Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр

Большего безобразия, чем творится в Фармакси сложно найти, это правда. Текучка кадров постоянная. Компания падает все ниже и ниже! Представить только, на должность «начальник отдела» ставят 20-летних девочек с полным отсутствием опыта в клинических исследованиях, да и интеллект которых оставляет желать лучшего… Отсюда и все проблемы…Хочется обратить внимание руководства на данный факт. Ведь любые назначения в компании несут в себе определенные риски, связанные с последующим развитием того или другого отдела, отношениями в отделе и т.д. Так вот, находиться в подчинении у таких «начальников отдела» — просто не уважать себя! К сожалению, грамотных людей в компании не осталось. Обходите десятой дорогой и не тратьте время впустую! Далее →

Неудобное расположение офиса, всё время обещали сменить. Сначала отправили в отпуск из-за карантина, теперь объявили что уволена до открытия границ без выходного пособия, сославшись что на счетах закончились деньги и выплатят после окончания карантина. Хотя их можно понять, ни кто не ожидал резкого закрытия границ, но резервы то должны быть? Сотрудники тут причём? Далее →

Абсолютно все отрицательно, форма которую покупаем за свои деньги на которую непонятно почему завышена цена рассыпается за три месяца эксплуатации, выплата зарплат не то что желает лучшего, а хорошо если бы была за 4−3 месяца, скотское отношение да и оплата самая мизерная на рынке в данной сфере, абсолютно НЕ рекомендовано ЗДЕСЬ работать, Бегите глупцы, от адреса [И.] 3, ничего тут хорошего нет, офис идеален, плазмы красивые картинки на плазмах, но это все просто пыль в глаза, начальники самоуверенные дебили которые не имеют своего Я и не отстаивают права своих подчиненных перед главнокомандующим этой Параши [С.] Василевной, которой попросту наплевать на своих подчиненных и тех людей кто зарабатывает ей на карман, никакого соц пакета, даже отпуска оплачиваемого нет, единственный плюс это коллектив ГБР Далее →

Договорился заранее о собеседовании, за день до собеседования перезвонил уточнил, сказали да приходите, вакансия актуальна. Прихожу на собеседование в магазин, а мне прямо на кассе говорят, что сегодня вакансия в магазине Wolker закрылась. Вакансии было 5 дней на сайте. На следующий же день вакансия снова обновилась! Перезваниваю-трубку не берут! Вот такие вот без совестные люди, как менеджер по персоналу Владлена и менеджер магазина Wolker в Скаймоле работают, которым наплевать на чужое зря потраченное время. Далее →

Они сами не знают чего и кого хотят, морочат голову. Собеседование проводят онлайн. С теми с кем говорил из этой фирмы были одни женщины, ни одного мужика, немного не понял прикола, 3 разных спеца и все женского пола, гендерного равенства не понимают на работе, представляю что там в период месячных происходит на фирме Далее →

Намахали меня на проценты. Все по порядку: прошел собеседование. Все нормалек — 500 баксов зарплаты наликом и ещё какой-то бонус — процент от продаж. Как говорилось — большой процентв вакансии. 500 басков наливом было, а проценты [censored] директор зажал. Типа мало работал и нужно работать ещё лучше. Ау, чувак. На улице — карантин. Кому нахрен нужна ваша услуга. Босс баран упёрся и все. Нах. И в кал Далее →

Я проработала там около 3 месяцев и большая часть того времени выпало на период карантина. Причина увольнения: 1) черезмерное давление с боку [И.] (кто знает, тот поймёт) по поводу ефективности набора персонала (которая в период карантина была не успешная так как ни обучение персонала ни приём их документов на оформление не могли пройти должным образом и соискатели отказывались от работы -данный фактор от меня не зависил и это было очевидно в итоге я получала упрёки в свой адрес) 2) нарушение договоренностей — бизнес преступление. отсутствие обещанной компенсации за проделанный труд, а именно приведение кадровых документов в порядок, чтобы не пришлось платить штраф в случае проверки 150 тыс. (Сделано в последний трудовой день так как не было возможности дохать до офиса, т.к. транспорт был не доступен); обеспечение сотрудников доступами; выполнение проектов и создание/редактирование должностных инструкций итд. Данные задачи показались не стоющими оплаты. Конечно, были выплаты в размере 5000 при обещанных 11000−13000 во время собеседования. И при вопросе за какой месяц непосредственно начальнику получала не прямой ответ: " это просто деньги» Кроме того с объявлениемкарантина всем сотрудникам было объявлено о необходимости написать заявление за свой счёт и продолжать работать. Я поверила на слово,... Далее →

Ходила на собеседование на ул. Жилянская 148. Собирают толпу людей. Предлагают заниматься оптовыми продажами. Хотя вакансия совсем другая и по телефону озвучивают другое. На все условия и оплату согласны. Только пройдите тренинг 3−4 дня. Спасибо, не нужно! Сегодня звонили с номера 932 086 116 предлагали прийти на собеседование по другому адресу: Ул. Юрковская 8/12. Берегите свое время, не ходите! Это развод! Далее →

Пришла по адресу. Куча народу туда-сюда ходит. Сразу насторожило. Дали анкету заполнять по типу резюме. Куча стандартных вопросов, а также не очень (свое жилье или снимаете, какой у вас уровень дохода, сколько хотите зарабатывать сейчас/через год/через 5 лет). Второй раз насторожило. Зашла в интернет почитать отзывы и поняла, что ерунда, так как я изначально сказала по телефону, что продажи не интересуют совсем, а тут тем более сетевой маркетинг. Встала и ушла, забрав с собой на половину заполненную анкету. В общем: люди — не ведитесь. Далее →

УВАГА! взяли на стажування, після 5 днів сказали шо вже не треба нового працівника і просто вигнали, екзамени я здав добре, компанія ГАМНО послуги [censored] / робота повне барахло ти весь день маєш проходитивсякі контрольки фото селфі,замість продаж, кожні 20 хв дзвінок перевірки чи ти на місці,ДУРДОМ кароче думаєш як вгодить начальству, а не продать Далее →