Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5648)
-
тов «фірма «каапрі». 663 612 043, 661 634 876, 505 705 627. Номер карты приватбанка 5 168 755 420 967 164 Бирзув Володимир [О.] Кидают людей на деньги. Подставная фирма. Переводят воруют с карт деньги. Работают с банками Индустриалбанк есть база даных. Будьте осторожны. Просьба убрать эту анонимную клевету с Вашего уважамого сайта ООО Фирма Каапри работает с 1995 года. Далее →
-
[В.] [Р.] набирает строителей, обещает завышенные расценки на строительные и ремонтные работы, но на конечном этапе работы не довозит недостающие для работы стройматериалы неделями, кормит завтраками, вынуждает людей уходить на другие объекты без заработанных ими денег, после долгих звонков просто меняет сим карты. Далее →
-
Директор не очень умён, Груб временами. Заправляет там всем главный бухгалтер, причём заправляет так как ей надо. И ей на все и всех [censored] Серый кардинал. Зарплаты маленькие, коллектива нет. Сплетни, постоянные обсуждение и перемывания костей. Платят копейки . Далее →
-
Работала в этой компании во Франции, г.Бордо домработницей в загородной резиденции. Работодатель [С.] [Д.] Режим работы ненормированный, выходной воскресенье, но через раз это рабочий день. Доплаты за переработку и выходные дни нет. Рабская работа с постоянным унижением, оскорблениями и угрозой невыплаты зарплаты. Так и стало, последнюю зарплату не выплатил. Когда ешь, поднимает и говорит идти работать. Болеть не имеешь права, должна работать. Неврастеник, чтобы не сделала, все не так. Работы очень много, объемы рассчитаны на 2-х людей, а должен все сделать 1. Проработала 5 мес, считалась «долгожителем» За 2 года 14 домработниц. Делайте выводы. Я сделала. Это не работа, это рабство. Далее →
-
Працював на цього так званого прораба-субпідрядника, ложив плитку в жк"Поділ-Плаза». Заробив більше 9 тисяч грн., яких так і не побачив, плюс покрали інструмент. Мотивує невиплату тим, що не може здати об'єкт, а грошей нема. Дуже некомпетентний керівник, погано знає будівництво, не вміє правильно ставити задачі і контролювати виконання. Далее →
-
- лгут новым сотрудняках на собеседовании об уровне ЗП и объеме работ - в офисе воняет (за окном находятся обжарщики кофе) - выполняешь обязанностей больше чем тебе платят - про разговоре о повышении зп, зп была повышена. расскажу о том как у меня насчитывалась ЗП: на собеедовании мне обещали ставку (6000 грн) + процент (7%) от продаж по факту я получала только процент от продаж поскольку для роботодателя такая формулировка значила следующее: если проценты от продаж за месяц в итоге мении 6000, то сторудник получает 6000 (форма видите ли еще и доплачивает тебе) - постоянные задержки по ЗП (самая жесткая задержка была когда полочину ЗП я получила около 12 числа и то по сильному требования, а остаток зп около 20 числа. - фирма сейчас в долговой яме около 40 000 грн. - постояннные задержки по выплате ЗП фрилансерам (1 фриласнер добивался выплаты отстатка по работам 3 месяца) - мою последнюю ЗП мне так и не выплатили - отпуск у меня был не оплачиваемый (на собеседовании и перед отпуском реь шла об оплачиваем отпуске) - проффессионализм отсутсвует, постоянные задержки сдачи проектов клиентам. Далее →
-
В компании Интерпроект GMBH г. Киев работал в 2014−2015 году (5 месяцев). Выполнял проектные работы по насосной станции для тепловых сетей. После первого месяца работы мне сообщили что денег на зарплату нет, вернее надо подождать. Проходит второй месяц и дают зарплату за один месяц, говорят это нормально. И так в течении 5 ти месяцев. Зарплату дают в конверте (часть зарплаты) остальную на карточку (минималку). При увольнении не выплатили зарплату (кроме минималки). Без конкретного договора о условиях работы и оплаты с этими проходимцами лучше дел не иметь. А себя они позиционируют как крупнейшая частная проектная организация. Далее →
-
Подбирают промоутеров на дегустации по средам и пятницам. Их точка р-н Березняки, ул. Регенераторная, 4, мн Новус, а офис находиться Харьковское шоссе, 19. [А.] 067 372 05 05 Кидалово — не оплачивает работу промоутеров! А требует при этом достаточно много, даже на перерыв не отпускает в течении 4 часов 16−20! Www. Kryo. Com. Ua . Далее →
-
-
11/09/2018 была на собеседовании по адресу: Киев, ул. С.Бандеры 8, корп.16 (м.Почайная). Мне позвонила девушка и очень быстро тараторя вываливала информацию обо всем и ни о чем. Название компании не сказала, возведя ее до ранга «секрета секретного», что уже тогда насторожило. Пришла на собеседования, где кроме меня сидело человек 50 разношерстной публики (от студентов (при марафете» до еле нашкрябавших на одежду пенсионеров).После собеседования вечером мне позвонили, сказав, что прошла отбор, сказали ехать на обучающие 4-х дневные тренинги. После первой лекции вышла одухотворенная, и после разговора с руководиителем (ах да, всех вызывают по одному и — отдельно! — Боже упаси прервать лектора на лекции — «все вопросы пишите, в конце 4−1 лекции на все ответим»), он же «наставник», я сдуру, на эмоциях легко отдала ему 100 грн в качестве «залога» за данные мне «доп.материалы» (по сути — буклет о компании «Тяньши»).Вечером же, в спокойстве, решила поискать инфу про компанию — и ужаснулась! На лекции нам вещали, что сетевым маркетингом фирма не занимается, а на официальном сайте Тиенса первые строки гласят, что это — та-дам! — «компания, занимающаяся сетевым маркетингом! Великая Википедия даже указала, что данная структура приравнивается к секте по уровню зомбирования... Далее →
-
Никогда не пользуйтесь услугами Ремонт-Сервис (http: //www. Remont-service. Kiev. Ua/). Это просто хорошая реклама, о качестве не может быть и речи, так называемый прораб [В.] [С.] не смыслит ничего в работе, все что он умеет — это только много говорить. Далее →
-
Компания занимается обманом. До подписания договора обещают «золотые горы»- работа в Европе с з/п не менее 7−8 евро в час с бесплатным жильем. А по факту, после подписания договора, максимум на что можете рассчитывать, это в два раза меньше з/п да и еще только с платным жильем. Вакансии, которые они размещают с такими условиями, просто не существует. Не верьте и не ведитесь на обещания этих мошенников. Кого кинула компания People Tomorrow пишите на почту anna28042003@ukr.net и оставьте свой номер. Будет подаваться иск на них в суд. Далее →
-
Наше Агенство по резюме приняло на работу переводчика, который представился опытным в сфере работы брачных агентств. Получил инструктаж о правилах работы на сайте для переводчиков. Тем не менее он отправил в первые 10 минут своей работы письмо эротического содержания, фотографию из интернета того же плана и ссылку на сайт http://www.mariya-club.com. Типа девушка переходит на этот сайт. Это грубейшее нарушение, сделанное умышленно с определенной целью. Уважаемые партнеры по бизнесу. Будьте бдительны. Переводчик [К.] [П.] Тохтамыш-подсадная утка сайта mariya-club Далее →
-
Кидала Дроваль [П.] [Н.] владелец Кредитно-юридического бюро «БестКредит» bestkredit.com.ua/ Дроваль П.Н. 050 352 87 97 097 283 18 07 pdroval@gmail.com Нанял меня на ремонтные работы по квартире, после того как принял работу расплатился. Через несколько дней, требует возврат денег в двойном размере. При этом, обращается к бывшему мусору, [И.] [Н.] Кашуба 69 г, р. 068 957 02 99 тот в свою очередь, занимается рэкетирством… Далее →
-
Бюро «ТатЦентр» не оплачивает переводчикам-фрилансерам, услугами которых пользуется! Перевод проекта для химической промышленности (якобы для компании «Росава») с объемом 120 стр. Был сдан своевременно. Но при этом ни одна страница так и не была оплачена. Претензий по качеству также предъявлено не было. Инструкции к выполнению от бюро: «Проверял химик, который не знает англ. Языка. Работать на основе этого документа». После того, как бюро «ТатЦентр» получило все файлы по проекту (до 1−09), в оплате было отказано на том основании, что заказчик еще не согласовал и не оплатил перевод. Причина — коммуникативный барьер между бюро «ТатЦентр» и заказчиком. Новые сроки «согласования» неизвестны. Эта история даже не о работе, проделанной напрасно. Это история о партнерстве, которое, к сожалению, оказалось фикцией. . Далее →
-
Уважаемые художники, дизайнеры, разработчики и т.д!Внимательно читайте их договор, не отправляйте никаких исходников до оплаты, берите 100% предоплату, а еще лучше — не связывайтесь вовсе с этими работодателями! Компания на данный момент состоит из 2х человек и людей они ищут для разработки игры для краудфандинговой компании. Люди с большими желаниями, никаким бюджетом и абсолютно без совести. Предлагают стать частью команды с равными отношениями к друг-другу, а через время начинается игра в директора. Не имеют представления о процессе разработки абсолютно ничего. Возникновение недопониманий и правок в процессе работы воспринимают, как личное оскорбление. Абсолютно не ценят чужое время и чужой труд. К своей работе относятся абсолютно халатно и безответственно. Связавшись с ними. вам придется работать без выходных, и круглыми сутками, чтобы вложится в поставленные сроки, которые, впрочем, будут касаться только вас. Для них никаких сроков не существует — они двигают их куда хотят. Задачи выдумываются также на ходу, никакого плана работы для них не существует. Когда придет время оплаты, будьте готовы нанимать адвоката, что, кстати, очень эффективно против этих ребят, так как кроме как много говорить, других талантов у них нет Далее →
-
Итак, компания, снимающая офис в отеле «Голосеевский"под руководством некоего [В.] Тендитного и [А.] Батюка занимающаяся производством, монтажем и обслуживанием антикражных систем и счетчиков посетителей. Проработал там полгода. Да. Работа интерсная и захватывающая, первых 2 месяца вроде все нормально, но потом обнаружил что никакого обещанного повышения ЗП не ожидается впринципе (как и бонусов с монтажей. Тоесть смонтажил систему, а деньги за монтаж не получил, хотя оговаривалось). Да еще нагружают несвойственной работой (отвези, привези). Много откровенных подстав (вручили тяжеленный ящик с антикражными маркерами и отправили общественным транспортом с голосеева на Героев Днепра, Потом оказалось что это не те маркеры и тупо меня погнали за другими и я опять таки тащил тяжеленную коробку сам) В общем отношение — на уровне. Определили мне норму выработки по которой я типа получу больше и конечно же ничего не заплатили, пришлось взять втихаря с них продукцией (взял несколько комплектов счетчиков) и навсегда покинуть сие прекрасное место работы. Ибо чревато остаться бомжем. Далее →
-
-
Ребята, кто хочет потратить время и не получить ничего- это про компанию [А.] https: //rabota. Ua/company3551499/vacancy7306211 ссылка на вакансию, ищут Директора по маркетингу.. ищут реально уже 9 месяцев, тратят просто всем время, реально кандидату не ищут. Прежде чем попасть на собеседование- пиши тестовое задание 10 вопросов, довольно сложно, потом общение с собственником *у меня было 4 часа, потом общение с другим собственником-у меня это еще 2 часа, потом диктанты на 2-х языках, потом сочинение, потом поход по фирме, тебя показывают как кандидата… В общем 2 месяца морочат голову… Потом сказали отказ: сайт вашей компании слабоват..! Карл не мои профессиональные способности и умения, а сайт… Т. Е его раньше они не могли посмотреть.. Вообще один негатив и жалко потраченного времени. Далее →
-
кидают НА деньги персонал, можно поработать на шару! Вам будут рассказывать, как плохо Вы работали не принесли доход и т.д Экономия на всем! Если что-то не работает — виноват персонал! РАБское отношение к сотрудникам. Официально не оформляют. Владелица выражается нецензурной лексикой на клиентов. «Директор марина"не чувствует земли под ногами, отношение к персоналу как к быдлу. НЕ рекомендую работать в этом свинарнике! . Далее →
-
Данная компания, если так можно назвать шарагу размещенную в гаражах, да в гараже, на минском массике, коператив полярный. Холодно, сыро, никакого комфорта. Доброго слова они не заслуживают, менеджмент без понятия как вести бизнес, задержка выплат, непонятные и не обоснованные претензии, бред сивой кобылы. Рулит там всем глбух оксана. Не тратьте свое время. Никого официально не оформляют, ЧПшки, фопы (ФОП Кундиев Д. В), ФОП [М.] А. И. НЕ идите туда, уважайте себя. Далее →
-
Не своевременная и не в полном объеме ежемесячная выплата з/п. Стабильная задержка выплат, в один два месяца. В предотвращении голодной смерти сотрудников компании, заботливый директор выдаёт минимальное количество денежных средств, на три-четыре рабочих дня существования, и Лискреннее обещание выплаты з/п на следующей недели. После увольнения по собственному желанию, последнюю з/п и накопившуюся задолженность не выплачивают. Но стоит заметить, трубку поднимают шустренько и обещают окончательный расчёт, даже спустя пол года. Возможно всё ещё хотят казаться добропорядочными людьми в глазах бывшего сотрудника. Но продолжающим работать в этой «кабале» подчинённым, твердят что уже давно и полностью рассчитались с бывшим сотрудником. При работе в компании гарантированы обещания, из месяца в месяц, такого толка, самые популярные: «Акты выполненных работ или сдачи объекта в эксплуатацию не проведены, оплаты по ним на счета компании не поступают»; «Деньги есть, но на всех их не хватит, поэтому Вам может не достаться»; «Деньги есть на счёте компании, но человек по обналичиванию неактивен, нужно ехать Одессу»; «Деньги будут вечером, в маленьком объеме, попробую какую-то часть из них выплатить сегодня»; — после чего «Денег нет, я долги свои всегда отдаю и никого не кидаю, жди неопределённое количество времени»; «Компания в трудном... Далее →