Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр

у меня об этой компании сложилось самое негативное впечатление. Она навязывает свои условия общения: только СМС. Телефонов для личного общения не дает. Что-то узнать у них невозможно. Зато сразу присылают ценное письмо на 125. 00 грн., если не получаешь письма-начинают угрожать и шантажировать. Закидывают СМС с угрозами. Прямое мошенничество и вымагательство денег. Хотя сразу о сумме ценного письма не предупреждают. Хочу подать на них в РОВД полиции своего района заявление о мошенничестве. Далее →

Будьте осторожны при устройстве на работу на эту фирму. Зарплата в конвертах. Официально перечисляют только минимальную. Задержка с зарплатой 3 месяца и более. Рабочие выбивают ЗП после забастовок. ИТР увольняются, задолженность по ЗП на получают. При этом требуют не нормированный рабочий день, должностные инструкции — не прописаны. Далее →

Неадекватное начальство, скрытное, злопамятное, психически неуравновешенное. Хотфикс на хотфиксе. Нет нормального процесса разработки, из-за чего авралы, переработки. Есть белые люди и есть все остальные, которых за людей не считают. Могут не выполнять условий, прописанных в контракте. Далее →

Ужасное заведения для работы. Главная проблема регулярная не выплата заработной платы. Текучка ужастная, управляющий директор новый, администраторы новые, повара — это большая проблема, официанты. Постоянно оправдание. По собеседовании говорили зп раз в месяц 10, потом выяснилось что того кто говорил уже уволили, значит зп уже 20(типа мы же не говорили ничего о15) и тд. В итоге выплатили мне за первый месяц в начале третьего месяца. Ещо и врут постоянно. Далее →

Сегодня была на собеседовании в компании «оил тек строй» по адресу бульвар шевченка 6, оф. 26. Все мои эмоции по поводу этой конторы описать сложно! Начну с начала: в объявлении компании указано, что отрасль компании строительство! Отправила свое резюме, позвонила, договорилась о собеседовании. Приехала, зашла в офис. В коридоре меня попросили оставить все свои вещи (сумочку, телефон, все что в сумочке), взять только паспорт. Это меня озадачило, но уверили, что у них видео наблюдении и так нужно, дальше сама все пойму! Ну ок! Зайшла в кабинет, началось собеседование. Набор стандартных вопросов: о себе, образование, предыдущий опыт работы, место жительства и т. Д. Потом пошла информация о компании! К сожалению, ростерялась и забыла как их контора на самом деле называется! " Наша компания занимается предоставлением эскорт услуг! Это сопровождение богатых мужчин на разного рода мероприятия. " Дальше я слушать не стала. На мой вопрос: «при чем здесь строительство, и зачем указывать ложную информацию в объявлении», даже не извинились, а просто сказали: «ну, вы же понимаете это не легально». Это видимо должно было меня утешить! Интересно прям, что они в своем эскорт агенстве строят?! Хоть бы... Далее →

Отправила им резюме на вакансию Менеджер по управлению персоналом. З/п нереально высокая, но я была готова, что это замануха, хотя изначально уже подозрительно. В ответ на резюме пришла ссылка на тесты с их сайта с кучей идиотских вопросов, заполняла 2 часа. Перезвонили, пригласили на собеседование. Хотела пойти ради интереса, но после прочитанных отзывов даже общаться с ними стремно. Хочу добавить, что с этой организацией сталкивалась в прошлом году, но там я даже тесты не прошла. Компания «Высоцкий консалтинг» действует по той же схеме и судя по отзывам в интернете тоже исповедует саентологию. Если говорить о «внешнем» имидже компании Перформия — почитала их сайт со статьями по HR — это копец! Тексты написаны как будто людьми из деревни — речь, терминология, структура текста просто кошмар. При этом автор статей утверждает, что имеет опыт проведения бизнес-тренингов более 10 лет — сомнительно, учитывая, что он не может даже грамотно построить предложение письменно, а о профессиональной квалификации его статей я вообще молчу! Есть у них на сайте и видео-ролик, где сотрудники рассказывают, как у них там хорошо. И верно, если присмотреться у них всех глаза стеклянные, лица без эмоций — как зомби, и при том, что хвалят компанию радости вообще... Далее →

-про бонусы и карьерный рост и речи не может быть -не понятные штрафы, сами их придумывают -за сверхурочные никаких бонусов -долго здесь почти никто не работает -руководство абсолютно не ценит своих работников -обучение и адаптация тоже отсутствует -рабочий график тоже не удобный Мое мнение, это работа на пару месяцев, а лучше не тратьте время на эту не благодарную работу! На их сайте в разделе вакансий пишут просто сказочные условия, но на самом деле все очень плохо. Зарплата совсем не конкурентная, учитывая обьем работы который нужно делать. Далее →

Очередная липовая фирма, которая занимается иммиграцией людей в Канаду якобы по всем подтвержденным документам, но никто не знает наверняка — уезжают ли люди вообще туда после проплаты по своей программе…Много обещаний, но гарантий нет, а суммы не маленькие. Что касается работы оператора колл-центра в этой компании — такая же ситуация. Ни официальных договоров, никаких гарантий того, что после недельной стажировки (зубрения всей информации) вы им подойдете. Много обещаний в начале, но на деле все совсем не так. Не тратьте свое время зря. Далее →

Зарплату то платят, но не такую, как обещают. Предлагают работу в молодом, креативном коллективе, в комфортной и дружелюбной обстановке, которой даже и не пахнет. Директор хам и жадина, постоянно унижает работников, устраивает текучку кадров, чтобы платить поменьше, кадры не развивают и не ценят, а хотят, чтобы на работе ночевали, свое личное время тратили на работу, рассказывают, чем надо заниматься в свободное от работы время. (конечно же ихней фирмой) Далее →

Самая гнилая компания с которой я когда нибуть работал. Кидают на деньги. Не верьте ни одному слову. Директор очень много говорит, но слово не стоит ни гроша. Договариваешся об одном, а когда дело доходит до оплаты говорят: " (-50%) Извини больше нет». Или воопще: «Я не заплачу, потому что нет свидетелей нашего разговора». Ребята застряли в 90-х. Если осмелитесь с ними сотрудничать, будьте осторожны и самое главное никаких усных договоров. А лучше 100% предоплаты. Удачи! Далее →