Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (834)
-
Бездарное начальство, отношение к рабочему хуже, чем к собакам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоложительных сторон нет. ContentGroup позиционирует себя как компания, которая занимается вводом данных на сайты. Обещают 40 р за 1 карточку, просят оформить Киви-кошелек. Это, что говорят. По факту обратной связи нет, дают видео, по нему и учись. Общение как со скотом или стадом баранов. Типа карточек много, всем хватит. Народ в чате как оголтелый переживает, хватит ли ему. Как-будто последний кусок хлеба доедают. Странно, но по общению все это руководство с 5 классами образования. Пишут с ошибками, мысли формируют убого. Поток большой, я абсолютно верю всем отрицательным отзывам, а вот положительные вызывают сомнения. Написаны по заказу, ну явно. Не тратьте свое время, жизнь на этих упырей. Вы для них машина по заработку денег. Будете как раб, прикованный, сидеть и искать информацию часами, чтобы заработать копейку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители, сегодня звонит жена со слезами, что приходит новая заведующая, и она ставит себе график 5×2, а остальные часы, типа жене, это 16 часов в неделю 8000 тысяч в месяц и говорит, что ее ставит так работать менеджер. Это нормально, по-вашему? Может, уже обратите внимание на наглых заведующих. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботали с напарником 3 месяца в фирме «Надежный Дом» из [К.]. Собирали у них каркасные дома, но денег мы от них так и не получили. Директор [М.] все эти 3 месяца кормила обещаниями, придумывая всякую дичь, что якобы «заказчики задерживают оплату», «банк задерживает деньги», «заказчик из Коми привезёт деньги позже» и т.п. В итоге вообще сделала нас виноватыми, чтобы нам не платить, якобы испортили им материал, потому что «кривые руки и непрофессионалы». Короче, держитесь от них подальше, фирма «Надёжный Дом» из [К.] — это мошенники и кидалы, кидают и строителей, и заказчиков. Читайте отзывы сотрудников и заказчиков. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата каждую неделю. Далее →✗ Недостатки1. Все за свой счет, устраиваешься на работу — отправляй документы за свой счет, костюм — вычтут из з.п. 2. Живешь на работе. 3. Зав всему научит — полностью все свои обязанности скинет на тебя. 4. Менеджеры вообще — злые собаки, мат в рабочем чате — обычное дело. 5. Уважение к сотрудникам только если выполняешь план. Об уважении как к человеку забудьте. 6. Если ты на больничном (со сломанной ногой лежала) — будь готов, тебя будут просить выйти. 7. Про личную жизнь забудьте. 8. Установленный, при заключении договора, оклад будут понижать, не предупредив и не обосновав причину. 9. Уволилась? Отработала свои 14 дней? — «Ну выйди еще на пару дней». Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные футболки и джинсы Далее →✗ НедостаткиРуководству [censored] на ситуацию и то, как ты себя там чувствуешь. Приходишь на одну должность, а по факту всё и сразу. Один за всех. Штат не набран, но его и набирать никто не спешит, потому что на такой каторге работать никто не будет, и все это понимают. Орут, угрожают, если ты начинаешь тыкать их носом в трудовой договор — предлагают писать заяву на увольнение. Оклад прописан один, получаешь вообще даже меньше, чем заявлено, ещё и за переработки тебе никто ничего не заплатит. Коллектив красил мои серые дни. Единственный плюс. Жалко ребят. Управленцы ничего решать не хотят, сидят в каморке, книжки читают, да тиктоки смотрят. Просишь решить вопрос, тыкаю носом в то, что ты должен слушаться их и вообще закрой-ка ты рот. Далее →
-
Постоянно задерживают зарплату, на 1−2 месяца Выплачивают белую минималку и черную часть. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ городе Кирове нет достоинств в этом магазине, не рекомендую! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, потом ещё на одно. Потом сказали, что отправят документы на рассмотрение руководству (причём это был июль месяц), и до сих пор (сентябрь месяц уже начался) не звонят. Что самое противное: им пишешь, мол, сколько ещё ждать, они говорят, пока ответ не пришёл. Так вы прямо скажите, вы нам не подходите, что людям головы морочите. Ещё раз озвучу: это ГОРОД Киров.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПоследние отзывы написаны сотрудниками офиса, которых заставили. Офис работает не 5/2, а выходит каждую субботу, а то и воскресенье охранять компьютеры. Раньше 19:00 никто не уходит. Текучка сумасшедшая. Мерчам не платят, обучение нет, даже ввода в должность никто проводить не будет. Все сотрудники в регионах мечтают поскорее отвязаться от этой шараги. Если будете писать заявление на увольнение в начале месяца — зарплаты не увидите. Отношение скотское. Что уж говорить, если в кабинете президента компании стоит трехэтажный мат. Есть персонажи как [Ч.] которые сидят уже очень давно и будут сидеть до пенсии, т.к. понимают, что никуда их с их компетенциями не возьмет. На заводе все оборудование старое, качество упаковки отвратительное, все бутылки с моющими средствами текут. Транспортные компании уже очень давно отказались работать с Нэфисом, потому что они не платят деньги. Сотрудникам зп не повышают с 2014 года, но уменьшить готовы всегда. Шарага мусорная, не тратьте время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПыталась работать в данной компании агентом по недвижимости. Не слова об условиях работы на собеседовании, пройти которое не составит никакого труда. Красиво пиарят быстрый выход на сделку в течение месяца, помощь наставника, собственные объекты недвижимости, хороший доход. По факту — обучение 2 недели (для новичков в данной сфере будет интересно), множество холодных звонков, обман, когда первая сделка — не понятно, может через месяц, а может через полгода. Наставнику дела нет, как в принципе и всем остальным. Непонятно, зачем ходить на работу и что входит в обязанности. Не советую. Далее →
-
Рассчитают по ТД, а не как договорились на словах, еще и задержат ЗП. Далее →
-
Высокая текучка персонала из-за наплевательского отношения со стороны руководства. Условий работы никаких (кроме обеда, но его может и не быть), на складе кошмар, и сверху сделали всё, чтобы стало еще хуже (из-за перепланировки зала бардак до сих пор). Все умеющих кадров не ценят, нанимают девочек, которые ничего не знают, не умеют и не хотят. Будете работать за троих, и никто не оценит. Берегите нервы, не идите туда. Ситуация, когда кассир на кассе и один консультант в зале — норма даже в выходной или период акций, когда очереди просто дикие. Посетители жалуются, а ты не можешь разорваться на всех. Уволилась и очень рада этому. Далее →
-
Ужасная контора. Ужасное отношение к работникам, их тут не ценят. Полное разочарование от этой конторы. Как можно вообще поступать так с сотрудниками, хотя они везде пишут, что «рады помочь, выручить, обучить» и т. д. Бред, полнейший бред. Зарплату всегда задерживают либо не выплачивают как положено, и приходится ругаться и выяснять. Постоянная текучка кадров, очень часто меняется руководство, и у всех свои требования, не успеваешь привыкнуть к одному, уже другое. Ещё ставят неправомерные задачи руководителю, чтобы тот уволил сотрудника, причём сотрудник — беременная девушка. Боже мой, ведут себя как крысы. Если вас что-то не устраивает в данном сотруднике, напишите ей, поговорите, решите этот вопрос. Я был в шоке от происходящего. Вместо этой девушки я бы пошёл в трудовую инспекцию, либо уже напрямую связался с директором для выяснения обстоятельств. В общем, обещают одно — а по факту совсем другое. Очень расстроился.. Далее →
-
-
Ужасное учреждение с огромной текучкой. Работает одна молодежь. Постоянное нарушение прав, трудового кодекса и конституции. 1) Обещали уровень заработной платы 28−29 т.р., в итоге больше 25 т.р. не поднимается, говорят типа нет финансирования. 2) Обязательное участие в профсоюзе. Заместитель директора М.С. главный юрисконсульт (кадровик) С.Е. и главный бухгалтер Д.О. так и говорят, что «кто не состоит в профсоюзе, тот не работает». А профсоюзные взносы ежемесячно 1% с зарплаты. А председатель профсоюза это начальник правового отдела министерства socialного развития Кировской области Д. М. Совпадение??? Да, совпадение. Коррупция? Нет, не слышал. 3) Обязательное голосование за единую Россию, регистрация на портале предварительного голосования. Директор С.В. лично ходит и требует 100% проголосовавших, по корпоративной почте требует отправить «картинки», т.е. скриншоты о том, что проголосовал. 4) Обязательная «вакцинация». Либо медотвод, либо сертификат о том, что привился, либо заявление об увольнении. Причем об этом не стесняясь заявляют главный юрисконсульт (кадровик) С.Е. директор С.В. заместитель министра socialного развития Кировской области с.а. Далее →
-
Неуважение и оскорбления со стороны директора оп. Дополнительные смены и рабочие часы, если не отработали план или маленькая выручка. Прозвоны с предложениями. Продажа велосипедов из интернет-магазина (вы серьезно?), не продали — штраф всему магазину. Забили магазины левым товаром. Отличные магазины с прекрасной маркой превратили в сельпо. С таким подходом эта фирма накроется медным тазом. Далее →
-
Ужасное учреждение с огромной текучкой. Работает одна молодежь. Постоянное нарушение прав, трудового кодекса и конституции. 1) Обещали уровень заработной платы 28−29 т.р., в итоге больше 25 т.р. не поднимается, говорят типа нет финансирования. 2) Обязательное участие в профсоюзе. Заместитель директора М.[С.] главный юрисконсульт (кадровик) С.[Е.] и главный бухгалтер Д.[О.] так и говорят, что «кто не состоит в профсоюзе, тот не работает». А профсоюзные взносы ежемесячно 1% с зарплаты. А председатель профсоюза — это начальник правового отдела министерства социального развития Кировской области Д.[М.] Совпадение??? Да, совпадение. Коррупция? Нет, не слышал. 3) Обязательное голосование за единую россию, регистрация на портале предварительного голосования. Директор С.[В.] лично ходит и требует 100% проголосовавших, по корпоративной почте требует отправить «картинки», т.е. скриншоты о том, что проголосовал. 4) Обязательная «вакцинация». Либо методвод, либо сертификат о том, что привился, либо заявление об увольнении. Причём об этом не стесняясь заявляют главный юрисконсульт (кадровик) С.[Е.] и директор С.[В.], заместитель министра социального развития Кировской области С.[А.]. Далее →
-
Я хочу рассказать о работе Биомедицинского комплекса Нанолек в пгт Левинцы. 1. Выплата заработной платы 10 числа. Зарплату за декабрь платили частями, часть 30 декабря, часть 11 января и компенсацию за задержку заработной платы не заплатили. 2. Не своевременно выплачиваются отпускные (задержали выплату в начале февраля отпускникам, работники жаловались). 3. За работу в выходной день работникам оплачивают один день, а отгул, если он предоставлен в другом месяце не оплачивают. 4. Недоработку при суммированном учете не оплачивают, не за квартал, не за год (2020). 5. Очень сложный расчет квартального премирования, поэтому премию выплачивают двумя месяцами позже. 6. Нет индексации заработной платы и закрепленного порядка, как ее проводить. 7. В трудовых договорах отсутствует указание обособленного структурного подразлеления [К.] (Левинцы) 8. Не во всех трудовых договорах прописаны условия труда, прописаны только у кого вредные, у остальных нет. 9. В трудовых договорах не закреплены выдача средств индивидуальной защиты и выдача смывающих [censored] и нет доп соглашений по заводу. 10. У работников окладная система, но в трудовых договорах прописан расчет, что оклад делится на норму и умножается на количество отработанных часов.... Далее →