Яндекс: отзыв сотрудника
Нет, 10 тысяч рублей за 20 часов работы без перерыва в неделю — это не достоинство этой работы, а недостаток. К тому же — это всего лишь обещания.
Недостатки:Обманывают, выставляют вакансии на hh.ru, где указывают, что можно без опыта «звонаря» ,а после успешного прохождения теста приглашают на интервью, спустя 2 недели после вашего напоминания, на интервью куратор пытается вас убедить, что вы не указали что-то в анкете, а после ответа, и уточнения, что это было в анкете, признаёт, что может быть пропустил информацию. В итоге, присылают на почту, что по анкете не проходите, и просят оставить ваши данные и попробовать другие их вакансии. Создалось впечатление, что руководящие менеджеры команды яндекса — аферисты. Также в этой команде отказываются называть ФИО менеджера, отвечающего за набор сотрудников, молчат как глухонемые в ответ на запрос о документе, подтверждающем удаление персональных данных из их системы.
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →
-
Собесился где-то в начале лета на iOS По структуре собеса — базовая техничка в Яндекс, теория, задачи рефакторинга, алгосы Собес проходил вечером, обычно в это время все уставшие и это понятно, но то, что я встретил в Яндексе, ну это тихий [censored] НИГДЕ И никогда не было у меня такого Собеседующий был похож на мертвую рыбу с заплывшими глазами, очень жутко. Абсолютно безэмоциональный человек с монотонным голосом. Заинтересованности в процессе от собеседующего 0, отчего минуте на 15 мне уже стало плевать на собес, но стало интересно что там дальше Ситуация — решил задачу, спрашиваю ну как решение и тишина….тишина…с мертвым лицом. Стало интересно сколько она продлится, молчу. 30 секунд, минута, две. Пока не переспросил — 0 реакции (у меня вообще не тихая и не неуверенная в себе подача). И так по кд Я понимаю, что собеседующие бывают в разной кондиции, сам долгое время проводил собесы. Но от такой крупной компании, которая позволяет себе занижать зарплаты из-за бренда, вообще не ожидал такой лажи. Единственное впечатление после — неужели Яндекс настолько выжимает людей, что зомби покажется симпатичнее желанием съесть твой мозг P.S. К Яндексу претензий нет, 100% это случайность с попавшимся собеседующим,... Далее →