Королев — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не рекомендую детский сад Sun School в городе Королёв как место работы. Условия работы сначала кажутся вполне приемлемыми, но по факту это оказывается не так. Зарплата маленькая, а требований выше крыши, и с каждым днём они растут. Сотрудников штрафуют, чаще не справедливо. Вы никогда не знаете, за что у вас вычтут деньги, это зависит от настроения начальницы, которая, кстати говоря, постоянно обманывает и меняет своё мнение в обсуждениях чего-либо. Сотрудников не хватает, и действующим воспитателям приходится работать на заменах в других группах, что сказывается ещё и на том, что каждый раз приходится перепроверять количество выданных денег, там всегда сколько-то не доплатили. Управляющая придумывает некие правила, которые абсолютно не логичны, порой даже абсурдны. Она тщательно следит за их выполнением, и это доходит до маразма: в таких условиях надзирательства работать — это поломанная нервная система. На всём огромная экономия, хотя родители платят немалые деньги за детский сад. Директор не имеет представления, как работать с детьми, но даёт советы и рекомендации воспитателям и всегда считает, что она права, хотя это практически всегда не так. Не согласны с ней — штраф. Родители, которым выпала честь решать с ней вопросы и конфликты, тоже поняли, что это за человек, и просто покинули... Далее →

В кари не советую никому работать! С зарплатой обманывают, обещают одно, в итоге совсем другое выходит. Стоять нельзя, сидеть нельзя, кушать тоже нельзя, иначе оштрафуют… Директор постоянно указывает на дверь. Детектор предложил ухаживать, я отказалась, после чего сказал, что зарплата зависит от него. Координатор компании высказывания и оскорбления шлет в общую группу в WhatsApp. Забудьте про выходные, вас будут постоянно вызывать на работу. Руководство необразованное (таким только на рынке носочки продавать). Директор всегда перекладывает свои обязанности. Неответственный, я приступила к работе 7 мая, а оформили 18 мая. Он специально тянул время и обманывал, что трудоустроил. И за эти дни не оплатили. Директор и администратор все продажи пробивают на себя и говорят, что потом поделят проценты с продаж. А в итоге они все деньги положили себе в карман, а нам 13 000 тыс за месяц, практически без выходных. Далее →

Какие-то недостатки, наверное, есть, но в голову не приходят. Но они крайне нес substantive по сравнению с тем, какие они бывают в тех или иных компаниях!  Разумеется, что можно сказать: «зарплату бы повыше», «плюшек побольше», но всё, что есть, и так очень хорошо. Сама компания не прорывная в технологиях — что-то творить сверхъестественное, как в некоторых подразделениях Яндекса, Гугла или каких-то технологических стартапов, вы не будете. Обычные нужды для большой корпорации, со спецификой на науку и образование. Еще может некуда особо расти в знаниях в такой компании. Вначале растёшь, а потом работаешь уже с тем, что узнал.. Далее →

Должность — Дизайнер В первую очередь на вас будут вешать косяки менеджеров, которые кое-как принимают заказ, и после этого приходит недовольный клиент, и ВАС вызывают на ковёр для оправданий, а менеджеры открещиваются от любых уточнений по заказу. Плюс старший менеджер — жертва семейного подряда, так называемого чайка-менеджмента, который заключается в том, чтобы наорать и улететь, будет поддерживать ваш боевой дух. Во вторых считайте свои деньги сами, так как за вас их посчитают не в вашу пользу; если уличить их в этом, то всё выплачивают. В третьих поборы на дни рождения, праздники и именины с вас будут требовать те же менеджеры уже ДО вашей первой зарплаты. В четвёртых система постановки задач и её исполнения является предметом спора между давно работающими там сотрудниками постоянно. бардак! в пятых, если вы, не дай бог, не понравитесь кому-то из руководства или приближенных к руководству (а это вообще все, кто старше рядового менеджера), на вас будут писать жалобы систематически и, в дополнение, давать невыполнимые задачи (типа вышить 10 букв на 5 мм ткани), что приведёт к незамедлительному увольнению. В шестых, уволить одним днём для компании не является проблемой, тем более что замену вам... Далее →