Кострома — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Вежливый персонал Далее →

В объявлении указана зп от 50, по итогу зп окладная 30. Чтобы получить больше, нужно жить на работе. Указано, что транспорт есть из всех районов города, не правда, вас заберут от автовокзала. Далее →

Работа с разными людьми, много общения, преимущественно молодой коллектив, ДМС, оклад, больничный оплачивают, начинаешь больше ценить себя и свое время Далее →

Работа в компании ПАО «Вымпелком» (это официальное название всем известного билайна) настолько меня разочаровала, что я решила — есть смысл поделиться. Я, честно, такого не ожидала. Золотых гор я изначально не ждала, в основном меня привлек адекватный график работы — 8 часов, час обеда и работа рядом с домом + было обещано, что в течение дня можно делать небольшие перерывы минут по 15. Так как по ряду причин я чувствовала себя не лучшим образом, бросила работу на себя, а в работоспособности своей сомневалась, мне было достаточно этих вводных данных + обещания, что тридцатку я точно получу (это минимум, чтобы выжить для меня: аренда жилья + еда + корм коту + проезд, что я и озвучила на собеседовании). Опыт работы не требовался, обещали-клялись всему научить с нуля и платить з/п «без потолка». Главное, людей мол, не бояться. Ок. Я общительная, мне подойдет, решила я, чего людей бояться, в основном я за этим и пришла)) Однако, подводных камней оказалось больше, чем я думала. Ах да, еще обещали ДМС. Но по факту ДМС можно воспользоваться только спустя 3−4 месяца работы и работает все очень криво… по факту обычный полис... Далее →

Можно матерится при начальстве Далее →

Два раза приходила туда работать на шлифовку фасадов МДФ, взяли без проблем, опыта не было. Ничего не объяснив, поставили работать, потом начали ругать за косяки (естественно, я ж не знаю, что делать). Обещали з.п. от 30 до неограниченности, по факту 16, 17 тысяч за месяц. На вопрос, почему так мало, мне сказал директор, что у меня руки не из того места и вообще я плохо работаю. Когда сообщила об увольнении, потребовали отработать 2 недели, но сразу мастер сказала, что расчет мы все равно не получим, потому что директор такой. В общем, оскорбления, унижения и обман — это их конёк. Не рекомендую никому туда устраиваться на работу. Далее →

Отсутствуют Далее →

Максимально проворованная компания. Деньги поступают от заказчиков и теряются на уровне руководства разных уровней. Огромные суммы денег тают вместе с руководителями (за последние года руководство сменилось несколько раз), и каждый новый руководитель ставит ближе к себе своих людей. Деньги не доходят до специалистов и операторов. Зарплата не индексировалась уже более 4 лет. На жалобы в различные инстанции компания предоставляет один ответ: это наши внутренние дела. Нарушение законодательства Р. Ф. Работать вы будете только на оклад. Ужесточение показателей, колоссальный объем информации и поток пользователей, которые недовольны порталом. Принудительное подключение новых проектов, переработки, и всё это за оклад! Полнейшее отсутствие коммуникации с руководством. Компания в режиме экономии делает всё так, что сотрудники со стажем от 7 лет уйдут по собственному желанию. Данному проекту нет дела до качественной консультации пользователей, в отчетах только цифры: быстро поздороваться, дать ответ, закрыть обращение. Поставить на поток пользователей, у которых возникли трудности, не предоставив реальную помощь. В связи с огромной текучкой кадров, что в Москве, что в регионах, речь о компетентном консультировании со стороны поддержки быть не может. Услуги увеличиваются молниеносно, шаблоны, стандарты меняются каждую неделю. Московская площадка под руководством [В.] О. развалилась на глазах.... Далее →

Вот уже четвертый год в carcade. Здесь не соскучишься, работы каждый день предостаточно. Сотрудников развивают, на повышение квалификации периодически отправляют. Если хорошо работать, то можно подняться по карьерной лестнице. Я свое первое повышение получил, после года работы. Сейчас уже руководитель отдела, планирую и дальше расти Далее →

нет. Далее →

Не узнала Далее →

Вас хорошо встречают, многое рассказывают, какая супер-пупер компания. Я прошла 4 собеседования у них, на 4-е вызвали в Сочи, чтобы на вас посмотрела собственница #1.. У нее абсолютно свое видение на мир, и если вам повезет и вы понравитесь, работа может стать вашей, но это не точно) Они уволили до этого директора, который отработал всего 3 мес тоже по непонятным причинам. Они сорвали меня с другого места работы, обнадежив работой и перспективами, зная, что мне дорабатывать всего несколько дней, перезвонили и сказали, что я не подхожу))) оставив меня без работы и денег. (Поясню, что я присматривала работу, будучи работающей в другой компании). Региональный директор [Н.] [Б.], которая только для красоты, даже нормально не смогла мне объяснить, что и как, выхватила у нее трубку собственница. Я задаю ей вопрос, как же так, на что мне сказали: «пускай меня обеспечивает муж», и если не может, «нафиг он нужен»))) И глаз у меня не загорелся на колечко, которое мне дали примерить, и украшений на мне не было, так как я их оказалась не люблю, а то, что я их сняла, так как в поезде, это наплевать. Короче, вывод: у старой мадам, которая не может примириться со своим возрастом... Далее →

Единственное преимущество, которое выделила для себя это официальное трудоустройство. И возможность работать удаленно, но опять же там свои заморочки! Далее →

Часовая ставка низкая. Если сравнивать с другими колл-центрами, то за это нужно платить явно не такие копейки. Обучение на некоторых проектах не оплачивается, говорят о том, что оно короткое и оплаты не будет. (2−3 дня длится) Самое интересное то, что ты надеешься на них, отказываешься от других предложений, а в итоге говорят, что трудоустроить не могут. Причем уже когда пройдено обучение. То есть мало того, что обучение не оплачивают, так еще и тратить время на обучение, которое тебе даже не пригодится. Видимо, раньше этот вопрос им не решить было. Любят отнимать время у сотрудников. Если не хотите потратить время впустую, либо работать за копейки, то проходите этот колл-центр стороной. . Далее →

нет Далее →

Официально не оформляют. С зарплатой обманывают. Отработал в данной организации недолго с ноября по декабрь 2022. Работал в должности водителя и грузчика-экспедитора. За декабрь 2022 получил под расчет всего 10 000 рублей. Если хотите заработать деньги, не лезьте в эту шарагу. Далее →

- возможность полностью удаленной работы  — иногда выдают нормальную технику (типа MacBook Pro) Далее →

- обязывают работать первые недели из головного офиса ИТ отдела в Костроме (оплачивают билеты, проживание и дают командировочные). ехать надо даже в том случае, если все твои коллеги не из Костромы (!). предстоит пожить в небольшом унылом депрессивном городе и работать из офиса, который находится в глухой промзоне (без магазинов и кафе)  — обязывают перед отправкой оффера пройти полиграф. беседа с бывшим сотрудником спецслужб — не самое приятное дело : (  — нулевой онбординг. в лучшем случае будет пара ознакомительных встреч с коллегами, которым ты малоинтересен  — работать можно только из РФ  — руководство вмешивается во все процессы и диктует свои правила. если ты проявил несогласие или что-то предложил — нелоялен  — периодически внезапно пропадают сотрудники и когда спрашиваешь у коллег о их судьбе, то никто ничего не знает  — время от времени руководство спускает странные идеи. например, в ноябре принудительно собирали деньги на цветы, которые нужно было принудительно дарить сотрудникам на точках продаж, а в данный момент сотрудники московского офиса принудительно помогают работникам в точках продаж (до 31.12 включительно)  — практикуют вызов на работу в выходные за 1,5 ставки от обычного дня  — каждый день... Далее →

Белая зп, оплачивается обучение. Далее →

Специалист поддержки портала государственных услуг. Обучение 2 недели, тебе кажется, что после такой уймы информации ты уже можешь спокойно работать, но как же я ошибался. После выхода на работу почти каждый мой выходной был занят дополнительными обучениями. Могут написать за 10 минут до начала обучения. Информации невероятно много. С тебя спрашивают пользователи даже то, что ты и не можешь знать, поскольку это не касается портала, и все это делается приказным тоном. При этом ты не можешь ничего сделать в ответ. Неполадки с удалённым доступом будешь отрабатывать, даже если не твоя вина. KPI соблюдать тяжело, звонок должен быть коротким, инфу искать надо быстро и при этом тебе должны поставить 5. Бежал оттуда, только пятки сверкали. Ибо прессинг как со стороны пользователей, так и со стороны начальства и все за смешную оплату. Далее →