Кострома — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

[Г.] [А.] Не хочет платить людям деньги, кидает копейки и кормит завтраками. На телефон не отвечает. Не советую у него работать. Далее →

N-ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке з.п. чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает новичков изучать данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2)... Далее →

Работал в пекарне Колпаки водителем, развозил продукцию их. Руководство не ценит, и з.п. маленькая. Очень большие нагрузки. Ящики грязные, работают там нерусские. Не советую там покупать ничего. Далее →

Проработала в компании несколько месяцев. Дали базу клиентов, сказали звони, в итоге 95% клиентов никак не готовы работать именно с этой компанией. Обещали высокую зп, по факту получала минимальный оклад. Вопросы о том, как считается зп, остаются без ответов, главный бухгалтер отвечает: мне сказали столько начислить. Отношение к сотрудникам отвратительное. Работники производства жалуются на постоянные штрафы. Далее →

Генеральный директор modimio веселый самодур. На данный момент работает его заместитель [О.], о котором я расскажу ниже. Коротко почему не советую там работать: 1. Абсолютно некомпетентный руководитель [О.]. Он не понимает вообще ни в чем, но будет говорить, что и как вам делать. Если вы захотите углубиться в дебри смысла вашей работы, вы очень разочаруетесь. 2. Стать специалистом у вас не получится. Вас будут тянуть на дно за собой руководящий состав. 3. Генеральный и [О.] обычно заодно. Даже если вы предъявите весомые аргументы, почему так делать не надо, вам скажут, что вы чепуха, и все это чепуха. 4. Отдел продаж из 3-х человек на 3 4 интернет-магазина. Даже самый отдалённый от отдела продаж человек поймет, что это катастрофа. 5. Посредством нового директора modimio нанимаются такие же «компетентные» сотрудники, делающие вид бурной деятельности. 6. [О.] залезает в личные мессенджеры на компьютере и читает переписки после работы. Поскольку его никто не любит в этой организации, его поносят каждый первый. С января месяца начали увольняться ключевые фигуры, отвечающие за продукт, маркетинг, дизайн, развитие организации. Итог: Не рекомендую... Далее →

Загонят как лошадь своими секундами, а потом пристрелят без сожалений. нет, если и хочешь искать работу, то это не то место.. Далее →