Кострома — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Зарплата минималка (вычитаем подоходник 13% и на руки ты точно получаешь только 10 500. Выживай как хочешь). Остальное — премия за то, сколько встреч с представителями банка ты сможешь назначить. Если ты полный ноль (новичок) и тебе не особо везёт, не рассчитывай на шикарную премию. Руководство обещает помогать, обучать, но на деле всё обучение заканчивается на фразе «отрабатывай возражения». Отработка по скриптам, которые выдают, и крутись как хочешь. Чтобы зарабатывать хорошо, нужно делать определённое количество среднего, но это не так просто, как может показаться на первый взгляд. После месяца тебе прямым языком намекают: либо ты стараешься лучше (из кожи вон лезешь, чтобы наскрести на среднюю премию), либо до свидания. Текучка сотрудников большая. Далее →

Гадкая контора! Начальники быдло всем своим видом показывают, что сотрудник низший слой общества. В производстве не разбираются, поэтому имеют овцепаса-алкаша, психически не здорового человека, который хочет власти и подчинения. Работать в атмосфере невозможно. Зарплата официальная минималка, остальное в конверте, который вы никогда не получите, если уволитесь. В общем, заслуженный рейтинг черного списка. Далее →

Никому не советую устраиваться в эту шарагу, а именно (сантехником). На собеседовании обещают хорошую зарплату, на самом деле выходит 20−21 тыс. руб. Ещё ты вечный дежурный, должен быть на телефоне круглосуточно, и за это ничего не платят! Инструмент конченный, приходится из дома приносить. Товарищ С. В. вам самому не стыдно за такую организацию??? Вас бы посадить на такую зарплату! Далее →

1. Если хотите нормальную З/П за свою работу — то вам не сюда. В этом году компания еще и без премии оставила 40% сотрудников. Просто потому что решили внедрить провальные методы оценки и разделения бонусов. При этом руководство даже не соизволит прокомментировать, что и почему происходит. Полагаю, компания хочет избавиться от половины своих сотрудников таким образом. Если же нет — то лояльности это точно не прибавит. Вместо дешевых китайских чашек и бутылок (а-ля подарок от компании) лучше бы выплачивали сотрудникам нормальные премии. 2. Много показухи, за которой ничего не стоит. Много красивых слов, «исследований и разработок», что на деле никак не применяется (по-крайней мере в компании). 3. Неадекваты среди коллег тоже встречаются, вообще непонятно, как некоторые стали менеджерами. 4. Нет нормального обучения. Иногда какое-то бывает, но не актуальное и по ощущениям «чтобы было».. Далее →

Вся компания и руководство — это огромный сплошной минус. Врун на вруне, зато обещаний море. С зарплатой кидают только в путь. Зато оформление с первого дня работы. Да только работают неадекваты полные. Ах да, стоит х трекер, следят за каждым шагом, и если что не так, то сразу звонки, штрафы и т.д. Меня хватило на не полных 2 месяца, вроде ушла нормально, но зарплату свою так и не получила. Р.О. [Е.] Зайцева чувствует себя королевой, [А.] руководитель регионал так вообще Богом. НЕ рекомендую ДАЖЕ связываться! Далее →

Разводилово. Выставили вакансию на hh.ru, что якобы требуется мерчендайзер. В назначенный день вас приглашают на стажировку, но никакой супервайзер не приходит. Более того, «супервайзер» даёт «задание» новичку через продавца (оформление по ТК типа потом, после стажировки). Вы качественно выполняете предложенную работу в течение нескольких часов, а затем следует ответ «мы не можем вас взять». И так регулярно используют бесплатную рабочую силу. [С.] Они так уже поимели? Лучше потратьте своё время на поиск реальной работы. Далее →

Звонили из отдела кадров, приглашали на работу, мол, перезвоним через пару минут. Из 6 телефонов, ок, ни разу не подняли трубку на одном номере телефона за 5 часов! Далее →

Читаешь объявление, вроде все хорошо, зарплату указывают до 30 тысяч. Ложь. На деле вы вообще ничего не сможете заработать, максимум 23. Больше получает только [П.] Е. С. Как все считается, не понятно, да и переработки тоже не оплачиваются. Всё, что можно заработать на этой работе — это больные пальцы и больная #опа, потому что стулья пластиковые, неудобные. Даже туалет один на все производство, и там часто можно встретить небольшой сюрприз, оставленный кем-то, кто был до тебя. Столовая — это вообще отдельная тема, потому как это просто какой-то угол, максимум 2*2, обед 15 минут, иначе потом ругают. Не идите в эту компанию, лучше в Пятёрочку, чем сюда. Далее →

Про [П.] соглашусь, да и со всем остальным, полный обман. Налоговую им туда бы отправить. Жаль, товарищ [З.] не знает причины увольнения рабочих, так как [П.] скрывает это. Далее →

Я очень давно работаю в этой компании… и могу точно сказать, что потеряли мы очень много за последние 5 лет ((, потеряли клиентов в первую очередь! Сотрудников, которые работали годами, которые болели за свое дело и с ними было комфортно и приятно работать… не могу точно сказать, почему нас покинули «старожилы» ЦФ из ЦО… но за отток клиентов могу точно вам сказать следующее: конечно же, в первую очередь это ваши бонусы клиентам в виде ФЗ и доп. продуктов, и не надо тут писать в ответе, что вы их придумали исходя из желания клиента. В нашем офисе примерно 200 кл, и не одному из них ваши допы на фик не нужны. Люди идут за денежкой, а не за допами… да, мы их продаем нашим дорогим клиентам, тем, кто в основном с нами с открытия и не хотят уходить к другим компаниям… а тем, кому не принципиально, все ушли к конкурентам. Не верите?! Проведите свои любимые подсчеты … то, что сейчас, и то, что было года 3 назад. Да, % в нашей компании неплохой, но всю выгоду для клиента сжирает доп и ФЗ., мы раньше без этого план в три миллиона делали легко, а теперь смотреть стыдно… полтора миллиона… А насчет трудоустройства … сейчас бы не пошла с ноля сюда работать.... Далее →