Фитнесмания: Токсичный руководитель отдела продаж
белая зарплата
Недостатки:Руководитель отдела продаж [Б.] [Е.] не дает работать, унижает, оскорбляет, переходит на личности. Опыта в фитнесе у нее нет, специфику не понимает, важны только цифры. Разбор полетов «почему не выполнили план» как нормальный р.о.п. не проводит, лишь скажет, что ты [censored] которое не достойно работать в таком клубе, как ФитнесМания. Если Вас [Е.] выбрала для издевок — Ваши дни сочтены, проработать больше двух недель Вы не сможете. Все рабочие дни будут превращены в АД. Сами менеджеры отдела продаж всегда придут на помощь, помогут, не считая руководителя — коллектив сказка. Все в отделе ее ненавидят и мечтают, чтобы руководство открыло глаза и ее убрали. Кстати, выполнив план на 75% вы не получите ничего, хотя работали как рабы весь месяц.
- 👉 Работа в ФИТНЕСМАНИЯ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФИТНЕСМАНИЯ ропом? →
- 🏋️♂️ Фитнес-клуб: отзывы о работе в Москве (111 отзыва) →
- 🤵🏻 Отзывы о работе ропом в Москве (32 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74911 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНеплохое отношение со стороны руководства к офисным и тренерам-ветеранам, вот тут лицемерие зашкаливает. Далее →✗ НедостаткиРаботал в техслужбе. Более скотского отношения к техникам нигде не наблюдал. Даже начальника службы тренеры называли в глаза «Лёша», при том что он старше их на 15−20 лет. К самим техникам отношение хуже, чем к скотине, никто не знает, как должна выполняться их работа, но все лезут их поучать. Чуть получше относятся только к тем, кто знает, с каким усилием полировать языком, но разница невелика. Не стоит пытаться устраиваться туда, если не совсем конченный. Ещё крайне не советую идти в отдел продаж, уже через полгода перестал запоминать, кого как зовут в этом отделе, какой смысл, если через месяц или два там будут сидеть другие люди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
