Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Испытательный срок без трудового договора. Использовали мой труд и время, не оплатили ни копейки из обещанного. Далее →

Испытательный срок 1 месяц без оформления! Отработала почти месяц. Не оплатили. Сказали — «не подхожу, не моё это, а за что». Если не за что, чего использовали так долго? Конвейер из новичков. Бесплатная раб сила в центре Краснодара по обработке заявок, продажам туров по телефону, созданию положительного мнения о компании у туристов. Не идите на такие условия от безысходности, достойных работодателей много! А если идёте — собирайте доказательства, что вы там работали. Шарашкина контора. План продаж 85 тыс. руб. (процентов от продаж) на испытательном сроке без оформления! Далее →

Рустехпром, ККТ маркет и другие ИП, входящие в холдинг. Всё одно и то же во всех городах присутствия. ЗП черная, платят как бог на душу положит, постоянно нужно контролировать. Расчетников не дают. Справки только по требованию. Обучения нет, оборудования нет. После увольнения зп выцарапывал 2 месяца, отпускные так и не заплатили. Совершенно не советую. Далее →

Краснодару катастрофически не везёт на управляющих. Одна хуже другой. Причём у последней конкретный сдвиг по фазе. Чем думали, когда ставили эту женщину управляющей, непонятно. У неё не всё в порядке с головой. Постоянные угрозы увольнения, субординация в общении с сотрудниками не соблюдается совсем. Говорит грубо, с матами. В рабочую группу WhatsApp смотреть страшно. Куда на этот раз всех нас посылает? Людей увольняет пачками. Ищет дурачков, чтобы подстроить их под себя. Тех, кто будет терпеть такое отношение к себе, кланяться ей в ноги и крысячить друг на друга. Уволить целый коллектив, который проработал больше 2-х лет, который знает всё о товаре, продажах, и набрать на их место тех, кто ничего из этого не знает, отличный бизнес-план! Продажи взлетят теперь: D Свою позицию в отношении сотрудников показала сразу же. Как только приехала на Ставропольскую. Было собрание, где уже смотрела на всех как на [censored] За людей она не держится. Может уволить любого, если ты ей не нравишься, если у тебя есть собственное мнение, если ты не готов подчиняться. Ради несчастной премии в пять тысяч (когда руководство Ростова обещало премию 15) такое отношение терпеть никто не станет. Петшоп, вы бы хоть иногда проводили проверку управляющих.... Далее →

Не рекомендую выходить на подработку грузчиком в сеть магазинов «Детский мир», обещают за день одну сумму, а платят половину и отношение у руководства скотское. Нанимает на подработку некая [В.], она же и не доплачивает. Вот ее контактный номер +7 (xxx-xxx) 39−99. Остерегайтесь данной вакансии, ребята. Далее →

В компании работала 2 месяца. Интересный бизнес, желаю процветания. Работала в отделе 6А, отдел первичных продаж. Пришла на зарплату, обещанную в 35-40 т.р. В среднем получила по 20 т.р. Работа связана со звонками, прослушкой, скриптами, Битрикс. Битрикс не отлажен, Лиды нужно обработать, 45 входящих звонков обработать, Лиды необработанные не оставлять. Коллектив неплохой, у руководства подход неоднозначный. Зарплаты: один отдел получает 80 т.р., другой 20 т.р. Планы ставят заоблачные, при продаже в среднем чеке на 2000 р, план 1 млн. Меняется политика оплаты в течение месяца. Не знаешь, за что ты отработаешь. Зарплата белая, выходить в субботу обязательно по графику в месяц. Штрафы за всё: обработка лидов, курение, опоздание, общение не по скрипту в телефонном разговоре. Не советую здесь работать. В последний день месяца вас могут попросить уволиться. Текучка! Людей не ценят. Не теряйте свое время! Далее →

Как смешно читать последние отзывы, которые на собрании руководители заставляли сотрудников писать! До чего ты докатился, Т.? Зарплату урезали, пашешь как лошадь! Если ты продавец, то ты работаешь и за продавца, и за админа, выполняешь задачи, которые он не успел. Если админ, то ты и за директора впахиваешь. Каждый день новые переоформления залов, и руководству не важно, что у тебя покупатели, они требуют срочного переоформления. А потом спросят с тебя, какого черта продаж не было. Не делаешь план — урезают часы, делаешь план, часы не добавляют. Если поток людей, заставляют приходить в свой выходной день, и плевать, что у тебя планы. Вот такая политика у нас! Про территориала вообще молчу. Чему может обучить человек, который даже не знает, как работать с 1С? Да она даже не знает, как с покупателями работать. Она умеет одно — переоформлять зал. На этом её профессионализм закончился. Любит в глаза сказать, какой ты хороший сотрудник, а потом подойти и попросить тебя уволить. Отличные лидерские качества. Одежда норм, но условия работы за такую оплату ужасные… Люди, задумайтесь, за год в компании сменилось 95% штата! И это я говорю о всех магазинах России. Вряд ли так много людей убежало только из-за низкой з.п. Одним словом — масс-маркетом... Далее →

Зарплата черная, только минималкаofficialная. Не знаешь, когда и сколько получишь. Выполняешь ты план или перевыполняешь, з.п. не меняется, но если не выполнил, ощутишь на з.п. сразу. Директор филиала вообще самодур. Дает задание, потом не помнит, что сказал. Работая в этой компании, вы постоянно будете в нервном напряжении. Далее →

[Т.] [И.] «бизнесмены» из Санкт-Петербурга постоянно что-то ловящие на периферии. «Кипучие лентяи» в голове каша из каких-то грандиозных и бредовых идей, которые воплотить они просто не в состоянии, не имеющие ни знаний, ни опыта, ни мотивации. Скажу одно — они не честны и не порядочны, и дел с ними лучше не иметь вообще никаких. Далее →

чоп Зубр Юг. Зарплату задерживают на 2−3 недели. Графики 2 ночи через 2. Трудоустройство не пойми какое. Кого-то оформляют, кого-то нет. У всех организаций есть премии и надбавки разные, а эти 800 рублей ночь и все. Расчетные не дождешься. Далее →