Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Зарплата копейки. Оклад копейки. Больше 30 вы там при условии, что будете очень много зарабатывать, не получите. Компания работает по гениальной жмотской системе [К.]. Вам там даже ручку не дадут бесплатно, даже воды для сотрудников нет. Вишенка на торте в том, что вы будете не менеджером по продажам, а человеком, который затягивает людей в секту саентологов. Их продукты только самые дешевые и, так сказать, начальные, ориентированы на бизнес. А продукты такие, как усилитель мощности, уже втягивают людей в секту. Они и вам будут постепенно промывать мозги саентологической хренью. Можете почитать в интернете, что такое саентология, кто такой Р.Х., у них в офисе полно этой литературы. Все руководители и сотрудники в этой секте с промытыми мозгами. Люди они вроде неплохие, но сектанты. Денег вы там не заработаете и не потому, что плохо продаёте, а потому, что их система мотивации построена таким образом, чтобы вы оставались с пустым карманом. Далее →

Отзыв Проработал в компании два года. То, что происходит сейчас, это просто ахтунг, парни. Как вы там ещё работаете? Помню, был вечерний интервал 17:00–20:00. И кое-как возили заказы и домой уходили в 9 вечера. А сейчас что? Для вновь прибывших: то, что обещают работать до 20:00 — наглое вранье вам в лицо. Проверьте на сайте, там есть интервал 20–21:00, и он сейчас очень популярен, клиентоориентированность, как любят говорить в этой компании. Так что домой вы уйдёте с склада в лучшем случае в 22:00 или позже. А заработная плата? А не подняли её тут за мои два года ни разу, и до моего прихода, и, видимо, уже после ухода она, как была нищенской, так и осталась. Особый привет хотелось бы передать С. В., которые раньше были такими же торговыми, и нихрена не сделали для пацанов и своего коллектива. А лишь только прогнулись под натиском вновь прибывшего начальника [А.] Т~~ч, который только и выслушивается перед Москвой своими показателями, которые ребята под его натиском должны поднимать ему. А он для них что-нибудь сделал? С его приходом... Далее →

Мошенник [Д.] [Д.] [А.] открыл новую организацию, ИНН 421 706 379 428, директор ООО «Основа», 350 059, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Тихорецкая, д. 26, литер А, офис 409. Заключает фальшивые договора, по которым не несет никакой ответственности, присваивает себе деньги. Этого вора покрывает полиция Прикубанского округа. Вы не вернете себе деньги. Пишу, чтобы обезопасить людей, т.к. пострадал от него. Далее →

Хочу написать отзыв про данную организацию. Каждый месяц ищут администратора под предлогом «нам предыдущий кандидат не подошёл», но на самом деле в отеле творится черт знает что. Проработав достаточное количество времени, я узнала много подробностей и про то, как некая старшая [А.] воротит сплетни про всех. Имейте ввиду, у неё так же есть подружайка [Ю.], которую она вечно пихает, хоть она и ворует сама у организации, а потом эти деньги отрабатывает на вашем же месте. Иностранцев не селят по причине, что система сломалась, но это делается для того, чтобы просто не ставить их на учёт…видимо, лень и не хотят брать никакой ответственности. Программы для работы не существует, вы просто будете расписывать всё на листках А4, где нарисована таблица, причём что номерной фонд 31 номер и писать это всё на листочках, ну такое себе…Очень любят продвигать куртизанок, но вы от этого получаете процент и отвечаете за этих девочек тоже сами. Помимо административной работы вам придётся следить за канализацией. Даже если вы будете работать, то это не гарантия, пока вы будете работать, всё равно будут искать нового кандидата. Очень не тактично могут с вами распрощаться по смс, думала, что такое только бывшие могут)))... Далее →

Ну что ж. Если вам более 20 лет и для вас работа обслугой и зарплата 25 тыс. — поздравляю, мне вас очень жаль). Далее →

Никакой организованности. Менеджер не организовала ни одной тренировки под предлогом плохой погоды. Всё, чем давали заниматься, — дежурить в детской комнате, о чем на собеседовании не было сказано вовсе. Никаких выплат не поступало. Тренера работают неофициально и без медицинских книг. Работают с детьми, попрошу учесть. Далее →

Работал инженером. Жуткое место. Работать будут заставлять за 5 человек, с мая 2021 за 10 человек. А ещё по выходным через удалёнку и в будние дни до 22.00, после основного рабочего дня. Платить будут как охраннику. Кто ещё работает в Ростелекоме, уходите по соглашению сторон или проситесь под сокращение, т.к. Ад уже близко. Хотите чувствовать себя униженным, растоптанным, недочеловеком, неудачником, продолжайте работать в Ростелекоме, это место для Вас. Далее →

Не хотите время терять зря? То ни к ней… вы зря время потеряете… столько людей там работало, и все плохие… и для нее, по всей видимости, их (нормальных мастеров) не существует… таким хозяйкам не хватает самоутверждения за счет других. Далее →

Изначально на собеседовании с директором меня напрягло то, что на мои вопросы толком не было внятных ответов, когда я спросила, сколько человек будет в смене (чтобы понять примерно, какой на мне будет объем работы), мне прямо сказали: «Я не знаю». Ну да ладно, стажировка не оплачивается от слова совсем. Тут загвоздка: бесплатная стажировка — это когда человек выходит на 3−4 часа в день, ЕГО обучают, показывают и рассказывают от и до, дают пробовать выполнить какую-либо работу. А не за 12, 5 часов пахать как лошадь за бесплатно, так еще и ни чашки кофе нельзя выпить, ни посидеть, пока в зале никого нет; сразу находится 100 500 аргументов для отказа. Сходила я так два дня, попросту подарила 25 часов своего времени в пустую. Как обращаться с кассовой программой так и не объяснили толком, с духовками то же самое; единственное, что я знала от и до — барную зону, так как работала в этой сфере более 2-х лет. А самое смешное на этой «типо стажировке»: поняв, что я знаю, как обращаться с кофемашиной, на меня повесили второго стажера, типо на, научи ее. А нас, собственно, кто учить собирался? Вишенкой на торте стал момент, когда мне не вариант было... Далее →

Ох… это «Прекрасное место» под названием «Petshop». Под неадекватным руководством И. М. Рабочий день начинается в 9, заканчивается в 9. По окончании рабочего дня заполняется куча отчетов, сканов, ежедневный фотоотчёт. Соответственно, на работе вы должны быть в 8:30, уходите в 21:30, бывает, не закрывается смена (некорректно работает касса), пишите объяснительную. Руководство кроет матом, оскорбляет и орёт на всех: водители, кладовщики, продавцы. Вечно смотрят камеры. Штрафуют. Каждый месяц отправляем сроки годности. Если вы случайно приняли товар с истекающим сроком за полгода или не отправили его, то покупаете сами. Есть ежедневный план СТМ, личный экономбренд. Который хуже вискаса, от него у животных рвота, диарея и т.д. Не продали в день 26 шт. (столько нужно было продлевать, когда работала я. Это был февраль), в день может быть всего 20 человек и из них 10 постоянчиков, которые не берут эти корма, готовьтесь выкупать за свой счёт стм каждый день. Не продали, значит, плохо работаете и покупаете сами. Вы должны быть на связи, постоянно отвечать в чате, даже в свои выходные. Инвентаризацию не проводили 1, 5 года.... Далее →