Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6825)
-
Компания так огорчившая… Неадекватный руководитель (хозяин) сервиса, [Б.] [Д.] [А.] некомпетентный, ничего не знающий и не понимающий в работе сервисного центра по ремонту бытовой техники. Зарплату не выплачивают или задерживают по полгода; низкий процент оплаты работы инженеров. Вам пообещают золотые горы и з/п от 70 т.р., а в итоге вам выплатят за сделанную работу в конце месяца 8.000. Единственное — был дружный и сплочённый коллектив из опытных специалистов, некоторые проработали там по 20 лет. Понабрали абсолютно не знающих своей работы менеджеров, без должностных инструкций вами руководитель будет крутить и вертеть как захочет. Много всяких лишних управляющих и менеджеров. Придя туда работать, вы узнаете, что такое некомпетентность и неумение отбирать персонал + вас не будут ценить. Хотя нет, вас могут ценить, если вы будете «врываться» в работу за бесплатно. Вам начнут начислять много прочих обязанностей, за которые платить никто не собирается, но пообещают очень красиво. Всё будет просчитано так, чтобы в случае чего — вы останетесь ещё и должны. Внимательно читайте договора, если решите туда пойти, переспрашивайте и уточняйте. Далее →
-
Работала в аптеке 36, 6. К сотрудникам плохое отношение, хотя сотрудники все специалисты, имеющие образование. Бесчинство и наглость управляющих и бизнес-единиц просто зашкаливают. Требований «вагон». Работу всю делаешь сама — и за управляющую, и за себя, и за разборщика, и ни фига не получаешь. Товаром аптеки не обеспечивают, а требуют, чтобы были продажи. Если клиент украл товар, то выплачивают фармацевты. Открытая форма торговли, которую организовал офис. «Доят» фармацевтов. Кражи не списывают. За всем усмотреть не реально. СРОКИ годности НЕ списывают. То есть если не продали, то покупайте сами. Лимит на списание ничтожен. Служба безопасности — это отдельная тема. Сидят люди, которым НЕКЕМ заняться. Прежде чем устроиться в компанию, узнайте, не уволили СБ Грэдинар и [Х.]. Долго их компания не будет терпеть. Из-за них текучка лучших специалистов, которые дают колоссальную прибыль. Никакой мотивации и одни оскорбления и пренебрежение к сотрудникам! Эти два «умника» не дадут тебе сосредоточиться на работе, постоянно какие-то списки надо проверять, посчитать, отчитываться, заполнять ненужные таблицы. [Х.] список — это отдельная тема. В списке то, что никогда не было в аптеке. Надо искать несуществующий товар в аптеке. Нормальный список делать извилин не хватает. Время, которое ты должна уделить покупателям и заработать... Далее →
-
Откровенно мошенническая контора, которая за откаты получает контракты МТС и госструктур. Если с вас когда-то списывали деньги за всякие ненужные сервисы мобильных операторов, знайте тех, кто это придумал: Информ-Мобил/Иммо. Компания 90-х, которая никак не развивается, 20 лет платит в конвертах, персонал для них — материал. Имея связи везде, верят в свое божественное происхождение. Пора их закрывать. У кого есть недовольство этой помойкой, пишите мне в инстаграм @mkozlov2024 http://in-bizness.ru/people/izvestnyj-psiholog-teleproekta-dom-2-mikhail-kozlov-ustroil-odinochnyj-piket-kak-razvodyat-pri-razvode/. Далее →
-
Компания постоянно набирает сотрудников, причем на одни и те же позиции! Вопрос, куда деваются старые? Их постоянно увольняют по разным причинам. Вообще текучка в компании бешеная, причины тоже разные: то кинут с зп, то навалят 200% новых обязанностей, то истерика у руководства и гендиректора. Если вы профи, и вас туда зовут работать, то вероятность, что вы приживётесь в этом гадюшнике, практически равна 0. Теперь немного информации о владельце, господине М., он везде хвастается своими марафонами, при этом постоянно подбухивает даже у себя в кабинете, любит париться в баньке с мальчиками с работы! Психически неадекватный человек, у которого есть диагнозы, которые он от всех скрывает; создал себе культ личности в компании. При этом год от года, при его руководстве, компания терпит убытки от его неадекватных решений. Но в принципе чего ждать от человека, который начинал бизнес, торгуя одеждой вместе с другом-химиком, который потом благополучно сбежал от такой дружбы и открыл собственный бизнес. В компании процветает стукачество, серые схемы и нарушения ТК. У компании нет собственности, она вся закредитована уже дважды. Мой отзыв — это предупреждение для тех людей — профессионалов, которые могут повестись на красивый пиар и пойти работать в эту горе-компанию, а затем пожалеть о своём... Далее →
-
Полтора землекопа, [censored] редкостные. Далее →
-
Основная часть зп неофициальная. Обещали повышение зп, перспективы, премии, бонусы, но так и не выполнили обещаний. Кто-то может и получает всё это, но как — неизвестно, секрет. Частые конфликты между сотрудниками и нечеткое распределение обязанностей. Непонимание со стороны руководства. Далее →
-
Оставил отзыв, сами перезвонили. Предложили подойти на собеседование. Пришел, дали китайскую шариковую ручку и анкету для заполнения и посадили на обшарпанный диван в холле бизнес-центра. Вакансия называлась менеджер по работе с партнерами, в анкете фигурировал менеджер по продажам. Заполнил первую страницу, где были вопросы из серии «где родился», средний балл в дипломе и прочее. Далее в анкете были вопросы из серии «где видите себя через 10 лет» и тому подобная чушь, анкету до конца заполнять не стал. Начали общаться, первую страницу я заполнил и шли строго по анкете. Например, меня спросили, почему место рождения Воронеж. Я сказал, что в Москве уже 17 лет, но презрительно скривил губы. Затем был вопрос о среднем балле, я университет закончил 11 лет назад, Г. не понравилось, что я не смог дать четкие ответы. Затем выяснилось, что остальные вопросы я не заполнил. И тут [Г.] начал меня критиковать, мол это исполняемость и как я буду работать. Я не знал, как взрослому мужику объяснить, что я не его сотрудник и не несу перед ним обязательств. Я развернулся и вышел. Поскольку я половозрелый 33-летний мужик и не вижу смысла отвечать на вопросы из серии «кто мои любимые бизнес-аналитики» и прочая чепуха. Общее впечатление — очередная... Далее →💬1 комментарий
-
Информацию, которую предоставляют на сайтах по трудоустройству, полная ложь. При отклике на вакансию вам придёт сообщение с приглашением на интервью и контактом, я так понимаю, сотрудника HR. Хочу отметить сотрудника К.[А.] которой, в принципе, вы с одного раза не дозвонитесь. Так вот, наступает день X, и я иду на собеседование, которое продлилось не более 5 минут. (Я, конечно, с этого была в полном шоке, так как на последнем месте работы при устройстве собеседование проходило больше часа). К.[А.] проявила себя как некомпетентный и незаинтересованный сотрудник. Трудоустройство неофициальное. Зарплата состоит из каких-то бонусов и % от продаж, из чего формируются бонусы мне не смогли объяснить. Вывод один: если вы себя уважаете и цените своё время, знания и навыки, то даже не советую вам туда идти. Данное место со своими услугами не стоит того. Далее →
-
-
Явный пример, когда задумка верная, но в итоге все летит в пропасть из-за жадности. Ни в одной компании по продажам, тем более в туризме, у менеджера/гида не заберут его процент от продажи. Здесь ваши деньги — это минимальный оклад, в остальном все в их распоряжении. Штрафы, вечный прессинг и просушки. Если вы решите уйти — ваша комиссия — это ваша мотивация, а не вами заработанные деньги. Компания поменяла Юр. Лицо, сейчас она «Центр бронирования», так как огромные проблемы по возвратам после коронавируса. Мало того, компания не оплачивает объектам уже оплаченные туристом путевки, до последнего. В случае аннуляции — виноват менеджер. Следить за работой бухгалтерии тоже работа менеджера. Безумно жадное начальство, которое считает себя мега профессиональными психологами. Им бы работать в гестапо, ни капли человечности, это подтверждает текучка. Тебя заставляют накидывать дополнительный процент, врать и представляться отелем, санаторием. Все для того, чтобы выполнить план, который выполнить сложно. Но возможно, если бы не мешали. Куча нарушений, чувство, что работаешь на мошенников. График 2.2 — вранье. Бывает, выстреливает хорошая комиссия, но это так редко, и тебе это будут вспоминать еще пару лет. Короче, бегите, люди с образованием, вы не для этой «шарашкиной конторы»... Далее →
-
[censored] Не вздумайте там работать, потеряете время, не получите никаких денег. Расскажу о своем опыте. Я искала работу онлайн, на Авито нашла объявление этой компании, прошла обучение. Работа для грамотных людей, усидчивых, за компьютером. Все получилось, прошла тест успешно, подключили к платформе. Начала работать. Работа не сложная, но глаза очень быстро устают, нужна внимательность, принимают только правильно отмодерированные задания, оплачивают тоже только их. Если ты ошибся, то ничего не начислят. Глаза за час работы можно выкинуть… Запасайтесь каплями от красноты и усталости. Плюсом является то, что график выбираешь сам, работаешь когда и где удобно. Но вроде все ничего, но заплатят ли? Одно задание самое низкое по оплате 0,001 коп. Самая высокая ставка там 0,80 коп. Это в основном где нужно вбивать штрих-коды. Просидев там 3 дня, я поняла, что заработать реально за день всего 100 рублей. В качестве основного заработка это мне не подходило. Ладно, подумала, оставлю как подработку. Но вот часто видела, что люди жаловались на вывод выплат. Их можно вывести на карту (с комиссией 30 руб) или на Киви-кошелек. Постоянно... Далее →
-
В последние 5 месяцев работы надо мной сменилось 4 руководителя. В определённый момент становится противно иметь отношение к происходящему трэшу и тоже уходишь. Для увольнения нужно продумывать, чем будешь мотивировать компанию выплатить зп, тк она серая (здесь стоит смотреть в сторону нарушения компанией законодательства и репутационных потерь). Невозможно уволиться спокойно; политика компании — уходящий сотрудник предатель, нужно помотать ему нервы и окунуть в грязь. Установка планов задним числом. Неадекватное выставление планов (+100% в самый скверный месяц по продажам, KPI по привлечению подписчиков из расчета 1 подписчик = 1 рубль). Нарушение договоренностей со стороны руководства («короче, мы тут решили все переиграть, ловите штраф»). Подойдёт, если вы склонны к мазохизму, любите пассивную агрессию со стороны руководства и публичные порки, не нужна стабильная работа (тк в любой момент могут сократить по личным мотивам). Для получения повышения нужно играть в грязные корпоративные игры. . Далее →
-
Контора сплошной обман, сидят некомпетентные люди, начиная от директора, заканчивая рабочими. Берут людей, чтобы в дальнейшем кидать на деньги, зарплату не платят. Директор строит из себя непойми кого, рабочих за людей не считает. Далее →
-
Хочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумным требованиям. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в НИИ за границей). Не подхожу им, якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также... Далее →
-
Работаю в компании с 2021 года и давно так отвратительно себя не чувствовал). Руководство у нас отвратительное, негативно относится к форс-мажорным ситуациям и т.д. Сразу штрафуют, и нужно отрабатывать в свой выходной. Я работаю из дома, поэтому условия у меня вообще шикарные, да и есть возможность работать в вечерние или ночные смены. Хотя какая разница, всё равно трафика нет, соответственно и заявок тоже, можно хоть целый день просидеть, ничего не заработать. С зарплатой огромные проблемы. Мало того что её в принципе нет, так её ещё и задерживают. Карьерного роста здесь вообще нет, поэтому считаю вакансию плохой для рассмотрения. Далее →
-
Среди отрицательных моментов отмечаю, что каждому новому сотруднику нужно время для перестройки. Рабочие процессы в центре не похожи на процессы в других организациях. Да и сфера деятельности, в целом, тоже — здесь нет пациентов. Первое время по ним скучал, а теперь и рад, что закончились бесконечные расспросы от них. Далее →
-
Это просто ужас какой-то во главе с директором узбеком, который считает, что сам добился чего-то в жизни, но по факту сестрёнка замужем за одним из топ-менеджеров компании) так бы плиточку клал, как и все его собратья) стадо ленивых менеджеров, которые дуют в зад царьку-узбеку, фу, как стремно (((но это их дело. Техника Cat сама продаёт себя, там не нужны сильные специалисты. Да ещё эта тема с корпоративной культурой, они считают себя графами — забавно)) по факту обычная барыжья компания с некомпетентным руководством и такими же сотрудниками. Рекомендую не тратить время!. Далее →
-
Сотрудники показались зашуганными, боятся взгляд отвести в сторону. Повышенное ограничение в свободном перемещении. Даже на лифте просто так нельзя проехать, только по карточке. Видимо, это одна из тех организаций, где путем чипирования пытаются поднять производительность труда. За полчаса до назначенного собеседования мне позвонили и перенесли дату на день вперед, мило, деньги на проезд уже были потрачены. Приехал на следующий день, поговорил на собеседовании немного с начальником отдела и в большей степени с мадам, обладающей очень высоким ЧСВ, которая является начальницей отдела кадров (с ее слов). Много избитых до тошноты клише, которые вы встречали, если когда-либо искали работу в российском городе (расскажите о себе, почему хотите работать именно у нас, кем вы себя видите через n лет…), попытки обесценить мой опыт и мою стоимость на рынке труда, рассказы о больших достижениях организации. После вышеописанных попыток меня обесценить, мадам «с барского плеча» предложила поучаствовать в стажировке-конкурсе, где бесплатно нужно было выполнять какую-то работу 3 дня и лучшего кандидата они планировали взять на работу. Здесь начальница ОК продолжала свою пафосную тираду о том, что мы полезную работу для организации не выполним, а лишь будем абузами, которые тратят драгоценное время штатных... Далее →
-
Я смотрю, у организации заказные отзывы не только у них на сайте, но и по всему интернету. Обходите стороной этих работодателей, так как они занимаются бесчестной деятельностью по введению в заблуждение пациентов, публикуя на своем сайте только положительные отзывы и отклоняя отрицательные. Когда я об этом узнал, то ушел со стажировки и не стал там работать, так как честный человек не может быть совместим с этой работой. Директора этой организации знаю — он чрезвычайно высокомерен и необразован. Его поперли из хирургии, так как он ничего в ней не понимает, поэтому он решил завести сайт с проплаченными отзывами. Сам себе он там тоже отзывов хвалебных написал)))).. Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться со всеми, работая в этой компании, испытала стресс и постоянное давление от руководства. Безжалостно увольняют, если им не нравится стиль работы сотрудников, текучка ужасная. Меняют сотрудников офиса каждые 3 месяца. Бесконечные задачи. Никогда не ценят работников. Не советую идти туда работать. Далее →
-
Зарплата от 50% до 80% от обещанной, ждать только долго. Вахта 3 месяца, карантин две недели не оплачивается. Бытовые условия и организация труда никакие. Последняя кантора в списке, которую можно рассматривать как работодателя. Далее →

