Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Клининговая компания. Постоянно набирают «стажёров», обещая за первые 3 стажировки 800 рублей. Делают всё, чтобы эти стажировки стали последними. Непосильный объём работы (чтобы сэкономить на количестве работников), неадекватный бригадир — жирная [Н.] будет курить каждые 40 минут, хамить и сжигать кислотой покрытие, сваливая всё на вас. Заикающийся менеджер [В.] будет пудрить мозги и втюхивать контракт, условия которого сами и нарушат. Менеджер с нелепо вздутыми губами [К.] навяжет вам дешманский передник и поношенную футболку, за которые потом потребуют рассчитаться. Ну и директор [Д.] который будет теряться при необходимости оплатить работу, вещать от имени бота «Игоря» и просить самих работников оставить отзывы о качественных услугах компании, чтобы облапошить потенциальных клиентов, ожидающих качественную услугу, а не безответственных шарлатанов с текучкой кадров. Далее →

Отвратительное отношение к покупателям. Зашла в магазин в качестве тайного покупателя. И застала ругающихся сотрудников. Наблюдая эту картину, меня удивило, что меня там даже не заметили. Директора, администраторы, вы вообще для чего там? Такого хамства я еще не слышала. Продавец [А.] Б. работающая в ТЦ Oz-moll, г. Краснодар, у вас вообще адекватное поведение??? Вы как разговариваете со своими сотрудниками, чтобы ты [censored] [censored] за такие продажи? Это во-первых, во-вторых, ужасное отношение к покупателям. Попросив о помощи обслужить меня, вы сделали такое лицо, как будто меня не заметили. В ближайшее время ожидайте меня в вашем магазине. К вам будут большие претензии. И да, еще к дополнению, напишу, что продавцы матерятся на весь магазин и в наглую не замечают покупателей. А к вам [А.] Б. будут очень большие притензии. Далее →

Кидалово полное. Зарплату ЗА МАРТ 21 ГОДА не заплатили. Работают 90 процентов мигрантов из Средней АЗИИ. Наверное, можете себе представить, какие условия труда и оплата для граждан РФ. Не стоит устраиваться в данную шарагину контору. Главный офис в Питере не отвечает на звонки. Всему объекту на место рождения русское не заплатили за месяц март. Далее →

Продажа расходных для РБУ заводов Это контора! Пытаются из себя строить предприятие, хотя просто ларёк. Ответов на рабочие вопросы не получишь никогда. Клиенты в [censored] от такой работы. То, что проплатил клиент, может ждать месяц, может и более. Перекупы, купи-продай.. Далее →

Огромный минус — организация работы менеджеров. В частности, тотальный контроль (отслеживание работы поминутно, прослушивание звонков, невозможность перерывов, кроме обеда). Работа с туристами интересна, однако когда, например, нужно звонить 3 дня по 3 раза, если турист не берет трубку — пустая трата времени и лишние задачи для менеджера, у которого и так завал. А если не звонишь — выговор обязательно. Если компании не хватает клиентов, то нужно направлять силы на продвижение/рекламу и расширять базу клиентов, а не заставлять менеджеров вгрызаться в каждого туриста. Отдельный минус — дресс-код. Мы в 21 веке живем, в офис приходит минимальное количество туристов, для чего такой строгий дресс-код? Естественно, не нужно ходить в шортах и тапочках, но мы школу все закончили, а «белый верх, черный низ» не закончили. Дресс-код не влияет на качество работы. При увольнении начальник отдела продаж отчитывает. Вообще не особо понятна ее функция со стороны обычного менеджера. Отчитывает, если (о боже!) не изменил статус заявки или не успел обработать 25 заявок за 3 секунды. Кажется, если улучшить организацию работы сотрудников, дабы они не сидели в завалах, то никого отчитывать не придется (хотя мне кажется, это ее особый кайф). Штрафы за невыполнение плана, за опоздания, за несвоевременное начало раб.... Далее →

Полный отстой, У них там все Анны, крикол какой-то. Никто ни за что не отвечает, вот вам и худшая логистика.. Далее →

Сеть автомоек Мойдодыр вводит соискателей в заблуждение. В обязанности автомойщиков там будут входить и обязанности дворника, убирать бычки за клиентами, и обязанности уборщицы, то есть ты убираешь в конце рабочего дня не только своё рабочее место, а всю автомойку в принципе (в том числе клиентскую комнату и моешь полы). Так работодатель решил сэкономить на двух вакансиях. Задержки на работе — привычное дело. То есть дневная смена работает до 20.00, после проходит пятиминутка, если кто-то из автомойщиков еще не закончил мыть авто, все ждут, когда закончит, по сути он зарабатывает деньги, а другие бесплатно ждут его. Если кто-то ещё не закончил мыть авто, а это твоя территория для уборки и мытья полов, напомню убирают не только своё рабочее место, а делят по территории, то ты ждешь, когда он домоет и только потом убираешься. В итоге в самом лучшем случае выходишь с работы в 21.00. Поэтому и вакансия всегда открыта, потому что здравомыслящих людей не устраивает бесплатно делать чужую работу (дворника, уборщицы). Работа автомойщиков и так трудная, чтобы заработать ту зарплату, о которой в объявлении пишут, ты должен жить там, потерять своё здоровье (так как работа с химией), еще и бесплатно... Далее →

Мне не понравилось, что сотрудники магазина ведут себя агрессивно и хамят. В добавок, хотела реализоваться в компании, но с быдлом работать нет желания. Далее →

Весь рынок знает, что это помойка. На medpred.ru написано, что это помойка, коллеги говорили мне не ходить на эту помойку, но я всё же отважился. Как итог: ощущение, что повалялся в [censored]. Итак, по порядку. Пришёл немного раньше, и вместо ресепшена меня отправили в кабинет к HR, где та продолжала заниматься своими делами, явно испытывая дискомфорт от моего присутствия. Потом меня позвал РМ [И.], приведя с собой не молодую бабищу с наркоманским видом и такими же повадками. Мне её представили как «бизнес-тренера» [Е.]. Я начал самопрезентацию и через 5 минут был перебит супер-тренером, которая, видимо, дочитав моё резюме, решила задать все вопросы разом. Хотя нет, они у неё возникали ещё не раз, перманентно, и она не сдерживала себя, перебивая меня снова и снова. При этом перескакивая во времени лет на 5 за минуту. Где-то минут через 20 у бабищи возник коварный план уличить меня во лжи, и она попросила дать ей трудовую, после чего затихла минут на 20, занимаясь сверкой с анкетой с hh. За это время [И.] успел узнать все контакты моих предыдущих РМ с последних мест работы. Через 20 минут бабища снова подгрузилась с восторженным возгласом,... Далее →

Красная 176, сад «Счастливое детство». При трудоустройстве предлагают зарплату хорошую, а потом платят в разы меньше, с чем это связано, они не знают. Требования высокие. Официально не трудоустраивают будь то учитель, уборщик, воспитатель. Все эти знакомые мне люди работают там на честном слове. Уважающий себя специалист там работать не будет. Не тратьте время. Далее →