Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Конечно, не бывает только плюсов. В любой компании свои недостатки. Да, бывают задержки на работе, дежурства в выходные. 2 раза за месяц. Не всем это нравится. Но тут надо не забывать, что, опять же, это плюс к зп, если хорошо поработать. И выходной на неделе. Возможно, не сильно развит социальный пакет. Но я не хожу на больничный, поэтому мне все равно. Далее →

Как бывший сотрудник компании, хочу предостеречь вас! Не связывайтесь с Кубис-Транс, эта экспедиционная компания давно обосновалась в первых рядах черных работодателей, не только Краснодара, но и других городов! Потому что текучка кадров огромная, люди, посмотрев изнутри на все прелести работы в данной организации, бегут! Ненормированный рабочий график, включая все праздничные и выходные дни, не оплачивается; при увольнении не оплачивается, так как половина зарплаты черная (если тебя, конечно, соизволили официально оформить). Отдельная «рекомендация» руководству и структуре компании: руководитель на руководителе и руководителем погоняет (а по факту некомпетентные сотрудники взяты не понятно на какие обязанности с зарплатами директоров). Внутренняя грызня логистов за заявки и перевозчиков — это неизменно. Драки происходят не на жизнь, а на смерть, так как логисту хочется кушать, а чтоб кушать — надо закрывать заявки, которых на 20 логистов (да, там такой раздутый штат) по факту нет; закрывают только приближенные к нач. логам или те, кто умеет стырить заявку. Отношение скотское не только к сотрудникам, но и к перевозчикам. Каких только уловок не придумано, чтоб отсрочить срок оплаты: это и неверно выставленные счета, и несвоевременная обработка входящей документации. В бухгалтерии тоже бардак, но это отдельная история. В завершении хочу сказать, что... Далее →

Платформа альфаагент не работает. Три месяца потратила на переписку с недееспособной техподдержкой этого портала. Потеряла кучу времени, нервов и клиентов. Каждый раз выдает разные ошибки. Одну за два месяца устранили, при чем не предоставив обратную связь, другая появилась. И так по кругу. Телефонного номера нет, никакого поля для принятия жалоб и претензий тоже. Расторгла договор. Никогда не видела, чтобы сервис и техподдержка работали настолько отвратительно. Далее →

Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании Алкотека. Компания впечатляет своими масштабами и амбициями, занимает лидирующие позиции на рынке, заботится о своей репутации, уделяет должное внимание имиджу и внешнему виду, занимается обучением сотрудников. Устроился в Алкотеку продавцом-консультантом полный надежд и амбиций. Равнялся на самых лучших, планировал скорейший карьерный рост. Работал в подчинении супервайзера [А.] [А.]. На первый взгляд казался понимающим и толковым, но, увы, это не так! За все время работы он не показал свои лидирующие качества. На серьезные вопросы всегда отмалчивался или отшучивался. На все проблемы в магазине всегда закрывал глаза. На вопрос всегда отвечал вопросом. После приобретенных знаний я заявил о себе, о своем желании быть администратором. Мне предложили подождать, когда откроется новый магазин, и поставить на нем главным продавцом. Шло время, магазины благополучно открывались, персонал набирался. Меня кормили «завтраками» на протяжении долгого времени. Я неоднократно напоминал о себе, что я не только хочу, но и могу. [А.] [А.] оказался человеком, который не держит свое слово, а только кормит обещаниями и не видит дальше своего собственного носа. Таких людей нельзя воспринимать всерьез. Человек, когда дает слово, должен исполнять. При таком супервайзере компания... Далее →

Пришёл туда устраиваться, собеседование проводил молодой управляющий. Сказал, что все мы тебя берём и наберём через пару дней. В итоге проходит неделя, уже позвонил сам узнать о трудоустройстве, в ответ сказали: «Я перезвоню, идёт проверка». Ок. В итоге и не дал обратную связь. Эгоистичные управляющие, не рекомендую. Отношение не как к людям. Далее →

Их просто настолько много, что быстрее наступит конец света, пока я их всех напишу. Работал на складе кладовщиком в ночную смену. Постоянные переработки, за которые не собираются доплачивать, объясняя тем, что ну у вас же мотивация есть, постоянная демотивация и кормёжка обещаниями. Сначала вводят какие-нибудь премии, люди начинают стараться ещё лучше, смотрят, что таких людей много, и премию сразу урезают, а также непонятная система вычисления отпусков, которая считается по 1, 67 в месяц вместо положенных 2, 3. Объяснялось это тем, что выходные же не рабочие дни, что, конечно же, нельзя делать. Бухгалтерия и руководитель склада ведут разные отпусные дни, а этого тоже не должно быть. Необоснованные рекламации, которые вам тупо не будут объяснять и показывать на камере, говоря: видео мы вам не покажем. Постоянное повышение штрафов. Руководитель, как и старший смены, сделают всё, чтобы вы получали меньше за ту же работу, а мотивировать вас будут только тем, что быстрее уйдёте домой, то есть утром. Ни в коем случае не рекомендую, потому что, чтобы получать хотя бы 40, вам придётся пахать как лошадь по 13 и больше часов. Далее →

Когда проходила собеседование, назвали одну мотивацию и зарплату, но по факту было абсолютно другое. Мотивация поменялась, да так, что ты можешь работать весь месяц, а по итогу получить голый оклад. Премия неофициальная, о чем я потом пожалела. [С.] связь не оплачивается, а клиентам звонишь каждый день. Отношение к сотрудникам ужасное. Когда я увольнялась, я неделю ждала выплаты обещанной премии за выполнение плана, но когда я написала заявление, мне сказали, что премия на усмотрение руководителя, и ничего я не получу. Отдельно выделю [К.] Юлию — руководителя отдела пролонгации, и руководителя дирекции Овсяницкого [Э.] [С.] Люди, которым наплевать на сотрудников, на их достижения и работу в целом. Они только могут подлизываться к начальству выше них. А вот предоставить адекватные условия для работы они не в состоянии. Работала на древнем компе, на мониторе была трещина, и экран был очень тусклый. На мою просьбу поменять мониторы с тем, кто уже не работает у нас, мне ответили, что я еще не заслужила хороший монитор. После этого работать и приносить пользу компании пропало. Если вас пригласят в страховую компанию ВСК, ни за что не идите туда. Останетесь потом без нервов и денег. И возможно с испорченным зрением. Далее →

Директор полный неадекват, с комплексом Наполеона, на людей просто плевать, руководство всё гнилое и все свои, специалистов нет, так как директор не знает, куда ведёт предприятие, металлообработку делают, опираясь на знания YouTube. Зарплату ещё не дали людям за сентябрь, отпускные не платят. Ни в коем случае не идите на это предприятие. Костику привет. Далее →

Мой отзыв будет посвящен другой должности этой конторы — системного администратора. Если перечислять все недостатки работы сисадмином здесь, то можно накатать на несколько томов сочинений, но я постараюсь уложиться в самое основное. Первое, что тебя встречает, это помещение, в котором предстоит работать — маленькая каморка с окошком примерно 6 квадратов, в котором сидят три человека (вы, ваш коллега и начальник), это ваш рабочий кабинет, который будет постоянно забит компьютерным хламом, который будет ехать со всех магазинов в ГК в Краснодаре, т.к. нормального склада тут нет (точнее он есть, но места там постоянно не хватает), и вы будете через него перешагивать и спотыкаться. Приятный бонус к этому — технику привозят на втором этаже, а кабинет находится на четвертом (лифтов в здании нет), и вам придется самостоятельно все это таскать наверх (грузчиков вам никто не даст). Недавнее новшество от руководства ГК — инвентаризация, которая производится силами двух админов. А теперь почувствуйте всю идиотию — вы будете инвентаризировать абсолютно все, начиная от системных блоков и заканчивая мышками, сетевыми фильтрами и плашками ОЗУ, т.е. клеить на них бирочки, заносить это все в базу 1С и потом регулировать выдачу, т.е. выполнять работу и завсклада, и бухгалтерии (да,... Далее →

Просмотрели резюме на hh, пригласили на собеседование после короткого разговора. Приехала, в фойе меня и ещё одну девушку пригласили в переговорку по очереди. Она зашла первой и вышла буквально через пару минут, бросила мне — «удачи». У меня уже в этот момент округлились глаза, что же это за контора, где зп в два раза меньше, чем в моём прошлом месте, но столько гонору у руководства? Зачем мне удача, если я ещё даже не знаю, что они мне предложат? Итак, зашла. Две молодые девушки, не представились, должности не назвали, по чему понятия не имею, с кем я общалась. Собеседование из разряда «удиви меня» — «продай себя». Расскажите о себе. Рассказываю. Говорю, что ещё вас интересует? — «Я не хочу ничего у тебя спрашивать, расскажи сама, заинтересуй». А мне вот нахрен это не надо. Да, я могла бы рассказать о своих достижениях, личных качествах, навыках, целях, доп. образованиях и т. д. Но так противно от неё стало… Хотелось, если честно, встряхнуть и дать пощёчину. Очень мерзкая особа… Видимо, руководитель. На указанную сумму в резюме спросила: — «Ты считаешь, что ты стоишь столько?» С пренебрежением. А как бы да, указан мой постоянный уровень дохода на прошлом месте. Да и до этой конторы не жаловалась, хорошо зарабатывала. В общем всячески пытаются... Далее →