Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

З/п сотрудникам вовремя не платится! Денег у организации постоянно нет, чтобы рассчитаться с сотрудниками, счета фирмы зачастую заблокированы! Не могут рассчитаться годами с уволившимися сотрудниками ! Далее →

Итак, по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, но вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно, это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750 р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать «стрепня». Вежливость поварих по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно, мы не дружить с ними приходим. Следующий этап ДМС, я не пользуюсь, но знаю по отзывам, половина платно, а что бесплатно, то и в обычной гос. Поликлинике бесплатно. График реально удобный, можно договориться, если начальство лояльно на 2/2 или 3/3, но это редкость, но 15 выходных без переработок обеспечено. Что касается переработки, она только ночью, ночные смены три раза в неделю. На них стоит очередь и дедовщина. С переработками можно заработать, но так сбивать ритм — это только для тех, кто в безысходности, работая, к примеру, 2/1, ночь, отсыпной, 2/1, думаете, норм? Ну если тебе 40 и ты устал искать, бесперспективный, в кредитах, с детьми на шее и неработающей женой — это, откровенно говоря, идеальный выход. По поводу дедовщины, она жёсткая, отношение... Далее →

Если ты хочешь работать в сети гаражей, то именно это место для тебя. Оригинально развивает сеть Директор по развитию, просматривая цены на услуги на авито, не понимая при этом, за что клиент платит деньги. Кидают на деньги. Далее →

Доброго дня! Не советую работать в этой так называемой организации. Я отработала 8 дней у них. Первый раз попросила у них аванс спустя 5 рабочих дней, дали две тысячи, потом я заболела и лежала дома с температурой. Вышла, отработала 3 дня и опять слегла с температурой (мне опять дали зарплату, но не всю). Потом, когда я хотела выйти на работу, с меня потребовали справку, а чтобы справку эту получить, нужно как минимум неделю простоять в больнице. После этого я решила, что не буду у них работать, так как за эту неделю смогу найти другую. Когда попросила меня рассчитать за отработанный январь, они сказали, что они не могут из-за моих капризов каждый раз снимать деньги. Потом ещё сказали, что я после получения аванса не выхожу на работу, с намёком, что я либо не хочу работать, либо пью. Прошло чуть больше двух недель, деньги не отдают, потом заявляют, что у них зарплата 30 числа, а 15-го аванс, хотя было всё наоборот. Где логика, причём здесь это? Я ушла от них больше двух недель назад, и не важно, когда у них зарплата, они меня должны были рассчитать сразу. Тысячу раз подумайте,... Далее →

Работа монотонная, сложная, с большим количеством людей. График работы 6-дневный, перерыва на обед нет, вы работаете 9 часов, платят за 8. Отпуска нет, в него не принято ходить и не отпустят. Условия труда на филиале ужасные, на вас направлены камеры со всех сторон, следят за каждым шагом и словом. Туалет и вода на улице, всё не отапливается. Зимой сотрудники надевают в офисе куртки и шубы, чтобы согреться. Руководство бездарное, даёт клички сотрудникам и все проблемы филиала перекладывает на них, виноваты всегда вы. Коллектив змеиный, бывалые менеджеры за премию готовы вас «сожрать», напряжение, склоки. Руководство «решает» эту проблему тем, что делит премию двух менеджеров пополам, отчего напряжение только нарастает. Сами материалы очень часто кончаются на основном складе, и клиенты вынуждены ждать неделями, отдуваться будете вы, качество металла также оставляет желать лучшего, негатив покупатели будут срывать на менеджерах. Рабский и неблагодарный труд. Далее →

Эта шарага называлась МКЦ-23 раньше! Пригласили меня на собеседование кадры и главный врач норм. (А когда меня отправили к великому начальнику о Великой клиники поговорить о зп, так начался трёшь — он закатил глаза, изменился в лице и стал грубо разговаривать.) Я зашла, там сидел нерусский дядька, даже не поздоровался. Начал говорить, что нужен опыт работы медрегистратором и медобразование и вообще им 5 медрегистраторов не нужно. Ну не нужно и не нужно, я ушла. Недойдя даже до остановки, мне позвонили с кадров и сказали, что меня завтра ждут с доками (Я подумала, может, я просто под горячую руку попала и поэтому начальник успокоился и передумал, что меня взяли). Я пришла на следующий день, девки вроде норм (толком не поймешь, потому что я там проработала полтора дня). Ст.медсестра сказала, чтобы я с завтрашнего дня была в халате, т.к. они не выдают, а у меня не было. Так вот, работаю, вижу начальника — он даже поздоровался, всё вроде норм. Потом меня отправили в архив за картами, там меня с ходу встретила неадекватная женщина, которая на меня стала орать как припадочная и [censored] (за то что я не знаю, где лежат коробки, и при том что я работаю первый день). Я, конечно, потом спросила... Далее →

Вы можете отдать этой компании хоть свою жизнь, хоть свое здоровье. Это не оценят, в глаза вы будете видеть улыбку, а на самом деле вас будут мешать с г**ном. На вас могут наорать ни с чего. Срезать зп, потому что так захотелось. Запретить вам делать что-то личное (да да, в личную жизнь вашу тоже залезут). А если увольняетесь, то становитесь врагом #1! Если хотите ушатать свои нервы, здоровье и жизнелюбие, то можете идти в эту компанию. Далее →

Она же ООО «Строитель-Юг» (2 310 128 974), ООО «СК «Труд» (2 309 079 190) — генеральный директор один и тот же. Территориально организации расположены по адресу: Краснодар, ул. Береговая, 9. Руководство считает, что у вас не трудовой договор, а сделка купли-продажи на рабовладельческом рынке: раз вы пришли к ним, то должны работать так, как будто других работодателей на этой планете не существует, и еще должны быть благодарны, что работаете с «великими». Ну, а бонусом: хамское отношение руководства. Если уж тебя угораздило туда попасть, сразу ищи запасной вариант: уволить могут одним днем. Далее →

Что хочу сказать по «МариКо», народ! Если хотите получать ЗП без задержки, развиваться как специалисты и как личности, иметь уважительное отношение к себе, то гоу к ним (!) Отработала в коллективе 1,5 года и выросла как специалист (!), не постесняюсь этого сказать, поверила в себя и посмотрела на себя же с другой стороны, поняв, что могу ого-го как работать и делать реальные вещи! Спасибо за это шефу, конечно, строго в работе, но справедливо! Если вернусь в Краснодар обратно, то буду проситься обратно! Кто в теме, то даже не сомневайтесь на счёт этого работодателя! МариКо круче всех . Далее →

Берут всех подряд, [censored] кто хоть алкаш с помойки, работать некому, так как не платят. Система штрафов в наличии в обязательном порядке. Глав М. по механизации (РЛС) Е. злопамятная особь)) … Белую з/п дают как-нибудь, черную будете бегать в. опу целовать, чтобы отдали. При увольнении кидают на черную. Кто хочет связаться с этой ж'опной конторой, дерзайте. Но без [censored] начальству интимных мест работать у вас не получится. Далее →