Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6825)
-
✓ ПреимуществаДоброе время суток! Хочу оставить отзыв о компании Микадо. Работала в компании с октября 2022 (2,5 года). Остались положительные впечатление о компании. Мне есть с чем сравнивать. Когда искала работу откликнулась через hh на вакансию. Меня пригласили на собеседование. По итогам собеседования мне предложили работу. На тот период у меня было два предложение о работе. Я все же склонилась в своем выборе в пользу компании Микадо и не ошиблась. После двух месяца испытательного срока меня оформили, за два с половиной года не разу не задержали ЗП. Платят то что обещали на собеседование. Если руководитель видит что ты хочешь развиваться тебе в этом помогут. За счет компании я прошла курсы по повышение квалификации. Работая в компании я рекомендовала знакомым Микадо. По моим рекомендациям пришло несколько человек в компании. Они до сих пор работают и не желтеют о сделанном выборе. Далее →✗ НедостаткиКоммуникацию между отделами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, но даже там лифт часто не работает и пешком на 8й этаж Парковка Зп вовремя Далее →✗ НедостаткиНовая руководительница отдела продаж уже уволила 6 человек за 5 месяцев. Текучка неимоверная. Продаж нет. Если был в отпуске хоть один день в этом месяце, премий нет. В бизнесе сплошной обман, нужно давать взятки. Я думаю, прокуратура на подходе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсов мало, если только не считать начальный уровень продаж и изучение кормом и препаратов. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в поливу меньше, чем обещают, удержание зарплаты за просрочку и нехватки товара при проведении инвентаризации. Работа не подойдет тем, у кого больные ноги или спина. Слишком много требуют от сотрудников. Начальство от слова. Никогда не помогут, не расскажут, но будут ездить по ушам и многого обещать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай из кофе бесплатно Далее →✗ НедостаткиПришел в компанию и прошел обучение, но имел неосторожность не поздороваться с бизнес-тренером К., после чего не сдал аттестацию по выдуманным причинам, при этом данная особа в прошлом была нулевым продавцом, а я, будучи стажёром, выполнил план. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место работы, рассчитанное на молодых и неопытных людей, которым можно ездить по ушам, вешать недостачи, заставлять выкупать просрочки за свой счет. Условия оставляют желать лучшего. Из 12 часов работы оплачивают только 11, и никакого обеда. В холодное время нет обогрева, в магазине холодно. Руководство позволяет себе грубо, нагло разговаривать с подчиненными. Все продавцы бегут пачками от них, надолго не задерживаются. Зарплату платят иногда в «конвертах», что не узнаешь, сколько в итоге заработал, постоянные удержания. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая зп Далее →✗ НедостаткиАвто отслеживают по GPS, в «Пятёрочку» зашёл — мозг выносят. Зарплатные карты только ВТБ. На одного менеджера четыре начальника. Продаж — нет! Сдача зачётов каждые 3 месяца. CRM-система в гугл-таблице — прошлый век. Менеджеры друг друга кидают. Новая начальница отдела продаж выживает всех. Далее →
-
Работал в данной организации с 14 мая по 31 августа 2025 года по профессии слесарь по зачистке металлоконструкций. Столкнулся с хамским отношением непосредственного руководства. Оба бригадира — С.Б. и А.О. — позволяют себе некорректное обращение к подчиненным, привыкли брать криком и матом по поводу и без повода. Ситуации, возникшие при общении с данными бригадирами: 1. несмотря на добровольный характер сбора денег на дни рождения, А.О. пытался убедить меня в том, что сбор обязателен и как обычно криком, что я расценил как вымогательство. 2. попытки бригадира А.О. заставить выполнять дополнительные обязанности, не имеющие никакого отношения к прямым обязанностям и должны оплачиваться отдельно — в мои обязанности не входила нарезка листов для обшивки контейнеров для ДГУ, этим занимается отдельный специалист; 3. поразил тот факт, что работники сварочного цеха собирают по 200 рублей каждый месяц на уборщика бытовых помещений, т.е. компания не готова нанять уборщика. Последний сбор денег прошел на 5 месяцев вперед (1000 руб.), т.к. я уволился, не выработав эти 5 месяцев, мне бригадир С.Б. должен был вернуть остаток за 3 месяца, чего сделано не было;... Далее →
-
-
в общем, проработал водителем. Всё хуже и хуже, скоро вообще развалится, обанкротится шарага. Прихватило сердце, 2 водителей вывезли на газели!, так как работаем в жару, часы не урезают по закону. После этого заставили расписываться, что они не имеют отношения в случае чего, если получите солнечный удар или упадёте в обморок. Зарплаты маленькие, сказали прямым текстом: низких повышений не ждите. Хотите зарплату? Берите подработки! 10 лет прошло с последнего поднятия зарплаты. Ну как поднятия — как собаке кость на 5000 тысяч. Проработал 3 дня через 1, брал подработки, и что в окончательном итоге — не вышло даже 95 тысяч рублей. Человек на газели работал 3 через 1, получил 105 тысяч! Думать нечего, постоянная текучка, люди пачками увольняются, им плевать. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать! Ушёл к конкурентам — намного лучше и зарплата больше!. Далее →
-
Если у шефа плохое настроение, рабочий день начинается значит с того, что он сидит в кабинете со своей помощницей и решает, кого они сегодня уволят, так сказать для поднятия настроения. И это не преувеличение и не шутки. Перепады настроения у руководителя этой организации зашкаливают, покатая на эмоциональных качелях по полной! Текучая сумасшедшая, устроили конвейер по набору персонала, мол, кто выплывет хорошо, значит годный сотрудник, неугодным на выход. Если ты хочешь карьерный рост в данной организации, то будь добр, сиди до 10 вечера на работе, не сидишь — значит плохо работаешь, поскольку прием людей начинается у руководства только после пяти вечера. Если вы любите сплетни, скандалы, интриги, расследования, то вам тоже сюда. Ой, а как шеф их любит)) вместо решения стратегически важных задач начинает копаться в нижнем белье каждого сотрудника. Еще здесь есть акция «Донеси на коллегу, стань любимчиком шефа!» Человек завязал все бизнес-процессы на себе, даже самые плевые вопросы, которые не достойны внимания ген. директора, не дай боженька, ты примешь решение самостоятельно, в игнор вас… на какое время, спросите? — Ну это когда сами решите прийти с поклоном вымаливать прощение. Какое решение бы ты ни принял, всегда плохо, не сделал — на тебя наорут,... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиОколо двух лет назад, на сайте hh.ru увидел вакансию в компанию Росско на позицию — кладовщик. Отправил резюме — тишина. Думаю, ладно — схожу, попробую пообщаться напрямую, благо склад компании Росско был рядом с основным местом моей работы. Пришел на проходную — спросил у охранника, с кем можно пообщаться по поводу работы — тот ответил, стой, сейчас позову. Минут через десять вышел мужчина — плотного телосложения, невысокого роста — спросил, что я хочу. Я объяснил, что по поводу работы — интересует вакансия кладовщика, рассказал о своем опыте, навыках и знаниях. А.С. предложил пройти на склад, показал сам склад, рассказал об обязанностях кладовщика в их компании и предложил выйти на стажировку, чтобы понять, подходит ли мне данная работа, справлюсь ли я. Я согласился. Договорились, что я выйду в свой выходной. А пока я жду дня своей стажировки, также он предложил мне сдать пакет документов для того чтобы пройти проверку по линии службы безопасности. Хорошо. Выхожу, значит, я в свой выходной день на стажировку к восьми утра. Сначала был утренний инструктаж, потом расписывался в разных журналах инструктажа, техники безопасности и т.д. Затем я подошел к Алексею, чтобы за мной закрепили наставника. Дали наставника — пошли собирать. Достаточно быстро... Далее →
-
Устраивался в компанию на позицию бизнес-ассистента. По началу все в порядке. Понятные данные, подробные объяснения. Единственная проблема — редкий контакт с HR и директором — Виталием Витальевичем. Я оформил и подписал договор ГПХ. По началу работа шла адекватно. На 2й неделе попросили приобрести лекарства от склероза за 119 000₽/УП для родственников. На следующий день уже просили перевести «якобы переведенные мне» 125 000₽. Денег на счёте я не увидел и слава богу. Директор лично обложил матом за невыполнение задачи, а также пригрозив уголовной ответственностью. Т.к. договор подписали, сохранил все скриншоты переписок, договора, а также заявление о расторжении. На госуслугах подал заявление на самозапрет о кредитах (особенно в МФО). Мошенники. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя Далее →✗ НедостаткиКогда читаешь подобные отзывы, всегда думаешь, что это преувеличение. Но в данном случае каждое слово — чистая правда. Если вы уважаете себя, своё время и свои нервы, даже не смотрите в сторону этой компании. Здесь к сотрудникам относятся не как к людям, а как к расходному ресурсу. Ваша профессиональная ценность и вклад ничего не значат, если вы не угодили руководству. Условия труда создаёт исполнительный директор р.д.в., который, кажется, считает нормой кричать на подчинённых, создавая невыносимую атмосферу. О «комфорте» здесь можно только мечтать. Недавно в компании появился новый HR-менеджер (к слову, мужчина, что само по себе редкость), который, похоже, работает в тесной связке с р.д.в. Его постоянно и громко зовут в кабинет директора, и, судя по частоте этих визитов, он непрерывно ищет кому-то замену. Работая здесь, вы никогда не будете уверены, не ищут ли уже кандидата на ваше место. Эта организация больше напоминает ОПГ, где судьбу сотрудников решают три человека. Независимо от того, насколько хорошо вы работаете, если вы им не нравитесь или не налаживаете с ними «правильное» общение, вам просто ищут замену. По моим ощущениям, они начинают искать вам замену сразу после того, как вы устроились на работу. Не повторяйте чужих ошибок. Берегите... Далее →
-
Находятся по адресу Красных Партизан, 117, бизнес-центр «Светлодар». 5 этаж, офис 507−508.Набирают молодежь, льют в уши много воды, дабы затупить желание людям задавать «неудобные» для них вопросы.Если вам на собеседовании или по телефону не говорят, чем точно заниматься и как называется компания, не стоит тратить время и нервы. Есть еще такая фишка у них: записывают к определенному человеку с именем и отчеством. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбустроенная кухня и пара человек из коллектива — это единственное, что мне понравилось. Далее →✗ НедостаткиУ руководства болезненное восприятие реальности. Обсуждать другие темы, кроме работы, запрещено. Очень сильно боятся заговоров, понатыкали везде камер, всех смотрят, слушают, дают заполнять какие-то анкеты, а потом директор бегает к кадровичке кости перемывать. В плане профессионального развития — можете забыть об этом. В разработке нет крупных федеральных проектов или хотя бы каких-то значимых региональных; добавить интересные объекты в портфолио не получится, получить новые навыки или знания — тоже. Зато получите постоянные переделки и упрёки. Но руководство пребывает в иллюзиях собственной успешности и значимости. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность обучения на рабочем месте, бесплатные обеды, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЛицемерие в компании перевешивает все плюсы. Сначала тебя несколько раз спрашивают, что нравится или не нравится в компании. Ты честно отвечаешь, что не устраивает уровень зарплаты и тенденция на её уменьшение с каждым месяцем. Поначалу средняя ставка за смену выходила в районе 6500, потом упала до 4300. Компания для увлечения оборотов вводит новую должность, которой ты делегируешь часть своей работы, но также и оплату за каждый отпечатанный чехол вы теперь делите поровну. То есть тебе надо печатать по 1000 чехлов каждый день, чтобы получать столько же, сколько раньше за 500. Хорошо, но что делать, если заказов нет? Тут мы переходим к следующему пункту. Так называемые сезоны продаж. С момента устройства на работу нас кормили завтраками, что он вот-вот начнется и работы будет вдоволь, поэтому надо расширять штат. В реальности даже в условную черную пятницу заказы могут варьироваться от 300 до 1000 на начало смены. То есть от обстоятельств, которые от тебя никак не зависят, сегодня ты получишь 5,5к, завтра 3. Ну и куда же без системы штрафов. Конечно, штрафы не законны, поэтому в расчетном листе их назовут депремированием, но мы-то все прекрасно понимаем, и даже во внутренних... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы любите бесплатно и круглосуточно работать, то это наверное плюс Далее →✗ НедостаткиСходила на 2 собеседования, на которых некто О.Н. сообщила, что есть испытательный срок с небольшой з.п. А вот потом будет ещё и премия. Вот тогда заживём. А на втором собеседовании с руководителем М. (то ли О., неразборчиво было сказано) выяснилось, что надо будет ещё недельку поездить на стажировочку бесплатно. Та же М. (О.?) стала жаловаться, что по истечении рабочего времени (т.е. вне его) мой предшественник трубку телефонную не берёт! Какой нехороший человек! А вот О.Н. она сутками работает, молодец. Ну и «мастера» так у них называют тех, кто с детьми работает, оказывается, самозанятые подростки. А мы все следим за изменениями законов? Самозанятый на постоянной основе — это уже сотрудник, которого нужно оформить и налог платить. Я просто встала и ушла.. Далее →
-
Обман, не платит зп при увольнении, не отдает трудовую, зарплата всегда с задержками. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет Далее →✗ НедостаткиНевозможность договориться с руководством. Все на руководящих должностях: муж, жена и прочее. Пациентов вообще нет, в рекламу никак не вкладываются. Просто гиблое место, а не клиника. Никому не советую вообще тратить время здесь свое. Обещание золотых гор, а на деле сидишь почти всю неделю в потолок плюешь, а тебе еще говорят, что ты бездельничаешь. Никакой корпоративной культуры общения, хотя в таком местечке ее и не будет никогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на ул. Северной неплохой для Краснодара, минимальные корпоративные скидки, рыночная з/п, белая, выплаты почти всегда в срок. Есть корпоративы, праздники и другие мероприятия. Далее →✗ НедостаткиБольшинство сотрудников холдинга абсолютно не имеют представления о субординации, хорошем воспитании и такте. Постоянные выяснения отношений на уровне детсада. Присутствует кумовство, что, в целом, распространено на Юге. Многие руководители не способны управлять даже минимальным коллективом и не в состоянии поставить и распределить задачи среди сотрудников. Могу порекомендовать компанию, в случае, если необходим стаж или вам нравятся шутки за 300, однако развитие как профессионала вас тут не ждет. Далее →