Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Улучшить надо все. А лучше — закрыть свою контору и где вообще охрана труда, прокуратура и прочие органы, которые спокойно смотрят, как мошенники обманывают людей? Не идите туда работать ни под каким предлогом! [Е.] пусть занимается продажами, а от образования этот человек очень далёк! Далее →

Компания завлекают к себе на работу под предлогом бесплатного обучение на мастера по ремонту бытовой техники, а точнее стиральных и посудомоечных машин. Уроки обучения вам объяснят, то что если вы хотите зарабатывать то вам придётся обманывать своих клиентов путём завышении цен на запчасти в 4−5 раз то есть быть мошенником! 50 процентов обучения состоит из техники продаж и сказок про 100 000 в месяц) которые вы будите зарабатывать, другие 50% состоят из примитивного курса по обучению ремонту стиральных машин (на ютюбе узнаешь больше про ремонт), не будет никаких проверочных экзаменов или практических занятий. После обучения дают договор подряда просят его заполнить и не ставить дату, говорят то что директор подпишет после, сейчас он не может его нет на месте, но никто ничего не подпишет в конце концов и сразу же без практики вас отправляют на первую заявку. В объявлении обещают за работу 50 на 50 а по факту получается 30 на 70, 70 компании, обещают свободный график, а по факту новичкам говорят то что будете первый месяц работать без выходных. Каждые 10 дней этот конвейер халтурщиков выпускает по 15 новых рукажопых мастеров который максимум что могут сделать,... Далее →

ооо Солнце ИП Федоров г Краснодар пер. Константиновский 2 Бизорюк Обявление на HH.ru менеджер по закупкам пригласили на собеседование. оклад 25 5/2 8.30−17.30 бесплатные обеды. Собеседовала девушка Замира (оказалась дизайнером/медсестрой) Тут же меня представили непосредственному руководителю Свете которая объявила, что этой должности нет, пригласили на менеджера по продажам, согласился. Оформление по тк нет обещали с следующего месяца начать оформлять. Мне определили наставника [С.] (он работал там 2 недели, как и еще 2е из 6ти человек в отделе продаж). На 2й день [С.] настойчиво предлагала перейти в их производственное отделение, я отказался, перевели [С.] наставника обещали офис-менеджером по факту рабочим фасовщиком, грузчиком. Узнал случайно, что [С.] и я тоже на испытательном сроке за 500р/день. [С.] пояснила, что можно буквально на днях стать полноценным сотрудником. На 3й день я узнал, что у меня есть еще начальник Люба которая ошnрафовала мою следующию наставницу (стажировавшиеся 0, 5 и работавшею 1, 5 месяца) на мои вопросы о табеле со штрафами, кто определяет их размер, по каким критериям определяется конец стажировки, какие для меня стандарты документооборота — только надувание щек и неспособность четко ответить на заданные вопросы. По самой... Далее →

Очень и очень изобретательная фирма по замене своего имени… Первый раз позвонила в эту фирму, когда она имела название «Аура». Теперь она называется «Викор» и адрес Селезнева 140. Только когда им звонишь приглашают уже на знакомый адрес: Филатова 15… Далее →

Руководитель может вас «шантажировать» невыполнением показателей: не выполнил, не будет тебе никаких подмен, поставлю график какой я захочу, в отпуск пойдешь когда мне удобно. Мало того, что негатив идет со стороны клиентов, со стороны руководства тоже идет негатив: могут наорать непонятно за что, гнобят, морально давят, внушают что вы никто и нигде никому не нужны. До вас вообще никому нет дела, о вас вспоминают только когда не вполнены показатели. Программы постоянно зависают, плюс для работы по всей России у вас будет открыто сто окон с программами. Карьерный рост возможен, если смогли внедриться в доверие к руководителю. А для этого надо что делать? Правильно «Попку целовать». Потому что при ваших попытках куда тот перейти, вам могут открыто сказать, что никуда не пустят, и такого наговорят в обратной связи. Вы сможете долго продержаться на этой работе если вы робот, если вы будете бесконечно говорить о показателях и клиентах и если вам всё равно в какое время суток работать. В день или в ночь. Оплата труда не стоит того всего функционала, который на вас взвалят. В Центре клиентского сервиса МТС вы рабы и не больше и если вы будете не угодны- вас скинут не смотря... Далее →

На Авито привлекла внимание вакансия Специалист по сбору информации, вакансия удаленная, собираете информацию, составляете и высылаете отчёт, за каждый отчёт 250 рублей. Время на 1 отчёт 10−20 минут. Сразу подозрительно, но хотелось посмотреть глазами. Собеседование по адресу Краснодар, Московская, 59/1, оф.809. Вывеска на офисе ООО Юг-торг-консалт. Про Новобонус ничего. Пустой нежилой офис, как будто вчера заехали, только столы, стулья и ноутбуки, на стенах огромная американская купюра и призывы зарабатывать деньги. Сотрудники- молодые мальчики в костюмах и девочки-куколки. Менеджер по подбору персонала [К.] юная Барби с нежным проникновенным голосом. Пришлось заполнить анкету. Суть работы подтвердилась. На мои вопросы «а зачем компании платить деньги за какую-то пустяковую работу, которую мог бы вам сотрудник делать?», ответ, мол, аналитикам нужна информация, но у них нет лишнего времени, Вы ее собираете, аналитик обрабатывает и продает дальше. Сказали о необходимости обучения составления отчётов, 3−4 раза по часу. Почитала отзывы, [censored] не тратьте время Далее →

Как-то попала в данную компанию на собеседование, позвали с hh.ru. Никогда раньше не приходилось участвовать в таком..Ребят,это было «интереснее» сектантов с ТиенсГрупп (если кто попадал, а я думаю, все, хоть раз)) Собеседование проводила молодая девушка, явно «не в себе»..Сидела, смотрела в одну точку, твердила на автопилоте какой-то бред. В дальнейшем начала задавать вопросы чересчур личного характера, о семье: чем занимаются, кем работают (своё дело или нет, где живут, собственное жильё или съёмное). Думаю, если бы её не отвлекла коллега, следующие бы вопросы были про банковские карты, пинкоды к ним и ещё какие интимные подробности жизни.. Это кошмар..Причём, на некоторые вопросы я ещё отвечала, но спустя какое-то время она задавала их по новой..хотелось конечно уйти и побыстрей, но любопытство взяло вверх, чем же весь этот бред закончится. А потом она решила меня проверить..дала задание.. составить оповещение для клиентов компании. Я всё сделала, но этого ей видимо показалось мало..начала проверять мою юридическую грамотность (а я юрист по образованию) и, кстати, устраиваться приходила совсем не юристом, а специалистом по документообороту), специального требования-юридического образования в описании вакансии не было..Всё время, кстати, поступали звонки и она приглашала новых людей на собеседование..Ну в итоге собралась и ушла, сказав ей пару приятных... Далее →

Данный отзыв прошу рассматривать не как жалобу и нытье, а как предупреждение тем, кто решил устроиться на работу в КэшФоБрендс, чтобы все понимали до устройства в эту контору, с чем придется столкнуться. Служба заботы на сервисе является вторым сортом, хотя они стоят на передовой и принимают все удары от пользователей на себя. Сотрудники постоянно перерабатывают, работают ночами на благо сервиса, и за это им платят копейки. Эти копейки не заменят время, которое можно провести с семьей, их не хватит, чтобы восстановить здоровье после работы на этом сервисе. Руководитель не понимает масштаб работы, ему это не нужно. У руководителя есть советчица «кривое зеркало», которая преподносит ту информацию, которую хочет слышать руководитель. Таким образом продвигается по карьерной лестнице, сметая всех на своём пути. Хорошо втирается в доверие ко всему коллективу. Даже даёт дельные советы руководителю сколько кому платить, при увольнении очередного руководителя службы заботы именно советник решал выплачивать остаток зп или нет. Всё это подчеркивает то, что руководителю безразлична ситуация в коллективе. Успех предприятия зависит от того насколько хорошо люди работают вместе. Создать такую среду это обязанность руководителя, что в данной ситуации не было сделано. Руководитель не слышит и не видит,... Далее →

В гбуккк Краснодарский художественный музей имени Ф.А. [К.] обещают одну зарплату, а потом недоплачивают. В отпуск не пускают, в праздничные и выходные вызывают на мероприятия, за переработки не платят, поддерживают стукачество и жалобничество. Руководство не последовательное, малограмотное, довольно ограниченное. Не советую здесь работать, если собственные нервы и здравый смысл Вам дороги. Далее →

Арт студия Пикассо — кондитерское производство, там делают большие торты на заказ, расписывают пряники, делают шоколадные фигуры и тд. При приеме на работу рассказывают об условиях труда все самое лучшее, но на деле все оказывается совсем наоборот. Официально оформлять не хотят и чтобы тебя действительно приняли на работу по документам, нужно ходить и капать на мозги бухгалтеру довольно долго. Самая странная система оплаты какую я только видела! Принимаю на работу на оклад, НО платят по часам. По версии бухгалтера каждый месяц есть своя норма часов которую надо отработать, чтобы свой оклад получить. Переработки оплачиваются (раньше оплачивались) 1.5 ставки, но опять же — никто не знает как это посчитать. В декабре перед новогодними праздниками все производство работало 6 дней в неделю по 10−14 часов и многие даже свой оклад не получили. Многие это значит новенькие, к старичкам производства у всех хорошее отношение, а вот новенькие страдают, работала со мной одна тихая девушка, которая не могла ответить старшей цеха или просто ее заткнуть, когда та очень тихо, чтобы никто не слышал, говорила что недосдачу по ревизии она вычтет только из ее зарплаты (хотя она должна делиться на весь... Далее →