Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6838)
-
Ищут каждые два месяца сотрудников, берут на 4−5 дней, Вы всю грязную работу выполняете и потом увольняют без выплаты зарплаты. Ещё при Вас приходят новые сотрудники на Ваше место. Поэтому подумайте, нужна ли вам такая работа, вас все равно не возьмут, не старайтесь и не тратьте время зря! Далее →
-
Контора отстой, находится на территории компрессорного завода (Рост. шоссе 14/3). Раньше они назывались по другому! Большая Задержка з/п, неофициальная работа, никаких условий — свинарник! За месяц работы три человека ушли так и не дождавшись з/п за два месяца. Не советую там работать, цените свое время и нервы! Далее →
-
Безграмотные руководители, начиная с менеджера Москового С.Ю, региональных руководителей, товароведа Хири Е.Н, Управляющая [Б.] А. В. Магазин 865 Краснодар Героев Разведчиков 48.Рабовлодельческий строй, не когда не принесёт того достатка и желаемого результата.который хотят получить высшие руководители. Нет самого главного у них.они работают с людьми и для ЛЮДЕЙ.Что-то их ВУДА не уловил. Нужно учится? как работать с людьми, а не рабами… Далее →
-
Постоянная задолжности по заработной плате. Выдают выборочно частями по секрету от коллег. Нет трудоустройства. Зарплата всегда на последнем месте. Расценки сильно занижены. При увльнении зарплату люди забирают в течении полугода по копейке. Фирма пренадлежит бывшему начальнику гаи. Далее →
-
Наглость, надменность руководителей. Работаем как [censored] Миронову и [И.] ещё бы хлесты и точно мы были бы рабами. За наши заработанные деньги можно хоть каждый день жарить мясо и кормить всех, кто выгодны нашим руководителям (Миронову, [К.] Мастера стёклами торгуют, как пирожками на рынке, все прихвостни работают в выходные, а вы [censored] переделывайте бесплатно брак, который «элита сделала». Такого количества брака сколько работаю не было. Работать с каждым днём становится противно, раньше ходили на работу с удовольствием, а сейчас по тому что надо! Так руководить нельзя, как это делают [М.] [К.] и [И.] про начальника производства [Д.] я молчу, он никогда не вкурсе, ни чего. Не работы в выходные, не о сделанных планах, не о зарплате нас простых работяг, не о продаже и выносе стекла. Ранее уже писали о недостатках завода и его руководителей, но почему-то никто на это не обращает внимания. Увы и жаль, с каждым месяцем у нас становится всё интересней и интересней. Все были недовольны [З.] но он всегда был на стороне рабочих, а не наших белоручек, любителей халявного мяса и премии за сплетни. Далее →
-
Плюсов в нашей работе хватает. Это и плавающих рабочий график и возможность выбора времени работы, а также возможность работать удаленно. У нас хорошая зарплата и не сильно жесткие требования, придерживаясь которых ты будешь на хорошем счету у руководства. Минусами в работе для меня являются работа в одном направлении (финансовые продукты), ежедневное консультирование в одном направлении надоедает, но пока я справляюсь. Далее →
-
Не выплачивают заработную плату! Далее →
-
Работал некоторое время в компании Большой Слон, ИП [П.] [А.] Викторович, г. Краснодар. Сначала все было вполне нормально, работу давали, я ее выполнял, правда с сотней правок и дополнений, которых изначально не было в задании, с задержками, но оплачивали. После выполнения одного крупного проекта владелец [С.] и дизайнер [Д.] упали на мороз. Работа оплачена не была. [П.] этот очень неприятная личность. Сначала заливал что ему нужно создать крутую команду спецов, и говорил как у вас все отлично получается, а потом, когда работа полностью выполнена, сказал «а что вам оплачивать, мы за вас все переделываем, и вообще нам ваша работа не нужна» Вы же давали задание, а теперь эта работа не нужна? Как позже выяснилось, я не один такой, и это их рабочая схема. Они с многими сотрудниками и партнерами так поступают. В общем, не соглашайтесь ни на какую работу от них! Далее →
-
-
Добрым день машинисты экскаватора. Хочу Вас предупредить о таком недобросовестном работодателе [Д.] ездит на Датсун, у него Хитачи 200, мужики не связываитесь с этим при..Ом, Вы от него не получите деньги и время на него зря потратите. Имея собственным экскаватор он ездит и таксует на своём автомобиле. С этим лошарой Вы денег не за работаете, а только зря время на него потратите, он себя прокормить не может не то что ещё кому-то платить. Далее →
-
Данной компанией управляет [К.] [В.] [Г.] и его жена и соответственно бухгалтер [К.] она же [С.] [Ю.] [С.] 1981 и 1983 года соответственно персонажи рождения. Производство отливов, нарезка подоконников, изготовление москитные сеток производится в помещении по адресу улица Майский проезд 22/1, город Краснодар. Все это дело перекрывает [Е.] [А.] [В.] станица [Д.] возможно и [П.] по месту рождения и проживания. Вся это шайка лейка работает как в 90-е. Принимают заказы в магазине по адресу улица. Калинина 1/1а и исполняют в своем сарае на Майском проезде 22/1. Где работают беженци неофициально с Украины и местные ребята. Зарплату платит как ему угодно. Рабский труд приветствую вместе с женой [С.] [Ю.] [С.] Номера из телефонов тут 89 181 703 555, а также 89 182 407 555, и ещё 89 189 595 501. Про законы ничего не знают и не слышали. Прокуратура ими уже занимается. Группа мошенников по предварительному сговору. Всем внимание. Далее →
-
Хозяйка [Б.] [О.] [В.] кидает на деньги и сотрудников и клиентов и поставщиков! Зарплату нужно выпрашивать, прям пожалуйста очень кушать хочется! При собеседовании говорит одно, но по факту не платит. Обещает оформить, но не оформляют. Не тратьте свое время и нервы! Далее →
-
Не ИП [Ч.] а ИП [Ч.] Этот типок имеет сеть магазинов Апельсин по Краснодару. Везде у них одно и то же. Но деньги у него есть, — он платежеспособен. Видимо, бизнес основан на воровстве денег у наемных работников и у страховых фондов (читай у бюджета). Далее →
-
Компания Адара имеет филиалы в г. Краснодар, Новороссийск, Армавир, Белореченск, Славянск-на-Кубани. Отличается удивительной способностью считать своих работников полными ничтожествами и тупицами, не оформляют официально, если и оформляют, то на 0, 25 ставки для отвода глаз. При увольнении за свой расчет нужно «сражаться», и то, не выплатят наработанное, будут выдумывать, за что бы снять последние копейки, и снимут. Что касаемо непосредственной деятельности организации — полный бардак и беспредел! Учредитель — знаменитый Мартиросян [А.] [Р.] Далее →
-
Люди я вас уверяю если вы ищите работу, я Вас прошу не тратьте время зря на эту мерскую организацию АО РПТ. ЭТО рабство! Я простой работник попал туда в такое тяжёлое время когда вся страна находится дома на карантин с сохранением зп, а я вынужден работать (под угрозой увольнения) так как эта фирма идёт в разрез с указам призедента РФ. Далее →💬1 комментарий
-
Это бывшая фирма ЮгМеталлСбыт. Где чёрная зарплата, и кидают людей на деньги. Отношение к людям как к стаду. Далее →
-
Их очень много. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другое. Могут сказать, что будешь получать зарплату 60 тыс, а через месяц-два передумают и заплатят 45 (пАтАмуштА -пАтАму). Если не понравился кадровичке, но по какому-то «счастливому» стечению обстоятельств тебя трудоустроили-долго там не проработаешь, так как она сделает всё что бы тебя уволили. В первую очередь подсядет на уши начальнику, а те в свою очередь слепо ей доверяют и даже разбираться и слушать не станут. Работы столько, что сотрудники элементарно не справляются, и не успевают всё сделать в рамках рабочего дня, по-этому задерживаются все без исключения. Компания настолько повернута на «обучении», что «учиться» заставляют каждого, пусть даже в жизни никогда не пригодятся навыки главное «обучился». Написание заказных отзывов положительных на различных сайтах это тоже про них. они всегда за то, что бы давать «обратную связь» -по факту, просто ищут где найти недостатки у сотрудника и убеждают в том, что ты «ничто» и надо работать больше, задерживаться допоздна, подделывая документы для очередного конкурса (или как там они называются), выходить работать в выходные и никто за это не доплатит, максимум скажут спасибо (и на этом спасибо). Болеть или брать больничный не приветствуется. Помешаны на регламентах,... Далее →
-
Ужасная организация работа по 15 часов в сутки, в период карантина мой муж заболел его допустили к продуктам с температурой более 38 И ему нужно было ждать управляющего который приходит к 12 чтобы он как-то решил эту ситуацию, но в итоге его не отпустили никуда ему пришлось работать полный день, а что если бы у него был положительный коронавирус? им получается не только на сотрудников по#%й, но и на покупателей, вышел на больничный, в последний день больничного, а так же в день его рождения ему позвонили и сообщили ему о том что он уволен. Замечательный подарок вот такой чтоб ваши дети в бедности гнили за то как ваша шарашкина контора обращается с людьми. Далее →
-
Ужасная организация работа по 15 часов в сутки, в период карантина мой муж заболел его допустили к продуктам с температурой более 38 И ему нужно было ждать управляющего который приходит к 12 чтобы он как-то решил эту ситуацию, но в итоге его не отпустили никуда ему пришлось работать полный день, а что если бы у него был положительный коронавирус? им получается не только на сотрудников [censored] но и на покупателей, вышел на больничный, в последний день больничного, а так же в день его рождения ему позвонили и сообщили ему о том что он уволен. Замечательный подарок вот такой чтоб ваши дети в бедности гнили за то как ваша шарашкина контора обращается с людьми. Далее →
-
Постоянная задержка ЗП на 3−4 мес уже четвертый год. ЗП почти полностью серая. Директор Нешта ВН заставил всех сотрудников написать заявление на 0,25 ставки при полном рабочем дне. У него нет своего мнения ни о чем, по сути руководят его «советчики» — секретарша и престарелая продавщица. Нет системности в работе, у продающих менеджеров могут забрать клиента без объявления, просто потому что так захотелось фаворитам директора. На вопрос: «Почему так?» Ответ Нешта ВН: «Справедливости у нас тут не ждите!» Работы по проектам производятся с опозданием в 4−6 мес, краснеть перед клиентами приходится тоже менеджерам. Директор — любитель долгих и пространных речей, не в состоянии объявить работнику что просит его уволиться. Процесс затягивается и переходит в личное издевательство над подчиненным, чтобы тот сам решил уйти. Таким методом Нешьта ВН гордится и считает своей управленческой находкой. Многие клиенты отказываются работать с Экодеко, тк в курсе необязательности компании и гарантированных проблем с заказом. На что Нешта ВН придумал новый способ поднять продажи: «Звоните клиентам и просите их хоть что-то у вас купить, объясняйте что останетесь без ЗП.» Далее →
-
Сам по образованию логист, решил попробовать поработать по специальности, но, к сожалению, без опыта и собственной базы перевозчиков мало куда берут даже на стажировку. В компании ГК Роспром мне предложили официальное трудоустройство и фиксированный оклад. ЗП и правда выходит достойная! Порадовало, что в компании существует 3-х дневная система обучения, где достаточно подробно изучаешь нюансы работы. Менеджер по обучению, [С.] отличный специалист и помощник! Считаю не лишним выплатить ей премию, ведь благодаря ей у компании появилось четверо начинающих, но перспективных специалиста в области перевозок! Далее →

