Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Обходите эту организацию десятой дорогой. 5 дней стажироваться (бесплатно), потом «оформляют официально» на деле берут труд книжку, чтоб в случаи увольнения шантажировать отработкой 2 недели, записи никакой в труд не будет об оформлении. Самое страшное, что продажи администратор забивает на себя, за месяц Вы активно продаете, выходите на работу с переработками, а на деле получите оклад 12000р, а все остальные заработанные администратор кладет себе в карман и ничего доказать невозможно. Воды на точке даже нет, администратор наверное и эти деньги себе в карман кладет. Так что сто раз подумайте нужно Вам работать на наглого администратора за копейки. Карьерного роста не дождетесь, потому что в администраторы берут своих-без среднего спец и высшего образования. Главное хамство и невежество в этой компании. Далее →

Боже, повелось мне работать в этой компании, это сущий ад, работала 4 месяца, попала на открытие магазинов, началось все со стажировки двух недельной с 10 до 18, учишь много чего, оплачивается только проезд 2 тыс. и то только если устраиваешься на работу, зп на половину чёрная, официально ты зарабываешь 6 тыс. и плюс процент от личных продаж, это самое интересное, планы ставят не реальные, и за каждую неделю если ты не выполняешь план, то тебя депримируют, получаешь копейки, один месяц мы выполнили план, должна была получиться высокая зп, но нам сразу же изменили коэффициент, ничем не обосновали это, и мы получили не понятно что, мало того что в твои обязанности входит приём товара, уборка, консультация и работа с кассой, иногда ещё и обучать людей просят так ещё вечные сбои системы, невозможно работать, то закрывались на час позже, то стоишь краснеешь перед людьми и не можешь осуществить продажу, так ещё и вечные проверки контроля качества, потом отчитывают тебя как ребёнка, отошёл на склад или ещё куда, тебя тут же сфотографировали, потом отчитывают, не давая сказать слово, когда уходила не захотели увольнять по собственному, уволили «по соглашению сторон» это меня возмутило... Далее →

зарплата не ахти какая, но вовремя два раза в месяц — это плюс, единственный. рабочий день не нормированный — переработка не оплачивается, за работу в выходные дни даже отгул взять большая проблема ну разве что водителю директора оплачивают)) приказов директора о выходе на работу в выходной день не допросишься или в лучшем случае иногда увидишь через неделю ругани. придёшь на работу в 8 00 и уйдёшь в 8 00 только следующего дня или ещё позже и в лучшем случае услышишь спасибо за работу, а могут и лишить премии за невыполнение поставленных задач))) к примеру год назад район Кабардинки — найти обрыв линии на высоте 30−40 метров от земли зимой ночью без фонарей и линия то под напряжением — не залезешь на опору, и обрыва как такового нет! но в Краснодаре начальству виднее, подобных примеров море. зарплата оклад и премия которую часто режут как хотят и соответственно лишают.позиция руководства — не нравится увольняйся, отсюда и текучка как работяг так и итр. Весёлая энергетическая компания. Далее →

Господа, кто ищет работу. Хочу вас заранее предостеречь, если вы ищите работу на оптовой базе «гарант» по ул. л. чайкиной. Не в коем случае не устраивайтесь в ИП [Е.] С. В. Работа по 12 часов при 6 — ти дневке, оплата за переработку, выходные и праздничные дни отсутствует. Услвий на складах нет (отопления нет). Обеда нет. Оформляют через год, если сильно просить на з/п в 5 тыс .руб. Зар. плата не соответствует заявленной и самая низкая по «Гаранту».В каждую зарплату не досчитаетесь от 2 до 3 тыс .рублей. Отпуск 2 недели оплачивают по 300-500рублей день (не всем).Больничный не оплачивается. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Если вздумаете увольняться, то получите от силы 7−10 тыс. за месяц. Будьте осторожны. Далее →

Приветствую всех читателей данного портала. И неважно кто вы: кто уже сдал свою технику в ремонт или только собираетесь… Хочу рассказать Вам историю одного человека, работавшего в данной компании оператором. Влад, назовем его так, пришел работать в данную организацию в надежде на обещанную зарплату плюс премию… Да, надо сказать сразу, что данная вакансия к тому же предполагала работу дома, через интернет. Что же еще нужно: ездить в офис не нужно, тратиться на обеды также не нужно — мечта, а не работа. Основная задача молодого человека состояла в том, что бы проконсультировать потенциального клиента по срокам и стоимости ремонта мобильной техники, телевизора, плеера — в общем любой цифровой аппаратуры. Но не будем забегать далеко вперед. Посмотрев на прайс по работам — новый специалист Call-центра был очень сильно удивлен. Приведём пример: замена дисплейного модуля на apple I-phone 3 стоит всего-навсего 3000 рублей. И это с учетом уже самого модуля и работы. Причем как заявлено — деталь оригинальная. «Круто» — подумал Влад — «наверное, сервисы работают напрямую с Яблоком!». Далее поразила заявленная скорость ремонта — всего лишь сутки! Да сама сеть сервисных центров под единым руководством приятно удивила: Москва (... Далее →

Ужасная контора! Людей обманывают по зарплате. Платят минималку, а обещают «золотые горы». Начальница, она же хозяйка, позволяет себе [censored] и унижать работников. Кричит матом, если не в настроении или кто-то допустил оплошность. У неё страшная текучка кадров! Салоны оптики находятся на Стоврапольской, Красной. Далее →

Офис находится по адресу г.Краснодар, ул. Уральская 6, а база с техникой в поселке Новознаменский по ул. Производственная. Компания занимается вывозом строительного мусора, перевозкой инертных материалов, асфальта, работы на строительстве жилых объектов и т.п. Собеседование проводит завгар, который врёт про зарплату, после вы общаетесь с директором, который делает то же самое. Зарплату обещают не менее 30 000, но при выработке обещают гораздо больше (в сезон до 90 тысяч — это слова завгара), а это неправда: платят по 10−15 тысяч в месяц частями по 5−10 тысяч. В результате чего вы думаете, что работодатель имеет перед вами долг, но выплачивать он его не будет. Посчитать свою зарплату не представляется возможным, так как узнать стоимость часа работы или оплаты за количество ездок невозможно, вам не ответит ни прораб, он же диспетчер, ни бухгалтер, ни завгар, ни сам директор. Как правило, работник приходит с желанием работать в эту контору, но увольняется через месяц-два, поняв, что это за контора, зарплату положенную ему не выплачивают, директор начинает нести чушь, выискивая косяки. Директор [Т.] [Е.] [А.] С работниками ведёт себя неподобающим образом: орет, матерится, пытается подловить на словах. Работают в данной организации люди, которым нравится терпеть... Далее →

Проработала в компании 3 месяца. Очень хотела попасть в эту компанию и была безумно рада, когда сдала аттестацию. Но начнём по порядку…Стажировка идёт неделю, оплачивается она в 2000 рублей с 10 до 18. Менеджер достаточно поверхностно рассказывает про продукцию, всё остальное время ты сам разбираешься с огромной кипой методичек и презентуешь материал, основываясь на тех знаниях, которые ты сам накопал. Потом ты радостный выходишь на работу после сдачи аттестации и со временем начинаешь понимать, в какой гадюшник ты попадаешь…График 4−2? ХА! 5−1,6−1,7−1…Сильная текучка. Работать же не кому! Графики и личные планы составляются с потолка. В личные планы ставятся заподнебесные суммы, заблаговременно невыполнимые, а следовательно — депремирование (вычет 500-1000р из зп за невыполнение личного плана за одну рабочую неделю, а их 4). При чём планы присылаются уже под конец рабочей недели, как бы ставя продавцов перед фактом. Правда за работу в свой выходной доплачивают, но свои кровно-заработанные деньги ты так же оставляешь в компании из-за не регламентированной и нигде не прописанной «системы» штрафов. Служба «Контроля качества» не даёт спокойно работать, постоянно штрафы, вынос мозга, подлавливают сотрудников по камерам наблюдения в любой удобный для... Далее →

Здравствуйте, сегодня (16.02.2017 г.) ходил на собеседование в компанию «АЯКС-Риэлт» (по адресу ул. Рашпилевская, 179/1), и при разговоре с сотрудником кадровой службы (девушка) выяснилось, что никакого официального трудоустройства в их компании нет и даже МРОТ отсутствует. Так что, если Вам нужен гарантированный заработок, то эта компания не для Вас. Далее →

Эта история о [censored] под названием ООО «Кубаньэко продукт». На hh.ru откликнулся на вакансию начальника отдела продаж. Изначально смутило то, что в вакансии, из обязанностей начальника отдела продаж указаны только Руководство отделом и Обучение менеджеров. Остальные обязанности относятся к компетенции манагеров, но не руководителя. Пригласили на собеседование вечером на их базу на окраине поселка Афипский. В комнате, где было с десяток столов и еще больше стульев сидела куча людей, которые пришли собеседоваться на самые разные должности от администратора до руководителя отдела продаж. Но при этом каждому выдали несколько одинаковых анкет и тестов для менеджеров по продажам, независимо от того на какую вакансию ты претендуешь. После заполнения каждого вызывали по отдельности в маленькую комнатушку, где за столом сидели два человека проводивших собеседование с таким видом, будто они из газпрома или facebook. Но при этом задавали идиотские вопросы типа: «Ваше фио?», при этом держа в руках кипу моих анкет и резюме. Очень хотелось спросить: «Ты что с.ка не читал резюме?» Или просят продать им ручку или бутылку воды! Во-первых, это дешевый трюк, придумайте что-нибудь поумнее, во-вторых, все смотрели этот фильм, в-третьих, загляни все же в резюме и узри, что я претендую... Далее →