Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

8902 515−25-52 [А.] хозяйка магазинов обуви занимается кидаловом. В Центр ТК кидают людей на деньги в обувных магазинах которые работают под одним предпринимателем. А именно принимают людей на должность продавца, а по факту человек делает любую другую работу кроме той на которую его принимали изначально. Потом ещё кидают на деньги и под любыми предлогами увольняют его не заплатив при этом. Старший продавец [Э.] вообще не адекватная и не уравновешенная личность как вообще таких там держат га работе непонятно. И вообще куда смотрит налоговая и Роспотребнадзор таких пред Ронни матерей гнать надо метлой поганой. Далее →

Устроился на должность маркетолога. Все свелось к работе менеджера по продажам. Проработал 6 месяцев, не стали со мной продлевать контракт. Недобросовестные работодатель. Руководитель озеров владислав, голубоватый и инфантилный. Держит детский сад из 5 неуверенных в себе мальчишек, чокнуватых, странных программистов. Их сайт redsign.ru Далее →

Ужасное отношение к персоналу в лице директора [Б.] (разговаривает на матах, унижает, сидит в кабинете и сутками смотрит камеры, как бы оштрафовать кого, скорее всего работала надзирателем). Вопросами отеля не занимается, а всю ответственность перекладывает на персонал. Штрафы бесконечные и не обоснованные. Текучка кадров постоянная. Не тратьте время и здоровье. Далее →

Шаражка по производству мебельных щитов, дверей и пр. На Рощинской 24,территория ЛМЗ. Кидалово по зарплате. Управляющий Володя общается с работниками как дембель с духами. — эй ты, иди-ка сюда! А ну-ка сделай то. Следит за всеми кто как работает. Но не по камерам как все, а как дурачок подглядывает в окна цеха, типо его не видно. Смех в обед запрещен. Обед 15 минут под его надзором. Каждые 30 минут пересчитывает материал, бруски доски, опилки. Сколько ушло, сколько отработали. И каждые полчаса спрашивает — А сколько вы сделали? А сколько было до этого? Маниакальность и полный склероз у 40 летнего мужика предполагает у него наркоманию. Похоже на кокс. Может стоять 40 минут за спиной и наблюдать как ты работаешь у станка. При этом стоять вплотную и мешать работать. Или залезть на кучу досок и как гопник стоять там контролировать каждое движение и комментировать, и отдавать глупые приказы. Зарплату не платит по два месяца. Некоторым по три. Кто ему не понравился тому не платит вообще. Закажет сырой лес, заставит склеить из него изделие, отправил клиенту, там оно треснуло. И всё. Столяр попал на бабки. Изделия стоят 10 000 а зарплату не платит 3 месяца, объясняя это... Далее →

Работал в компании нитэк, менеджером по автотранспорту, проработал там более 1,5 лет и вот что могу сказать об этой компании;если вам дороги нервы-лучше там не работать, да действительно там можно заработать деньги, но -из них нужно вычесть 10−15 тысяч на дни рождения коллегам, а так же штрафы многочисленные, которые выставляются за все, абсолютно за все, отношения типа руководства -это вообще отдельная история-девушки из дуста легкого поведения-это весь руководящий состав-для кого-то конечно это и хорошо на корпоративе могут даже и дать))но по рабочим моментам-это мат, хабальство,пошлятина,больничные брать нельзя-это тоже карается, вся работа построена на том чтобы кого-то подставить и потом наорать и публично опозорить, там проще говоря как ужатник из змей-директору все это нравится-он там типа бог Ша--в)это его хобби думаювобщем если вы не хотите тратить деньги на свое здоровье-нечего там делать Далее →

Никому не советую идти работать в компанию терра, она же атлас нтс. Ужасная организация с отвратительным руководством, которому абсолютно пофиг на свой коллектив. Если устроетесь то будьте готовы к серой зарплате в конверте и отношению как быдлу, а также к постояным задержкам выплат з.п. И постояным отпускам без содержания. А быдлянское отношение от руководства вы будете ощущать каждую рабочую смену вплоть до вашего увольнения… Далее →

Компания занимается предоставлением займов населению, при увольнение сотрудников предлогают два способа расчета, бонусная часть за последнии три месяца которую сотрудник еще не получал, либо не отгуленный отпуск если таковой имеется тем самым нарушая все законы. Отношение в компании к сотрудникам мягко говоря неувожительное, директор розничной сети в прочем как и сам собственник компании Менеджеров считают, «тупым стадом», бесконечно играя в колуарные игры. В компании применяются огромные штрафы к сотрудникам розницы с целью с экономить на выплате ЗП, что хорошо удается данной организации. За допущенную лшибку в ПД удерживают 100% основного долга клиента, что самое смешное в случае если коллектора выбивабт в последующем данную задолженность сотруднику данные ДС не возвращаются, где справедливость, такого нет ни в одном МФО.Организация бесконечно меняеют юридическое наименование с чем это связанно так же не понятно, Бонусную част не облагают налогом, проводят по черной кассе, так же 1/3 пролонгаций проводится по черной кассе во избежании нологооблажения. Сотрудники бегут с данной организации, бесконечная текучка, так как отработав месяц сотрудники понимают, что работать будут на одни штрафы, а то и в минус себе. Далее →

Ужасная компания. В объявлении указано один доход, приходишь в компанию совсем другой доход, при устройстве 3 доход. Платят гроши менеджерам 5−10%, а требуют по максимуму. Заработная плата постоянно выплачивалась не во время. Сотрудники в компании меняются каждую неделю. Текучка бешеная. Вся выручка и доходы компании уходят на благосостоянии руководителей. В данной компании руководит весь семейный подряд. Если вам не жалко своё время и вы готовы работать бесплатно и на благосостоянии семьи этой компании, то тогда вам сюда. Далее →

Ничего хорошего сказать не могу об этой компании, текучка операторов жесткая, руководители невнимательные к операторам, диспетчера действительно мрази, систему их я поняла, но то что дается на оператора, очень мало, в результате маленькая зп. Руководители постоянно перестраховываются выводят больше операторов, на смене операторов постоянно отпускают домой, домашние операторы выходят вне графика и воруют у операторов в смене эти звонки. Работала в Краснодаре на Рашпилевской 244, 2012-2015гг, за это время сменился руководитель, стало лучше, система стала действительно прозрачная, новый руководитель нам объясняла все подробно, делала расчетные листки, и звонков стало больше, боролась за то чтобы наши звонки не отдавали иногородним операторам, нам стало хватать звонков. Зазнавшимся диспетчерам и администраторам снимала короны, появилось человеческое отношение к простым людям. Потом снова сменили руководителя и все вернулось на места, новый руководитель тупой, всегда уходит от ответа на вопросы, зп снова понизилась, и работать больше не хотелось. Ушла, нашла новую работу и на должности оператора колл-центра получаю 30 т.р минимум, а не 7 т.р. Короче эта компания не панацея, она существует уже много лет, но лучше от этого не становиться, наоборот все хуже и хуже. бегите, бегите и бегите оттуда, не тратьте свое... Далее →

Мебельная фабрика гранит, мебель для гостиниц и магазинов. Начальник [С.] Г.Н. настоящий самодур. Люди работают без выходных, большая часть не оформлена. Деньги платит только на НГ или 8 марта. Многим нет даже на маршрутку, идут пешком. Причём все уверены, что она отдаст заработанные деньги. Она так и говорит, кто уволиться, тот денег не получит. С рабочими разговаривает исключительно матом, унижает и обзывает их. Идёшь аванс просить хоть 1000 руб.говорит денег нет. Сама тут же едет путешествовать за границу или на базы отдыха. Многим должна уже за 100 000руб.а сама строит себе 3х этажный дом и заставляет работников там батрачить. В цех отопление не организовала, сказала, что лучше и быстрее будете работать, люди мерзнут, в цеху холоднее чем на улице Ни в коем случае, если вы не хотите поработать бесплатно и не опустить свою самооценку, не идите туда работать! Далее →