ООО "Метан Строй Инвест": отзыв сотрудника
Здравствуйте,
Хочу рассказать о фирме ООО «Метан Строй Инвест».
Ни за что не соглашайтесь идти туда работать. Коллектив ужасный. Есть люди, которые приближенные к начальству и стучат постоянно, да еще привирая, на всех новеньких и на «не своих» и им еще доплачивают за это. Зарплата для своих людей даже без образования от 45 до 80 тыс. Остальные обычные люди будут перебиваться с копейки на копейку, впахивая не слабо и с переработками.
При устройстве на работу Вам будут обещать золотые горы, пост начальника (как и всем, даже кто не прошел собеседование, хотя тем даже не перезванивают-не утруждают они себя этим). ХАХАХА!
Начальник очень много врет. Он Вам даже приплетет, то что вы не делали. И Вы во всем будете виноваты.
Даже письма, которые приходят именно для Вас в общей почте, откроет какой-то любопытный им ВЫ в итоге не заметите это письмо, такой скандал будет. Даже до увольнения. И Ваши слова, что кто-то открыл уже это до Вас будут для них ложью. Никто не поверит.
В этой фирме-три фирмы, муж, жена и брат жены-директора, их друзья/родственники-начальники.
Премий и поощрений никаких-нет, даже было услышано, что на корпоротив скидываются сами работники, а еще на чай, кофе, вкусняшки, дни рождения.
То что они хвастаются тем, что аккредитованны у Газпрома, но Газпром то даже объектов им напрямую не выделяет и строят через посредников. Всего максимум одну-две заправки в год. Ну и неполноценно берутся за работы, которые порой и не довыполнят. Другая компания продает строительные смеси, ну и для откатов она еще. А третья (типа для строительства домов), но она не действующая.
Подвожу итог:
Сотрудников — не ценят, поступают как с расходным материалом, выбросил, заменил, но не забыл, даже после ухода во многом Вас будут винить. Вас на раз смогут уволить в любой момент, достаточно кому-то не понравиться, критика любая неприемлема — вы неправы изначально.
Зарплата белая (почти прожиточный минимум), а остальные гроши-черная.
И это не коллектив, и не коллеги, а общность завистных, пресмыкающихся людей, готовых по зову их хозяина обдать грязью любого.
Огромная радость и свобода, что больше не работаю на них. И Вам не советую туда попасть.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Ярославле (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1592 отзыва) →
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →