Откаты в компаниях в Ярославле

Контра работает исключительно благодаря родственным корупционным связям [С]а (ярославские ребята знают о чём речь), поэтому все проверки контрольно-ревизионных и налоговых органов проходят для них без последствий. Намывают деньги в основном на контрактах в системе РЖД (работают по всей России), хотя бывают и исключения — работали в Москве белокаменной на ремонте метро, но их оттуда выгнали, работают на жилых домах в Ярославле, сварили несколько ржавых труб на НПЗ. Работают по завышенным расценкам и объёмам за откаты силами нанятых субподрядчиков, которых часто кидают. Своих работников тоже кидают, если те не могут за себя постоять. Зарплата делится на две части — белую и черную, поэтому на пенсионные накопления можно не рассчитывать. Поскольку бюджет объектов делают субподрядчики и завышенные сметные расценки, особенно эта касается работе на РЖД, специалистов среди руководящего звена в этой шарашке нет, они там просто не нужны. Типичный пример — это упомянутый в первом отзыве [М.] (мальчик на побегушках при [С]е) — чучело, набитое соломой с купленным дипломом. [С.] ущербная личность, очень подлый типок, закончил наш ЯГТУ, но по какой-то халявной специальности для тупых баранов. Может пустить пыль в глаза и притвориться порядочным человеком, но это самое настоящее быдло, полностью лишённое... Далее →

Искала работу — на первом собеседовании отказали. Но потом написали письмо на почте что если я хочу очень к ним попасть я должна прийти и написать тест. Я пришла и дали загадочный тест из 200 вопросов. И назывался размашисто «Оксфордский тест определения личности». В общем посидев полчасика отвечая на странные вопросы (задумывались ли вы о смерти были ли в депрессиях есть ли то о чем вы жалеете и т.д.) — я отдала руководителю. Затем вечером позвонили — берут. Но 3 дня стажировки которая не оплачивалась и не фиксировалась нигде. Но согласилась, т.к. Показалось интересным. На 3 день стажировки мне подкинули какие-то книги управления Хаббарда. Привлекло то, что промелькнуло где-то, что он создатель саентологии. Ну думаю, все куда я попала. Мне было все равно кто и что там исповедует, пока на следующий день меня не попросили официально подписать договор. Мне удалось сфоткать одну страницу — когда начальство отвернулось. Но бреда там хватало. И что 3 мес — испытательный срок, и оклад 7500. А тут на фотке заметьте — должна 3 мес получать 50% от оклада. В итоге — я их послала, чему они очень удивились, думали уже заманили. Далее →

Будьте бдительны! Все, что будут рассказывать Вам на собеседовании на 60% окажется ложью, а остальные 40% просто умолчат. Когда Вам будут говорить, что компания федерального уровня, что компания влияет на рынок и то, что круче ООО ПСЦ «Электроника» практически нет, все это, мягко говоря, ложь! Руководителя службы персонала Дуброву Г. даже специалистом язык не повернется назвать, до «прихода» в данную должность была учителем в школе. (Выводы делайте сами). Эта фирмочка, во главе с Овченковым Н., кстати, очень хороший специалист, занимающийся самопиаром и любящим очернять как своих конкурентов, так и бывших сотрудников, представляет из себя следующее (в цифрах): Средне годовой объем реализованных проектов — 315 млн. руб. (2011−2013) — из данной суммы более 60% приходится на оборудование и материалы. Среднее количество персонала (вместе с уборщицами, вахтерами и т.п.) — 100 чел. (2011−2013) Объем проданного собственного ПО и железа — 7 млн. руб. за три года. Средний срок работы в данной фирмочки (программиста, инженера, продажника, проектировщика) — 9 месяцев Более 90% реализованных проектов от проектирования до реализации выполняется тремя субподрядными организациями, созванными бывшими сотрудниками. 50... Далее →