ТД Экострой: отзыв сотрудника
Сайт http://www.vo-da.ru/ пос. Прибрежный, на территории В/Ч.
Чёрный нал, чёрная бухгалтерия, зп в конвертах. Никаких страховок, пенсионных отчислений, профсоюза. Как расчитывается никто не знает. Никаких трудовых договоров для работяг, а это 90% персонала. Разряд получить не реально, на первой «стажёрской» зп можно сидеть несколько месяцев, это процесс обучения покорству мастеру. Его любимое выражение: Не люблю когда со мной спорят. За любой спор штраф. Не выполнил требование мастера, штраф, каким бы абсурдным оно не было.
Объяснять что работа на хим производстве тяжёлая, бессмысленно. На 1 разряде зп мизерная + штрафы. Отсюда текучка. Штрафы за всё, даже за то, чего ты не делал. Жаловаться некому, круговая семейная порука. За месяц сумма этих штрафов с работяг набегает более 100т.р, есть мнение что эти деньги половинят между собой штрафовавший мастер Игорь и нач производства Миша. Иного объяснения этой тирании нет. Откаты с штрафов мастеру 50/50, единственный способ сохранить хоть что-то в зп (слышал от работяг). Увольняют в 3 секунды, у мастера в этом вопросе власть абсолютная: «Можешь больше не приходить»! И ты уже на улице без расчёта. Бывет что берут судимых и состоящих на учёте в псих диспансере, слава богу они быстро уходят. Страшно поворачиваться спиной.
Работа не для слабых телом и духом, тяжёлое химическое производство. Намотка: вредность бешеная. тяжёлые промышленные химические реактивы, в которых ты по локоть целый день. Дышишь целый день смесью технического ацетона, ядовитого отвердителя смол и самой смолой. Взрывоопасность страшная, если в цеху при намотке чиркнуть спичкой, пол завода взлетит на воздух. Хим пожары раз в неделю, норма. Летом в цеху жара за +30, зимой чуть больше +5. Крыша едет нереально, постоянное чувство химического опьянения. Дезориентация. Противогазы не помогают. На «напылении» всё так же грустно. На сборке проще, но там пыль стекловолокна летает плотно. Неделя работы и считай что всю жизнь по чёрному курил. Само собой никакой доплаты за вредность и взрывоопасность нет. Зевать нельзя, может намоткой, болгаркой или стропами оторвать палец в миг. Аптечки нет. Если зевнуть дольше, может и руку оторвать краном или каром. По ситуации.
Частые переработки, по 2 часа в день обычно, но бывает и по 2 смены за день. Оплатят — не оплатят, гадать бес толку. Это как мастеру в голову стукнет.
Вот так там люди и живут. Точнее существуют. 80% работяг — Ивановские. Для них и это хлеб. Хоть какой-то хлеб, я то ладно, их жалко.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Ярославле (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →