Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отстажировался полных три дня, и мне дали отворот поворот, без внятной причины. Сказали не так общаюсь, хотя опыт в продажах большой, всегда клиентоориентирован, до этого три года работал в представительном магазине по типу re store (другой марки) все было замечательно, довольны были и руководство и покупатели. Это я к чему, развод, не идите туда, посмотрел я все это и могу с уверенностью сказать, iprofi шаражкина контора. Старший продавец, [А.], с тупыми шутками, запугал людей которые работаю по месяцу (там все новенькие, что бы это значило) Магазин продает серые и восстановленные телефоны. Ребята которые недавно там работают, хорошие, но по ощущениям сервис все же хромает. Все ооочень долго, и сумбурно. График 5−2 плавающий, все время на ногах, телефоны для личных целей использовать нельзя, магазин не проходной, приходят в большинстве случаев по прозвону люди. Продавцы встревают в работу, если начал с ними работать (спишу на то что я стажер, но кто уже и работает, тоже к ним вписываются, раздражает, как и тебя так и людей) планы на такой захудалый, находящийся в цоколе магазин неимоверные, будете похоже получать чисто оклад. Продавцы все запуганные, видно план нормально на них [Д.] и мало кто его выполняет.... Далее →

Откликнулась на вакансию офис-менеджера в данную компанию, позвонил мне молодой человек представился [Н.] [П.], пригласил на собеседование и начал обговаривать время встречи, предлагая в первой половине дня, связи с тем что я работаю, попросила перенести встречу на вечернее время, на что услышала в свой адрес «Не понимаю, зачем вы вообще откликнулись на вакансию, зачем вам работа…», считаю, данный сотрудник некомпетентен в своей работе, не профессионально ведет диалог. Таким образом, первое впечатление о компании негативное Далее →

Добрый день всем Хочу дать вам всем совет: не нужно тратить время на эту " компанию», " крупная федеральная сеть « — как они себя называют. А по факту ИПешка, у которой нет денег платить поставщикам и за налоги! Об оформлении даже и речи быть не может, там даже ГПХ никто подписывать с вами не будет. Проработал там 3 месяца и знаю что говорю, постоянно нужно задерживаться, а если ты не задержался, то руководитель думает что ты плохо работаешь, а за переработает никто даже спасибо не скажет Далее →

Работа в офисе по 12 часов, хотя в графике стоит по 8. выходной только один-воскресенье. хотя обещают два выходных в неделю.но и в этот единственный выходной вас могут вызвать на промо-акции (раздача листовок).переработки не оплачиваются. в отпуск уйти надо просить согласования за месяц, и то могут не отпустить, если ты не выполнял план за последние три месяца. план ставится каждому сотруднику личный, но даже если ты его выполняешь, не можешь уйти домой вовремя, т.к.план общий отделения не выполнен. получается сидишь помогаешь другим сотрудникам закрыть план, соответственно оплату за это ты не получаешь. при расчете бонусов, ЦО часто считают не верно, если ты закрыл план по отдельному комиссионному продукту, тебе могут за него не заплатить, без объяснения причин. и никому ничего не докажешь. Далее →

Работал в этой фирме два полных рабочих дня в качестве инженера ПТО. На работу пригласила начальник отдела после собеседования. За два дня выполнил комплект чертежей, затратив все рабочее время. Под конец второго рабочего дня меня пригласил нач. службы безопасности и дал понять что я крайне подозрительная личность и мое присутствие в компании нежелательно. Под сомнением оказался даже мой диплом о высшем образовании, который никогда ни у кого сомнения не вызывал, и был получен на бюджетной основе в хорошем ВУЗе. В трудовой книжке не было записей за последние годы, так как долгое время работал без оформления, но те записи которые были, свидетельствовали об опыте работы инженером ПТО. Это ко всему, что к моей работе и ко мне лично не было никаких претензий у начальника ПТО. Я должен был предоставить все контакты своих работодателей, на которых работал неофициально. Манера общения СБшника была крайне негативной по отношению ко мне. Я рекомендую обходить ООО ДСО «Парнас» стороной. Обычно я не склонен верить отзывам о компаниях, так как иногда их могут оставлять недобросовестные конкуренты. На этот раз я сожалею, что не поверил отрицательным отзывам и потратил два дня, которые мне вряд ли кто-то оплатит. Далее →

Была на собеседовании в Краснодаре в Мебель RU. На собеседовании человек 10 пришло. Полчаса простояли в ожидании менеджера по набору персонала. Пришел… в трико! Все в шоке! А он нам лепит, что типа только с самолета вышел! Сразу стал понятен уровень этой компании. Попросили его рассказать о компании и о предлагаемых вакансиях, так он ничего прямо не сказал, типа секрет и только в личном собеседовании он его может озвучить! Бред! Потом какие-то глупые вопросы задавал, и далее выдал, что нужно неделю стажироваться бесплатно, листовки раздавать, клиентам звонить. И еще при этом наторговать на 60 000. А потом (!) они примут решение подхожу ли я им или нет! Я предполагаю, скорей всего скажут, что я не подхожу и наберут новых [censored] Короче развод полный и неприкрытый. Советую не тратить свое время. Далее →

Добрый день! Это компания просто не знает себе цены! Их магазин называется moderno раньше он правда назывался zigzag Отношение конечно сначала складываются нормально))) пока ты не начинаешь работать и у тебя не начинают идти продажи, которые как потом выясняются и вовсе не твои, а клинтов тебе привел руководитель)) Руководство постоянно торчит в магазине по 2−3 человека, покупатели шарахаются от такого колличества мужчин кавказской внешности. Так же в магазин приходят многочисленные родственники и пользуются рабочим комп. и орг. техникой. т. е вы не можите полноценно работать Оформлять вас никто не будет, а если и будут то только на минималку)) Естественно зарплата не соответствует тому что они обещают, а обещают они много! Так же Вас там будут заставлять принимать от покупателя деньги и не давать ему кассовый чек, что бы не платить налоги на прибыль. В документах бардак полный, нет никакой отчетности и четкого понимания того сколько стоит тот или иной товар. Что бы просчитать мебель на заказ нужно обязательно постоянно названивать директору.! Да и если вы вдруг не оправдаете [Н.] работадателя приготовьтесь долго и нудно выбивать свою з/п и то не фак, что вам ее посчитают правильно. Да и администратор [С.] [Л.] очень неуровновешенная личность, кричит и переходит на личности и оскорбления, когда ты просишь... Далее →

Центральный офис в Краснодаре, но есть филиалы в Ставрополе и Ростове. 3 соучредителя, через 3 года Компания меняет название, чтобы уйти от налогов, налог НДС не платят, отсюда куча проблем — проверки налоговой, прокуратуры и т.д. Осуществляют транспортные перевозки, своего транспорта в собственности нет, нанимают водителей — обещают оплатить услугу через 2−3 дня, однако не платят месяцами, заставляют сотрудников скрываться, не брать трубки, посылать на … Часто случаются кражи и мошенничества, в связи с этим долги около 500−700.000 вешают на сотрудников, требуют писать расписки и потом заставляют отрабатывать эти долги. Так менеджер превращается в раба надолго. На собеседовании обещают все красиво и законно, но все открывается постепенно, новичку сразу всего не говорят чтобы не врубался. Далее →

Пришел на собеседовании. Дали тестовое задание. Выполнил это задание, ни ответа ни привета. По всей видимости под видом тестового задание дали реальную работу таким образом разводят на работу. На собеседовании задают вопросы типо на что вы живете если уже 2 месяца ищете работу. В общем аферисты. И вообще в объявлениях по вакансиям 1С 90% это фиктивные места работы практически во всех объявлениях присутствует фраза «Наличие сертификата будет вашим преимуществом» это по всей видимости рекламируют курсы 1С у франчайзеров, а работы высокооплачиваемой без блата все равно не будет если вообще будет. Далее →

Впечатления после собеседования неоднозначные… Групповое собеседование назначили на 10:00, однако по факту начало в 10:40. Все 40 минут — ничего не объясняли, в какой из магазинов требуется сотрудник, такой предстоит график и т.д., все просто ждали. Само собеседование проводили в салоне красоты «Апрель» (район рынка «Вишняки») — у всех претендентов возникло подозрение, что данное собеседование не имеет отношения обозначенной вакансии. Через 40 минут появились собственник франшизы и консультант-психолог. Собственник, провела короткую презентацию, читая с листка незатейливый текст (взятый из интернета — описание компании). Это так же смутило, все таки владея бизнесом с 2007 г. — можно рассказать о нем своими словами. Далее раздали по 3 психологических теста: Тест «Эмоциональное выгорание», ТЕСТ белбина, и тест на выявления мотивации. После заполнения тестов — индивидуальная беседа, тут самое интересное… решение на этом этапе только за психологом, она задает вопросы и интерпретирует результаты, в довольно забавной форме. К примеру задавая вопрос о детях, и получив на него ответ, что у меня их нет и в ближайшее время не планируем, психолог посоветовала — поработать в детском магазине! Интересная логика, получатся незамужним — в свадебных салонах нужно... Далее →