ПАО "Мобильные ТелеСистемы": отзыв сотрудника
Работала в этой компании немного больше года, но впечатлений хватит на всю жизнь думаю… Если когда только устроилась план продаж был вполне реален и каждый месяц кроме оклада была хорошая премия, то со временен все изменилось. Планы просто нереальные и приходилось помимо входящих еще и самой звонить клиентам и втюхивать интернет и тв. Депремирование просто на каждом шагу, могли урезать премию просто на пустом месте, в каждом прослушанном диалоге находилось за что. Поэтому приходилось жить на голом окладе 20000−13% налог. Рабочих мест не хватает и бывало приходилось выходить в другой офис. Графики просто ужасные… и если на собеседовании говорили что можно будет выбрать, то по факту приходилось довольствоваться тем что дают, только через 10 месяцев после начала работы наконец удалось выклянчить удобный для меня график. Постоянные тестовые звонки и попробуй не предложить продажу, вызовут в кабинет и будут унижать так как будто ты просто раб какой-то. Техническое оснащение это отдельный разговор. Гарнитуры многие поломаны, на клавиатурах стерты буквы, программное обеспечение постоянно виснет и глючит. Поражаюсь что такая огромная компания не может позволить купить даже самые дешевые новые клавиатуры для сотрудников! На фоне этого всего неадекватные абоненты уже не кажутся столь жуткими. Никому не советую туда идти, если только как совсем уж крайний вариант на пару месяцев если совсем уж никуда не берут.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
