ПАО "Мобильные ТелеСистемы": отзыв сотрудника
Работала в этой компании немного больше года, но впечатлений хватит на всю жизнь думаю… Если когда только устроилась план продаж был вполне реален и каждый месяц кроме оклада была хорошая премия, то со временен все изменилось. Планы просто нереальные и приходилось помимо входящих еще и самой звонить клиентам и втюхивать интернет и тв. Депремирование просто на каждом шагу, могли урезать премию просто на пустом месте, в каждом прослушанном диалоге находилось за что. Поэтому приходилось жить на голом окладе 20000−13% налог. Рабочих мест не хватает и бывало приходилось выходить в другой офис. Графики просто ужасные… и если на собеседовании говорили что можно будет выбрать, то по факту приходилось довольствоваться тем что дают, только через 10 месяцев после начала работы наконец удалось выклянчить удобный для меня график. Постоянные тестовые звонки и попробуй не предложить продажу, вызовут в кабинет и будут унижать так как будто ты просто раб какой-то. Техническое оснащение это отдельный разговор. Гарнитуры многие поломаны, на клавиатурах стерты буквы, программное обеспечение постоянно виснет и глючит. Поражаюсь что такая огромная компания не может позволить купить даже самые дешевые новые клавиатуры для сотрудников! На фоне этого всего неадекватные абоненты уже не кажутся столь жуткими. Никому не советую туда идти, если только как совсем уж крайний вариант на пару месяцев если совсем уж никуда не берут.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНет оформления по трудовому договору. Всех оформляют по договору ГПХ. В нём указывают низкий размер зарплаты, который в разы ниже размера зарплаты из их вакансий. Обещают премии, но премии не платят. Таким образом обманывают людей, заставляя их работать с месяц за гроши на дядю. Обманутые люди уходят от них, и они на их место в тот же день принимают других новеньких работников, которых тоже кинут по зарплате. Не связывайтесь с этими аферистами.. Далее →
