Отель Бестужевъ: отзыв сотрудника
Работала на должности хостес два месяца. Трудовой договор так и не оформили, якобы бухгалтер приходящая. Первый месяц удерживали с оплаты за каждую смену 300 руб.страховочные, при увольнении обещали оплатить (5 000 руб). оплата не после каждой смены, как оговорено, из-за отсутствия денег в кассе (хозяйка забирала).Текучесть горничных и хостес постоянная. Добавляют не оговоренные обязанности. Хозяйка отеля живет с детьми там же, требует её и детей обслуживать. Когда я сказала, что через неделю буду уходить, хозяйка придумала конфликтную ситуацию, и якобы она увольняет, а не по собственному желанию. Страховочные 5000 руб не выплатили.
-
Работала в отеле «Бестужевъ». Такого отвратительного места врагу не пожелаешь. Текучка администраторов и горничных бесконечная. ЗП могут не платить вовсе (мне не заплатили). При мне горничной которая пришла работать первый день не заплатили также. Ей даже не было за что ехать домой и купить ребенку еду. Менеджер и хозяйка даже не вошли в положении бедной женщины. Все потому, что хозяйка тогда забрала все деньги себе. Обслуживать саму эту даму и ее детей приходится. Бегать закупать продукты приходиться нам, девочкам-администраторам. Тащить на себе 20кг пакеты с продуктами (одной!) было очень тяжело. При том, что там перейти дорогу от супермаркета к отелю нереально. Последней каплей стало то, что выписала не ту бумажку клиенту (о том как правильно делать не объяснили). За это оштрафовали и вызвали саму барыню-хозяйку. На что она проехалась по мне сказав что я выгляжу дешево, что я я не размалеванна как ш"лава для приходящих туда ее друзей. Едва не заплакала после таких слов. Врагу не пожелаешь устроиться в этот гадюшник. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
