Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6821)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, не нравится — до свидания. За 10 лет подняли только один раз на 10% только в этом году, и то основному производству. Мало того, что каждый год сокращают и вешают работу сокращённых на других. Да ещё в связи с низкой заработной платой люди сами увольняются десятками! И это уже о чём-то говорит! Такое ощущение, что завод сливают. Куда только смотрит государство? В особенности Роскосмос. Здесь пишут, средняя 60₽. Ну если всю месячную зарплату поделить поровну на всех, то, может, и будет. За моё время работы не один десяток лет можно много рассказать про всё руководство, которое было и есть. Хоть мемуары пиши. И к улучшению ничего не идёт! Только катится вниз! Далее →
-
Мне нужен исходный текст, чтобы помочь с его исправлением. Пожалуйста, предоставьте текст для проверки. Далее →
-
Странная компания! Негативных отзывов о них масса, особенно от покупателей, но они умудряются их подчищать. Кстати, не первый год наблюдаю, что на известном красном сайте они ставят одну и ту же вакансию — Полиграфолог! З/п какая-то астрономическая указана для провинции — 150 тысяч рублей, но думаю, что с тем же успехом можно было и 2 ляма написать, не грех. Странно другое, зачем застройщикам с отвязной репутацией бракоделов нужен детектор лжи?)))) Кого они им, простите, замеряют (или что там положено делать?) граждан из ближнего зарубежья, которые по-русски ни бельмеса?)) Или это личный план менеджмента по найму?:-)) Ну, вот кто-нибудь, скажите, зачем застройщику нужен полиграф? Неужели покупателей им встречают???))))) Идиоты! Далее →
-
Честно скажу, что трудно было вообразить себе ещё что-то хуже этого! Во-первых, никаких онлайн форматов они не признают, человек должен вот прям приехать к ним лично, сами закопались далеко, для тех, кто живёт не рядом, если не в каком-то посёлке или хуторе, то вообще не вариант. Во-вторых, про зарплату нигде не пишут, зато сами выпытывают, а что твои услуги стоят, задаёшь вопрос встречный, а в ответ чириканье птиц. В-третьих, никакой компенсации за использование твоих ресурсов даже не предполагается при условии, что ты работаешь на дому, впрочем, только такой вариант они и предлагают, т.е. никаких тебе money за амортизацию твоего ПК, электричество, интернет, офисную бумагу, принтер, картридж… просто ни хyia… В-четвёртых, трудовых отношений они не заключают, только договор ГПХ. Ну и спрашивается, на [censored] в дикие поля дремучие, [censored] «серьезную» информацию нельзя было по Zoom рассказать, написать в WhatsApp. А [censored] главном! Как офисный работник, ответственный за делопроизводство, например, я могу работать на условиях договора ГПХ?! ЭТО сколько ПО ФАКТУ ТОГДА должны стоить МОИ услуги?!? да В саунах [censored] обойдется ДЕШЕВЛЕ… На кого рассчитана эта «работа», [censored] эту компанию разберет?! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиМного подводных камней, о которых говорят уже после трудоустройства. График поначалу пообещают с 9:00 до 19:00, по факту график с 8:30 до 20:00. Три обеда по 20 минут, не успеваешь даже поесть. В туалет ходить можно только в перерыве. Есть классы, на которые делят сотрудников, а также баллы, из-за которых снижают зарплату. Если нет сменщицы, будете работать без выходных, либо увольнение, но они вас не отпустят так просто, про расчет можете сразу забыть. Если сменщица будет косячить, штрафы будете платить вы, если косячите вы, значит платит ваша сменщица. Много ненужных обучений, просто бесконечных, про выходные забудьте, в выходные у вас нужное обучение в форме игры и бесконечные лекции о том, как появились день и т. д., если будете неактивны на лекциях, значит будете переслушивать еще раз. Пытаются впихнуть в голову все, что надо и не надо, не дают научиться и нормально влиться в работу. Региональный директор хам. Пытались схитрить, чтобы уволить по статье меня, а не по собственному, но я забила, лучше уйти уж хоть как-то. Судя по отзывам, они... Далее →
-
Со мной в чате на job-сайте вела переписку менеджер [Е.]. Подозрительно всё выглядело с самого начала, словно работала подпольно, после также едва ли не шёпотом позвала заполнить анкету. Мне, разумеется, не могло прийти в голову, что в наш испорченный век компьютеров и электрокаров надо ехать было куда-то через три девять земель, чтоб заполнить сраную анкету! Собеседования не было никакого, даже формального. Зато пришлось наслушаться и насмотреться на одну неадекватную кадровичку, для которой простейший вопрос вызвал панику, она не знала, как ей быть с сотрудницей, которая, находясь в официальном ежегодном оплачиваемом отпуске, взяла больничный по беременности и родам))), потом эта неряха айкала и икала, когда пришла другая штатная сотрудница, чтоб забрать трудовую книжку, так та зачем-то провизжала на весь офис, что её книжку она практически потеряла, но потом, о чудо, нашла! И это отдел кадров! Боги! Лучше застрелиться, чем работать в таком месте и выслушивать такую дуру некомпетентную по всем вопросам! Кроме этого, долго искались табеля для проверки, закатывались глаза к потолку в поисках мультяшной лампочки, которая, по идее, должна была бы зажечься, извините за каламбур, чтоб зажечь идею в них самих… Короче, если вы умеете пользоваться... Далее →
-
✓ ПреимуществаТе, кто в мундире за письменным столом сидят в тепле. Далее →✗ НедостаткиНичего! Вас не принимают на государственную службу по этой должности, вы обычный работник бюджета. Что совершенно неприемлемо, так это то, что эта организация требует пакет документов, где содержится требование принести 2-НДФЛ, например, и прочие несуразности, когда по закону: паспорт, снилс, документ об образовании, свидетельство о рождении детей до 14 лет и трудовую книжку, если электронная, то справку по форме СТД-Р. Я не беру водителей или иностранных граждан! А перечисляю только те пункты, которые относятся к опубликованной вакансии. Более того, перечень из документов и справок, в котором содержится по меньшей мере 18 пунктов — это пакет документов даже не для трудоустройства, а для рассмотрения вашей кандидатуры на должность.))) Полное ВАУ! Это где в ТК РФ такое написано, а даже если есть отдельный приказ, то как он может быть выше тк?))) Тем более для обычной должности, где зарплата почти вровень с МРОТ. Про дилетантское поведение отдельных служащих на местах расписывать не буду, кто зрячий — сам увидит. И ещё вакансия публикуется не первый год. Что это? Текучка? Отдельные игры на местах? Или нужная вакансия, через которую ну очень удобно кому-то получать не свои деньги? Талантливо придумано! Не подкопаешься, если это так! Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая организация, адекватный график. На этом все Далее →✗ НедостаткиКрайне неадекватный отдел кадров в офисе и руководитель в магазине (на Ростовском шоссе). Прошел собеседование по телефону, отправили в другой конец города в офис, задали те же вопросы, что и по телефону, отправили в магазин. Там ситуация аналогичная, только руководитель неадекватный: то перебивал, то уходил куда-то, то болтал по телефону. Из-за этого больше часа сидел, ждал, пока он соизволит продолжить. С моей стороны никаких проблем нет, опыт работы очень большой, никогда никаких нарушений закона, увольнений и прочего не было. Прошел собеседование в магазине, никто не перезвонил. Прозвонил сам, без объяснения причин просто: не берем вас вот так вот, ничего вам не обязаны говорить. Прошло несколько месяцев, откликнулся на hh в очередной раз, через 2 мин просмотрели мой отклик и поставили отказ (это единственная контора в городе, от которой я первый раз увидел на hh отказ). Прошел еще примерно месяц, опять откликнулся, опять сразу же отказ. Крайне мерзкая и неадекватная контора, огромное количество времени на них впустую потрачено. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак действующий сотрудник компании Брусберри, я хотела бы поделиться своим мнением о ней. Прежде всего, я бы отметил профессионализм и доброжелательность коллектива. Все сотрудники готовы помочь и подсказать, если возникают какие-либо вопросы. Система мотивации максимально прозрачная: зарплата и бонусы выплачивается вовремя. Рост в компании возможен, если сотрудник проявляет инициативу и стремится к развитию. Корпоративная культура также на уровне: проводятся различные мероприятия и тимбилдинги. В общем, я доволен своей работой в Брусберри и рекомендую эту компанию как надежного работодателя. Далее →✗ НедостаткиДоработать структуру по регламенту задач и функционалу на должностях. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтвратительная, ужасная компания. Что обещают, ничего не исполняется. Начальница, у которой была огромнейшая растрата, присваивает зарплату сотрудников себе. Расчеты работникам не отдают, просто ничего не добьёшься. Не советую и не рекомендую идти туда работать. Далее →
-
Проводят по адресу: офис, ул. Уральская, 75/1, (БЦ AVM), 1 корпус, 5 этаж, оф. 508 бесконечные собеседования: 3 человека на массовом подборе, 1, якобы, на ведущие позиции, типа офиса. Заманивают обещаниями «белой» зарплаты, хотя сумма не конкурентная в целом по рынку труда. Офис ну очень маленький, несколько комнат-клетушек, в каждой умещается по 4 человека средней комплекции. Очень душно и жарко. Дышать просто нечем. Очень все неорганизованно, собеседование началось с 45-минутным опозданием! Хотелось встать и уйти после 15 минут ожидания, но было любопытно наблюдать за внутренним бытом этой ругаемой всеми конторой. На встречу со мной опаздывала [З.] [А.], она не извинилась, по телефону тоже вела себя не очень корректно, чувствуется снобизм и самолюбование, вместо неё извинялись её коллеги. Дальше искали моё резюме, долго распечатывали, куда-то несли… Неужели встреча с кандидатом не требует предварительной подготовки, какая-то неряшливость вот буквально во всём! Дальше интереснее. Сама встреча. Как вы думаете, где они проводят собеседования? У себя на организованной кухне, в месте для приема пищи, рядом со мной соседствовали пироги и булочки, жара, духота и директор по персоналу на диване. Я выбираю место по принципу постановки пожарной... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже пару месяцев в Инсофт, всё хорошо, доволен. Меня привлекло то, что эта работа удаленная, что очень удобно. Остается время на семью и хобби. Коллектив хороший, но общаемся только удаленно. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже пару месяцев в Инсофт, всё хорошо, доволен. Меня привлекло то, что эта работа удалённая, что очень удобно. Остаётся время на семью и хобби. Коллектив хороший, но общаемся только удалённо. Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →
-
Работала упаковщицей шариков. Обещали з/п от 20 000 р. в месяц и выше. Работала в подвальном помещении, где нет никаких условий труда, даже элементарной вентиляции. Один шарик упакованный стоит 2 р., вот и подсчитайте, сколько вы должны сделать шариков, чтобы заработать обещанную заработную плату. Надо собрать упаковку для шариков, сложить этот шарик, а затем эту упаковку промаркировать. И это все за 2 рубля. Выходила и в выходной день, который дополнительно не оплачивался. В итоге, за месяц получила 12 000 р. 5000 р. дали до Нового года, и 7000 р. дали, когда увольнялась. И люди молчат, ещё и радуются этой работе. В моем случае плюс только один — могла пешком дойти до работы. Работала в подвальном помещении, где нет вообще никаких условий труда для человека. Арендодатель, у которого они снимают этот подвал, постоянно бегал, трепал нервы, даже форточку с дверью не разрешали открывать, чтобы пустить свежий воздух. Замкнутое помещение, спертый воздух, нищенская зарплата. На складе есть тараканы. Далее →
-
Компания в целом хорошая, но единственный минус — это горе-руководитель [Д.] [Ю.] [В.], которая никогда тебе не поможет, если обращаешься за помощью, ответ на все один — разбирайтесь сами. Столько уже сотрудников уволилось из-за неё, с её стороны отношение скотское с желанием тебя посильнее унизить, наверное, этим она себе самооценку поднимает. Пока ты соглашаешься ей помочь, это постоянные подмены на другие ВА из-за нехватки сотрудников — ты молодец, но стоит пару раз отказать, то всё — получи минус в зарплату, за что оштрафовать она всегда придумает, с учётом того, что мы сами выкупаем свою просрочку, тут ещё такой «плюс» сверху. Со слов других сотрудников, жаловаться на неё бесполезно, тебя потом толком будут доводить до увольнения, максимум давя на зарплату. Очень печально, что есть такие горе-руководители, как [Д.]; из-за неё и далее будут уходить хорошие сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Трудовой договор неполноценный, обман начинается с приема на работу. В ТД зарплата стоит 0, объяснили тем, что зарплата сдельная, от рейсов зависит. Попросил дать тогда доп. соглашение к ТД о ставках за рейс, спустя полгода нет допника. 2. Когда начинаешь работать, колонный говорит, что оклад за выход в смену, попросил допник к ТД, так же нет. Получается, никак не защищен сотрудник. 3. Авто не застрахованы по каско, вся ответственность на водителе. 4. Режим труда не соблюдается от слова совсем, отдыха в сутки дается 4 часа на все (поесть, поспать, соблюдение гигиены и т.п.) Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТК РФ — чистый прикол для компании. График бомба (нет), переработки, конечно же, не оплачиваются. Иди вперед и достигай АКА что не продал — купи! Зато кружку дали! Весь офис во главе с генеральным директором — это просто ужас. Манера речи и лексикон — это, конечно, отпад. Если с тобой говорят матом, то это еще нормально, потому что могут еще и орать, как каракатицы. Офис, конечно, подкупает: чисто, красиво, просто сказка, но лучше бы там никому не бывать)) Адекватно с тобой разговаривают до того момента, как ты подписал документы о трудоустройстве. Кстати, о них: трудовой договор не дают на руки, только лично можно подойти к секретарю, который, возможно, вам его распечатает. Заболел — выходи больной. Какие-то еще обстоятельства — всем все равно. Можно не выйти только если умер. Но если специалисту надо — они тебе подают бумагу, исходя из которой ты якобы был в отпуске. Не подпишешь — ничего страшного, из зарплаты они уже вычли. HR не хамит только когда ей нужно заманить тебя в офис, а дальше всё. Сказали скачать приложение, мол, там даже гендиректору можно обратную связь оставить, а толку. Уволишься — найдут другое мясо, там как проходной двор. Никогда не работал — берем, обучим.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, абсолютно, если естественно не чья-то внучка или сын на момент обучения в вузе, с планами забыть, как страшный сон компанию и найти достойную работу после обучения уже с опытом и понимаем, что обратно лучше только в другую сферу деятельности Далее →✗ НедостаткиМаксимальный пик загрузки сотрудника в момент большого количества задач просто на 150% выше возможностей внимательной и адекватной обработки, соответственно, исходящего качества выполненной работы. Начальство не умеет строить алгоритм работы и правильного обучения персонала. Если и есть свободное время, оно используется в виде восстановления после выгорания, а не для спокойного обучения, и то для галочки. По поводу навязчивого обучения, которое в принципе не используется в работе, есть вопросы. Обязательности одни, курс обучения другой, требования, соответственно, меняются от настроения вышестоящих. У руководства отсутствует эмоциональный интеллект, база общения построена на страхе — дедовщина. Есть только мнение поставленного руководителя по знакомству на должность, об обсуждении мелочей в работе можно забыть. Перерасчёт оплаты труда в связи с инфляцией — нет или просто для вида на 500 рублей (к примеру). Безуважительное отношение компании в целом к «старым» сотрудникам, про повышение оклада можно забыть, новые ставки пытаются индексировать, но исходя в целом про объём ЗП по сравнению с рынком, отстают на лет 5. Компания настроена на студентов или пенсионеров, обеим категориям можно занижать зп. Стратегия компании не внушает доверия на перспективы в будущем. Работать и развиваться — не рекомендую, вышеописанное относится не только к конкретной должности, ситуация в целом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не советую Далее →✗ НедостаткиРаботала чуть больше месяца, такого беспредела за свой огромный стаж я не встречала, от слова нигде. Мало того что на собеседовании обещают рабочий день с 8 до 17, по факту — от заката до рассвета. С зарплатой обманули, мало того что она оказалась неофициальной, даже не серой, так ещё и выплатили 1/15 часть, то есть 3000 р. из обещанных 45000−50000 на руки. Объем работы огромный, нагружают так, что сил нет домой добраться, выполняешь всю работу, которую должны выполнять сотрудники, которых по факту нет. Руководство экономит и лишних не набирает, в итоге свою работу делать некогда, приходится задерживаться постоянно и выходить в нерабочие дни. В общем, не идите туда, поищите место поприличнее, лучше уж в бюджет, чем в эту контору. Далее →
-
Опишу свой опыт собеседования, возможно, кому-то будет полезен. Отправил свое резюме на вакансию «Руководитель номерного фонда» в данную организацию. Получил достаточно оперативный ответ и первое собеседование с HR. К HR никаких претензий нет, человек высокий профессионал и разбирается в деле. Провели первый этап собеседования с HR по телефону. Далее был второй этап по ZOOM с представителями управляющей компании из Москвы, HR и ген. директором. Опять же, второй этап собеседования был интересен, и все участвующие в нем оставили приятное впечатление. Третий этап был проверкой службы безопасности и далее тест на проф. пригодность. Тут уже появились первые неприятные моменты. Служба безопасности помимо стандартной проверки на судимости, рекомендации с текущего места работы и т.д., позвонили напрямую моему текущему главе безопасности (как оказалось, их бывшему коллеге), что по сути не входит в проверку уже, чем, в принципе, нарушили мою конфиденциальность и поставили меня в неловкое положение перед текущим работодателем. Пару слов о тесте — он сложный, но хорош тем, что показывает возможные пробелы в знаниях. После успешного прохождения этих этапов был следующий. Собеседование с операционным директором. Оно было немного странным, т.к. вопросы, задаваемые данным директором, были, по меньшей мере, странные и не относящиеся никаким... Далее →