Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Постояныее задержки з/п начальник охраны внятно нечего объяснить неможит. На просьбу дать тел бухгалтера уходит в несознанеку Далее →

Постоянные задержки з/п. Начальник охраны внятно ничего объяснить не может. На просьбу дать телефон бухгалтера уходит в несознанку. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Неплохая зарплата, ввели денежные премии за стаж, но опять же, это лишь потому, что начался большой отток сотрудников, из-за невыносимых условий труда. Это всё. Все преимущества. Далее →

Ооооо. А вот тут не перечесть. Во-первых, в отзывах некоторые пишут про график 4/2. Это ещё лайтовая его версия. 4/1, не желаете? А всё потому что людей не хватает, большинство магазинов сети неукомплектованы. Плюс кто-то из коллектива, то в отпуск уходит, то на больничный. Знаю лично несколько людей, которые уволились из-за того, что оставались единственным сотрудником на магазине, и, как следствие, жили на работе. Да, работали они с подменами. А откуда эти подмены берутся? Правильно: дергают сотрудников из других магазинов в добровольно-принудительном порядке в их единственный выходной. Проработать неделю без выходных по 14 часов в сутки? Запросто! Тут много кто так работает. Болеешь ты, не болеешь — никого не волнует. Постоянные ревизии, локальные ревизии, проверка цен всего торгового зала, поток людей (часто ещё и контингент очень не очень, все очень зависит от района магазина). И вот так весь рабочий день. Ты и уборщик, и бюрократ (разная возня с документами), и грузчик (пока-пока, здоровая спина!), и кассир, и консультант (да, готовьтесь к тому, что учить нужно будет много, постоянно, да ещё и ежемесячные тесты на уровень знаний сдавать). Постоянные фотоотчеты в офис, смены планограмм, и все это делаете... Далее →

Из преимуществ вафли вафли лайт, в котором я работала. Там с коллективом никогда не было проблем, бесплатное питание тоже отнесем к плюсу. На этом пожалуй все Далее →

Все вышестоящие над этим заведением просто трэш, им вообще глубоко и сугубо всё равно на персонал, задержки зп постоянно, отговорки такие, что — ну людей не так много, поэтому и собрать вам на зп мы сразу не можем. Зачем тогда вообще держать заведение, если ты даже банально не можешь выплатить сотрудникам 30 тысяч да, в 2023 году это одно из немногих заведений, где за график 5/2 ты получаешь дай бог 35 тысяч, потому что ещё — ндс. Ребят, сохраните свои нервы, будьте здоровы и не связывайтесь с ними. Далее →

Вежливые менеджеры, оплаты раз в неделю, никогда не задерживают, нет принудиловки ни в темах, ни в сроках — все решаемо. Оформила самозанятость, подписали договор — все честно. Работаю и пишу работы для студентов вузов, все устраивает. Вполне стабильный заработок для такой подработки, выходит иногда даже немного больше моей официальной зп. Надеюсь, что фирма будет дальше развиваться, уходить не собираюсь. Далее →

Были в начале сотрудничества непонятки с методистом, но я быстро поняла, какие правила оформления и вообще структуры курсовой, например. Примерно с третьего заказа вообще нет недопониманий. Тем, кто пишет плохие отзывы, думаю, корона жмет, т.к. немного лояльности надо проявлять к сотрудникам, а не выпячивать своё «я», типа, никто, кроме вас, не знает терминов, не понимает в оформлении. Смешно, товарищи! Мне как-то написал менеджер, что вся ответственность на них, поэтому просят не подводить и правки вносить, и сроки соблюдать. Думаю, по-человечески можно понять сотрудников. Всем добра! :))). Далее →

Рядом с домом. Далее →

Проходила стажировку в данной организации В городе Краснодаре на должность «Специалист службы клиентского сервиса». Руководитель отдела прямо на рабочем месте курит электронные сигареты и громко слушает музыку на своём телефоне. Так же, как и её заместитель, выходят курить каждые 20−40 минут, с работы тоже уходят раньше на час, приходят на час позже. Когда на них смотришь, складывается такое впечатление, что руководство работать не хочет, а смотрит только на часы, чтобы поскорее уйти домой. Большую часть работы совершают обычные рядовые сотрудники. Вакансия открыта уже больше месяца. В день к ним приходит по несколько стажёров. Они всех отбирают, все для них не образованные. Меня пригласили на стажировку. Я два дня там просидела, а в конечном итоге мне даже не соизволили позвонить и сказать, что я им не подхожу. Хотите потратить своё время, нервы. Хотите, чтобы вас назвали человеком, который не разбирается в Word, даже если вы знаете базу, им этого мало. Вы должны с первых часов освоить их несколько программ, обучать вас никто не будет, а только всячески будут показывать своим видом, что вы сразу не смогли разобраться в программах. Не рекомендую данную организацию! Далее →

По всей видимости, хитрожопые. Сейчас таких много, жулик на жулике и жуликом погоняет. Честные — обанкротились, реструктуризировались и.т.д. Далее →

Несмотря на то, что возникли давно и козыряют этим порой, совсем ничего о них нигде нет. Отзывы старые, из разных источников, из Пятигорска, они, по всей видимости, оттуда. Негативные, можете погуглить, кому интересно. Интерес после прочитанного пропадает им звонить. Заработная плата подозрительно выше рынка, немного, график интенсивный (весьма). В отзывах пишут, что зп серая, и при увольнении с этим обрубком, который скорее всего МРОТ, и останетесь. Они, кстати, в объявлении не стесняются, намекают об окладе и премиальной части. За км несёт п…враньем. Далее →

Нет Далее →

Гно компания. Не тратьте своё время! Решила я как-то устроиться в ПВЗ Озон, оставила отклик, назначили собеседование, после собеседования меня позвали на оформление, пункт выдачи, в который я устраивалась, находился на одном конце города, а на оформление меня отправили в пункт выдачи на противоположный конец города. По приезду туда менеджеру было не до меня, хотя моё оформление было запланировано чётко по времени, я ждала час, пока менеджер доделает все свои дела. Далее началось оформление, взяли все мои документы, заполнили все заявки на оформление и ждали около 5 часов ответа HR, которые были заняты чем-то более важным. Пункт выдачи маленький, присесть негде, отлучиться никуда нельзя, некуда сходить покушать по близости, все эти 5 часов я просто стояла на ногах в углу в духоте, пока мне не стало плохо, но, даже видя, что мне плохо, менеджер настаивал, чтобы я ждала, пока я не начала терять сознание. Естественно, он даже не проявил внимания. Спустя ещё пару часов моих мучений мне сказали, что я могу поехать домой, раз мне плохо, сегодня уже вряд ли HR ответит. Я уехала домой на такси как в тумане. Потом мне позвонили и сказали, чтобы... Далее →

Зарплату платили вовремя без задержек, рядом было несколько столовых, нет проблем с парковочными местами Далее →

Устроился на должность интернет-маркетолога в 20 числах августа, 2023 года. Долгое время я находился на фрилансе, решил поработать в офисе, была потребность в официальном оформлении и стабильной ЗП. Первое впечатление было в целом неплохое, руководитель в.в.ч. показался очень адекватным, обещал 100% оформление в «белую» (оказалось, это неправда, по факту все в «серую»). Забегая вперед, скажу, что по моим ощущениям директор либо не понимает сам разницу, либо просто не вникает. Очень странно для компании, которая с 1995 года работает. Ну это так не страшно, вышел на работу и начались чудеса)) Моя задача была запустить «авито» магазин плюс ещё какие-то маркетплейсы, возможно, подключить. Появилось оно на этапе собеседования, когда мы в ходе общения с девочкой, которая занимается у них интернет-магазином уже 8 месяцев к тому моменту, сказала, что она фотографирует весь товар вручную и сейчас как раз занята «клипсами». Я был очень удивлён, так как у них 500 000 SKU и из них 3 000 примерно видов клипс. Путём нехитрых расчётов мы поняли, что это займёт 3−4 года и будет неактуально. Директор был шокирован:) И я, кстати, тоже. Тут, кстати, я задумался о его компетентности... Далее →

Спокойная рабочая атмосфера, хороший коллектив Далее →

Плохая организация работы, маленькие расценки, а потому заработная плата 15 000 рублей, что очень мало. Если будет обнаружен брак, то будет невозможно доказать, кто отшивал данные единицы, потому что абсолютно все делают все операции из-за того, что коллектив составляет не более 5 человек (нет возможности делать швее конкретные операции, чтобы было проще узнать, кто что делал). Если один человек сделал брак, но последующие операции выполнены другими людьми правильно, то человек, который сделал брак, должен будет распороть свой брак и правильно отшитые операции других людей, переделать свой брак, и другие люди повторно отошьют свои операции после. Вот только нюанс в том, что на предприятиях повторно отшитые единицы дополнительно оплачиваются тем, кто не виноват в том, что их правильную работу распороли, чтобы переделать неправильную, но на этом предприятии вы сделаете двойную работу без дополнительной оплаты. Как говорит начальство, «мы все как семья». И на самом деле это прекрасные слова, пока не столкнешься с тем, что ходишь по предприятию и сам достаёшь работу, а тут время = деньги. Пока ты принаравливаешься к новому изделию или сложной операции, зарабатывая 300... Далее →