Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Никаких Далее →

Огромное множество. Непосредственный руководитель в офисе [О.] с расстройством личности, с постоянно изменчивым настроением, похожа на потребителя запрещённых веществ. Постоянное давление на сотрудников, крики и самоуправство. Буквально физически ублажает [Ч.] и получает 110-120к, рядовые сотрудники в офисе получают не более 25, хотя нам и обещали золотые горы. Логистика не стабильна из-за текучки водителей, которые также не получают обещанного, ремонтируют авто сами около офиса в грязи. Склад не организован, и сборка производится до позднего вечера, из-за чего снова страдают операторы. Это не работа, а сплошное унижение сотрудников. Далее →

Не увидела Далее →

Обрадовалась вакансии продавца-кассира в Хлебница рядом с местом проживания и зарплата от 35 000. Пришла на стажировку, в кадрах пели замечательно, но увидели предыдущее место работы (госслужащие) и сказали, что надо сделать запрос… не понятно зачем. Пришла на стажировку, никакого договора не подписывали (сама виновата). Так далее, самое интересное — работа 17 часов — выкладка товара, обслуживание посетителей и уборка помещения после работы. Пришла к 6 утра, ушла 22.15 — это ужасно рабский труд, нарушающий все нормы! В итоге, за стажировочные 3 полных дня мне не заплатили 600 рублей в день, по причине, что ушла сама. Платят при увольнении и если не подошёл сотрудник (по словам менеджера [О.]). Так что не советую впрягаться в этот адский труд на ногах с чёрной зарплатой (официально маленькая выплата 3 раза — 2 на карту официально и одна привозная выплата — проценты с продаж. Далее →

Соцпакет и стабильность Далее →

Тут проще разрушить и заново построить. Лучшие времена Ашана были в 2007−2012 годах, когда сеть только пришла в наш регион и были какие-никакие условия, созданные французами. Это был своего рода Золотой век, когда помимо з/п выдавались акции, растущие в цене, когда отсутствовало управление русскими, да и к работникам относились по-человечески. Я эти времена, к сожалению, не застал, придя на работу в 2015, когда постепенно все это уходило. Впервые упала цена акций, и копившие их работники потеряли почти 15% накоплений, было много недовольства. Но дальше больше, ушли французы и пришли отечественные управленцы, принявшиеся разгонять старых работников с опытом и желанием работать, на место которых брали дешевых студентов, которые не знали свои права и на которых можно было ездить. Тут же появились уже ставшие классическими косяки в виде обязательной закупки ненужного товара от своего бренда, который лежал на стоках мертвым грузом, мешая работникам и понижая их результаты. Появились новые менеджеры, которые взяли привычку «ускорять» РТЗ окриками на весь магазин, унижающими человеческое достоинство, обязательная помощь в полупустых отделах, откуда из-за огромного объема работы уволились почти все люди. Это вообще нечестно,... Далее →

Техника новая, есть и старенькая! Те которые тут Хаят эту фирму, косячники или алкаши! Давно знаю эту фирму и работаю 6 лет и всё платят нормально и премии директор даёт. Те обиженки которых уволили за синьку либо технику на колени ставят пишут плохие отзывы. Далее →

Нет недостатков. Далее →

Самое трудное — поймать кошку в темной комнате, особенно тогда, когда ее там нет. Далее →

Мое субъективное мнение, вымысел в следующем. Обо всех объектах компании не могу судить. Но не советую выбирать для трудоустройства эту компанию по нескольким причинам, первая из которых — это, полагаю, задержки и невыплаты части заработной платы, а при увольнениях, полагаю, про зарплату можно забыть. Второе, — полагаю, несоответствие режима работы фактического с тем, что указан в договоре. Нерабочее воскресенье, полагаю, оказывается рабочим. При всем этом приготовление еды, полагаю, при вахтовом методе ложится на работника, микроволновки и холодильника для хранения и подогревания обеденной трапезы, полагаю, — нет. Третье, полагаю, — это система идентификации работников для учета времени работника в данной компании проработана крайне плохо. Четвертое, полагаю, — у компании на одном из объектов не было своей ПИЛ и стройлаборатории, часть видов работ выполняли нанятые подрядчики, значительная часть техники арендовалась, при этом стоимость выполненных собственными силами работ, учитывая количество занятых работников, попросту смешная. Пятое, полагаю, — постоянная смена квартир для проживания, при этом санитарно-техническое состояние квартир не всегда соответствует предусмотренным нормам. Шестое, полагаю, — слабая взаимосвязь между отделами, настолько, что не с кого спросить, так что деятельность в стиле Шерлока Холмса, полагаю, может... Далее →

Зарплата вовремя в обещанные дни. Работал почти год сотрудником склада. Далее →

Обман в вакансии — написано 5/2, по факту 6/1, суббота рабочая, никто про неё на собеседовании не говорит. Обман в должностных обязанностях — в вакансии: приёмка товара, уборка рабочего места — по факту будете заниматься всей грязной работой на складе, от разгрузки машин до таскания воды в офис. Заставляют обучать стажёров, при этом вашего мнения не спрашивают, хотя это не входит в обязанности, за их обучение ничего не платят, более того, если обучите плохо, ещё и оштрафуют. Много бесполезных сотрудников друзей руководства, типа старших контролёров, приемщиков, которые ходят чисто за зп, не могут решить банальные проблемы, сразу бегут жаловаться к завскладу. Если вы работаете на мотивации, ваш рабочий день никогда не будет заканчивается в положенное время, заставляют оставаться на переработки, рабочий день может составлять до 16 часов. Если у вас оклад, будете работать разнорабочим в свободное время, отрабатывая оклад. Скажете что-то лишнее руководителю, зададите неудобный вопрос, который ему не понравится — вас легко втихую оштрафуют, и узнаете об этом только на кассе. Никаких государственных выходных, отпуск 14 дней в году. Нормального обеда нет, уйти с территории нельзя, обед минут 15, потом начинаются вопросы. Если поделить... Далее →

Бывают разные люди кому-то кажется, что это ребята так клиентов привлекают, кто-то понимает, что в возрасте от 35 и выше уже давно никому не интересно ходить каждый божий день на одну и ту же работу и каждый день как день сурка. В нашей стране если инвестиции не через сбер или какой-либо известный банк то это обман, и девушка которая написала отзыв выше я не пойму как это все вдруг начало вертеться только ради Вас: нашли для Вас одной актеры клиенты, а Вы к ним подошли узнали, договорились встретиться вне офиса пообщаться в гости к ним сходить. И еще мне интересно что отзывы здесь оставляют люди у которых по факту даже ничего не получилось ни устроиться ни открыть счет и заработать. Извините, но именно вы, а не те люди которые открыли счет и зарабатывают и не ищут больше работы, похожи на [censored] Вы люди которые даже нее попробовали, как вы можете заявлять с полной уверенностью, что там обманывают людей! в чем? устроиться на работу пожалуйста если вы проходите все этапы и показываете свое желание, вас устроят. Заработок на своем счете!?!?!? так это еще лучше, не они же управляют вашим счетом, а вы сами, а аналитик всего лишь дает вам знания... Далее →

есть, но они житейские. Далее →

Нет Далее →

Обходите этого работодателя стороной. Начальник неуравновешенный истерик. Крики в кабинете с утра до вечера. Пьёт на рабочем месте. Неофициальное оформление. Удерживают зарплату за последний месяц. Постоянное оскорбление сотрудников, дабы найти повод не выплачивать зарплату. Далее →

График работы Далее →

Проходила стажировку в Ермолино, пришла я будучи сотрудником другой компании и была на больничном с поломанным пальцем на правой руке. Отработала все пять дней стажировки от начала и до конца, поставив в известность руководство о том, какого числа я увольняюсь и когда мне снимают гипс. Мне было сказано, что мне позвонят и скажут, когда явиться для оформления в офис. Но не через 3, 5, 7 дней мне никто не позвонил! Тогда я уже пишу и спрашиваю, я, видимо, не подошла? А мне в ответ: «Ты ж не позвонила, вот значит работа тебе не нужна!» Мое удивление было безграничным, потому что я несколько раз говорила, какого числа я буду свободна с трудовой на руках, и мне было сказано: «Будь на телефоне». И если бы мне работа была не нужна, то я, наверное, с поломанным пальцем не стажировалась бы 5 дней по 13 часов! Я не рекомендую эту компанию, они не видят в сотрудниках потенциала и не видят желающих работать! Ощущение сложилось такое, что им так выгодно приглашать на стажировку и потом не проявлять интереса, бесплатная рабочая сила! Далее →

Понравился офис, чисто, уютно. Далее →

Настоящий офисный планктон. Кабинеты только у начальства, остальные сидят в опен-спейс. Все видят, чем ты занимаешься, слушают, как ты разговариваешь, и что говоришь, и с кем. Ходят все по струнке. Собеседование проходило так себе, сами не знают, кого ищут. В общем, первое впечатление не очень хорошее. А потом мне еще знакомая рассказала о работе в этом Каравае, точно решила не ногой. Далее →