Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Просроченный товар ложится на плечи сотрудников. Никаких скидок для сотрудников. Никаких подарков на праздники. Неуважение компании к своим кадрам, работают колхозники. Сеть отстает очень сильно от других, никаких инноваций в ценовой политике. Управляющие магазинов — бывшие продавцы этих магазинов, безграмотные люди, компания даже обучением не занимается. Далее →

Белая зарплата, комфортный офис. Далее →

В целом компания хорошая, но если вам придётся работать в отделе маркетинга, обходите стороной. Пока работает руководитель отдела маркетинга [Б.], ждать комфортных условий не стоит. Руководство отдела ужасное, постоянная текучка менеджеров. Никто с ней работать не хочет, кроме дизайнера (подружки). Только она пишет хорошие впечатления ниже. Руководитель может при всех вас отчитать, понизить вашу самооценку. Будет контролировать каждый ваш шаг. Создаёт негатив в отделе, будете делать всё, что скажет, даже то, что не прописано в должностной инструкции. Помощи в решении задач не ждите, т.к. сама не знает и всегда разводит руками. Любимая фраза «Я не знаю». В первое время будет улыбаться и говорить, что жизнь прекрасна, потом её клинит и начинается вакханалия у неё в голове. Страдает топографическим кретинизмом. Подумайте об этом раз, прежде чем работать, пока она занимает эту должность. Создаёт иллюзию, что она руководитель отдела, а на деле… Далее →

Нет ни единого положительного впечатления. Одно лизоблюдство и лицемерие Далее →

С чего бы начать отзыв об этой компании?!…начну с отношения к сотрудникам и соискателям: компания позиционирует себя как серьёзную и весомую на рынке недвижимости. По факту: застройщики не считают с агентством, были случаи, когда «партнёры» застройщики подводили клиентов (например, путали объекты: клиент выбрал один объект, а менеджер застройщика оформил другой) и плевать хотели на жалкие попытки директоров-самодуров «восстановить справедливость». Директора не ценят и не уважают сотрудников совсем. Всё поставлено на конвейер. Ушли одни, пришли другие. Никакой стабильности нет. Помощи тоже нет. Справляйся сам и набивай карманы директору. Что касается самой работы: клиентов компания не даёт, настаивает на том, чтобы менеджеры сами искали потенциальных клиентов (это как раз разоблачение по поводу «нет холодных звонков») — есть! Они есть! Менеджеры сами занимаются поиском клиентов и при всём отдают компании 60% от комиссии. Что касается бесплатного подбора недвижимости — тоже ложь. Обычно свою комиссию закладывают в цену предлагаемого объекта, который находят точно так же на рекламных площадках. И искусственно завышают цену на квартиру. А теперь поведение «руководства»…после первого же корпоратива понятно, кто есть кто. Пьянство, дешевое поведение и мерзость, которые там происходят, не опишешь словами. Поэтому, прежде чем идти... Далее →

нет Далее →

Самая отвратительная пекарня Краснодара. Полная антисанитария с бегающими везде тараканами. Начальник сплетник, хитрюга каких поискать. В глаза будет тебе улыбаться, а за глаза всякую ересь про тебя всем трепать. Официально никого не оформляет, медкнижек ни у кого не требует. Берет всех на работу, даже пекарей с улицы. Зарплата мизер, а требований горы. Причем работу делаешь и за бариста, и за посудомойку, и за официанта, и за уборщицу, и, если надо, пекарям помогаешь. И еще штрафы придумывает, чтобы зарплату меньше платить. Рабочий день 15 часов и никакого обеда. Питаешься на ходу, на бегу и за свой счет. Стажировка не оплачивается, еще и залог по з.п. берет за несколько смен. В итоге почти месяц бесплатно работаешь. А потом все делает для того, чтобы ты ушел. Оттуда и текучка. Бесплатная рабочая сила. Вместе с женой делают все, чтобы было невыносимо работать. Никакого уважения к своим работникам! Та еще парочка! Никому не советую там работать, если ты хоть капельку себя любишь и уважаешь. Далее →

Их нет. Далее →

Уважаемые соискатели, я вам расскажу свою историю в этой конторе, а вы решайте сами, верить или убедиться в написанном мной самим. [А.] собственник умеет и любит петь сладкие песни про большие обороты компании и великие заработки сотрудников. Кстати, убедиться в правдоподобности его слов можно, прогуглив эту контору по интернету… По факту мне ни разу не удалось получить даже минимума указанного в вакансии, т.е. 50 т.р., не вышло даже этой суммы. Мне, да и всем соискателям, они обещают теплых клиентов, но по факту те контакты, которые они дают, не только холодные, но и у многих даже телефоны уже давно отключены. Вы будете заниматься всякой бесполезной работой, за которую вам не заплатят, а в итоге вы еще и будете виноваты, что не смогли ничего продать. Про продать: наценка на их товары заоблачная, т.е. вы не сможете конкурировать на рынке, где таких, как вы, огромное количество, а товар у всех практически одинаковый, и отельеры не готовы переплачивать, они, поверьте, мне умеют считать деньги очень хорошо. Как итог работы в этой конторе вы получите: мизерный заработок, испорченную трудовую, огромный пробег на своем авто и потеряете драгоценное время. Так что решать вам, верить мне или наступить на грабли самому. Далее →

Нет Далее →

Слова и дела их — разнятся, в управленческих должностях находятся люди, которые близко не должны там находиться, скотское отношение к персоналу, интриги. Берегите себя, своё время, нервы. Оплата раз в месяц по табелям с заманухой, что авансирование достойное, по факту совершенно всё не так. Обходите стороной это место — просто предостережение от С.И. Далее →

dm_pt@mail.ru мошенник. будьте бдительны! Далее →

dm_pt@mail.ru мошенник. Будьте бдительны! Далее →

И этот человек преподавал в Фарм.училище! Замечательные педагоги однако! У меня слово Реневал ассоциируется теперь со словом ДНО. Далее →

Желаю вам в Новом году сотрудников, о которых вы мечтаете: девочек после институтов, которые, отработав год-два, будут уходить в декрет, чтоб не претендовали на повышение з.п. и должности, и мальчиков, которые, отдав все силы вашей шараге, ввиду понимания безысходности и бесперспективности работы здесь, внезапно переезжают «по семейным обстоятельствам» в другие города. А если эти девочки и мальчики этих действий проделывать не станут, то вам желаю разработки новых методов давления на них, более культурных, а то нуруллинское: «А У ТЕБЯ ВСЕ В порядке С ориентацией?», — девочке, которая не уходит в декрет, как они хотят, — это уж слишком. А вообще, в новом году эта контора узнает о себе, своих трудягах, об уровне своей корпоративной культуры еще много нового, продолжение следует, запасайтесь попкорном. Будет интересно!. Далее →

Таких больших тараканов как в раздевалке вы не увидите ни в каком зоопарке. Далее →

Начнем с начальства. Начскада [А.] В. и два его зама (Цыган и Черкес) заядлые игроманы. Играют с утра и до вечера. НО.. поскольку ваша зарплата будет в конверте, то и от обещанных денег вы получите сумму на 8 тысяч меньше. На вопрос, почему, — ответ один.. ворота знаешь где. Отлично развито кумовство и стукачество. За невыход на работу ничего не будет — А. тебе поставит смену в табель и положит потом эти деньги себе в карман (благополучно засадит в казино). В итоге будьте готовы выполнять работу 10 человек в шестером. Контингент набирается соответствующий — алкаши, нарики, игроманы. Игромания поощряется — если шефу нравится, как ты играешь, сиди в курилке и играй, а [censored] пусть работают. Если Цыган что-то украдет (а крадет он постоянно), будьте готовы гасить недостачи со своего кармана. Но это политика склада — чтобы играть, нужны деньги; чтобы были деньги, надо украсть. Ну, это так, обычная работа — круглое носить, квадратное катать. Условия… обычный обоссанный туалет и раздевалка с тараканами. Одежду выдают. Думайте сами.. Далее →