Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

- Далее →

Неприятные люди работают в компании (в большинстве своем). Руководитель не умеет слышать сотрудников и прислушиваться, а только говорить. Командного духа никакого нет, от слова совсем. Никто не общается между собой. Сотрудник сотруднику волк — в маленьком коллективе это очень сильно сказывается на тебе. Непрозрачная мотивация. Обещают одно — на деле выходит совсем другое. Непонятно, как получаются некоторые цифры. Руководитель хабалистый, с которым неприятно иметь дело. Далее →

Коллектив хороший Далее →

Никому не советую начинать работать в СДЭК. Может, это, конечно, зависит от руководства, но в моем случае это просто ужасный опыт. Устроилась работать, обещали официальное трудоустройство, в смену работать должны 2 человека, хорошую з/п. В итоге, проработав месяц, каждый день напоминая об трудоустройстве и слыша «конечно, устроим все хорошо», так и не трудоустроили. З/п вышла 14 000 за месяц. Взяли ещё одну девушку на стажировку и через неделю сообщили о сокращении, и меня сократили без отработки и т.д. Спасибо, конечно, что з/п выплатили. Вывод один: руководство совершенно не ценит время сотрудников, каждый месяц меняет работников, чтобы официально не трудоустраивать и не платить нормальную з/п. Далее →

Я работаю в компании с 2019 года. Руководство очень лояльно ко всему относиться. Заработная плата выплачивается во время, даже в сложный период (во время пандемии), нас не оставили. Всех сотрудников перевели на удаленную работу, снабдили всем нужным для работы, для того чтобы сохранить как можно больше рабочих мест. Проводиться много корпоративных мероприятий (новый год, 8 марта, день туризма и день рождение компании). Директора поздравляют сотрудников с их днями рождениями и не только. Коллектив очень дружный и сплоченный, всегда есть к кому обратиться за помощью. Я ценю это место, я узнала много нового и полезного. Развивается компания и я развиваюсь вместе с ней. Я люблю это место и ценю его. Далее →

Мало семинаров и рекламных туров. Далее →

Опыт Далее →

Не рекомендую клинику для работы. Абсолютно наплевательское и эксплуататорское отношение к персоналу. Зарплата мизерная, но загружают за эту зарплату на 200%. Постоянные угрозы увольнением и штрафами, постоянно растущие требования и претензии. ЗП задерживают регулярно, кстати. На собеседовании обещают официальное оформление и премии, но по факту официально в клинике работают процентов 10 от всего коллектива, а о премиях и речи не идет, как говорит начальство «надо заслужить», но заслужить невозможно, так как ты никогда не будешь для них достаточно хорош. Иерархия в клинике непонятная абсолютно: владелец, управляющий, главврач и у всех свое отдельное видение того, как в клинике должно быть. Из-за этого под «горячую руку» всегда попадаются рядовые сотрудники. Любое предложение по улучшению условий труда карается немедленным увольнением. И самое приятное, начальство прямым текстом говорит своим сотрудникам, что они «отбросы общества и никому не нужны». По факту вы там — расходный материал. Камеры с прослушкой стоят на каждом углу, даже в столовой, так что за любой комментарий или критику начальства вам прилетит (камеры слушаются досконально и регулярно). Далее →

Их попросту нет Далее →

Проработала меньше месяца в распределительном центре «Тандер» г. Краснодар. Дождаться своих денег я не могу. В договоре указано, что в течение 10 дней расчет. А в итоге приходит сумма, да вот не вся. Лапшу на уши вешают, да и все. Далее →

Работа с красивым товаром, коллектив Далее →

Как вы относитесь к официальной зарплате, равной прожиточному минимуму? А к постоянным неоплачиваемым переработкам? Может, вам нравится, когда за вас решают, с какими сотрудниками работать, а с какими нет, но при этом спрашивают результат с вас? Нравится делать работу других отделов? Хотите изобретать велосипед? Может, вам нравится принимать лишний товар, а потом его паковать для обратной отправки на склад, потому что другие сотрудники не компетентны в расчёте нужного количества изначально? Возможно, вы альтруист и гуманист и с радостью заплатите за товар, повреждённым покупателями? Если хоть на пару вопросов вы ответили словом «Да», то рекомендую данную компанию. Здесь вы будете пропадать сутками, физически и морально не просто работать, а впахивать, и не потому что это реально нужно для дела, а потому что все необдуманно и непродуманно просто до мелочей. Акции? В последнюю минуту. Ревизия? Подготовьтесь за пару дней. К слову о ревизии, на самом деле, это такая видимость, что просто хочется сказать: «Давайте я научу, как её проводить». Делается лишь-лишь бы, время ограничено, ничего до конца не сводится и не выясняется. Все бегом-бегом. Кто виноват в этом потом? Конечно, коллектив. Хотя в моем случае сделали виноватой вообще одного человека. Эта компания, к которой по-хорошему относитесь, и прощаться не получается,... Далее →

Не выявил Далее →

Хочу рассказать о своём впечатлении о транспортной компании «Ска». Искал работу в Краснодаре, нашёл вакансию, откликнулся и мне перезвонили! Назначили собеседование с директором, который находился в г. Ростов-на-Дону. В назначенное время созвонились, рассказал о своём опыте работы, что есть активная А.Б., нужно было купить авто в лизинг или пригнать в наш город. Предполагались кругорейсы. И тут мне директор заявляет, что я могу предложить вам 30 тыс. руб. и за воздух платить не собираюсь! На этом всё посыпалось… Зачем данная компания вводит в заблуждение соискателей, указав завышенную зарплату! Далее, просит подготовить бизнес-план, на который даёт до месяца времени. Т.е. я за 30 тыс. рублей должен был расписать ему, как и что будет работать + показать клиентов и т.д.? Вы правда в Ростове считаете, что все дураки вокруг?! Если вы не готовы платить деньги и хотите обманным путём за 30 тыс. получить готовый бизнес, то вы с таким раскладом далеко пойдёте! Соответственно, я сказал, что подумаю над таким заманчивым предложением и далее отказался от сотрудничества. Порой просматриваю вакансии и вижу постоянно появляющееся объявление данной компании, обещают от 100 тыс., меняют лишь должности: директор филиала, региональный менеджер... Далее →

Все ходят в масках. Далее →

Бухгалтерский учет данной компании — это боль и страдания для функционирующего бухгалтера. Остатки по счетам бухгалтерского учета разнятся с фактическими данными. Сведения ОСВ и Декларации живут в абсолютно разных измерениях. Нарушен документооборот между подразделениями, учет процесса производства продукции не систематизирован. Регулярные требования от ИФНС. ФХД на счетах отражены ошибочно. Далее →

Нет Далее →

Отработала там месяц. Много штрафов просто за всё! Не дышать, не шевелиться нельзя! Очень сильно была поражена тем, что они делают мозги по поводу масок, хотят, чтобы их носили, корона же сейчас и т.п. В итоге я заболела, просто простуда по симптомам, но было тяжко, организм ослабел, постепенно становилось хуже, началось просто с насморка. Приходила в мед.пункт в тот день 3 раза подряд, на что меня грубо говоря посылали с ответом: температуры нет, нет оснований отпускать домой, а то, что физически было невыносимо работать, потому что и работа там не лёгкая, ты всегда на ногах и там нужно прям пахать, это никого не волновало. В тот день после меня отпустили парня домой, видите ли, у него болели ноги, ему сразу дали направление в больницу. Меня так и не отпустили. В итоге на утро я взяла больничный и через пару дней у меня был положительный тест на ковид, и после, конечно же, все всполохнулись и начали делать мозги ещё больше из-за масок, но факт остаётся фактом: как можно не отпускать домой, если действительно мне было плохо, я не могу работать и двигаться, у меня кружилась голова, у меня была слабость и к вечеру поднималась температура? Как так можно... Далее →