Красноярск 2989 отзывов сотрудников без купюр

Довелось некоторое время поработать в компании «СибирьСтрой»… Коллектив небольшой, люди разные, но вот директор г-н Роля Виктор Михайлович — это реальный жизненный пример, каким не должен быть руководитель.. человек, сел в кресло руководителя, но при всем при том абсолютно не разбирается не то, что в сфере деятельности компании, но в элементарных вещах (например сварка металлоконструкций и сварка труб по его мнению одно и то же).. не считается ни с чьим мнением, считая себя в высшей степени профессионалом в строительстве.. Итог — долги везде и всем и не за один месяц, невыполненные обязательства перед заказчиками и своими работниками.. В общем прежде чем идти туда на работу, подумайте, а лучше — не рискуйте.. Договора этот директор вообще не подписывает, документы лежат «мертвым грузом».. а нет договоров — нет и оплаты! Ищите достойных работодателей.. Далее →

Компания, где из человека пытаются сделать раба, вещь. С самого начала подвергают работника всяким унизительным процедурам, типа прохождения детектора лжи и т.д. Всячески поощряют и способствуют появлению в коллективе таких явлений, как подхалимство перед начальством, «стукачество» и других проявлений аморального карьеризма. Плюс ко всему обман при выплате зарплаты и расчета… Далее →

Чуть не попался на их удочку, позвонил мужик представился Сущенко Евгений Георгиевич, объяснил, что мое резюме понравилось шефу и меня приглашают на собеседование. Имя компании этот [censored] произнес невнятно что-то вроде «тикс», я пробил по интернету относительно созвучные названия, но ничего похожего не нашел. Офис по адресу ул. Ломоносова 11, вывеска — лист ватмана на фанере и трафарет бизнес-центр. Дальше анкета и собеседование, собеседование пошло по по шаблону, этот козел начала жевать про успех в жизни, развитие, тренинг, стажировку, ступенчатую систему обучения. Короче развод, но вполне профессиональный — даже начал сомневаться в конце, «А вдруг и правда это работает?» короче забалтывают мастерски. Далее →

В октябре 2009 года, по предварительной договоренности с МПР России, в  порядке перевода из Государственного природного биосферного заповедника «Саяно  — Шушенский» в ФГУ «Государственный заповедник «Столбы» был принят Щербаков Вячеслав Михайлович, на должность заместителя директора по общим вопросам. Ставка в штатное расписание была введена специально для него, по устной рекомендации министерства. Приступив к работе, он почти сразу же был назначен и.о. директора, т.к. действующий директор находился на продолжительном больничном. По сути, вопрос о его назначении в скором времени, на должность директора, был уже решен с МПР. Не дожидаясь приказа о назначении на должность, он начал заключать договоры с поставщиками и подрядчиками, как директор (не и.о.). На все возражения о  недопустимости указания фальсифицированной информации в преамбуле и реквизитах договоров, он отвечал «какая разница!». Таким образом, были заключены и оплачены из бюджетных и внебюджетных средств множество сделок (достаточно сверить даты заключенных договоров и даты приказов о приеме на работу и назначении на должности). После того, как пришел приказ о его назначении на должность директора и  был заключен трудовой договор, новоявленный директор и вовсе развернул бурную деятельность. Приступив к работе, он установил себе ненормированный рабочий день (вероятно при оформлении документов в Москве, он скрыл наличие инвалидности 3... Далее →

Денег не платят, трудовой договор не состовляют, не отдают трудовые книжки, директриса и даст ни капейки даже на концелярию, програмистам платит капейки за сделаную работу, а менеджерам вообще при уходе пожет не заплатить. Часто меняет место обитания контора не платит по счетам за аренду. Короче экономит директриса на всём при всём при этом будет мило вам улыбаться и говорить что это кроме неё ни кого не касается. Не устраивайтесь туда работать. После испытательного срока чтобы вас не устраивать от вас избавятся скажут вы нам не подходите, тякучка кадров постоянная. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-353/2025 (2-6565/2024;) ~ М-221/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1934/2025 (2-13576/2024;) ~ М-7829/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2423/2025 (2-14403/2024;) ~ М-8299/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3755/2025 (2-16151/2024;) ~ М-10100/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5349/2025 (2-17904/2024;) ~ М-10844/2024 Далее →