Красноярск 3464 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3464)
-
Кто-нибудь обращал внимание, что с приходом [Д.] А. Е. на должность нач. юр. отдела нет ни одного выигранного суда? В 2019 г. тяжба с санитарным врачом [С.] Н. А. Еле уговорили бабушку за определённую выплату пойти на обоюдное соглашение. В 2020 г. тяжба с электриком [Ф.] Б. М. Суд [Д.] проигран с восстановлением [Ф.] на работе с полагающимися выплатами. В 2021 г. тяжба с ГУ ФССП России по г. Москве, судебный пристав-исполнитель ОСП по ЦАО № 1 г. Москвы Котовский З.А. И тут [Д.] настучали по сусалам, суд проигран. Как говорится, кончили и размазали. С женским днём 8 Марта Вас, г-н [Д.] А. Е. Хочется с этим праздником поздравить всеми «горячо любимого и уважаемого» [Б.] А. А. С праздником, пи…пи…пи… Далее →
-
Самое отвратительное место, видавшее в моей непростой жизни! Кругом коррупция, деградация, нарушения норм охраны труда, экологии и пожарной безопасности. По части экологии совсем плохо — люминесцентные лампы хранят хрен пойми как, причём часто просто битые. Вот и дышим ртутью))) Но это не беда, по сравнению с руководством. Главный всея Руси там считает себя господином М. Главный всея Руси там считает себя господином М. …кажется правильно написал его чудовищную фамилию) Если не послан нах&й, считай день удался. А так, к слову, пид@раст он редкостный. Просто весь себя так преподносит…как пид@раст. По части коррупции, то это обычное для России матушки дело. Просят и берут все. [censored] тоже все подряд что плохо лежит. Порядка нет никакого. Однажды задался вопросом, зачем 190 нанятых подрядных организаций сейчас обслуживает Арену. 190! Сук! Для 11 инвалидов, не разу не выигрывавших?!))) Просто деньги хоронят по карманам. Ведь 190 подрядчиков, это 190 откатов для того, чтобы там работать. В общем, это моё впечатление за полгода работы там… ( Да, и ещё из темы деградации мозга: почему там нет общественного транспорта?! Хз, хз… С метро... Далее →
-
Сплошной обман! На собеседовании обещают одно, мило улыбаясь! Но в реале совсем другое, от которого вы будете в шоке, и вы сразу оттуда сбежите! Трудовой договор составили только после того, как сама стала требовать, то же самое с должностным регламентом! Работают до ночи! Трудовой договор не соблюдается! Далее →
-
Герой моего отзыва — серый [О.] (фамилия, конечно, изменена, но всем «в теме» будет понятно). Отвратительный менеджер с пограничными психическими расстройствами. Мало того, что прежний состав его департамента завывал от его управленческих решений, так он ещё присоединил к себе отдельчик тендеров, решил, понимаете, закупками рулить. Только вот не сильно получается, [О.] Придя работать под руководством [О.], будьте готовы к постоянному унижению и оскорблениям. Данный господин крайне мелочен и завистлив, мужчиной назвать его язык не поворачивается. Так что нужно быть готовым к тому, что все свои управленческие ошибки он свалит перед генеральным директором именно на вас. Мое мнение — это никакие деньги не стоят тех нервов и времени, которые придётся оставить, чтобы что-то доказать или защитить. Много раз подумайте, принимая приглашение работать под руководством героя этого отзыва! Всем спасибо, я на море! Далее →
-
Отработала в Колл-центре «Контакт сервис», сейчас, возможно, их переименовали, так как они перешли в какой-то холдинг, с сентября по начало ноября. Зарплату ни разу не платили вовремя, текучка страшная, постоянно приходили уволенные за деньгами! Супервайзер отвратительно относится к сотрудникам, которые требуют свою зп (которую не платят по 2−3 месяца), или кто устал терпеть, что зп урезают по непонятным причинам: «Мы тут пересчитали и ещё пересчитали», оказывается, что такая система у них постоянно практикуется! По итогу мне не заплатили за обучение, которое длится неделю, аргументировав тем, что я не отработала нужные часы! Хотя перед уходом я уточняла у супервайзера: все ок?! Да! Я, говорит, потом ещё раз пересчитала, тебе не хватило))) Что касаемо руководителя, это отдельный разговор. Я не советую даже рядом проходить с этой [Ш.] конторой. Далее →
-
Аферисты, мошенники и воры! Семейный подряд аферистов Работают [К.] [С.] [Н.], главарь, на которого зарегистрировано ИП, Малкова [Т.] [И.], его мама. Жена [А.] [В.] и aka Замерщик [А.] [А.] Берут 60% аванса на выполнение услуг и всё! Больше вы их не увидите. Будут кормить завтраками, переносить даты, предлагать гарантийное письмо, скидки, жаловаться на проблемы со здоровьем, что потеряли бригаду рабочих… это уже смешно. Уверяю, случай не идентичный. Мы нашли пострадавших с аналогичной ситуацией от этих мошенников. Пожалуйста, примите к сведению и не совершайте чужих ошибок. Мы уже обратились в правоохранительные органы, надеемся на справедливость и ст. 159 УК РФ. Далее →💬2 комментария
-
Про сам учебный комбинат ничего плохого сказать не хочу. Хочу рассказать про директора этого заведения. [Г.] А.Н. и ее отец в 2004 году руководили еще одним негосударственным учебным заведением в г. Красноярске. Название у него тогда было НУО КрИСЭН. В те года еще существовали такие ВУЗы. Платные. Отучились мы как положено 5 лет. Со всеми учебными процессами (лекции, зачёты, экзамены, гос.экзамены, практика, защита диплома). Оплата за семестр была по тем временам соответствующая, около 45 т.р. В год за 5 лет это 225 т.р. Получили якобы дипломы государственного образца. Я даже отучилась на диплом с отличием. Все бы было хорошо, если бы не один факт. В 2010 г. институт не получает аккредитацию на дальнейшую учебную деятельность, быстро расселяет всех студентов по другим уч. заведениям и исчезает. Ни одного дела по студентам теперь нигде не найти. Мне нужно было подтвердить диплом для аттестации на службу гуфсин, и там-то и выяснялось, что ни в одном городском архиве про нас и не слышали. Руководители данного ВУЗа, а именно [Г.] А.Н. и ее папа, ректор [Г.] Н.В., не потрудились сдать на нас дела в архив. Теперь нам приходится подтверждать свое высшее образование через суд. Запрос... Далее →
-
В контору устроиться легко, благо, она ведет в основном прием гастарбайтеров (киргизов, башкир и др.) и северокавказцев. Как часто бывает, обещали, что просил; в итоге — оплата только суточных. Снятое для проживания ИТР жилье — тесный старый фонд (от сотрудников-родни конторы). Вариантов замены и самостоятельного съема нет. Переработки ИТР не оплачиваются, хотя тебя настойчиво просят. А на работяг — прямо давят прорабы и мастера. Техника для перевозки работяг — лизинг и аренда, работает на износ и с нарушениями эксплуатации. Был свидетелем скандалов, связанных с окончательным расчетом после увольнения. Многих просто кидали. Далее →
-
-
Хочу рассказать о своем печальном опыте, пока работал в этой конторе. Сразу говорю, не стоит идти туда работать, ни в коем случае, т.к. скорее всего вас уволят через месяц, через два, потому что у них нет заказов на их котельные. Директора покупают новые машины по 10 млн, но на з.п. работникам им сугубо плевать. В цехе постоянно стоит смог и дым, но никто это делать не собирается, т.к. помещение находится в аренде. Инструмент и сварочные аппараты уже над ладом дышат, но я повторюсь, всем плевать, работай тем, что дают. Постоянно находишься как будто на пороховой бочке, потому что в любой момент могут прийти и сказать, что ты уволен без какой-либо причины, а если тебя устроили официально, то пиши заявление на отпуск без содержания или иди на больничный без содержания, а то вдруг ты нам понадобишься, мы тебя вызовем, а потом снова отправим в отпуск недели на три. Далее →
-
[censored] швыры, рассказы. Три слова, которые я написал, а экономия нервов и времени будет куча, кто меня поймёт. Далее →
-
Работал более 3-х месяцев продавцом-консультантом. При устройстве обещают официальное трудоустройство, при требовании трудового договора постоянно находятся отговорки. 22 смены в месяц с 10.00 до 22.00 за 25.000. Уволился, и вместо того чтобы выплатить за все отработанные смены, предложили смешную сумму и подписать, что я проходил обучение и претензий не имею. Я отказался, решаю другими способами добиться своих заработанных денег. Трубки, естественно, не берут. Трудовую забрал через 2 недели, в которой, естественно, не было записи. Опоздал на 3 мин, отрабатываешь 1 неоплачиваемый день. [А.] [С.] [Ц.] (Генеральный директор ООО «Диверсификация») в покрове у сотрудников забирал стул, и работали стоя 12 часов. Ничего не могу сказать хорошего о нём. Далее →
-
Магазины «Царский стол» ИП [Б.] С.А. не ходите туда работать, и о директор [М.] обманывает, не отдаёт заработанную плату, просто приписывает недостачу. Видимо, зп присваивает себе. Хитрая! Все продавцы работают неофициально, договор подписывать отказывается. Обман людей чистой воды! Далее →
-
Не соблюдают технику безопасности (в цеху пары краски и смолы, но специальные маски не выдаются). З/п в черную, при увольнении не доплатили половину того, что должны были. По отзывам коллег сотрудники больше 2-х недель не задерживаются. Далее →
-
з/п в черную, при увольнении не доплатили половину того, что должны были. По отзывам коллег сотрудники больше 2-х недель не задерживаются, находят повод уволить. Техника безопасности не соблюдается, в цеху испарения краски, смолы, но специальные маски не выдаются, приходится выпрашивать; оборудования тоже не хватает, приходится выпрашивать у работодателя, чтобы было чем работать. Далее →
-
HR хотела планировать собеседование, которое она так и не запланировала, просто через неделю прислала безликий отказ. В ответ на звонок и вопросы о причинах отказа HR всеми силами снимала с себя ответственность «я больше не веду этот процесс» и «я не могу говорить», и в конце просто бросила трубку, несмотря на то, что никаких грубостей с моей стороны не было, просто вопросы. Вакансия была отнюдь не курьерская, поэтому делайте выводы, как там относятся к людям в принципе. Далее →
-
Компания декларирует белую з.п., на самом деле заявленный оклад делит на оклад по трудовому договору и премию, которую может удерживать на основании кривого взгляда в адрес начальства. Уровень «премии» составляет примерно 2/3 обещанного оклада, а премию от сделок вообще не декларирует ни одним документом. Могут выплатить, а могут и нет, не нравится — увольняйтесь. Управленческие решения принимает команда, которая больше ассоциируется с понятием «бизнес-гопники», т.е. малообразованный и не имеющий моральных ценностей контингент. Абьюз, унижение, вынуждение увольнений — регулярное дело в компании. Одна фамилия [К.] [Э.] много расскажет об управлении и системе ценностей (почитайте о ней отзывы в интернете с других мест работы), полностью их разделяю. Ей под стать взяли на управление СФО, ДВФО бывшего мастера участка [С.] [Н.]. Бессвязная речь, ограниченный словарный запас, отсутствие образования, опыта в продажах и управлении, при этом большие амбиции — принципы отбора управленцев, которые привносят и поддерживают мнение, что все сотрудники тупые, ленивые, бездари, которых нужно подгонять, унижать и контролировать. Ваши дипломы, опыт, а также проделанная работа тут не учитываются. Вы или терпите разговор в контексте: «я начальник, ты дурак» и работаете или не терпите и уходите. Никто вас в борьбе за правду и профессионализм не поддержит! Здесь профессиональные, креативные,... Далее →
-
Это полный трэш. График работы: с утра и до «пока не упадёшь». Начальник полнейший гаон. Все вокруг долбы, один он на белом коне. Постоянные оскорбления и унижения. Коллектив набирается из кого попало, но результат требуют идеальный. Перекур = штраф. Выход в туалет = штраф. Косо посмотрел на начальника = штраф. В итоге от обещанной зп 60%. Начальник [Ш.] Т. Далее →
-
Сложности с парковкой. Устраивалась в отдел судебной работы. Зарплата 26 т.р. (как сказали бывалые сотрудники, за последние 3 года она не поднялась). Если ты выпрыгиваешь из трусов и работаешь с 8.00 утра, то вполне можешь получить 29 т.р., но это потолок. Далее →
-
Постоянная текучка, можете проверить на hh, всегда есть вакансии. Постоянные переработки, бесплатные. Руководство неадекватное, постоянное увеличение работы, за которое тоже не доплачивают, объясняя, что в стране сложная ситуация, но есть деньги на новую мебель, ремонты, покупку кофе и др. Далее →
-
Полный развод [censored] Приглашают на самые разные должности, а по факту всех обучают одному: играм на бирже. Меня пригласили якобы на должность помощника руководителя, отстажировалась неделю. Когда, наконец, поняла, чем они тут занимаются, сказала прям в лоб, что вкладывать я ничего не буду. Топ-менеджер пытался как-то замять вопрос, мол я не так все понимаю. Однако больше на стажировку меня не позвали, а потом придумали нелепую причину, почему я им не подхожу)) В общем, смысл работы всех их новоиспечённых сотрудников в том, что бы самим вкладывать деньги, открывая сделки с валютой, а также обучать новых лошков этому прибыльному бизнесу.. Далее →