Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр

Начальство это полный ужас! На полюсе нельзя верить ни одному документу ни одному утверждению все сплошной фарс и показуха. Грамотных и адекватных людей в своей должности и специализации просто нет. Проблема с кадрами и с менеджментом управления этими кадрами, все живут ожним днем. Проще описать одним лозунгом если сегодня не прису… ли значит день прошел хорошо! Очевидные факты просчеты ни кто не признает и признавать не хочет придумают все что угодно лишь бы утаить или скрыть очевидное, любое нововеление работает лишь на бумаге за что их авторы получают премии и повышения, а на самом деле деньги выброшенные на ветер и чтобы их как-то оправдать и скрыть изъяны выезжают на простых рабочих. Зарплату платят вовремя сказать что она пдекватна, можно, но не за ту работу и то с чем приходится мерится. Вывод: Работать можно если вы не цените себя, «вы тупы» и больше вас не берут ни куда на работу и у вас безвыходная ситуация. Тыт такие кадры в цене и нужны ведь они терпят… Далее →

Приготовьтесь к тому, что зарплату вам будут выплачивать 3 раза в месяц. Отвратительная работа офиса, при запросе расчета своей зп отвечают «а вам зачем?» Существуют определенные условия предложения товара, при котором если ты не проходишь анкету минимум 80 процентов, вычитают из зп 10%! Но если вы работаете в теле2 и при оценке анкеты теле2 вы не проходите на 75, то вычтут 15% от зп, хотя условия теле2 это 500р за анкету. Также зп не дают в определенное число, например ее нужно ждать в период от 19 по 23 число, выгружают на точку. Если в кассе нет средств на выдачу, то нужно собирать. Приготовьтесь работать 10, 20 и 30 числа с утра до вечера, например с 9 до 21, если не выполнен план декады. При том, что в трудовом кодексе РФ 8 часовой рабочий день. Сильно огромной зп не стоит ждать, если вы не собираетесь обманывать людей в продаж, запихивая им в кредит ненужные услуги. Есть бесполезное обучение сотрудников наставниками. Наставник [О.] вообще никакой из себя тренер, стажеры приходящие на точку не знают элементарных вещей. Также есть прослушка точки и все будут знать о чем вы говорите с клиентом. И недотренеры будут звонить... Далее →

Трудовой договор не дают, официально не устраивают, налоги в пенсионный фонд не отчисляют, зар.плату задерживают. Перепродают фирму друг другу, банкротство делают, чтобы не платить. Антисанитария. На фабрике (на Пограничников) крысы носятся, за стеной фабрики автобусный сервис, вонь все время краской, выхлопными газами…Директор [Б.] Ф.ф.неадекватный товарищ, завтраками с зар платой кормит, Далее →

Встречаю значительное количество отрицательных отзывов по ООО Комбинат Волна, не согласен с данной позицией, поэтому предлагаю ознакомиться с моим откликом о предприятии, основывающимся на пятилетнем стаже работы. ООО «Комбинат Волна» одно из старейших заводов Красноярска, с учетом истории предприятия начинающейся с 1951 года, в компании работает много династий, соблюдается социальная политика, направленная на ветеранов комбината, проводятся вечера встречи, устраиваются чаепития. Предприятие имеет положительную репутацию в гос. структурах, к каждому празднику при положительных результатах работы и даже сравнительно небольшом стаже объявляют благодарности путем награждения грамотами предприятия, Холдинга, Администраций г.Красноярска, Свердловского района и Красноярского края, что при достижении определенного стажа позволит получить ветерана труда на пенсии, и обеспечить льготы при оплате ЖКХ. Зарплата средняя по г.Красноярск, полностью белая, ежегодно индексируется. Выходные, ночные для сменных работников оплачиваются, в соответствии с законодательством. Задержек по выплате заработной платы нет. При трудоустройстве медосмотр за счет бюджета комбината. К Новому году выдаются подарки детям работников, проводятся бесплатные новогодние детские утренники в домах культуры и театрах города. На предприятии имеется комбинат питания, где можно сравнительно недорого пообедать, кроме того, стоимость питания частично компенсируется. На предприятии... Далее →

При увольнении не выплачивает за отработанное. Отношение к людям ужасное, кричит матом на работников если у него плохое настроение, отношение к проживающим пациентам как к рабочему материалу. На работу принимала [Т.] [Н.] но должным образом меня так и не оформили, отработала 14 смен и решила уволиться из-за отношения руководства ко мне и их отношения к людям вообще. Мне сказали отработать 14 дней, тогда заплатят, но на следующий день [А.] [Г.] нашел к чему придраться и выгнал матом, за двери пансионата, я даже не успела забрать все свои вещи. Обратилась в полицию, заявление приняли, но сказали что без трудового договора шансов что-то доказать мало. Он на последок мне так и сказал (матом) что ничего я не докажу и он мне не заплатит. Девочки которые там работают поддерживают их «политику» отношения к жильцам. К ним приходит батюшка сектант из деревни Минушка, одна из работниц даже уехала жить в его поселение «монахиней». Не ходите туда. Родственников туда не отдавайте. Далее →

1)ГСМ не оплачивается. 2)Низкая заработная плата (60р час + 70р за заказ),ГСМ не оплачивают. 3)Отработал смену (6ч), сказали, что вечером позвонят, чтобы уточнить график. По итогу, никто не позвонил. Грубо говоря, не факт что вам выплатят зп. Интересно, за отработанную смену, получу ли я деньги? Далее →

Ужас, читаю отзывы и диву даюсь. Люди! Вы чего??? Надо идти в ногу со временем. Иначе так и останетесь у разбитого корыта. Миллионы людей работают в сетевой индустрии, зарабатывают очень хорошие деньги. Имеют прекрасные возможности и многое другое. А вы??? Что конкретно Вы имеете хорошего в своей жизни сейчас, сегодня? Что вам мешает сделать то же самое (по системе), как те люди из сетевых, и стать в разы круче, чем сегодня??? А я вам скажу, что конкретно вам мешает — ваша твердолобость, нехотение допускать в свою жизнь что-то новое. Далее →

Очень много. Зарплаты упали. Они говорят что платят хорошие деньги. Бред полный. За вахту не выходит 100 000. Отношение плохое к рабочем. Куча охраны. Далее →

Иногда задержка ЗП (конверта) но это зависит от заказчиков как они рассчитываются так рассчитываются и с работниками (белая всегда вовремя), отсутствие роста (из 3 отработанных лет 2 года показывал себя на должность инженера, но так и не перевели), объекты в глуши со всеми вытекающими. Остальное так мелочи жизни) Далее →

реализация ГК Малтат в качестве достойного работодателя случится только в том случае, если они «обелят» свой бизнес, перестанут кидать людей с ЗП. Или, как вариант, с реализацией Малтату поможет так сказать «помощь зала», а именно подсказки, советы, рекомендации со стороны сильных красноярского МИРА СЕГО, вдруг сами НЕ смогут разобраться с собою. Далее →