АрхиГрация (ИП Архипова): Не заплатили за выполненную работу
Работала в должности архитектора с ИП [А.] (Архиграция, занимаются реставрацией и приспособлением) удаленно не по ТК, договорившись о понедельной оплате. Прошла неделя, работы много, но оплаты я не получила, попросили подождать — ждала. Прошла вторая, третья… При этом требовали отчет о работе за каждый час. И вот в один из дней я проработала 17 часов, потому что «все заболели, только на вас надежда, пожалуйста, умоляю…»! 17 из 24! Выходных, праздников или вообще какого-то нормирования труда для этих граждан [М.] и [А.] не существует. При этом даже при условии того, что работала я удаленно в условиях карантина у меня постоянно создавалось впечатление, будто надо мной кто-то парит, приговаривая «каааак? еще не готово?!»… За два месяца работы я получила 12 тысяч. Начала звонить и требовать все свои деньги — [М.] просто добавила меня в черный список в мессенджерах. Если наткнулись на эту организацию, вспомните: есть в мире честные люди, но это не про руководство АрхиГрации!
- 👷♂️ Отзывы о работе архитектором в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36368 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
Компания АрхиГрация
11.08.2022 15:18
Добрый день!
Представьтесь, пожалуйста, кто Вы.
Дело в том, что с каждым новым сотрудником после прохождения этапа собеседования мы заключаем трудовой договор с испытательным сроком, с каждым подрядчиком или исполнителем мы подписываем договор подряда или оказания услуг.
За все годы существования нашей компании у нас не было ни одного случая, чтобы у нас кто-то дистанционно работал и ему не платили. Также мы ни с кем не договаривались о понедельной оплате (это, как минимум неудобно). Если это штатный сотрудник то оплата приходит 2 раза в месяц на карту банка, в котором у нас открыт зарплатный проект (согласно трудовому договору и положению организации об оплате труда). Если это подрядчик то платим согласно подписанному договору подряда с авансом и остаточным платежом. Не было ни одной ситуации, чтобы мы кому-то не оплачивали выполненную работу или оказанные услуги. Об этом может, в том числе, свидетельствовать отсутствие у нас судов или исков с требованием оплатить задолженность.
Поэтому хотелось бы получить от Вас ответ на нашу просьбу, означенную в начале данного комментария. А отсутствие идентификации с Вашей стороны даст понять, что данный отзыв не является достоверным.