Красный Сулин — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Красном сулине с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Красном сулине.
💲 Какая зарплата в Красном сулине?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 75068 рублей
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КРАСНОМ СУЛИНЕ? Статистика зарплат →
Вы из КРАСНОГО СУЛИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (29)
-
✓ Преимуществаработа в центре города. Далее →✗ НедостаткиГрафик — шестидневка, зарплата не соответствует нагрузке, руководство делит работников. Больше всего тяжело медсестрам, врачи на вес золота, особенно стоматолог а.н.а., груба и высокомерна с младшим персоналом. Тяжело работать с такими людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ вас есть работа, вы работаете. Бонусом от компании нервный тик и дергающийся глаз. Чувство собственной неполноценности и ущербности от директора компании в подарок. Далее →✗ НедостаткиВы в положении раба: 1) Оклада не хватит даже на еду и одежду. 2) Вас будут грузить и напрягать на 200%, чтобы вы не смогли поднять голову, осмотреться и подумать, что вообще происходит. 3) Если случится чудо и вы выполните план, компания будет вам платить частями, недоплачивать, наращивая долг, и манипулируя недоплаченной суммой будет вас шантажировать. Уйдете — не получите ничего. 4) Вы никогда не получите признание ваших заслуг. Вас будут унижать, [censored] говорить, что вы плохо работаете. Нужно еще больше, лучше, а вы — го*но, которое смеет требовать денег. 5) Для этой компании вы ресурс — вас выжмут, высушат и выкинут на улицу без выходного пособия, как неоднократно уже было. Чего стоило увольнение женщины, проработавшей в компании более 10 лет, получившей травму на производстве. Директор попросил её эту травму скрыть, а потом уволили без выходного пособия. Хотя нет, хромого человека после увольнения вызвали из дома, чтобы вручить ему завядший букет. 6) Неоплачиваемая сверхурочная работа, иногда в выходные, но за опоздание штрафуют. 7) Вам будут умышленно внушать, что в других компаниях еще хуже, и только... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЗавод убитый в г. Красный Сулин, работники АТЦ всё растаскивают на металлолом, охрана закрывает на всё глаза. Особенно водители сливают солярку, а именно [Г.] Н. [К.] А., которые сливают солярку сотнями литров на отсевном, а пережоги вешают на всех водителей и лишают премий. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое лучшее в этой компании — коллектив. Он просто терпит и выживает. Многие держатся друг за друга. Плюсов больше нет. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство. Оно будет экономить на вас. Сам факт того, что вам платят зп, руководством воспринимается будто вы тратите личные деньги директора. В этой компании у вас постоянно будут гореть сроки, меняться требования. Будьте уверены, что здесь нужны только универсалы: вы должны будете уметь рисовать красивый дизайн, сверлить стены и составлять сметы, потому что компания не хочет нанимать сотрудников или брать аутсорс (тратить деньги). Вас могут с легкостью переключить с одного горящего проекта на другой. Профессионалам здесь делать нечего: зп неконкурентная, проекты — трудноподдерживаемое легаси. Бывают редкие исключения в виде новых проектов, но это раз в год и, скорее всего, придется использовать для реализации какую-то старую ущербную технологию. Сайтсофт везде себя позиционирует как лидера рынка, но это — миф. Нет никакого лидерства. Есть очень большая текучка. По-настоящему крутых специалистов осталось всего несколько человек, но и они на пределе. В компании очень много некомпетентных сотрудников. Единственная причина, по которой их не могут уволить — некем заменить. Т.е. не могут найти на рынке, потому что рынок просит конкурентную зп, а Сайтсофт экономит, и ему проще найти джунов, чем крутых спецов с крутой зп. В итоге... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМинимальный сет соблюдаемых норм — своевременная выплата аванс/з/п/больничный. Кое что узнаете о канцелярии, но не совсем так, как должно быть (подробнее в недостатках). В офисе адекватная (вроде бы) сотрудница hr. Комплимент от компании при трудоустройстве (брендированный термосок). Не нужно в ватсап скидывать целыми днями выкладку и прочий бред, только в общий чат в конце смены результаты. Нет тайных покупателей и можно не сильно напрягаться акционным впариванием (но нужно при внутренних проверках, о которых, как правило, известно заранее). Недостача покрывается частично по закупочной цене (о недостаче отдельная песня, но вы же не думали, что в торговле вам не придется за нее отвечать так или иначе?). Корпоративная скидочная карта. Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о торговле как о территории справедливости, то её тут нет по определению, и Комус тому очередное подтверждение. О многих вещах вам «позабудут» рассказать до трудоустройства. Компания не считает праздничные дни таковыми для всех. Если можно согласиться, что магазины — организации непрерывного (ну плюс-минус) цикла, то и работать все на точках должны в равных условиях. Вам предложат на выбор график 5/2 или 2/2, но уже тут венерина мухоловка приоткрыла свою сахарную челюсть. О том, что в праздники 5/2 отдыхают, а 2/2 работают вы узнаете уже по факту. Ну ок, работаем, но ведь праздники, двойная ставка! А вот и не угадали! Для вас это обычные рабочие дни без повышенной ставки. Вам ведь предлагали график 5/2, ну вы же сами выбрали другой. В дополнение, смена 5/2 отдыхает, как все белые люди, с 31-го по 9-е. Праздничные дни компания считает 1−2, ну ладно, так и быть, 7-е. И да, в эти дни оплата двойная (1−2 двойная оплата, в выходной… А, что? Хотите работать 1−2?) Но если хотя бы 1−2 праздники, то смена должна сдвигаться! А вот и не угадали еще раз! Смену наклепали тупо 2/2 на год.... Далее →
-
Платите вовремя, и никаких недостатков не будет. Или это так тяжело сделать? Вам организации перечисляют деньги за охрану вовремя. Далее →
-
✓ Преимущества1. Пока стабильная компания. 2. Существуют давно. 3. Нет общепринятой корпоративной бюрократии. Далее →✗ НедостаткиОтзыв честный и объективный (есть с чем сравнивать, т.к. работал в компаниях разного размера). Если найдете позитивные отзывы о работе в компании Диамтулс/Диамир/ИП П. Г.Э./ип [С.] А.А. — 100% они написаны «своими». Итак, коллега, что работала до меня на вакансии, уволилась с конфликтом (проработав 3 года). Дела не передала. Это был явный сигнал, но я решил попробовать, потому что работа рядом с домом, а у меня жена на сносях, могу быстро помочь при необходимости. Проработал 7 мес. Испыт. срок 1 мес. Спойлер: отношение к «своим» — исключительное, а к людям — «скотское». Обоснование: 1. У всех руководителей компании Диамтулс/Диамир/ИП П. Г.Э. есть дети. Некоторые многодетные. Но… На 6-м месяце работы у меня родился ребенок — событие нетривиальное, это очевидно. Жене нужна помощь в первые дни, т.к. у нас еще двое малолетних детей. Как действуют в большинстве компаний, обычно?.. А здесь наоборот. Никто не сказал даже слова «поздравляем». Мне не одобрили «работу на удалёнке» всего на одну неделю. «Бери отгул за свой счет!» — сказал мне М., племянник фин. дира. Минусовали денег за отгул — вот такой «подарок». 2. Расстались мы за 1 день, за неделю до Нового... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Поддержка коллег Далее →✗ НедостаткиПроблемы с гарнитурой. Агрессивные клиенты. Обед и перерыв не по графику (нужно отпрашиваться у С.В.) Постоянные штрафы ОКК (многие наставники не могут помочь новичкам, естественно, за качество обслуживания снижают баллы и ставят 0). После таких факторов получаешь только за часы, о премии можешь забыть. Нельзя пользоваться телефонами на рабочем месте, но с.в. залипают в телефонах, некоторые спят и бегают курить. Одна микроволновка, все греют по очереди.2 холодильника, в которых постоянно нет места. Но и вишенка на торте: перекидывают на другие проекты, поставив перед фактом. Обещают оплатить за обучение, которое длится почти месяц, но это только на словах! Не озвучивают конкретную сумму выплаты. ООО «Ситистафф». Деятельность агентств по временному трудоустройству. Я думаю, тут все понятно. Если вы все-таки решите работать в этой конторе, копите деньги на психотерапевта. Удачи! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть очень хорошие люди, которым не безразлично, что будет с производством. Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Антисанитария такого масштаба, что этот хлеб нельзя без риска отравления. Качество хлеба тоже плохое, а его в детсады отправляют, между прочим. Лотки для хлеба грязнючие. Постоянный недобор персонала, к людям относятся, как к скоту, условия труда отвратительные — туалет в цехе постоянно забивается и постоянно лужа из фекалий по полу растекается, мыла никогда нет. Зарплата мизерная, к тому же серая (официально минималка, а к ней бонус), так ещё и ту задерживают очень сильно. На эстакаде железный пол, который проржавел от сырости, воняет ржавчиной, потому что она в виде пыли там в больших количествах. Очень плесневелый хлеб стоит в цеху рядом с обычным сухарем и со свежей продукцией. На этом фоне коты, мыши, воробьи и голуби особо не смущают даже. Жалею, что перед трудоустройством не почитала отзывы. Никому не рекомендую там работать, завод требует полной реконструкции с соблюдением всех санпинов. Сейчас там работают те, кому по каким-то причинам больше деваться некуда. Пишу негативный отзыв про работу впервые в жизни — настолько там всё плохо. Говорю про завод в Мариуполе. Как в остальных городах — не знаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛожь и наглость. Далее →✗ Недостатки[Р.] С.Ю., генеральный директор и совладелец ООО «ЕвроТрансСтрой» — рабовладелец! [Р.] подписал Договор и Приказ только после того, как был уведомлен, после 2 месяцев рабства, что работа прекращена. [Р.] воспользовался тем, что имеет мои персональные данные, необходимые для трудоустройства, подписал Договор и Приказ. На протяжении 2 месяцев рабовладелец присылал мне Договор и Приказ без своих подписей, т.е. проекты, в которых я вписал размер оплаты в месяц, ранее оговоренный. Рабовладелец уменьшил размер оплаты в 2 раза и хотел, чтобы я подписал эти документы — проекты. Рабовладелец продолжает гадить мне на протяжении 6 лет, подавая информацию в ФНС о том, что я являюсь «работником», чем лишил меня индексации к пенсии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПропадают при виде всего беспредела Далее →✗ НедостаткиМстят и наказывают, лишая премии за жалобы и отстаивание своих прав и здравого смысла 08.12.2021 в 21:20 на сайте «banki.ru» для сотрудников я оставил отзыв про своего работодателя в лице АО «Тинькофф Банк» с целью повлиять на беспредельную ситуацию и помочь мне найти справедливость в моем деле. Также я пожаловался вышестоящим руководителям секторов. Изначально проблема заключалась в том, что я решил оспорить оценку с намерением снизить наказание, а не увеличить его. Но из-за моих обсуждений мера наказания, к которой я был привлечен, была значительно усилена, чего я ни в коем случае не хотел и не добивался. Если бы я знал, что все так случится, я, конечно же, просто согласился бы с изначальной оценкой, оставив все как есть. Дополнительно хотел бы добавить, что существуют здравый смысл и «Правило запрета поворота к худшему», что подразумевает недопустимость отягчения положения стороны, обжалующей решение или приговор суда первой инстанции. Более того, Тинькофф неоднократно заявлял и продолжает заявлять и напоминать своим сотрудникам, как важны обсуждения и обратная связь. Однако на самом деле это все оказалось чистой ложью и обманом, так как я был наказан именно вследствие обсуждений и оспаривания оценки. Что самое удивительное:... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не увидел Далее →✗ НедостаткиТоварищи, это просто звиздец! Мало того, что [Д.] [К.] лишил меня премии и выдал её (причём повышенную) г@ндону, который ничего не делал, а тупо жевал сопли на проекте, так ещё они не могут даже подарки детям доставить на НГ. Ждите типа после НГ. Это что за отношение к сотрудникам и их детям??? Дети сейчас ждут подарки на Новый Год, а не спустя две недели. Моё терпение лопнуло, я не скот, к себе так относитесь. После праздников буду искать новую работу. Никому не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимуществанашла друзей Далее →✗ НедостаткиПросто отвратительно. Все друг за другом следят. Крысит, доносят. Ничего нельзя сказать, все управляющим принесут. Никогда не порекомендую контакт-центр. Зарплата ниже рынка, чтоб получить 29к надо быть многоруким многоногим, как белка в колесе. Есть куча компаний, где спокойнее работа тем же оператором и платят больше. С удовольствием ушла, даже не задумываясь. Никаких плюшек от компании нет, на всем экономят. Тут надо работать за идею, а ее на хлеб не намажешь. Просто постоянно слушаешь байки про «мы же команда», «друзья, вы такие классные». А по факту на тебя плевать. Руководитель и имени твоего не вспомнит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнимание, осторожно — ООО «Мосэлектрощит»! Информация для тех, кто каким-то ещё образом думает иметь дело с этим заводом: — постоянная текучка кадров. — хамство. — скотское отношение к работникам. — нехватка рабочих и постоянные переработки. — серьезные проблемы с конструкторской документацией. — отсутствие организации производства. — некомпетентность руководителей. — отсутствие бизнес-процессов, ручное управление директором по мере появления проблем. — постоянная отгрузка некачественной и некомплектной продукции. — тотальная гипертрофированная экономия на всём: на материалах, инструменте, оборудовании, комплектующих, на работниках. — множественные отказы заказчиков и эксплуатации в приобретении продукции завода ООО «Мосэлектрощит». — от прежнего «Мосэлектрощит» ничего не осталось, ныне это частная лавочка с множеством проблем. Никаких наследуемых традиций там даже и отдалённо нет (»…оао «Мосэлектрощит» было признано банкротом летом 2016 года»… https://www.kommersant.ru/doc/4 653 625) (Решение Арбитражного суда г. Москвы от 25.05.2016 г. по делу № А40-48943/15 несостоятельности), только знакомые буквы в слове «Мосэлектрощит», которые нынешняя контора эксплуатирует нещадно. Если вы не хотите иметь проблем ни в трудовой деятельности, ни в эксплуатации оборудования, то необходимо избегать ООО «Мосэлектрощит». Такие шарашкины конторы, как ООО... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд. Далее →✗ НедостаткиМинусы: всё остальное. В первую очередь хочу написать про просто ужасный отдел логистики (их называют в компании — дежурными) — не удивляйтесь, если вам будут ставить смены в противоположном конце города: живёте в Колпино — будете ездить на Парнас и т.д. Отношение вышестоящих отделов к нижестоящим просто нечеловеческое! Будут присылать вам смены в другом районе за 15 минут до окончания рабочего дня и говорить, что это нормально! Ваши проблемы, ведь вам за невыполнение придёт нарушение, за которое вычтут потом из вашей зарплаты! А вычитают здесь за всё, так что не удивляйтесь, если получите в 3 раза меньше, чем рассчитывали, причём из-за каких-то придуманных нарушений, полученных больше двух месяцев назад, когда вы уже и не вспомните, что да как было, чтобы это оспорить. Я серьёзно, в декабре вы можете получить нарушение за октябрь! Кстати, информация, которая представлена на сайте, недостоверна! Вы не увидите смен 2/2, пока у вас не будет справки с другой работы или из учебного заведения, а также всё, что связано с зарплатой представителя, возможно только при условии, если вы очень хороши в продажах услуг банка, которые чаще всего никому не нужны, но без продаж и зарплата у вас будет —... Далее →
-
✓ Преимуществаберут всех Далее →✗ Недостаткитесное помещение, неофициальное оформление и навешивание кучи чужих обязанностей, неудобная программа учить особо ничему не хотят, офис у черта на куличиках оплату за отработанное время так и не получила полностью согласна с комментарием от 2018 года, ничего не изменилось! (правда, про штрафы не слышала) заявление в трудовую инспекцию и налоговую уже написано). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте идти в эту ловушку. Офис в центре. Будут сулить большие деньги. Заброшенное здание с деревянными окнами. В стужу будете сидеть в одежде. Обогреватели висят на потолке. Наигранное подобие достатка. [И.И.] [П.] владелец. Неадекватная сущность. Высокомерен. Отменный псих. Вечное преследование того, что никто не работает. Малограмотен. Характер скверный. Не женат. Основное занятие — продажа женского белья на Вайлдберриз. До данного момента 28.12.2021 не хватило мозгов выйти на перспективный Озон. Ранее белье отшивалось в Латвии, теперь в Белоруссии, качество стало хуже. Есть оптовое отделение, которое загибается. Всем добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфис находится на складах. Стиль 80−90 годов. Занимаются продажей фарм. продукции. Руководитель [Р.] абсолютно невоспитанный, неадекватный человек. Видя первый раз человека, устраивает непонятную проверку на наличие маски, перчаток, ПЦР теста. Причем сам без маски, перчаток и ПЦР теста. Когда показываешь QR-код и полноценные прививки — говорит, что это недействительно. [Р.] сам устанавливает законы всем. Опасайтесь [Р.], если вам свое здоровье дороже. Психически выматывает, издевается. Менеджеры ему не нужны. [Р.] (руководитель) самоутверждается за счет других. Соответственно, вы понимаете, что работать с ним будет невозможно. И платить такой руководитель вряд ли будет нормально. Испытаете вечный стресс. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиКогда пришла на собеседование в это заведение, услышала от руководства много высоких слов о статусе отеля. Долго мурыжили, задавали много странных вопросов и соизволили всё-таки допустить меня к работе. В итоге пришла на стажировку, где меня встретил психованный охранник, который начал на меня орать за то, что я не взяла паспорт. Притом что руководитель отеля сказал не брать с собой документов. Потом с недовольной миной пропустил меня в раздевалку. Выйдя в зал и увидев там официантов из азиатских стран, была удивлена ещё больше. Плюс ко всему объём работы совершенно не соответствует зарплате (достаточно низкой). В общем, Хилтон Гарден вызвал у меня одни разочарования. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак и не узнали. Попытка трудоустройства Далее →✗ НедостаткиНазначают собеседование на одно время, потом пишут, называя Вас совсем другим именем. Давайте перенесем на другое время. Я говорю: «Хорошо, только я не [Е.], меня зовут [С.].» «Ой, прошу прощения, всё перепутала», давайте вот на это тогда перенесём. Во общем, балаган в 3 соснах потерялись. Некомпетентные сотрудницы были (2 женщины), которые проводят собеседование по видеосвязи. Одна из них двух слов связать не может, задавая вопрос, не сформулировав, начинается долгое мычание, аканье. Я даже не знаю, как это назвать. Человек, видимо, по листку, шаблону задаёт вопросы, что даже и там не может прочитать и сформулировать чётко, ясно вопрос. По завершении собеседования говорят: «Женщины, задавайте ваши вопросы». В итоге задался вопрос, на что мне по экрану были только улыбки и очередное мычание. Сказали, это вопрос какой-то на засыпку, лучше Вам «загуглить». Странно, вопрос был задан именно про моменты работы в компании. Даже после собеседования не в восторге. Знаю точно, что в данную компанию по поводу работы не обращусь — это факт. Далее →