Курган — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Это про них же Раньше они так назывались. Компания ооо Тюменьросстрой, или как указано юридически ооо Тюменьстрой, числится в Тюмени, но офис находится в г. Кургане, по адресу ул. Володарского, 57, офис 313. Вывесок на здании нет, видимо скрываются. Пришла я на собеседование, со мной пытался говорить молодой мужчина. Имя он свое даже не назвал. Именно пытался говорить, собеседованием это «нечто» не назовешь. Мало того, что он решил покурить вейп, дак еще и толком не мог объяснить чем занимается компания, а главное из чего строится заработная плата. На мои уточняющие вопросы, он просто не захотел отвечать и виден был негатив с его стороны «мол вот обнаглела, еще хочет чтобы я всю правду про работу рассказал» видимо поэтому такая огромная текучка, т.к людям лапшу навешают, они месяц поработают, а им фиг с маслом дадут. Крайне отвратительный мужчина, который не умеет проводить собеседования и честно отвечать на вопросы, не рекомендую данное место для трудоустройства. Пожалейте свое время и нервы и даже не ходите в эту шаражкину контору. Далее →

Ужасное отношение директора к сотрудникам и клиентам. Обещает з.п. достойную, а в итоге оклад 13 000 все остальное чёрное и её не получишь забирает выдуманными штрафами и не официальными недостачами. Фирма разваливается т.к. директор слишком много берет на себя, клиенты уходят к конкурентам в связи с некорректным отношением директора. Даже грузчики за 4 месяца поменялись 4 раза. Обязанности не соответствуют должностным инструкциям. Грубо нарушается трудовое законодательство. Руководитель очень сильно злоупотребляет спиртным напитками в рабочее время и ведет себя неадекватно. Бухгалтерия находится в другом регионе и не корректно рассчитывает з. п. Расчёт задерживают и объяснить не могут на каком основании производится выплата. Далее →

Это просто ужасная фирма. Начальство постоянно пытается либо спереть всю вину на тебя либо подставить. Далее →

При трудоустройстве на должность водителя на вахту 42 дня 6−1 по ночам сотрудник транспортного отдела сообщил мне, что, наверно, мне придётся работать 42 ночи без выходных за ту же зарплату. Я развернулся и ушёл. Безпредел: 6 ночей работаешь на себя, 1 ночь на него. И так 6 недель. Далее →

Очередная организация для руководителя которой ни какие законы не писаны. Переработка по 15часов в день при графике 2/2 перерыв 1час, которого по факту нет, потому что продолжаешь работать и принимать пациентов. Штрафы о которых ни кто не предупреждает, но когда получаешь зарплату, оказывается что тебя лешили пару тройку тысяч. При том что четкости в требованиях нет как именно надо работать с пациентом и скриптов по телефонным звонкам, что в итоге заканчивается тем, что как бы ты не ответил, ты это сделал не правильно, — штраф! Хотя чему удивляться, когда замдиректора молодая особа с опытом работы работника банка по выдачи кредитов, которую принимал на работу молодой генеральный директор по понятным всем критериям и именно с ними она видимо справляется на все 100%, других объяснений почему она занимает эту должность с обсалютным отсутствием понимания своих функций должностных просто нет. Руководство находится в городе Челябинск, когда приезжают, деманстративно не здороваются, не каких претензий или обучения или уточнение по выполняемой работе, но как только уезжают, начинается ряд претензий, на тему «вы там вообще все [censored] и работать ни кто не хочет».. Вообщем если хотите почувствовать себя рабом высокомерного парнишки и его любовницы, то вам сюда. Далее →

Коррупционная составляющая и обман на доверии (мошенничество) в компании ООО Тюменьстрой, Курган Указанная организация набирает сотрудников под предлогом выполнения обязанностей — сопровождение сделки, поиск клиентов и помощь в оформлении различных разрешений, необходимых при строительстве. По факту- предоставляется база с номерами телефонов и ссылки на аукционы по ремонту и строительству по России. Цель работы звонить и находить компанию или другое юридическое лицо и предлагать выполнить работы за указанную начальную стоимость в тендере. Потенциальным будущим ген.подрядчикам сообщается, что если их всё устраивает, то с ними будет заключён договор без торгов. На мой вопрос как это будет происходить то? Мне пояснили, что не моё дело и есть какая-то секретная статья в 44 ФЗ. Мне понадобилось три дня, чтобы понять схему. Заинтересованным юр.лицам предлагают заключить контракт без торгов, за минусом 5% это интерес представителя. Суммы не маленькие, объёмы тоже, но и организаций, которые хотели бы заиметь контракт с Администрацией города не торгуясь на всю сумму тоже не мало. Звонки совершаются и ищутся потенциальные подрядчики по всей России, не по Кургану. Некоторые Соглашаются. Далее Тюменьстрой предлагает приобрести спец разрешение (по ситуации) для заключения такой выгодной сделки. Стоимость точно я не знаю, по разговорам от 30... Далее →

Пришла на собеседование в Фестфалику (Пешеход)магазин по адресу коли мяготина 87и сразу же столкнулась с негативом) Меня сразу оттолкнула директор, хамоватая и совсем неприятная женщина. Зайдя туда сразу же сложилось негативное впечатление в целом о работе и о магазине. По тел менеджер по подбору персонала вежливая девушка, а когда приходишь на собеседование все наоборот. При входе даже не поздоровались, а должны были, директор фыркала, неохотно отвечала на мои вопросы, график непойми какой, хотя сказали что стабильно 2*2,зп ообще копеешная 13тр сказала директор, хотя написано 20−25(((Я сразу развернулась и ушла, ужасная компания! Хотят из человека сделать раба! Далее →

Хамское отношение со стороны руководителей. Сотрудников считают за скотов. Главный инженер АО «Транснефть-Урал» КНУ общается с сотрудниками не цензурной бранью. Нет ни какой корпоративной этики Далее →

Отвратительный работадатель. Нагружает сотрудников совершенно не своей работой без доп. оплаты. Вычеты абсолютно за всё, без разницы, твоя ошибка или нет. При увольнении (без ТД) требует отработки 14 дней, так же находит «придуманные» ошибки, за которые при итоговом расчете начинает списывать зарплату. Крайне не рекомендую данное заведение в качестве рабочего места. Далее →

В компании работаю с 2012 года, и только за последние 1,5 года работать стало намного легче, обновился коллектив, ушли те кто наплевательски относился и к коллегам и к компании, коллектив стал сплоченным, руководство с вниманием относится к сотрудникам, сейчас по любому вопросу можно обратиться, без внимания не оставят. выше прочитала отзыв бывшей коллеги. Правильно она сказала- работают и помогают тем кто хочет работать и с теми кто заинтересован в работе. За 1,5 года коллектив поменялся на половину, увольняли за воровство, нарушения дисциплины, пьянство, очень странно, почему уволенная пишут гадости про компанию, про тех кто там работает, и почему не написала, что уволена за прогулы и другие нарушения. Далее →