Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1609 отзывах?

После того, как сняли старое руководство, в компании начался полнейший бардак. Пришла новая зав. складом [К.] [О.] [П.]. Народ увольняется пачками и без отработок, ей плевать на персонал, её уровень максимум завхоз… Создала черный список неугодных и самых медленных сборщиков, которых нужно убрать. Задолбала своими уборками во время работы, после уборки и до уборки. Начались какие-то немыслимые вычеты из зарплаты, а когда начали спрашивать, почему высчитали из зарплаты, она делает умные глаза и говорит: «Упс. Ошибочка вышла, но деньги я не верну! Они пойдут в счет будущих ошибок!» Это форменный грабеж! На каких основаниях??? Весь склад ржет над этой форменной идиоткой… Директор тоже далеко от неё ушел… Жалко коллектив, который остался в этом цирке. Заставляют носить закрытую обувь. Да, согласны! Но зачем черную и с черной подошвой! Врет про расценки людям, что в Новосибе самые высокие расценки из всех филиалов… Самые высокие расценки в Москве! И все это знают! Заведующая полнейшая дура с пустыми глазами, которая не знает складскую работу совершенно! Где её взяли и за что ей платят зарплату — непонятно! Она не организатор, она хозяйственник! Она не умеет общаться с людьми совершенно! Абсолютно неадекватный человек с пустым... Далее →

Здравствуйте! Всем доброго времени суток! Пишу для родителей. Интересные отзывы оставляют читатели, и у меня тоже есть что сказать. Моя дочь занималась с Лили [Г.] Маренци. Лили [Г.] работает в Cambridge Assessment. Мы на это и ориентировались, когда выбирали репетитора. И сделали большую ошибку. Результат частных занятий с Лили [Г.] был плачевный. Никому не рекомендую обращаться к этому великому педагогу. Во-первых, цена завышена в несколько раз, произношение у Лили [Г.] просто отсутствует, впечатление у нас было, что она английский язык в реальности совсем не знает, потому что когда дочь спрашивала у неё слова по ходу занятия, репетитор Лили [Г.] слов не знала и ответить дочери не могла. Этот педагог-репетитор везде вывесила свои дипломы, а по факту пустое место. Я думаю, эти дипломы все ею куплены, так как она работает в Cambridge Assessment, а дипломы выдает Cambridge Assessment. Всё просто. Во-вторых, этот репетитор работает массовым потоком, и для неё ученик — это всего лишь капля в кране, из которого льются доходы в её карман: один вышел — следующий вошёл, а индивидуальный подход отсутствует. Она не переживает за детей, не стремится им помочь, эмоционально не чувствует ребенка. Всё, что ей нужно, это деньги.... Далее →

А теперь, самое волнительное. Минусы: стафф питание отличное, да, только вот поесть у тебя не выйдет, потому что ты всегда должен быть в зале, всегда. Можешь поесть по меню, только вот потом плати, милый, полную стоимость, сразу. Второй минус — это работа в команде. Звучит странно, но работа в такой команде — дырявая система. Пока ты носишься наравне с официантами в зале, катаешь столы и убираешь посуду — никакой субординации не будет, вы же на равных. Ах да, чаевые вы делите. А если их не будет? Ну об этом потом. Третье, развозка. Есть, но платишь за нее всегда ты (вечно нет на счету ресторана денег и тебе, конечно же, вернут (нет)). Четвертое, зарплата… Тут кратко: мне сказали на собеседовании, что 45 стабильно получится оклад + премии. Ага. Премий нет, вообще. Работаешь за 28к в месяц, при этом делая работу менеджера зала, официанта в одном лице) Ах да, чаевые. Все же мы знаем, что это такая непостоянная штука… Коллектив… змеиное логово) Что уж врать. И главное, задержки выплат з.п…. Далее →

Низкий уровень заработной платы. Руководство недалёкого ума. Понты, отношения ты должен, обязан. Переработки не оплачиваются, работа сутками. . Далее →

Отношение к складским работникам как к низшему классу. Абсолютно непонятный запрет на использование мобильных телефонов складскими работниками на складе, тогда как остальные сотрудники (офис, о.к.с., приемка) могут ими пользоваться на этом же складе. Как и на других Р.Ц. грызуны кишмя кишат. Обещанную з/п получите только если будете выходить в подработки. Штрафы вообще за все, некоторые процессы по списанию брака как будто специально усложнены, чтобы в любом случае штрафануть сотрудника. Если вы приходите, а смена уже набрана, то вас отправят домой, соответственно, денег вы не получите. Далее →

Парни, не устраивайтесь в эту [censored]. Техника на коленях, заставляют глонасить сутками на неисправной технике. Если отказываешься, лишают премии. Рулит там всем глава управы Марьиной Рощи, а директор так там для галочки. В общаге крысы, бегают клопы и тараканы. Нач города [censored] длинный и лысый тоже там для галочки. Никто ничего не решает, кроме главы управы — старый нудный пёс, который гребет бюджетные деньги лопатой! Короче говоря, [censored] контора! Далее →

Обманывают работников, не выполняют трудовое законодательство. Оформляют неофициально. Из этого все следствия. Выплаты 25 числа следующего месяца или невыплаты вообще. За три месяца работы выплатили ползарплаты за первый месяц, 24 числа следующего месяца попросили уволиться. Деньги не отдали. В итоге просто кинули на 220к. Ребята пытаются обмануть всех. Не думал, что такие компании еще остались. Далее →

Ненормированный рабочий график, отсутствие государственных праздничных выходных, отсутствие отпуска (график отпусков делается просто для галочки, не более того), текучка рабочего персонала и руководителей производства на постоянной основе. Заработная плата = оклад + премия, следовательно, можно забыть о премии даже на испытательном сроке и при увольнении. В данной организации существует комиссия, которая решает, как вам платить премию и платить ли её вообще. Ввиду того, что у руководства и состава комиссии нет понимания, как развивать производство, это выражается в абсурдности постановки задач, а также перекладывании ответственности на других сотрудников организации и, соответственно, с последующим депремированием. Причины лишения премии: опоздание на работу (причины не рассматриваются), неправильно садишься в машину, если сядешь не в тот корпоративный транспорт — уволен; отстаиваешь свою невиновность, опираясь на очевидные факты; указание на явные ошибки руководства, опираясь на факты. Из вышесказанного в данной организации царит бардак, который будет всегда при данном руководстве. Далее →

Отзыв для фрилансеров, которым редактор издания предлагает работу над книгой. По порядку: цену предлагает бросовую 150/к зн. За эти деньги ждет постоянно быть на связи, чтобы выслушивать исторические выпады. Договор: читайте внимательно. На вас как на автора могут подать в суд за плагиат (после редактуры этим их типа редактором с опытом 20 лет). Обиженное жизнью существо ходит по биржам и побирается, ища за бесплатно себе авторов. Как ее там в этой редакции обижают страшно подумать. Сотрудничать — это получить геморрой за копейки, не рекомендую.. Далее →

Год кормят тем, что повысят, но глухо. Облучилась всему, чему можно (касса, поставки, документы и т.д.) Может, только у нас в магазине такое, но очень много просят за такую з.п. (ты должен стоять и на кассе, и помогать покупателю, и бегать на склад) Когда только устроилась, был очень хороший коллектив, но сейчас всё испортилось, у нас многие ушли, потому что хотели развиваться, но этого не происходило, а те, кто остались (один человек), просто начали грызть глотки, крысятничать. На счёт расписания… ну вообще гибкий, но если вы хотите работать только утро/день, то нет, потому что ты должен работать только в закрытие. Я учусь на заочном отделении, и пары у меня вечером, мне такое не подходит, но выбора нет. Далее →