Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1643 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1643)
-
Компанию МСГ пора разводить и всем отправить работать на север Начальников Менеджеров, и [Б.] лес валить. Далее →
-
Этот список огромен! С самого начала удолбаетесь бегать устраиваться, 150 подписей нужно собрать. Цеха полуразваленные, ни одного нормального туалета, слив не работает, либо сделан примитивно (набралась вода, автоматом вылилась), краны убитые, да и изначально собраны кое-как. Мой меганеудобный, хорошо хоть работы мало. Раздевалка в одном цеху, работаю в другом (5 мин. ходьбы), в туалет в 3-й, так как здесь ничего не предусмотрено. При устройстве говорили: оклад + премия 75%, по итогу почасовая оплата, причем разряд на этом участке минимальный, когда у меня 6-й. Т.е. зарплата по 4-му разряду. Премия месяцем позже и не факт, что вы её получите. По крайней мере, за 1-й месяц. Нужно полный месяц видите ли отработать, и никто не предупреждает об этом. Смотрят на тебя как на идиотку только. Отработала 8 дней за голый тариф. Барак во всем, несмотря на то что на каждый шаг бумажка пишется. В общем, полное разочарование. Слава Богу, возвращаюсь на свой любимый ТМП. Сегодня увольняюсь.. Далее →💬2 комментария
-
Людей не ценят и заставляют работать больше нормы, но дополнительные часы не оплачивают. А если ты осмеливаешься уйти позже всего на час, то на тебя уже косо смотрят. Однажды так получилось, что меня попросили выйти в свой выходной, до сих пор так за него и не заплатили. Самое обидное, что все переработки не оплачивают, а я, например, как-то раз отработала 16 часов (даже на доску почёта не повесили, ахаха) и ничего от этого не получила, а это как дополнительный день! Сотрудников постоянно не хватает и работать приходится тем, кто есть, до изнеможения: как-то раз я работала 12 дней без выходных и всех это устраивало. Берут туда почти всех подряд, так что если коллега уйдёт в запой это не будет чем-то сверхъестественным. Объёмы работы на кухне титанические, количество проверок зашкаливает, но энтузиазм старшего повара настолько неукротим, что иногда выходит боком и ей и всем, т. к. компания рассуждает «если вы справляетесь и так, зачем вам ещё сотрудники» и режет штат. Заместители директора 50\50: вроде норм, а вроде и быдло-хабалки на гоноре. Сама кухня хорошая и чистая (пока), оборудование новое. По продукции: да, перестикируют, да, иногда ставят салат, который уже стоял не первый... Далее →
-
Компания делает контекст на сайты, с них идут входящие звонки. Сами менеджеры редко делают холодные звонки и умеют только допродавать к запросу клиента. Да и [К.] этому учит. Думать не нужно, за вас уже все придумали и разработали систему продажи, как в МЛМ. Когда откликался на вакансию, нравился этот пункт: Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи). Как после этого коллектив может быть отличным? Сами заставляют писать сотрудников положительные отзывы, чтобы пройти испытательный срок. Далее →
-
Предложили работу на вакансию по заполнению отчетов. В итоге ввели в заблуждение, втерлись в доверие, под психологическим давлением и постоянным контролем «помогли» набрать 5 кредитов на 1 600 000 р. Деньги в день получения кредитов сразу же переводили на счет брокера, которого они сами рекомендуют, и всё — деньги уже вернуть невозможно. Потому что брокер тоже мошенник. Эта вся контора — целая цепочка махинаций: связаны между собой кредитные брокеры, обменники, брокер, которого рекомендуют.. Далее →
-
Занимаются изоляцией. Такая профессия как изолировщик. Не связывайтесь с ними, они кидают на деньги и зарплату не платят по 3 месяца. Все, что говорят, никогда не держат слова. Далее →
-
Не рекомендую пытаться устраиваться в эту контору. Приехала устраиваться на должность администратор, на первый взгляд всё чинно и благородно, хотя смутил сразу тот факт, что в офисе отдельный зал для типа тренингов и то, что на старте дают заполнять анкету, но это было только начало… Сразу предупредили, что если не хочу отвечать на личные вопросы в анкете, то могу быть свободна… Вопросы были о родственниках, сожителях, их ФИО, кто где работает, их контакты и т.д., сфоткали мои документы, сказали, если пройду службу безопасности — позвонят. Через день позвонили, сказали приехать на тренинг, хотя на собеседовании про тренинг не говорили. Приехала, а тренингом и не пахнет, рекрутер что-то напутала, поэтому отправили меня на вторичное собеседование со службой безопасности! Проверки СБ оказалось мало???! Этот мужик чуть ли не в самую душу залез, помимо биографии, прошёлся и по моей личной жизни, как будто я в СБУ устраиваюсь… Короче, лютый п…ц какой-то и абсурд! И что самое интересное, на работу меня, естественно, так и не взяли, через пару дней им писала, сказали — ждите, и всё на этом…! Не уверена, что им вообще нужны были админы. Забрали моё время и собрали мои данные. Вот и всё! Далее →
-
Пытался устроиться водителем в 2017 году. Сейчас, спустя 4 года, понимаю, что ничего там не изменилось в лучшую сторону. Нашел работу по специальности с з/п 50 000. Если бы я устроился тогда, то потерял бы много нервов. Эконива — это такая большая семья, где вы будете приёмным ребенком. Во первых, на Экониве процветает кумовство. Отсюда, во вторых, деление на классы, хамство. Белоручки на тебя будут смотреть как на быдло. В третьих, отвратительная бухгалтерия. В четвёртых, график добровольно-принудительный 6/1. 24 рабочих дня — это ад. Много знакомых работает там от безысходности. Зарплата с боооооольшими задержками. И ещё обещают на днях. А потом опять завтра. На коровниках работают какие-то социально невостребованные люди. Удивительно, как ещё Экониве удается поддерживать статус приличной компании. Наверное, написание отзывов пачками помогает. А чем ещё белоручке заниматься, сидя в кресле в теплом офисе? Не знаю, может, только у нас в Лисках так. Люди терпят, давно бы уже колл-иск написали. Люди, не будьте терпилами, не терпите хамство. Боритесь за свои права. Далее →
-
-
Данная контора ЧОО Титан — контора, где людей обманывают. Обещают одну зарплату, по факту получаешь копейки + штрафы. Нехватка людей везде, начиная с физ. постов и заканчивая ГБР. На физ. постах платят совсем копейки. В конторе всё настроено на то, чтобы с вас содрать побольше денег. Следят за своими сотрудниками, сидят весь день и пасут по камерам, кто как работает и до чего бы докопаться + прослушивают. Наказывают рублем, и не малым: минимум 5 тыс., и это при суточной з/п 2800 в ГБР. Никакие 3000 и 3500 за смену вам не заплатят. Машины все ушатанные в хлам, как хочешь, так и работай, а требуют очень много. По увольнению вам дадут такую характеристику, что будущий работодатель офигеет. [Р.] Саныч любитель [censored] тем, кто увольняется. Текучка в Титане ужасная, люди бегут: месяц 2 и до свидания, сваливают сразу, как понимают, что их обманули при трудоустройстве. Обходите стороной данную контору под названием Титан по адресу Демьяна Бедного 21. Далее →
-
Хотела бы оставить отзыв о работе в «Кофе Саунд». Устроилась на работу по контракту на полгода с условием обучения до начала работы, при неотработке 6 месяцев нужно выплачивать штраф за обучение в размере 430 руб. В итоге 2 месяца маленький кофейный пункт «готовился» к открытию. Работодатель каждую неделю переносил дату открытия, говоря «ну подождите ещё чуть-чуть, уже вот-вот почти все готово». В итоге решила приехать и лично посмотреть, как там все «почти готово»… а там хобана и две трубы из пола торчат, и один шкафчик стоит. В итоге пришлось увольняться и платить штраф, ибо дальше без работы сидеть некуда. На встречу для подписания бумаг на увольнение работодатель опоздал на 2, 5 часа. Ни в коем случае не верьте этой организации, а тем более работодателю [А.], на уши очень красиво приседает, как говорится, волк в овечьей шкуре! И даже не извинился! Далее →
-
Компания горстройплюс имеет свой автопарк фур. Руководит ими [Б.] А. Заработанные деньги не платит. Машины убитые. Ребята, кто хочет поработать за завтраки, вам сюда. А. умеет кормить завтраками. Водителей много уже кинул. Далее →
-
Есть несколько слухов, которые стоит подвергнуть сомнению. Якобы компанию уверенно ведут к банкротству, поэтому сотрудникам предприятия стоит задуматься о своём будущем, особенно молодым. Мол, постепенное сокращение в последние годы числа юрлиц, занижение финансовых показателей, уменьшение количества комментариев в СМИ, уход успешных руководителей и стимулирование тех, кто способен дорасшатать компанию изнутри — все это говорит о том, что окончательные денежные потоки будут выжаты в сторону инвесторов, после чего недофинансированная по капексу фирмочка канет в лету, будучи распроданной по частям разным региональным воротилам. Поэтому даже наращивать вес внутри компании сейчас нет смысла — вокруг каждого останется только то, что сейчас с ним в одном регионе. И то не факт. Вообще, интересный проект, хитрый, успешный по своим реальным целям. По планам исход господ запланирован на весну 22-го, если ничего не поменяется. Если сейчас вам, коллеги, начали говорить о том, что все встало с колен, значит, так и есть. И есть, о чем подумать. Далее →
-
Поработал в этой «конторе», по-другому её не назвать, остался недоволен. Устраиваешься — всё хорошо, а как увольняешься — на деньги кидают. Заставляют работать, говоря, что мы вас не рассчитаем иначе и будем искать две недели замену, хотя и устраивают по договору Подряда, поэтому не советую эту странную «контору». Зарплатная ставка меньше всех в городе, а ещё договор подписываешь в одном экземпляре и на руки ничего не дают, копии не предоставляют, тем самым нарушая все нормы Гражданского кодекса РФ. Далее →
-
[Н.] конслагерь для русских в г. Улан-Удэ. Не вздумайте устраиваться туда. Расчёт не заплатили. Кормят де…м, национализм, оскорбления и унижения, вот что ждёт русского в этой организации. Хочешь почувствовать себя рабом, тебе туда.. Далее →
-
Отвратительная контора ООО УМКД — вруны, мошенники, которые не желают работать вообще. Генеральный директор [К.] Е. — имеет родственника-депутата, который прикрывает его в ГЖИ и других админ. инстанциях. Заявки по ЖК не выполняются месяцами, а если выполняют, то «на отвали» и только после нескольких жалоб на портал gorod.mos. В штат берут насильников, педофилов, людей с судимостями за побои, мошенничество — то есть никакой проверки вообще нет. Сотрудников «кидают» с зарплатами. За год их управления новый ЖК начал разваливаться. С приходом [К.] уволились главный инженер, сантехник, управляющие в ЖК меняются каждые 2−3 месяца (бегут сами или увольняют). Коммуналку считают с нарушением закона (завышают суммы!) и отказываются пересчитывать, даже когда их тыкаешь носом. Бухгалтерия безграмотная. Показания воды все собственники передают сами вручную, т.к. оборудование дистанционного учета они сломали. Система пожарной безопасности ими сломана. Систему вентиляции в доме отключают — экономят электричество. Мусор не вывозят — в мусорокамерах вонь и грязь. В паркинге живут мигранты — их сотрудники, которые так же спят, готовят еду (вонь на весь паркинг), моются в тех же мусорокамерах. Система доступа (домофоны) ими не обслуживается — требуют доп. деньги. Долги перед ресурсниками на осень 2019 года около 100 млн. рублей — и это только по судебным решениям! То есть... Далее →
-
Интервью началось с опозданием, никто не извинился. [И.] почти не слышно, и их это устраивало. Было ощущение, что говорю со стартаперами, у которых самые бюджетные гарнитуры из FixPrice, а у компьютера не было встроенного микрофона. Какую-то конкретную вакансию, на которую тебя готовы рассмотреть, предложить не могут. Вопросы задаются по принципу — мы не видели Вашего резюме, да нам и неинтересно. Начиная с общения с рекрутером, главная задача которой затащить тебя на это интервью любой ценой, заканчивая подготовкой и проведением собеседования — впечатление о компании крайне негативное. Не советую тратить своё время. Далее →
-
Работаю в Комус уже несколько месяцев и все это время жалею о своем приходе в эту компанию, но решила освоиться прежде, чем сдаваться. Адаптация новых сотрудников отсутствует напрочь, ты даже не знаешь, как найти айтишника, получить канцелярку или заказать пропуск. Ты не знаешь ничего и не знаешь, где получить эту информацию. Если вы надеетесь, что вам будут передавать дела — вы ошибаетесь, передача дел — это просто то, что вас поставили в копию каких-то писем, а каким образом делается та или иная работа, вы просто не знаете, придется делать ошибки, много ошибок, чтобы просто вам укоризненно написали письмо с кучей людей в копии, что так делать не надо, в следующий раз попробую по-другому, ведь как надо никто не говорит. На ваши вопросы отвечают почти все с неохотой и постоянно используют терминологию и аббревиатуры, принятые только здесь, так что вы и загуглить ничего не сможете. И мой любимый ответ на узкопрофильные вопросы: «С опытом придет», ох… ну спасибо за помощь! В офисе на Бауманской — нет кухни, если нравится кушать за рабочим столом — вэлком, только микроволновки здесь тоже, кажется, только кулер в наличии. Страховка — за твой счет из зп. Скидки на фитнес и пр.... Далее →
-
Видео-отзыв о работе курьером Далее →
-
Самая [censored] работа, на которой мне только пришлось работать. ЗП — каждый раз добиваешься, чтобы полную насчитали, и то не доплачивают. Все через конверт. Пришлось взять один день отпуска — оплатили 2 грн за весь день, за больничный вообще молчу — еще и должна осталась. На работу берут только «своих» — даже при условии, что дибил дибилом. Все руководители отделов — сожрут и не заметят, если нужно, чтобы их не подставили (сами подставят, еще и матом покроют). Директрица и хозяйка — вообще отдельный разговор. Адекватом там и близко не пахнет. В моей ситуации мой руководитель преподнес меня перед директром так (знакомы не были и лично не общались), что директрица считала меня недоразвитым эмбрионом и недалёким ума человеком. На секунду, у меня профильное образование было, в отличие от моего руководителя, который при этом всем пользовался своим служебным положением очень прекрасно. В общем — хотите вытрепанные нервы и чувство, что вы [censored] на палочке, и ваше место — помойка — добро пожаловать на Украфлору. Далее →
-
В связи с массовыми увольнениями, сокращениями и невыполнением планов атмосфера в коллективе просто адская. Уважения к сотрудникам нет никакого ни со стороны высшего руководства (порой это просто моральное издевательство ради собственного больного удовольствия), ни между собой. Рабочие места в основном все тоже адские))) И дело не в сложностях, связанных с металлургическим производством — постоянные поломки водопроводов, газопроводов, отсутствие освещения — стандартная ежедневная ситуация. Здания разваливаются, местами — как интерьер к фильму ужасов))) Работать там захочет только какой-нибудь маньяк-извращенец))) Перспектив работы по сути нет не только у отдельных работников, но и у всего завода. Работает он стабильно в убыток. Основная задача его работы для лиц, принимающих решения, так сказать: вытянуть последние финансы и ку-ку.. Далее →

