Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1609 отзывах?

Не советую данную компанию для трудоустройства, так как пашешь за копейки и все соки из тебя выжмут. ЗП указывают от 22, но это если выполнишь план, а без плана выходило от 13 до 16… Если инвентаризация, то выходишь в собственный выходной, и никто тебе это не оплатит. Ставят нереальные месячные планы, так же каждый день нужно выполнять собственный план продаж. Если по какому-то показателю не сделал план в течение дня, начинают нервы матать, каждые 15 мин проверяют, какое количество товара продал. Постоянно приезжает рег. дир. и тебя тестирует, отчитывает при покупателях. Хотите потратить время и нервы: добро пожаловать в Новэкс. Далее →

Нормально не платят, в первом цеху требуют план, стропальщики получают 30, на вязке побольше. Один месяц заплатят получше. На день строителей или Новый год дадут премию, а в следующем месяце заберут. Работаешь, хочешь заработать, от плана ничего не зависит, начальство что хотят, то и делают.. Людей не хватает, бегаешь на три пролёта (ты не только стропальщик, скорее как разнорабочий, ломиком целый день отбиваешь закладные, чистишь, мусор полдня убираешь), а зарплата 30. Уважения к рабочим нет. Здесь работаешь, тут же ремонт плит идёт, пылище. За вредность дополнительного отпуска нет, доплачивают копейки. В третьем цеху нормально платили, сейчас заказов нет, тоже перестали людям платить. Никому НЕ советую в КДСК устраиваться! Далее →

1. Обман с условиями по заработной плате. На собеседовании вам озвучивает заместитель Генерального директора сумму, которую вы никогда здесь не получите! Никогда! Ставка 1200 в день на собеседовании не озвучивается! Абсолютная непрозрачность начисления премий и бонусов. Бонус из серии «Хочу — плачу, не хочу и объяснять не буду почему!" 2. Полное отсутствие мотивации! Руководство фирмы не заинтересовано в развитии бизнеса абсолютно, следовательно, не заинтересовано в умных, желающих развиваться вместе с фирмой, сотрудниках. 3. Мерзкое, холодное помещение (зимой сотрудники работают в валенках, куртках, перчатках). Отсутствие приличной мебели, из стульев торчат гвозди, пыль повсюду, грязь от посетителей, на полу перед входом картонки, чтобы грязи было меньше. Отсутствие туалетной бумаги, бумажных полотенец, медицинских масок для сотрудников. Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам с точки зрения организации труда. В нашем ресторане не было ни одного стула или табуретки для персонала. Как и места для питания. Перекусить можно стоя между мойкой и мусорным баком. Работа на ногах, жара от печей, интенсивность огромная, сотрудников не хватает, переработки не оплачивают. Далее →

Компания — производитель метизов. Первое впечатление при трудоустройстве было неплохим. До тех пор, пока через день директор не пропал с радаров, а в офисе не стал твориться какой-то беспредел. Любовница директора орала благим матом (как выяснилось позже, это обычное явление), на производстве народ бухал (впрочем, их можно понять, от такого отношения любой бы запил). Директор был не на связи — уехал пьянствовать на рыбалку. Впрочем, позже оказалось, что пьянствовать — для него норма. Он мог совершенно спокойно пить в рабочее время, не приходить на работу или приходить с жуткого похмелья (в том числе в таком виде проводить собеседования). К сотрудникам относятся как к расходному материалу или как к слугам. Приветствуется подхалимаж и двуличие. Любовнице можно все, остальные — челядь. Премии — хочу плачу, хочу нет. Никакие договоренности не соблюдались. Гнилое место, гнилые люди. . Далее →

Перед тем как меня приглашали на работу, было «собеседование» с Hr менеджером по Viber, где он записывал собеседование на видео. Про работу, зп она соврала, сказала, что зп 10 000 грн, а на деле 7000 и + где-то 2000 грн у Вас будет вычитываться на налоги. Про работу ничего подробно не рассказала, сказала, что я особо не знаю. После собеседования он скидывает тест на аналитическое мышление и нарисовать: дерево, мужчину, женщину, настоящее и будущее на отдельном листе нужно рисовать. Зачем это все и проверяется ли оно — без понятия, пустые понты. Через день звонят и приглашают на собеседование с руководителем линии исходящей, где она уже почти все рассказывает, кроме штрафов, а их много, и за них снимают много. Видела у нее по таблице, у парня сняли 500 грн. Спросила, какие есть штрафы, она ответила, что их много, конкретно не скажу. Весело. Вышла я на стажировку, проработала 2 дня, и мне сказали, что прогресса нет, до свидания. Короче, потратила свое время, и мне не заплатили даже. Не идите туда даже на собеседование, так же поработаете, и Вам скажут, до свидания. Далее →

Офис в полуподвальном помещении, хотя территориально в хорошем месте. Показуха, что фирма на уровне, на самом деле, при посещении ощущение другое. На ресепшене студентка и зашуганные работники. Директор редкий…! Потратил время на 3 собеседования, в итоге даже результат не удосужились сообщить. Не рекомендую однозначно. Далее →

Напоминает штат Миссисипи прошлого века, белые господа вечно недовольные количеством продукции и соответственно собственной прибыли. Вечные продлёнки и шестидневки. Текучка колоссальная. Далее →

Кидалово и мошенническое отношение к сотрудникам. На собеседовании обещают зп 70+, по факту мой лучший результат был 48к, средний 30−35. Работа с 9 до 6. Штрафов много — буквально за все. Основная клиентура — номинальные директора и ИП, а именно различного рода мошенники, бомжи, наркоманы, алкоголики с перегаром и т.д. Касаемо офиса на Савеловской. Пока дойдете от метро до офиса, пройдете через залежи вонючих бомжей, рынок и вокзал. Атмосфера, конечно, скверно пахнущая. Практически весь период работы в этом месте болел тяжелой формой гриппа с температурой под 40 (что неудивительно с такой клиентурой), но продолжал ходить, так как больничный все равно никто не оплатит. Касаемо офиса на Октябрьской. Сплошной хаос и вакханалия, ежеминутные крики начальства. Зачастую нет времени на обед и поход в туалет. Работать невозможно — постоянный поток клиентов плюс звонки по телефону каждую минуту. Вывозить это без вреда для нервной системы тупо невозможно. Клиентура аналогичная: обнальщик приводит с собой сразу пару-тройку номиналов для регистрации фирм и ИП для обнала. Бывает, что «директора» приходят под кайфом. Пару раз видел следы от уколов на руках — это вполне тут в порядке вещей.... Далее →

Их масса. Биба и Боба — два долбоящера. Так и тут. Двое директоров и оба уроды. «Мы будем бороться за каждого сотрудника» — говорили они))) Не верьте этим уродам, ни одному их слову. Если вы нормальный человек, даже не думайте приходить на собеседование. Работая в этой компании, вы просто потратите своё время, силы, запас денег, убьёте своё здоровье, и вас вышвырнут на мороз без зарплаты, как мусор.. Далее →