Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

Мне не нравится работать здесь, и я точно не буду работать в этой компании и в дальнейшем. По поводу работы у меня много нареканий. Мне не нравится, что здесь сотрудников постоянно опускают и унижают. Также мне ещё не нравится и то, что здесь у меня нет никаких перспектив для дальнейшего карьерного роста. Не подходит мне и то, что у меня удаленная работа, просиживаю очко на одном месте. В общем, я не доволен абсолютно всем. Далее →

Вы когда-нибудь видели, чтобы зарплата не поднималась в течение 10 лет? И она не то чтобы не поднималась, из года в год становилась меньше (логика вообще не конёк этой компании). Мотивация, которую вам озвучат, можно прировнять к тому, что её просто нет, суммы настолько малы, что их можно разве что использовать для проезда и кофе выпить в маке, ну может пару раз. Те штрафы, которые выписывают сотрудникам, выглядят абсурдно и уж точно не направлены на повышение качества работы персонала (так сотрудник в В.Ц. разве что в состоянии увидеть, что у вас задралась юбка за столом или вы вышли с точки с бейджиком, а то что в кассах недостачи на миллионы не смогли, ну это и понятно, для этого чуть больше мозгов нужно). Далее →

Работала в офисе почти пять лет. Такое впечатление, что вырвалась из ада. Работала только потому что кредиты, ребенок. Есть плюсы: бесплатная доставка, столовая (вполне все съедобно), садик для детей (но мне не актуально было). Минусы перекрывают все. От тебя требуют: поди туда, не знаю куда, и принеси то, не знаю что. Причем сделать это нужно было вчера. Могут работать только те, кто умеет делать вид и сваливать работу на других. К счастью, меня ни разу не штрафовали, а вообще за неисполнение ненормальных сроков еще и премии лишают. Все незаконное сделано законно. Про ситуацию с ковидом вообще молчу. Чтобы не остаться без работников, тесты делать запретили. У кого деньги есть — делали за свой счет, сидели на больничном. Больничный НЕ оплачивают! ФСС тебе платит, у тебя потом эту сумму вычитают из премии. Если в отделе кто-то в отпуске, ты его замещаешь, никакой оплаты дополнительной нет, фигачишь за двоих. В другом отделе девочка замещала начальника, пока та в декрете была, все за свою зп. По деньгам не самое плохое предприятие, но девиз такой: «мы тебе платим выше среднего, поэтому ты раб. Не нравится — уходи, желающих полно». Переработки не оплачивают, но учитывают, и можно брать часы отгула. Но когда??? Далее →

За два года работы в этом месте стало ясно, что практически любой руководитель компании плевать хотел на подчиненных, просто потому что здесь так принято, а если не нравится, то рынок труда ждет. Последнее, кстати, любимая цитата моего начальника. Отсюда большая текучка кадров, недружелюбный коллектив и куча незавершенных проектов, которые время от времени приводят к авралам и переработкам. Впрочем, если Вы начинающий разработчик (менеджер) или Вы только приехали покорять Москву, или у Вас ипотека и Вы готовы на все, чтобы скорее ее закрыть (кстати, таких тут каждый второй), то добро пожаловать в кузницу кадров и хаоса.. Далее →

Проработала в данной компании год на складе. По договору 8 часов в день, пятидневка, по факту каждый день по 13−15 часов, сверхурочные не оплачивались. Отработаешь ты с 9−18 или с 9−24, заплатят одинаково. Будешь возмущаться о несоблюдении ТК РФ? — увольняйтесь хоть все, придут еще лучше, слова на тот момент руководителя филиала Н. А. Отказываешься работать сверхурочно? Получи штраф. Если у вас есть семья и личная жизнь, то с такой работой можете о ней забыть, будете приходить домой, только чтобы немного поспать. Времени на все остальное просто нет, будете все время торчать на работе. Отношение к сотрудникам как к скоту. Чисто как подработка пойдет.. Далее →

Расклад простой. Есть небольшая кучка друзей и родственников руководителей этой шарашки. У них всё и всегда в шоколаде. Зарплаты по 100 000 руб. А есть люди, которых они принимают с улицы. И вот у этих людей с улицы всё далеко не в шоколаде. Люди с улицы получают по 40 000 рублей, работая почти без выходных. Затем увольняются и на их место они тут же начинают искать очередных рабов. Работаешь как проклятый почти без выходных, стараешься, выполняешь кучу работы, а тебе суют подачку в 40 000 руб. вместо положенных, например, 100 000 руб. Не связывайтесь с этими уродами и не верьте их красивым словам. Ничего вы тут не заработаете. Вас просто дёшево используют и вы сами уйдёте отсюда, как уже ушли без преувеличения сотни людей, которых они кинули на зарплаты. Далее →

Если вы прочитали все негативные отзывы, но все равно хотите попробовать поработать в Guta Group, то вот несколько рекомендаций: 1. Тестовые задания, которые даются на собеседовании — это часть задач по реальным проектам. Иногда вывешиваются несуществующие вакансии, чтобы получить разные профессиональные точки зрения на вопрос совершенно бесплатно. 2. Любая зарплата, которую вам предложат, будет состоять из оклада (60%) и премии (40%). Даже в том случае, если у вас будет письменное подтверждение от компании, что вся сумма — это оклад, в день заключения договора окажется, что 40% — это премия. Вас просто поставят перед фактом. 3. Из премии будут регулярно вычитаться какие-то суммы: от 100 рублей до полного депремирования. Штрафы — единственная «система мотивации» в компании и инструмент манипуляций. Так в 2020 году компания ввела «антикризисную политику» и депремировала часть сотрудников, побуждая их уволиться. 4. Сфотографируйте все документы, которые вы будете подписывать в Отделе кадров в первый день. Сделайте это несмотря на возражения сотрудника Отдела кадров. Многие из этих документов вы больше никогда не увидите (например, Соглашение о премировании и Должностную инструкцию), а Отдел кадров... Далее →

Помните, как в сказке «Не ходите, дети, в Африку гулять…» Так вот, здесь также) не ходите, люди, сюда работать, потому что-то, что обещается на собеседовании, и реальная картина — это как белое и черное, как небо и земля… прямо сказки двух сеструх. Если не хотите лапшичку с ушей снимать, обходите это место стороной! Далее →

Дурдом начался после прихода к власти бывшего ВТБшника, с 2017 с каждым годом все хуже и хуже. Управленческий аппарат КЦ разбухает как раковая опухоль, куча каких-то директоров, вице-директоров и т. д., какие-то виртуальные департаменты и подразделения. Количество «эффективных» манагеров с их «эффективными идеями» растет как на дрожжах, а тех персонал извели на корню. ЗП технарей вообще смех, она в разы меньше, чем у коммерсантов. Персонал тех блока увольняют пачками, кто остается, выполняет минимум тройную работу, а потом уходят сами, не выдерживают. Тех блоку навязали планы продаж, когда их выполнять никто не знает, руководство говорит: идите в свои выходные, обходите дома, раз времени нет в рабочее время. Основные показатели высосаны из пальца, причем каждый раз их закручивают так, что выполнить их просто невозможно. Сделано это не с целью улучшить техподдержку, а с целью не платить премию, и всем это очевидно. Скоро тех специалистов вообще не останется, видимо, коммерсанты сами пойдут устранять повреждения, хочу на это посмотреть! Компания превратилась в какой-то театр абсурда. Абсолютно никто не верит в светлое будущее в Ростелекоме, все прекрасно понимают, что будет еще хуже. Увидите вакансию от Ростелекома, закройте и бегите без оглядки. Я Вас... Далее →

Полная ерунда, обещанного трудоустройства нет, обучают на отвали, ссали в уши, что обучим и устроим в ближайший ко мне топ ган, просто кидают твой номер в чат владельцев франшизы, и то там никто не возьмёт. Все хотят уже полноценного мастера, а как им стать за 10 занятий? Теперь выплачивать рассрочку, которую они на меня взяли, её я якобы должна была выплатить с работы у них, но естественно ничего такого нет. Далее →