Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1642 отзывах?

Работала в этой компании еще совсем недавно, два месяца как уволилась. Могу сказать, что работы тут по факту куда больше, чем тебе обещали и объясняли на обучении. Обучение, кстати, не так чтобы долгое — дней 7–10 в лучшем случае, а потом вперед на линию, что не понял, освоишь опытным путем, как говорится. Что касается локации, то расположение действительно неудобно, лично мне приходилось ехать с 2-мя пересадками. Зарплата средняя, рассчитывать на то, что сейчас ты тут развернешься и будешь зашибать сто тысяч не стоит, оклад довольно скромный, есть процент с оборота, который еще надо наскрести. Тут видела отзывы про столовку, да, еда тут, конечно, не айс, лучше из дома брать свое, тут максимум кофе сварить нормально можно, так как кофемашина новая стоит. Что касается самого рабочего процесса, то скажу, что дисциплина тут еще та, мне порой казалось, что начальство даже перегибает немного с «соблюдением регламента», можно было бы и полояльнее с сотрудниками быть. Работы, как я сказала, много, ощущения, что ты тупо просиживаешь смену, лично у меня никогда не было, текучка кадров большая, постоянный коллектив... Далее →

В компании отсутствует корпоративная культура. На собеседовании озвучили одни обязанности, а по факту, к тем, что оговаривалось, накинули еще 50% обязанностей, не относящихся к моей должности. Сам офис создает неплохое впечатление, только вот отсутствие кухни или стола, где можно пообедать, говорит о том, что руководству абсолютно наплевать на своих сотрудников. Уважаемые соискатели, обходите стороной работу в региональном отделе продаж под руководством [Д.] Н. Если вдруг попали в данный отдел — уходите! Сохраните свое драгоценное время и нервные клетки! Руководитель — абьюзер, по-русски — самодур! Неадекват, ежедневно самоутверждающийся за счет своих подчиненных. Субординация и нормальная культура общения у данного сотрудника отсутствуют. Он не даст вам нормально работать. Не понятно, куда смотрит вышестоящее руководство и до сих пор держит его в компании! Далее →

iss группа компаний — кто они? Это аутсорсинг. Если кто не знает, что это такое, объясняю: Вас нанимают и как раба дают в пользование, но за более высокую стоимость, а Вам заплатят, конечно, меньше денег. Т.е. Вы будете пахать, а кто-то снимать сливки. Рекрутер — женщина лет 60, работает удаленно, с Вами общается только по телефону. Если хотите работать за недоплату ежемесячно, а это за те реальные деньги, которые Вы стоите на рынке труда, то тогда это Ваша компания. Я отказалась. Почему я должна кому-то набивать кошелек за счет моих знаний, опыта, нервов и труда? Во как все устроились. Молодцы.. Далее →

3. У вас не было опыта в деловых переговорах (собеседованиях, разговорах о зарплате и т.д.) В компании работает Садовая [О.] [Г.]. Она занимается вопросами з/п, наймом на работу и разговорами о ней. Просто включайте диктофон и разговаривайте с ней. На следующий день все слова будут изменены, как и ваша зарплата, которая была оговорена на собеседовании. После такого опыта вы будете четко понимать, какие вещи нужно проговаривать на собеседовании. 4. У вас есть своя машина. Если вы живете в центре и собираетесь ездить на общественном транспорте, поверьте, оно того не стоит. Заключение: Конкретно я ничему новому, проработав 3 месяца, не научился. Получил массу негативных эмоций. А после увольнения вообще целый месяц требовал зарплату. Каждая зарплата задерживалась минимум на неделю с постоянными, по моему мнению, глупыми отмазками, которые я слышал каждый день. Идти в эту компанию или нет — выбор исключительно ваш, но я вам искренне советую не делать этого, даже если вы идеально соответствуете всем тем правилам, про которые я написал. Записывайте на диктофон все. Ни в коем случае не отдавайте трудовую книгу. Выпишите себе условия работы, ниже которых вы не согласны, и проговорите их на собеседовании несколько раз и убедитесь в том, чтобы человек вас точно... Далее →

В вас будут заинтересованы ровно до того времени, пока вы не внесли оплату/предоплату. Затем демонстрируется в полной мере хамское отношение, игнор. Да, отменить курс за 14 дней до даты его начала реально и получить предоплату, если вы обладаете экстрасенсорными способностями и сами способны определить дату курса… поскольку вас о ней никто заранее не уведомит). Далее →

Покупатели, будьте осторожны, магазин интернет АЛОНИ торгует некачественным товаром, сделанным даже не в Китае, а в подвале. Свой товар они представляют как произведённый в Италии, Германии. Работники АЛОНИ хамы, грубо нарушают закон против покупателей. В течение гарантийного срока на товар, сломанный, они не принимают к возврату, деньги не возвращаются. Хамят клиентам, пишут о себе сами положительные отзывы на всех сайтах отзывов. . Далее →

Это адовое место. И пусть умники не рассказывают, что дескать негативные отзывы только от «обиженок» и лентяев, не желающих работать. Не отношусь ни к одной из перечисленных категорий. До этого уже работала в общепите и представление имею, как бывает по-другому. Проходила стажировку в одном из ресторанов. При этом тебя не оформляют, даже временного трудового договора не заключают, пока стажируешься. Сначала к тебе относятся хорошо, но это только первый день. Потом ты накуй никому не нужен. Старые сотрудники (как правило, малолетки-студенты) считают, что они самые умные, просто потому что они тут работают месяца 2 и общаются с директором на «ты». Они будут тебе указывать, что делать, ты станешь ну что-то вроде прислуги. Пока ты стажер, будь добра плясать под их дудку, делай то, что они тебе говорят. При этом, бл@ть, никакой тебе обратной связи: так трудно сказать, какой заказ ты собираешь. Что ни спроси, тебе ответят. Ходят сами себе на волне, вместо сборки заказов они будут делать все, что угодно: ходить в раздевалку, вести переговоры с кухней, перебирать монетки, любоваться бесящимися клиентами. Скорость сборки и приема заказов никакая. От этого толпа голодных и конфликтных людей, которые... Далее →

Улучшить службу безопасности! Чтобы водители меньше воровали! И переводили клиентов компании на себя! Далее →

Зарплата «высококлассного» специалиста не более чем у работника МакДака, который приехал из средней Азии, научившись кое-как писать по-русски. Куча отчётов, начальников нахлебников, необоснованные траты на листовки с рекламой, которой занимается целая толпа людей и нахлебников. Жадный [Л.] и все его банные друзья. Хотите в кабалу без прав и иметь круглосуточный геморрой ради движухи? Вперёд .. Далее →

С каждым годом отношение хозяина к рабочим все хуже и хуже. ЗП вовремя, черная. Корпоративности ноль, ни праздников, ни поздравлений, просто грусть. Обещает о хороших заработках, по факту рабочие сидят неделями дома. Перспектив нет, последние два года у хозяина, похоже, начался маразм и мнительность. Кадры не бережет, мол, рабочих всегда можно набрать. Бесперспективная организация, рабочий — расходный материал.. Далее →