Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

Все очень плохо. В магазинах вообще рабовладельческий строй. Но я про склад веду разговор. Отношения руководства с работниками из рук вон плохо. Работа до последнего заказа — требования или последней машины. Есть плюсы, работники склада работают исключительно по 8 часов. Дальнейшая переработка не оплачивается без согласования с руководством. Сотрудники склада выполняют работу, которая не прописана в ТД. А именно: уборка крыши в летнее и зимнее время. Работа не по специальности тоже присутствует. Раньше коллектив составлял около 20 человек в смену. Сейчас остались одни менеджеры (наверно). Не ждите большой ЗП. Вообще не советую там работать. Сам отработал почти 7 лет. Ушел, когда начальник склада г. Л. начал политику «экономики».. Далее →

Долгое время не могла туда устроиться, а потом все-таки пришла. Полнейший хаос, никакой структуры, не понятно, что делать! Тебя только ругают, весь процесс обучения — это сидеть и слушать, как кто-то что-то говорит. Зачем придумали двойные наушники? Судя по всему, они о них не слышали. В компании много вакансий, при этом никто тебя никуда не продвинет, всем абсолютно [censored] день: сидишь на звонках, помимо этого, обрабатываешь задачи, как их выполнять, не понятно. Операторы выполняют кучу всякой [censored], за которую они не получают средства. Помимо этого, моя подруга ходила на собеседование, с ее огромным опытом ей ничего нормального не предложили. Можно многое добавить, но если вы готовы ждать свою зп 1,5 месяца, тогда велком. Далее →

Работала в этой компании еще совсем недавно, два месяца как уволилась. Могу сказать, что работы тут по факту куда больше, чем тебе обещали и объясняли на обучении. Обучение, кстати, не так чтобы долгое — дней 7–10 в лучшем случае, а потом вперед на линию, что не понял, освоишь опытным путем, как говорится. Что касается локации, то расположение действительно неудобно, лично мне приходилось ехать с 2-мя пересадками. Зарплата средняя, рассчитывать на то, что сейчас ты тут развернешься и будешь зашибать сто тысяч не стоит, оклад довольно скромный, есть процент с оборота, который еще надо наскрести. Тут видела отзывы про столовку, да, еда тут, конечно, не айс, лучше из дома брать свое, тут максимум кофе сварить нормально можно, так как кофемашина новая стоит. Что касается самого рабочего процесса, то скажу, что дисциплина тут еще та, мне порой казалось, что начальство даже перегибает немного с «соблюдением регламента», можно было бы и полояльнее с сотрудниками быть. Работы, как я сказала, много, ощущения, что ты тупо просиживаешь смену, лично у меня никогда не было, текучка кадров большая, постоянный коллектив... Далее →

В компании отсутствует корпоративная культура. На собеседовании озвучили одни обязанности, а по факту, к тем, что оговаривалось, накинули еще 50% обязанностей, не относящихся к моей должности. Сам офис создает неплохое впечатление, только вот отсутствие кухни или стола, где можно пообедать, говорит о том, что руководству абсолютно наплевать на своих сотрудников. Уважаемые соискатели, обходите стороной работу в региональном отделе продаж под руководством [Д.] Н. Если вдруг попали в данный отдел — уходите! Сохраните свое драгоценное время и нервные клетки! Руководитель — абьюзер, по-русски — самодур! Неадекват, ежедневно самоутверждающийся за счет своих подчиненных. Субординация и нормальная культура общения у данного сотрудника отсутствуют. Он не даст вам нормально работать. Не понятно, куда смотрит вышестоящее руководство и до сих пор держит его в компании! Далее →

iss группа компаний — кто они? Это аутсорсинг. Если кто не знает, что это такое, объясняю: Вас нанимают и как раба дают в пользование, но за более высокую стоимость, а Вам заплатят, конечно, меньше денег. Т.е. Вы будете пахать, а кто-то снимать сливки. Рекрутер — женщина лет 60, работает удаленно, с Вами общается только по телефону. Если хотите работать за недоплату ежемесячно, а это за те реальные деньги, которые Вы стоите на рынке труда, то тогда это Ваша компания. Я отказалась. Почему я должна кому-то набивать кошелек за счет моих знаний, опыта, нервов и труда? Во как все устроились. Молодцы.. Далее →

3. У вас не было опыта в деловых переговорах (собеседованиях, разговорах о зарплате и т.д.) В компании работает Садовая [О.] [Г.]. Она занимается вопросами з/п, наймом на работу и разговорами о ней. Просто включайте диктофон и разговаривайте с ней. На следующий день все слова будут изменены, как и ваша зарплата, которая была оговорена на собеседовании. После такого опыта вы будете четко понимать, какие вещи нужно проговаривать на собеседовании. 4. У вас есть своя машина. Если вы живете в центре и собираетесь ездить на общественном транспорте, поверьте, оно того не стоит. Заключение: Конкретно я ничему новому, проработав 3 месяца, не научился. Получил массу негативных эмоций. А после увольнения вообще целый месяц требовал зарплату. Каждая зарплата задерживалась минимум на неделю с постоянными, по моему мнению, глупыми отмазками, которые я слышал каждый день. Идти в эту компанию или нет — выбор исключительно ваш, но я вам искренне советую не делать этого, даже если вы идеально соответствуете всем тем правилам, про которые я написал. Записывайте на диктофон все. Ни в коем случае не отдавайте трудовую книгу. Выпишите себе условия работы, ниже которых вы не согласны, и проговорите их на собеседовании несколько раз и убедитесь в том, чтобы человек вас точно... Далее →

Обещают 30 т.р. на деле 15, куча тестов, тупые вопросы, ХОТЯ ШЁЛ грузчиком, жаль потерянного времени, добраться туда ещё надо, ГОРОД Тольятти, ОЭЗ, НЕ тратьте своё время и деньги (на проезд), текучка там конкретная. как я понял, отстой! Далее →

Честный отзыв, от души. Ребята, не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Из всех плюсов только то, что коллектив соискателей помогает друг другу. Со стороны Озон и Фьючер-стафф действительно скотское отношение. Для них люди — это бесплатная рабочая сила. 3 недели прошли впустую. Во-первых, набирают 100 человек. Проводят собеседование разные люди, говорят всем разную информацию. Предоставляют таблицу для расчёта зп. Только вот никто не додумался посчитать, что при самых плохих показателях Вы будете получать 30 р в час. Чтобы получать от 200 р в час, это надо иметь опыт работы в этой помойке. Вы ещё не начали работать, а фьючеры запрашивают ваши паспортные данные, снилс, ИНН и согласие на подписание договора. Шибко умным и настойчивым вышлют копию для ознакомления договора. Во-вторых, когда подходит срок для обучения, кому-то выдали доступ сразу, а кому-то под середину, а то и под конец обучения. Подготовка на 0. Кстати говоря, тесты, которые надо проходить, они устарели (круто, да?). То есть, некоторые ответы в подсказках вы не найдете. В-третьих, на стажировке вам могут попасться доброжелательные наставники, которые реально будут помогать. А могут быть и такие, которые ответят... Далее →

Покупатели, будьте осторожны, магазин интернет АЛОНИ торгует некачественным товаром, сделанным даже не в Китае, а в подвале. Свой товар они представляют как произведённый в Италии, Германии. Работники АЛОНИ хамы, грубо нарушают закон против покупателей. В течение гарантийного срока на товар, сломанный, они не принимают к возврату, деньги не возвращаются. Хамят клиентам, пишут о себе сами положительные отзывы на всех сайтах отзывов. . Далее →

Это адовое место. И пусть умники не рассказывают, что дескать негативные отзывы только от «обиженок» и лентяев, не желающих работать. Не отношусь ни к одной из перечисленных категорий. До этого уже работала в общепите и представление имею, как бывает по-другому. Проходила стажировку в одном из ресторанов. При этом тебя не оформляют, даже временного трудового договора не заключают, пока стажируешься. Сначала к тебе относятся хорошо, но это только первый день. Потом ты накуй никому не нужен. Старые сотрудники (как правило, малолетки-студенты) считают, что они самые умные, просто потому что они тут работают месяца 2 и общаются с директором на «ты». Они будут тебе указывать, что делать, ты станешь ну что-то вроде прислуги. Пока ты стажер, будь добра плясать под их дудку, делай то, что они тебе говорят. При этом, бл@ть, никакой тебе обратной связи: так трудно сказать, какой заказ ты собираешь. Что ни спроси, тебе ответят. Ходят сами себе на волне, вместо сборки заказов они будут делать все, что угодно: ходить в раздевалку, вести переговоры с кухней, перебирать монетки, любоваться бесящимися клиентами. Скорость сборки и приема заказов никакая. От этого толпа голодных и конфликтных людей, которые... Далее →