Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1642 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1642)
-
Выплаты работникам задерживают уже не первый год. Написали сейчас уполномоченному по защите прав [М.] генеральному прокурору Краснову, в администрацию президента, в следственный комитет. Нужно вернуть зарплаты наших мужей и наказать олигархов из Москвы тюрьмой. Планируем получить разрешение на митинг у администрации, но не дадут из-за вируса. На администрацию Кисловодска тоже напишем жалобы, они же допустили такое на заводе и помалкивают. Вернём зарплаты наших мужей! Накажем олигархов! Далее →
-
Компания — производитель метизов. Первое впечатление при трудоустройстве было неплохим. До тех пор, пока через день директор не пропал с радаров, а в офисе не стал твориться какой-то беспредел. Любовница директора орала благим матом (как выяснилось позже, это обычное явление), на производстве народ бухал (впрочем, их можно понять, от такого отношения любой бы запил). Директор был не на связи — уехал пьянствовать на рыбалку. Впрочем, позже оказалось, что пьянствовать — для него норма. Он мог совершенно спокойно пить в рабочее время, не приходить на работу или приходить с жуткого похмелья (в том числе в таком виде проводить собеседования). К сотрудникам относятся как к расходному материалу или как к слугам. Приветствуется подхалимаж и двуличие. Любовнице можно все, остальные — челядь. Премии — хочу плачу, хочу нет. Никакие договоренности не соблюдались. Гнилое место, гнилые люди. . Далее →💬1 комментарий
-
Вакансии висят месяцами, если не годами, это уже говорит о многом. При отклике приходит тест на почту, после его заполнения с вами либо свяжутся, либо нет. Вообще никакого ответа. (Тоже о многом говорит). При телефонном разговоре сразу выясняется, что сотрудников они не оформляют никак, нет такой возможности, они не крупная корпорация. На приличный сайт деньги нашлись, но сотрудники для них как бесплатная рабочая сила. Тем более, что компания существует на рынке более 10 лет! А ведь перед тем, как приступить к работе, нужно пройти многодневную стажировку, но гарантий вам не даст никто. Далее →
-
Перед тем как меня приглашали на работу, было «собеседование» с Hr менеджером по Viber, где он записывал собеседование на видео. Про работу, зп она соврала, сказала, что зп 10 000 грн, а на деле 7000 и + где-то 2000 грн у Вас будет вычитываться на налоги. Про работу ничего подробно не рассказала, сказала, что я особо не знаю. После собеседования он скидывает тест на аналитическое мышление и нарисовать: дерево, мужчину, женщину, настоящее и будущее на отдельном листе нужно рисовать. Зачем это все и проверяется ли оно — без понятия, пустые понты. Через день звонят и приглашают на собеседование с руководителем линии исходящей, где она уже почти все рассказывает, кроме штрафов, а их много, и за них снимают много. Видела у нее по таблице, у парня сняли 500 грн. Спросила, какие есть штрафы, она ответила, что их много, конкретно не скажу. Весело. Вышла я на стажировку, проработала 2 дня, и мне сказали, что прогресса нет, до свидания. Короче, потратила свое время, и мне не заплатили даже. Не идите туда даже на собеседование, так же поработаете, и Вам скажут, до свидания. Далее →
-
Низкие оплаты за визиты, сроки выплат от 3 месяцев и более, постоянно переигрывают условия оплаты. Скотское отношение к персоналу. Далее →
-
Офис в полуподвальном помещении, хотя территориально в хорошем месте. Показуха, что фирма на уровне, на самом деле, при посещении ощущение другое. На ресепшене студентка и зашуганные работники. Директор редкий…! Потратил время на 3 собеседования, в итоге даже результат не удосужились сообщить. Не рекомендую однозначно. Далее →
-
Токсичный руководитель. Неумение четко и корректно формулировать задачи. Постоянная критика подчиненных на повышенных тонах. Незначительные ошибки раздуваются до вселенской катастрофы. Постоянный и детальный контроль за поставленной задачей при отсутствии помощи. Из-за всего описанного находишься в постоянном стрессе, нет желания и мотивации работать. А зачем? Если начальник будет всё равно недоволен. Из предложений: службе персонала научить руководителей правилам и этике при общении с подчиненными. Проводить анонимное анкетирование среди рядовых сотрудников о взаимодействии руководитель-подчиненный, удовлетворенности, атмосфере в коллективе, чтобы не оказаться потом перед фактом увольнения сотрудников. Профессиональные знания руководителей играют роль, но взаимодействие с коллегами тоже важно. Далее →
-
Напоминает штат Миссисипи прошлого века, белые господа вечно недовольные количеством продукции и соответственно собственной прибыли. Вечные продлёнки и шестидневки. Текучка колоссальная. Далее →
-
-
В общем, странный подход у компании в подбору персонала. Пока прошла эти 10 кругов ада и 2 недели ожидания, позвали в другую компанию. Не рекомендую связываться. Далее →
-
Кидалово и мошенническое отношение к сотрудникам. На собеседовании обещают зп 70+, по факту мой лучший результат был 48к, средний 30−35. Работа с 9 до 6. Штрафов много — буквально за все. Основная клиентура — номинальные директора и ИП, а именно различного рода мошенники, бомжи, наркоманы, алкоголики с перегаром и т.д. Касаемо офиса на Савеловской. Пока дойдете от метро до офиса, пройдете через залежи вонючих бомжей, рынок и вокзал. Атмосфера, конечно, скверно пахнущая. Практически весь период работы в этом месте болел тяжелой формой гриппа с температурой под 40 (что неудивительно с такой клиентурой), но продолжал ходить, так как больничный все равно никто не оплатит. Касаемо офиса на Октябрьской. Сплошной хаос и вакханалия, ежеминутные крики начальства. Зачастую нет времени на обед и поход в туалет. Работать невозможно — постоянный поток клиентов плюс звонки по телефону каждую минуту. Вывозить это без вреда для нервной системы тупо невозможно. Клиентура аналогичная: обнальщик приводит с собой сразу пару-тройку номиналов для регистрации фирм и ИП для обнала. Бывает, что «директора» приходят под кайфом. Пару раз видел следы от уколов на руках — это вполне тут в порядке вещей.... Далее →
-
Отношение начальства к сотрудникам без какого-либо приличия с соблюдением элементарных норм морали. О трудовом кодексе и других нормативно-правовых актах по трудовым отношениям, видимо, в этом гадюшнике вовсе не слыхали. Чёрные выплаты по зарплатам и механизм их начисления крайне мутный. Если изъявить недовольство о нарушении трудового законодательства — попадаете в список нелояльных (рабов) сотрудников, и от вас избавятся (опять-таки) яро плюя на трудовой кодекс. При увольнении вас кинут, даже если будете увольняться по соглашению сторон и сумма выходного пособия четко прописана. Внутренний принцип устройства Холодильник.ру как в курятнике – «Скинь ближнего, обосри нижнего и смотри, чтобы на тебя сверху не насрали.» Далее →
-
Их масса. Биба и Боба — два долбоящера. Так и тут. Двое директоров и оба уроды. «Мы будем бороться за каждого сотрудника» — говорили они))) Не верьте этим уродам, ни одному их слову. Если вы нормальный человек, даже не думайте приходить на собеседование. Работая в этой компании, вы просто потратите своё время, силы, запас денег, убьёте своё здоровье, и вас вышвырнут на мороз без зарплаты, как мусор.. Далее →
-
В марте 2019 года передача «Зона особого внимания» рассказывала о смерти в Санкт-Петербурге пациентки клиники «Ла Гранде Беллецца», руководил которой на тот момент бизнесмен Л.В. В клинике женщине провели переливание крови. Вскоре после процедуры у нее развился сепсис. После того как происшествие привлекло внимание журналистов, Росздравнадзор провел проверку и выявил ряд нарушений. Как сообщалось в передаче, клиника была закрыта. Журналист Daily Storm выяснил, что владелец «Ла Гранде Беллецца» не только отделался судебным штрафом в 50 тысяч рублей, но и продолжает руководить другими клиниками, деятельность которых тоже вызывает вопросы. Далее →
-
Отстойнейшая компания, откликнулся, пригласили, несмотря на то, что не было в данный день руководителя. Приехал, потратил время и деньги, а им видите ли, надо ещё время, чтобы принять решение, в результате которого был получен отказ. Копеечная зарплата, которая может быть срезана на 3000 р. за невыполнение плана и ещё 3000 р. за дисциплину. Возрастной контингент там разный, от 25 и больше, есть, грубо говоря, и старпёры за 50. Далее →
-
Если у вас есть чувство собственного достоинства, хотя бы в зачаточном виде, не идите работать в эту сеть. Про условия работы — читайте негативные отзывы ниже за 2 года, не изменилось ничего. Все правда — от тараканов до намеренно завышенных планов для снижения комиссии. Нарушения повсюду, для санстанции, охраны труда и даже пожарной инспекции здесь не паханое поле работы на годы. Но виноваты во всем рабы-продавцы, которые, по факту, и уборщики, и грузчики, и кассиры, и консультанты, и снабженцы, и ветеринары и т. д. И никто из руководства не соизволит вас известить о «претензиях», просто отберут уже заработанное, с какой-то отпиской. Обещанную зарплату смело делите на 2, это еще в лучшем случае.. Далее →
-
Пустая трата времени. Выдают кейс из 2 задач. Пригласили. На собеседование не явилась упомянутая здесь суперкоуч-Олеся [Е.], что уже говорит о том, что организация никого не ищет. Час разговоров с Руководителем проектного офиса — ни о чем конкретном, заключение — недостаточно руководящего опыта. Это очень смешно, потому что «руководить» надо 2 специалистами. Потом весь опыт был виден в резюме. Зачем просто так тратить время соискателей?! Далее →
-
Какой соцпакет, если вся зарплата чёрная и в конверте? Тут всем плевать на друг друга, и коллектива никакого нет. Начальник повыше старается засунуть или своего сыночку, или девочку, у которой юбочка покороче. От этого страдает уровень сотрудников. Много привилегированных, кому всё дозволено. Руководство — это вообще отдельная песня: как пришёл в компанию киргиз-директор, фирма катится вниз, условия всё хуже и хуже, зарплата ниже и ниже. Постоянно перерабатываешь в офисе, работой заваливают по самую макушку, куча документации и бумаг, как в советское время. Ни за что не доплачивают, а могут ещё и списать с зарплаты. Не рекомендую сюда идти. Ужасная организация. Далее →
-
Недоступность руководства для согласования чего-либо, приходится задерживаться допоздна, чтобы коммуницировать с руководством, и часто это происходит не на трезвую голову. Нерегламентированная и неоправданная работа по выходным и ночью в порядке вещей. Очень сложно отстаивать право на личное время, даже если у тебя нет задач, все равно косо смотрят, если просишь уйти пораньше. Нет совещаний, летучек, никто не в курсе текущих и будущих проектов, невозможно что-то сделать заранее, поэтому всегда все делается в последний момент — отсюда неоплачиваемые переработки. Далее →
-
Компания погрязла в коррупции и кумовстве. [Т.] агентов за людей не считают. Все корпоративы только для белых воротничков. Владелец компании не понимает реалий происходящих в компании, потеряна связь с происходящим. Все показатели подтасовываются на показуху. На филиалах и особенно на производстве процветает воровство, которое покрывается руководством. Если ты правильно подлизываешь, то могут подмутить ревизию и списать недостачу в 20 000 $. И списывать втихаря дебиторку на пару тыс. долларов. Сумел подлизать бренд-менеджера и логиста, товар к тебе едет в первую очередь. В директорах держат только своих людей, чтоб поменьше говорили о том, что не угодно руководству филиальной сети. Поэтому совет желающим там работать: умеешь вылизывать пуканы начальству — это твоя работа. Другие твои старания никто не оценит, даже если ты увеличиваешь продажи в несколько раз. Далее →
-
Впервые в жизни захотелось поделиться впечатлениями после визита в это нечто типа на собеседование. Встречают две юные особы в довольно несвежих белых рубашках, дают заполнить анкетку, где почему-то интересуются составом семьи и адресом проживания. Видно, закон о защите персональных данных им не ведом в принципе. Далее вопрос — как ваше имя и отчество? Отвечаю — в резюме все написано и тут… «У меня что? Есть время все ваши резюме читать?» Дальше снова вопросы — где учился, где и кем работал… На вопрос, чем занимается контора, получила ответ, что у них есть лицензия)))). Ааа, еще на входе на полочке пара книженций из разряда «как стать богатым». Девочки, постирайте рубашонки и личным примером покажите, чего достигли, пока все очень убого. [censored], причем довольно убогий, у них уже не осталось пары человек со связной речью. Не тратьте свое время, обходите стороной. Далее →

