Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1455 отзывах?

Проработал в Европе 7 месяцев, обслуживал здание. Со старым начальством работалось прекрасно, но пришёл новый [П.] и стал народ гробить, хотя сам полный ноль в работе, не понимает ничего, как таких берут в должность. Ребята, не ходите слесарями, будете в рабстве. Далее →

Не рекомендую эту организацию. Полная некомпетентность руководителей. Ген. директор С. В. неадекватный. При трудоустройстве последний будет рассказывать Вам, какой он крутой и какие у него обширные связи в силовых структурах. К Вашему мнению, как специалиста в своей области руководители прислушиваться не будут (но спрашивать будут с Вас). Далее →

Не вздумайте туда идти 400 000 заявленных вы не получите никогда, т.к. 10% из заработной платы общаг удерживает [П.] [П.] вместе с Гуревичем. Дальше штрафы ни о чем на ровном месте от 2000 — 5000 руб + униформа при трудоустройстве 4000 руб. Иными словами, вас технично опрокинут… Далее →

Здравствуйте, пригласили на собеседование в ЛГЭК, вакансия была грузчик. Мало того, что платят копейки, так они день меня покатали, второй приехал, написал заявление на работу, на третий день звонит дама и говорит, вы не подходите, служба безопасности. Вас не пропустила. Что за бардак? Принимаю по заявлению, потом неподходишь. Не советую никому работать в этой компании, текучка идёт буквально месяц-два. И ещё, такое они мнения о себе. ЗП смешная. 18 000.. Далее →

Пока работает свора кое-каких начальничков, в компании ничего не будет хорошего. Эта свора тянет её вниз, на самое днище. Продажи упали, а виноваты складские сотрудники! Из-за того, что нет продаж, сотрудников заставляют идти в отпуск или за свой счёт. Сократили костяк сотрудников, многих вынудили уйти. Спецов, которые понимали все бизнес-процессы склада, проработав там не один год. Начальник РЦ всегда работает с лозунгом: НИКТО КРОМЕ НАС, десантник хренов. Позорит своим лозунгом ВДВешников. Никто кроме него так не подставлял свой коллектив! Никто кроме него не держался так всеми конечностями за свой стул! Просто противно иметь такого руководителя. Начальник документооборота, по головам пошла, лишь бы удержаться на своём месте, подлизав во всех местах своему руководству! В офисе творится то же самое, они там сжирают друг друга, доказывая, кто лучше! За три года эта компания сменила весь коллектив и в офисе, и на складе… Вот только зачем? А затем, что эта кучка начальничков попросту разваливает эту компанию! За подработки не платят, ты просто обязан перерабатывать за спасибо! Везде одна показуха! Не советую идти работать в эту уже загнивающую компанию! Далее →

Долго ждала ответа на отклик, фидбэка по тестовому заданию и первому собеседованию. Но для меня оно того стоило. Да и сейчас, вроде, эти процессы протекают быстрее: замечаю, что ребята, которые приходят на собеседования, уже через несколько дней выходят на работу. Далее →

В компании адская текучесть кадров. Настолько, что берут почти всех, причем даже в СЗ зарегистрировались. Если у вас нет признаков умственной отсталости, вас гарантированно возьмут. Но долго вы там не задержитесь по одной из этих причин: первая причина — маленькая зарплата вторая причина — тотальная слежка на всей технике GPS третья причина — зимой сосете лапу четвертая — человек посреди опенспейса, который компенсирует свои комплексы, унижая сотрудников. Далее →

Работал в Шинторге продавцом-консультантом. Зарплата серая. Официальная часть даже не минималка, а на полставки. Минусов полно. Два раза в год — сезон, т.е. все работают без выходных. Даже если в торговом зале никого нет. Каждый месяц обязательные собрания вечером. Не имеет значения — выходной у тебя или нет. Отсутствие на собрании — штраф 1000 рублей. Вообще компания помешана на штрафах. Штрафы за все. Штрафов столько, что можно делать выручку даже если нет продаж. Во всех магазинах стоят сканеры отпечатка пальца. Прибыть на работу ты должен за 40 минут до начала смены, что уже само по себе бред. Опоздал на 1 минуту — штраф 300 рублей, на пять минут — 500 рублей. Пришел вовремя, но забыл поставить палец — штраф как за опоздание. Хотя легко проверить по камерам — опоздал сотрудник или нет. Но это никому не нужно — ведь основная цель не дисциплина, а найти повод срезать зарплату. То же самое при уходе — забыл поставить палец — получай штраф. До работы в продажах я думал, что камеры нужны для пресечения воровства в торговом зале. Но нет — в Шинторге есть специальный человек, который получает зарплату за кол-во выписанных штрафов. По камерам он следит за продавцами: присел на стул — штраф, зашел... Далее →

Самая жуткая компания ООО Новые системы (Союзная 6), где пришлось работать. Внимание, директор [Е.] Р.Н. жуткий жмот, который не хочет платить деньги! Урезает зарплату как хочет и когда захочет, платит копейки! То, что заработано мною, приходилось отбивать с трудом. Не уважает никого, не может войти в положение сотрудника, человечности в нем нет совсем. Дура главбух, его подруга, которая любого сотрудника закладывает и подсирает за спиной, зато так со всеми «дружит», двуличная. Работа очень сложная, нужно пополнять базу и обзванивать, предлагать услуги, в итоге на том проводе посылают… Черная З/П, ни отпускных, ни больничных — вы не увидите!. Далее →

Привет, ребята! Хочу вам сказать о работе в магазине «Апельсин» на [К.] 3а. В целом всё нормально, но один большой минус — зарплата в конверте. Расписываешься за свою сумму, а в конверте меньше, и ничего не докажешь. Говорят, мол, за порчу, а в итоге магазин понёс убытки ещё до открытия на очень большую сумму. Теперь с каждого работника вычитывают по 3 т.р. каждый месяц, и конверт вам не дадут с вашей зарплаты, пока не распишетесь. А начнёте возникать — сразу уволят. Далее →