Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1527 отзывах?

Охранники хитрые, воры в законе, заставляют платить за испорченный товар по неосторожности наличными! который и так пойдёт на списание. А если отказываешься платить, ищут любые способы увольнения сотрудника. Далее →

Здравствуйте. Мои читатели. Работал в организации 2020 г.-2021 г. сварщиком и пом. бурильщика. Там полный обман. Задержка по зарплате. Говорят одно по зарплате, а платят другое (гроши). А работаешь больше 11 часов. Говорят, все сладко при трудоустройстве. Договор трудовой будет, а в итоге договора нет, как говорят, мы смотрим на тебя, а вы на нас на испытательном сроке — полный обман. Там текучка большая, пьянки и разборки на съемных квартирах и на объекте. Техника полный утиль. Вот и думайте, стоит туда устраиваться или нет. Вакансии постоянно идут и требуются. Почитайте, что пишут и как хвалят ??? Далее →

- Отсутствие структуры работы.  — Занижение зарплат продавца за счет админсостава + постоянные сокращения часов и все равно какой у вас магазин и что будут кражи. В инвентаризации с вас спишут.  — Задачи приходят в кашу (например, с начала перевеска, и когда основная работа готова, присылают переоценку, поэтому вы снова будете делать перевеску) обвинят вас, что вы не умеете распределять свое рабочее время и сотрудников, поставив нереальные сроки исполнения.  — Регламенты по развеске постоянно меняются, то что вчера делать нельзя было, сегодня можно, а завтра все опять поменяется, и вас назовут глупым, потому что вы не умеете подстраиваться к быстро меняющимся обстоятельствам. По мне, это просто неорганизованность.  — При приезде вы всегда дурак. Даже если вы выкладываетесь по максимуму, вам не стоит ожидать ничего хорошего.  — Аналогичная позиция у территориальных менеджеров. При их приезде вам разносят зал, и весь день вы его переделываете, как территориалу будет угодно. Например, один стол вы можете делать 3 раза) Никого не волнует, как часто вы делаете план.  — Выходные. На них тяжело рассчитывать. График постоянно меняется в связи с кучей задач. Телефон не замолкает 24/7.  — Политика компании «TOM... Далее →

Кинул на расчёт, раб. ~ель., жлобяра и ЛГУН, зовут его С. так же его бывшие пред., Златояр ныне разволились, видно тоже людей кидал…, от КАРМЫ не убежишь, С. г.. Далее →

Та еще контора, зарплату задерживают постоянно и штрафуют за всю фигню, лишь бы не платить. Далее →

Компания платит хорошо, но не долго, одним словом, кидалово. Спецодежду тоже, если дождётесь, ваше счастье.. Далее →

Являюсь работником данной компании, т.к. сейчас меняю работу, решил высказать всё, что накипело. Зарплата серая: 14 000 р — официально, остальное в конверте, общая сумма ЗП как договоришься при трудоустройстве, некоторым обещают платить по 50 000 р (кстати, с годами эта сумма не растёт). Но в ЛСМК наличную часть серой зарплаты удерживают месяцами, а про времена самоизоляции я вообще молчу, денег никто не увидел, хотя мы работали! Руководству плевать на кредиты сотрудников и т.д., денег нет, не нравится — уходи, только тогда ничего не вернут, а должок уже солидный! Вот и сидишь у них в заложниках. Качество монтажных работ отвратительное, самому стыдно всё время оправдываться перед заказчиками (отвратительное не из-за криворуких монтажников, а от условий работы, предоставленных работодателем, ни инструментов, ни чего, даже шариковую ручку хрен дадут!) Собственное производство воздуховодов — это кошмар: все кривые, монтажники ноют, а что поделать, руководство требует реализовывать собственную продукцию. Постоянно обманывают заказчиков, впаривая ширпотреб под видом качественного оборудования. Язык у руководства подвязан, по первому знакомству просто ангелы, а как с ними свяжешься, ощущение, как будто в [censored] наступил, и оно не оттирается. Даже в резюме стыдно писать, что я там работал, с кем не поговорю... Далее →

Двойная система управления! Коллектив за редким исключением — отвратительный, заработную плату при увольнении не выплатят — бесполезно, оклад копеечный! Постоянно ставят задачи из разряда — принеси мне то, не знаю, что… пойди туда — не знаю куда! Нет четкой структуры управления и организации работы! Каждая вошка считает себя начальником и пытается прыгнуть выше головы! По решению зам. зам. замычей можно лишиться премии ни за что! Категорически! Не рекомендую к трудоустройству данную компанию! Далее →

Не проводя трудовых отношений, принуждают ездить на «бесплатное обучение». Потом разыгрывают конфликтную ситуацию, что не будут помогать в работе и прочее и указывают на дверь. Как итог: невосполнимое время и мат. затраты. Будьте бдительны! [Н.] 15 а. Артисты этого чудесного места: Татьяна — ведущий спец. продаж и Евгения — начальник авто продаж. Далее →

Пришел на собеседование в назначенный день. Все прошло хорошо. Тренер адекватный и доброжелательный. Обратную связь я так и не получил. Позвонил сам сотруднице А. из отдела кадров, пообещали перезвонить, но прошло две недели ровно. Сегодня скинула трубку. Я считаю, что в компании такого уровня должны давать обратную связь своевременно (даже если не могу предложить вакансию). Город Липецк. Далее →