Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1069 отзывах?

Отвратная компания! Деньги по договорам не платит месяцами! Трудовое законодательство не выполняется, больничные не оплачиваются. За работу в выходные дни — никакой доплаты. Система штрафов — сказал слово начальнику штраф. Амортизация личных авто не оплачивается в принципе. Воровство всего и вся! Далее →

Отвратительное отношение начальства к подчиненным и клиентам. Зарплата сотрудникам вовремя не выплачивается. Количество офисных бездельников зашкаливает, всякие технологи, консультанты и т.п. — на одного работающего приходится минимум один офисный бездельник. Сам уровень зарплаты у сервисных работников средний. Компенсаций за личный автомобиль нет. Далее →

Прислала анкету через HH. Несколько раз звонили и убедили. Пришла на собеседование в назначенное время. Ни до ни после, хотя запас времени был людей не было. В анкете ни слова о профессионализме. Зато строки о курении и спорте. Руководитель по кадрам и руководитель экон отдела (вакансии бухгалтера материалиста и экономиста постоянно), начали перекрестный допрос. Именно. Почему я ушла в 2012 году — когда сейчас на дворе 2018 (на том месте проработала более 12 лет). Как и сколько болеет ребенок. Которому к слову 10-й год. Потом соврали о графике с 9 до 18 (на самом деле с 8 до 17). Зачем приглашать людей. Тут же плетут о непосильном труде (в выходные и задержках до ночи). Не тратьте свое время. Там всегда текучка. В такой серьезной компании сотрудники лгут. Я являюсь абонентом Дом ру. Отказываюсь от их услуг. Интернет вместо по договору 100, работает со скоростью 7−14…Такой штат раскормили…толку нет. Далее →

Руководитель компаний ООО «Экстра», ООО «Эксперт» Дружинин [А.] [Н.] гадкий, гнилой человек. Ворует все: воду для функционирования грузовой и легковой автомойки, электроэнергию для работы автосервиса, заработанные деньги работников и как следствие налоги на ту же заработную плату (никто из работников не оформлен ни по трудовой, ни по Договору). Чтобы получить свою зарплату, работникам приходится бегать по две-три недели, или не получить ее вовсе. Наживается на всем. Далее →

Фирма «Рога и копыта». Директор — [Р.] [И.] [Н.] только на бумаге, фактически руководит супруга — [Р.] [Л.] [В.] Заработную плату надо спрашивать, в ответ услышишь ругань со стороны, так называемых, руководителей. Тонкий намек на то, чтобы не спрашивали, а работали так. ЗП разумеется «серая», необходимое для выполнение работ обучение липовое, но за фиктивные «корочки» при увольнении вычтут из ЗП. Из основных фондов только арендованный офис и печать, больше ничего нет. Далее →

Я про строительство ДКП в аэропорту Липецка. Нанимают бетонщиков (без заключения договоров), обещая хорошую оплату труда, с большими объемами бетона. В итоге 90 % работы заключается в армировании здания, что никак не оплачивается, только оплачивается заливка бетоном, а это сущие копейки. При этом навязывают своего прораба для контролирования монтажа конструкции, который при заливке, где ставил он, опалубка разрывается, а где ставили рабочие — все нормально. В итоге все типа косяки вешают на рабочих. И заработанные копейки (на бригаду из 9 человек на числили около 50 тыс. руб. за 1,5 месяца работы) не выплатили вообще. Так что думайте, как совсем бесплатно работать на благо общества. Далее →

Хочу рассказать о заводе стиральных машин и конкретно службе РЭС этого завода: не советую идти сюда никому (если только совсем не припёрло и надо хоть за что-то, хоть временно, зацепиться)…Зарплаты, вообщем, средние:25 000-30000р. (зависит от разряда и графика). Но отношение руководства — как к крепостным, хотя некоторые слесаря и потолковее самих руководителей будут, но, если не «блатной», значит не быть тебе начальником, инженером, да и повышения разряда не видать (а, если тебе его всё-таки повысят, вряд ли обрадуешься: будешь всю жизнь должен и нагрузят так — мама не горюй). Вообще, весь «индезит» сплошь «кумовской», но бывают там, тем не менее и нормальные начальники, только это не касается вышеперечисленного. Хотите унижения собственного достоинства, самодурства и всего плохого, что ещё можете вообразить в работе — приходите. Но, потом не говорите, что не предупреждали… Далее →

Монитор Директ, кал-центр, работают по срочному договору, на 1, 2, 3 месяца, постоянно их подписываешь, официальная зарплата 9 тыс.руб. С копейками, то есть равняется прожиточному минимуму, чтобы налоговой меньше платить за вас, остальная часть премиальная, зп колеблется от 16 тыс., это с условием, что вы каждый день ходите на работу, ведь ваше время считает программа Agent Acill, и все недоработки в ней фиксируются, максимум 22−23 тыс. Это потолок для оператора. Далее, если вы увольняетесь и хотите встать в центр занятости, то это будет проблематично, справку 2НДФЛ вам сразу не дадут, минимум через неделю, это в лучшем случае, а так недели две, это не все. Чтобы встать в центр занятости и получать максимальное пособие в размере четырех тысяч рублей с копейками (4993 руб. Вроде) вам нужно иметь непрерывный стаж 6 месяцев и зп не менее 20 тыс.руб. Если по первому пункту вы отработали в этой компании 6 месяцев, в чем я очень сильно сомневаюсь, то вы не пройдете по второму пункту, т.к. Официальная ваша зп 9тыс. С копейками. В итоге, в лучшем случае в центре занятости вам будут платить минималку, около 1000 рублей (мало конечно, но все же, на дороге не валяется).... Далее →

Самый ужасный и недобросовестный работодатель [Д.] [А.] [Н.] обманывает сотрудников, обманывает на деньги клиентов, разводит клевету в коллективе. Работают одни неквалифицированные работники. Неофициальное трудоустройство при увольнении даже не может отдать расчетные. Далее →

Добрый день! Хочу написать о компании ООО Липмаш, находится по адресу г. Липецк, ул. Передельческая, д.5, производят выплату зарплаты не официально, задерживают зарплату 3,4 месяца, а так же в задействованы другие компании Завод Пенопласт, аукцион, а так же компании открывались по очереди набирая долги и открывалась следующая, записи в трудовой менялись по очереди компании, это наводит на мысль о не законных действия компаний. Далее →