Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1521 отзывах?

Все что написала [Е.] полная ложь. Она пришла работать в марте месяце, а теперь вопрос когда же Гардиан Воронеж подали данные в пенсионный фонд о ее принятии на работу. Она с марта по июнь и то не факт) отработала неофициально, хотя должен быть был заключён трудовой договор с испытательным сроком, официальный оклад 15 000 рублей, все что называется %ни где не отражается и получается из необлагаемых денежных потоков. Нет и не было белой зарплаты в этой компании. [Р.] [В.] говорит о том что не выстраивает отношения начальник-подчиненный, он их и не может выстроить, так как он сам говорит: пока жена не слышит он начальник и Компания его, когда жена на работе он зам директора))). Теперь о бухгалтерии, весь учёт ведётся как попало, аналогично и со складским учётом. Сами о себе пишут положительныеотзывы, выдавливая эти самые положительные отзывы при установке у заказчика и получая отказ в его публикации самостоятельно, они сами хвалят себя в интернете. А что же ещё делать, кроме того что снимать видео о том что не поставишь дверь Гардиан и тебя обязательно обнесут))) с ращают для продаж народ как могут. У РВ на этот счёт мозг работает конкретно, менеджерам дана установка, говорите что воровство поцветает, и вы в группе риска,... Далее →

Оплата труда не соответствует указаной в обьевлении, начальство постояно нет на месте у него выходные, рабочие место ужастное нет нормального обеда, нет зоны отдыха работают по 16 часов в день полное нарушение закона о труде. Если вы уважаете себя и свой труд не устраивайтесь туда работать штрафы не зоконые просрочку вешают на продавца, лишают вас бонусов, а бонусы это тажа смая з/п только не официальна. Далее →

Такого бардака нет нигде! На работу берут с улицы и без образования! Чем старше должность, тем тупее сотрудник. Москва в притык ничего не видит, как их же подопечные запарывают им весь бизнес. На данный момент директор организации, [У.] агрокомплекс» и главный агроном -это два деградирующих старика, которые даже не знают препаратов, с которыми они работают, не знают действующих в-в, курят целый день на лавке, пока поля зарастают. Получают хорошие деньги, но не соответствуют занимаемой должности! Что-либо спрашивать нет смысла, т. к. все равно они ничего не ответят, просто уйдут молча. Вопрос один, может вы им хоть тесты за первый курс института дадите? И убедитесь, что они из себя представляют Далее →

1) Выплаты заработной платы постоянно задерживают. 2) Руководители — самые настоящие крысы. Будучи новым сотрудником, вам сразу дадут понять что «его величество» беспокоить из-за проблем не стоит, иначе на вас «спустят тысячу собак». У руководителей, которых к вам прикрепляют, абсолютно нет времени на ваши проблемы, зато есть время лазить в интернет-магазине и выбирать: какой полигель выбрать или что купить на штрафы. которые они спишут со своих подчиненных, то есть вас. Вы в свою очередь будете стараться выполнять свои обязанности самостоятельно, но рано или поздно появятся ошибки, которые приобретут больших масштабов (причем всё обычно начинается с мелких проблем. которые руководство решать не собирается). Вместо того, чтобы разобраться в проблеме, на вас навешают штрафов и дай Бог не уволят. Будут неоднократно обвинять в том что вы не обратились к руководству, чтобы самим избежать люлей от своих высших начальников. Работа на Wildberries — эта работа без права на ошибку. 3) Режим работы. По бумагам вы работаете с 8:00 до 21:00. Однако на самом деле, вы будете работать с 7:00 (а то и с 6:00), поскольку вы должны... Далее →

Офис самой компании находится в г. Иркутске. Работал в этой компании с сентября 2019 года по июнь 2020 года. Разносил рекламные листовки по почтовым ящикам многоквартирных домов. Платили 40 копеек за 1 листовку при большом объёме работы. Для работы присылали мне листовки коробками через транспортную компанию или на междугородней маршрутке. Делал им фото отчёты о проделанной работе. Поначалу всё шло хорошо, работал, получал деньги, хоть и небольшие. Но начиная с февраля 2020 года объёмы работ упали на 70%. То есть мне по прежнему присылали полные коробки объявлений, а разносить просили 30% от всех объявлений. В моём доме оставалось объявлений по 10 000 штук, которые не были разнесены, а они меня уже гнали за новыми партиями, а эти старые объявления просили просто выбросить, сжечь или отправить на переработку в макулатуру. Тогда я стал задавать им неудобные вопросы: - «Почему мы стали так работать? Мне это не выгодно и было бы лучше разносить объявления, как раньше! Я ничего с этого не имею! Пригрозил на них пожаловаться в те компании, которые они обманули таким образом." Мне было страшно участвовать в их незаконных и мошеннических схемах, они... Далее →

Была замечательная ферма от совхоза «Клёново-Чегодаево». Выкупили новые хозяева…. Кидают людей на деньги! Обещают большие зарплаты и проценты. В итоге то, что в договоре написали «3 копейки», то и платят! Вне зависимости от продаж! Не рекомендую идти к ним! никаких процентов НЕ будет! Управляющий орёт на всех, что все воруют! Не хотите быть крайним, и что бы за честную работу с Вас снимали за придуманное (!) воровство! НЕ ходите! Платят 20−30 т.р. на большее не рассчитывайте… Очень жалко совхоз и продукцию… Было натуральное молоко, сейчас планируют мешать с сухим… Далее →

Хочу оставить свой отзыв об организации АНО ИТЦ «Протон», г.Казань, офис находится на Толстого 14а. При устройстве на работу Вы будете проходить собеседование в три этапа, так же детектор (о нем вас могут не предупредить). На собеседовании Вам будут заливать в уши о том, что у них организация, которая давно и успешно работает в своей сфере и очень дорожит своим авторитетом, по факту вы получите кучу работы, которую на вас спихнут передав в руки таким же сотрудникам, которым когда-то посчастливилось принять работу от других самоучек, не проходя даже самого минимального изучения того, с чем предстоит работать (организация занимается радиационной безопасностью). Затем будут спрашивать с вас те вещи о которых вы впервые слышите. В документах бардак, сами руководители удивляются увидев документы, которые у них ранее были оформлены вопросы так же будут к вам. Будьте готовы к тому, что будут частые звонки от генерального директора в нетрезвом состоянии, причем даже в не рабочее время и не по рабочим вопросам. Если вдруг вы ей как-то не понравитесь внешне, будет переходить на личность и [censored] (информацию о ней вы можете найти в интернете). Они будут каждый месяц говорить вам о том, что они последние копейки отдают на зарплату прикрываясь якобы отсутствием денежных средств на счетах... Далее →

Атланта это компания которая не продаёт и разводит людей на недвижимость. Проработала тут 5 месяцев и мне этого хватила. Отношение скотское. Базы устаревшие. У руководства ну такая корона на голове… Огромная текучка кадров. Обучение слабое. В Одессе миллион других и лучших ан чем Атланта. Не рекомендую это место для работы, тем более для покупки недвижимости. Далее →

Девочки, не тратьте время на эту компанию! Ужасное отношение к соискателям! Мне пришёл отклик на вакансию в магазин MK на Новой Риге. Девушка hr приятная, провела онлайн собеседование, назначала встречу с управляющий Надей в ТЦ Европейский. При этом, уточнив на какую из двух марок я хочу пойти работать. [Н.] сначала спросила из открытых 2х марок, на какую я хочу, я ответила что в mk, на что получила ответ, ой, извини, она закрыта эта вакансия. Я потратила время и свой день приехать за 30 км на эту вакансию, что бы услышать, что она уже не закрыта. Далее →

Организация не представляет из себя ничего интересного и ценного. Официальное трудоустройство — да, но на половину или четверть ставки. Хотите возвращать налог — страдайте и мучайтесь. От официального трудоустройства зависит и ваш больничный, ваши отпускные. А при увольнении работая на окладно-бонусной системе получите минималку без своих кровнозаработанных. Руководящий коллектив с гнильцой. Встретит Вас немного отсидевший (как с виду, так и по манере общения «отдел кадров». Но коллектив в целом хороший, первые два дня. Высокие зарплаты, соблюдение трудовых норм — это не про данную организацию. Своего производства нет, будете перепокупать все у конкурентов (а за глаза их будете ненавидеть, но вам не скажут). Представляют свою организацию, что у них в штате есть различные отделы — но сидит пол калеки. По производству обещают нереальные сроки и все же всегда получается как обычно. Хотя, если вы альтруист — то пожалуйста. Далее →