Луганск — глазами сотрудников. Что пишут в 47 отзывах?
Хотите найти работу в Луганске с приличной зарплатой?
Вы из ЛУГАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (47)
-
Оформление не официальное, на всех руководящих должностях лентяи, зарплату обещают одну (40 000), а на руки выдают меньше (20000−25000). Куча задач в формате сделай все и сейчас. Отправляют на склад отбирать продукцию к вывозу. Могут уволить и не выдать зп за последний месяц. Далее →💬1 комментарий
-
Оформление не официальное, на всех руководящих должностях лентяи, зарплату обещают одну (40 000), а на руки выдают меньше (20000−25000). Куча задач в формате сделай все и сейчас. Отправляют на склад отбирать продукцию к вывозу. Могут уволить и не выдать зп за последний месяц Далее →
-
Добрый день, хочу всех предупредить об «чудо» организации с «чудо» директором ООО «ГСМ СНАБ» [З.] А. В. Приходя на работу будьте готовы, что вы столкнетесь с неадекватным, нервно больным директором, который платит черно-белую заработную плату, не доплачивает сотрудникам за выполненную работу, урезает премии, чтоб показать учредителю «прибыль» (за счет своих работников). Хотите за копейки работать… вперед…Директор очень любит штрафовать своих сотрудников, особенно продавцов, работающих в магазинах при заправках, вешать на них недостачи (хотя знает, что проблема в программе и в бухгалтерии). Может уволить сотрудника без причины, заставив написать заявление задним числом (он же юрист по образованию и законы об отработке 14 дней знает…) В магазинах куча просроченного товара, так что проверяйте сроки, а лучше не травитесь в магазинах ООО «ГСМ СНАБ» Далее →
-
Условия работы ужасные, директор [К.] И.А и начальник транспортного отдела [Е.] Е.А.рабочих за людей не считают, рабочий день не нормированый от 8 до 16 часов, машины в ужасном состоянии на ремонт финансы не выделяются лепят из гов… конфету, автомобили на линию выезжают без света, поворотов и во всем виноваты рабочие, такаяже ситуация и на производстве, текучка очень большая. Далее →
-
В Луганске открывается сеть аптек «Для всей семьи» ЧП [З.] [О.] Условия ужасные! При работе более 12 часов нет чайника, микроволновки, в аптеках холодина! Если принесете свой, все равно не разрешают пользоваться. ЗП дают 2 раза в месяц, если выпросите сами. При увольнении не выдается расчет как положено по закону, только после переучета в аптеке, это может быть через 3−4 недели. Хамское отношение к работникам. И самое главное, вы можете отработать год или более, а потом только узнаете что оказывается ваша трудовая книга пустая, хотя при приеме говорится о официальном трудоустройстве. Оформляют по 1 человеку на аптеку, но нарушение не только в этом, а еще и работать заставляют в основном без чеков (обходя налоговую), но если придет проверка и обнаружит в кассе лишние деньги, отвечать именно вам! Далее →
-
Условия работы просто невыносимые, по 12 часов пахать неделю в день с 7 до 19 неделю в ночь с 19 до 6 и два дня выходных сб.вс. Ну и зарплата 5000р.-7000р. На работу они устраивают не по трудовому договору, а по трудовому соглашению. Разница заключается в том, что при таком устройстве на работу, работник не может рассчитывать: на материальную помощь; компенсации; оплаченное медицинское обслуживание; пособия по беременности и по уходу за ребенком; направление взносов на пополнение трудовой пенсии. В общем можно считать такое трудоустройство не официальным, так как трудовая книжка в этом случае не нужна. Они конечно говорят мол со временем устроим официально, но это не всегда случается. Там очень устаешь, бардак и неорганизованность производства, наплевательское отношение к трудягам, охрана только и бродит по цехам выполняя план по штрафам. Текучка на Маршале ужасная… Поэтому на протяжении уже трёх лет наблюдаю их объявления о наборе на работу каждую неделю, причём на все специальности! Пример1: Заводу «Маршал» треб. на работу: токаря, фрезеровщики, операторы станков с ПУ, сантехник, оператор котельной, маляр, оператор компрессорных установок, слесарь-ремонтник, электросварщик, дворник, сменный мастер, мастер службы оснастки, заточник, вальцовщик, формовщик, электрик, наладчики и операторы фрезерных... Далее →
-
В маг. Sezon управляющая Галина Дмитриевна нагло обманывают и унижают продавцов. Рабочий день 10 часов 6 дней в неделю. Постоянные задержки на работе до поздней ночи (нужно принять товар, вывесить в торг.зал). Такси оплачивают если задерживаешься после 12 ночи, если ушел в 23.45.добирайся как хочешь. Товар приходит только в конце рабочего дня, чтобы не закрывать магазин и не терять деньги. На продавцов постоянно кричат, оскорбляют, обвиняют в воровстве и продавцов и покупателей и это слышат покупатели. Зарплату недоплачивают. Придумывают разные штрафы. Из 4 работников только 1 оформлен официально. Поздние уходы и ранние приходы (к 7 утра вместо 9) мотивируют призводственной необходимостью. Обещанной зарплаты в 3.400 не заплатили ни разу, а последнюю з.п. перед увольнение не выплатили вообще. Кидалово полное. Далее →
-
ooo «Desovi» или Дезови в Луганске — это ни что иное, как печально известная компания «Дешели» (DeSheli), занимающаяся одурачиванием и отниманием денег у граждан. Девушки, идущие туда в поисках работы, подумайте- готовы ли вы работать на мошенников, да еще слышать проклятья в свою спину от обманутых клиентов. Согласна, деньги не пахнут, но всегда нужно оставаться людьми. Далее →
-
-
По состоянию на март-апрель 2014 г. в супермаркете Мандарин г.Луганск задерживают зарплату на месяц и более, и заставляют писать заявление за свой счет. При увольнении не выплачивают ничего! Люди увольняются массово. Кто хочет бесплатно работать — Вам туда! Директор убеждена, что люди будут работать бесплатно. Далее →
-
Директор, он же хозяин Маласов Ларь, чистой воды-душка! Уровень з/п самый низкий, но мотивирует высоким колличеством заказов и стабильной выплатой. Управляющая-менеджер Чуйкова, пожилая одинокая нервотическая личность. Ни директор, ни управляющая с сотрудниками не считаются. Ответ один: работайте, а сколько я вам запишу з/п мое дело, можно у них работать и до ночи, нормированного трудодня нет. Кто не хочет — уволить! Оформления нет. Налоги не платятся. В центральном офисе работают около 30 человек, оформлен только один, на складе работают около 20 человек, вообще никто не оформлен. Могут вменить в обязанности к твоей специальности не имеющее никакого отношения. Доплаты — не будет! Не нравится — до свидания. Отношение ко всем, как к скотам. Далее →
-
Первый критерий для оценки сотрудника — знак зодиака. Если вы Рыба или Дева ваша кандидатура не будет рассматриваться в принципе, деловые качества не имеют значения. На должности администратора сотрудники сменяются каждые две — три недели, в зависимости от настроения хозяина. Собственник может позвонить среди рабочего дня и сказать что вы уволены, или уволить когда вы были на выходном. Не тратьте свое время. Кроме того, собственник груб и позволяет себе некорректные высказывания в адрес сотрудников и пациентов. Далее →
-
Компания из тех что постоянно кидают. Текучка сумасшедшая, в основном задерживаются неместные. Местные, зная сплетни о предприятии, даже не пытаются устраиваться. Зарплата идет по двум ведомостям, минималка 1200 плюс остальное в конверте (кому сколько повезет). Простым работягам в лучшем случае 2000−2500 грн. При приеме обещают золотые горы. Причем постоянно придумывают новые способы как забрать уже заработанные честным трудом копейки. Сейчас придумали экзамены, по итогам коэффициент на который умножают конечную сумму. Темы вопросов и уровень знаний как в космонавты. Нас в институте так не валили как здесь. Причем правильность тестов проверить не является возможным. Хорошо сдал – увеличим процент правильных ответов, но денег не заплатим, точнее заплатим столько, сколько захотим. Работаю около года, постоянно кидают на бабки. Нормальных специалистов один-два человека, которые действительно соображают. Но работать им не дают, постоянно чмырят, хотя сами тупее валенка (Чаплыгин И.Т., говорят в прошлом профессиональный кидала, Егоров П.Ю. – финансист и такое впечатление что его специально заслали конкуренты, чтобы фирма не развивалась, сдерживает все направления развития, благо Чаплыгину фирма по боку, а этот крутит как хочет; то же самое можно сказать за Шквиру... Далее →
-
Если вы ищете работу, где будут нарушать ваши права и относится как к грязи, тогда оптовый аптечный склад «Оптима-фарм» станет для вас идеальным вариантом. Единственным плюсом было то, что вовремя выдавали зарплату теперь и этого нет. Вас будут штрафовать за норму, которая документально не подтверждена и меняется каждую неделю, труд ваш никак ценится не будет. Напротив найдут причины выставить вас лентяем. Вы будете работать в понедельник с 12−00 до 00−00, а потом выходить на следующий день к 7-ми часам утра. Естественно без надбавок. К тому же чаще всего с одним выходным в неделю. Обычным делом на этой фирме, то что во время вашего обеда к вам залетит начальница наорет и как ни в чем не бывало уйдет. Главной вашей обязанностью будет сборка товара по накладной, выбиваться как один препарат (упаковка) так и ящик, или почти ящик. Естественно, что накладные, которые меньше количеством собирать быстрее и легче, но вам придется собирать и количественные. Естественно это займет больше усилий и времени. За это на вас и будут спускать пар говорить что вы бездельник и плохой сотрудник, но логично то, что ящик стоит дороже чем одна упаковка, а значит... Далее →
-
Секта дверей IMEX, Корпоcистем, Корпорация оконных систем — это все об одной и той же конторе, имен у неё много, а суть одна: сетевуха в самом худшем её проявлении. Поначалу меня насторожило процентное соотношение быдла и нормальных людей в такой якобы «серьезной» конторе — быдла было 100%. Это люди, не умеющие двух слов связать, без образования, бывшие уголовники, колхозники в худшем смысле этого слова (пусть не обижаются нормальные люди из села), алкашня, короче, отбросы общества, которых даже на стройку не возьмут цемент замешивать и мусор выносить. Но в Корпосистем все пригодятся. Потому там почти никогда не спрашивают, какое у вас образование, опыт работы или возраст — Имекс подбирает всех, и пенсионеров, и сумасшедших, и бывших зэков. Сама работа — гадость чистейшей воды. Заключается она в продаже китайских окон отвратительного качества по цене хороших немецких. Для этого утром вам выдают заряд «джуса» и отправляют в «поле». Когда с листовками, когда без. Там вы должны «пичевать» потенциальных клиентов — то есть всячески пытаться им впарить эти галимые пластиковые окна непонятного происхождения (хотя они врут, что окна днепропетровские, но на самом деле к Днепропетровску они не имеют никакого отношения — мэйд ин чайна в худшем значении... Далее →
-
не выплачивают зарплату. Отвратительное отношение со стороны начальства к новичкам. зарплата не соответствует рабочему графику. поступают просто по-свински. требуют много платят ноль. при уходе по собственному желанию вряд ли выплатят зарплату. я много слышала негативных отзывов по поводу этого кафе. пошла туда работать на свой страх и риск. и как понимаете, вышло очень не хорошо. Желаю удачи в любых начинаниях. Доброжелательница Далее →
-
Автосалон со станцией СТО по адресу Линева, 114. Зарплата в конвертах, что в принципе норма, но любит учредитель Сапронов Александр наказывать работников ударом по карману. Иногда берется объяснительная, иногда нет, на результат это никогда не влияло: от 200 грн. и до последней копейки. Зарплаты у всех без того мизерные. При увольнении всегда отработка. Часто больше двух недель отрабатывают. Деньги часто зажимают при окончательном расчете (от желания левой пятки начальства). Официальная минималка выплачивается стабильно два раза в месяц. Отпуск больше полторы недели взять нельзя. То есть по приказу он 24 дня, но на работу надо появится не позднее чем через 10 дней. Ни больничных, ни отпускных Сапронов платить никому не хочет. При недостаче виновных всегда находят среди работников и возмещают с их кармана. Единожды отправили работника на нары. Хотя 100% кто знает ту историю виновным его не считают. Кумовство и сватовство процветает: шурин — водитель, глав. бух. — теща начальника. Подставят и глазом не моргнут. Далее →
-
-
Звоню по объявлению. Менеджер в отдел сбыта книжной продукции. Прихожу на собеседование, чем заниматься буду не понятно и никто не поясняет, мол сам всё увидишь. Первый день «Обзорная экскурсия»: грузим в авто 3 пакета книг и едем в область, выбираем квадрат на местности и по очереди во все двери, здания, этажи просто на улице предлагаем купить книги) Я спросил у директора, мол Вы уверены, что я менеджер? Он ответил, что до менеджера еще нужно дорасти! Дают объявления в Бесплатку каждую неделю, вводят людей в заблуждение. Требуются: курьеры, менеджеры, торг. представители — это всё дается разными объявлениями, но работа одна — разносить книги где только сможешь; сегодня узнал от бывшего сотрудника, что они сами книги выкупают (старички) и делают вид супер продаж для показа молодняку) Знакомый однажды пошел туда, понял, что не соответствует описанию то, что от него хотят, решил забрать резюме с данными, а директор ему на это сказал, что его место на стройке). Друзья, если услышите «Джус», как там говорят каждое утро бегите сразу!, как сделал я. Адский труд! Далее →
-
Обманывают людей, не платят зарплату при увольнении, начальство очень хитрые, жадные. Будьте аккуратней, не идите к ним. Люди приходят на стажировку, стажируются 3 дня и уходят, дополнительная рабочая бесплатная сила. У них кафе «Лайм» и на мед.институте кафе «Перемена». ЧП Ерошенко в.а. Далее →
-
Завод (в кавычках по факту шарашка обыкновенная с явно текущей крышей) луга нова, завод фруктово минеральных вод. Набор персонала на должность РАБА с «оплатой» 2000 с выплатой налогов, осень 2013. Обещают официальное оформление, РАБОМ и полностью белую оплату труда 1500 гривен к выплате. Предоставляют доставку на, с работы и бесплатное питание (похлёбка из воды, ложка каши, компот) зато бесплатно. Обязательное условие полноя медкомиссия, сертификаты за свои пока что незаработанные (деньги) сума медкомиссии не возвращается и стоит удовольствие более трети бедующей зряалаты. Далее настоятельно требуют характеристику с предыдущего места работы, звонят, собирают сплетни кто и как работал. Столь серьёзный завод не в состоянии предоставить спецодежду, обувь, инструмент, расходные материалы … (по должностной инструкции предоставляет работодатель — но шарашкины конторы не знают что это такое зато на 1000% знают как использовать раба). За малейшее возмущение немедленное увольнение (при возможности — расстреляли). Слова благодарности работая за гроши ниже уровня бедности королям ЖИЗНИ незнакомы, шарашка уверена в своей правоте… Далее →
-
Производитель колбасной оболочки. Сильная текучесть кадров, эксплуатация студентов. Хамство и матерные слова руководства в адрес работников, невыплата и задержки по ЗП, которые растягиваются на месяцы, штрафы, съедающие половину ЗП, отсутствие официального трудоустройства — его нужно в течении 12 месяцев заслужить, — соц. пакета, внутрикланновые разборки, воровство и откаты на контрактах, работа на две бух. книги и воровство председателя правления Лымаря А.В., проблемы с СБУ владельца Чаплыгина И.Т., вывод денег в офшоры, уголовное преследование бухгалтеров, тотальные контроль за работниками, неоплачиваемая заставляемая работа сверхурочно, неоплачиваемая работа на других предприятиях Чаплыгина И.Т., отсутствие техники безопасности на рабочих местах, детектор лжи для менеджеров по продажам, «слив» начальниками отделов коммерческой информации конкурентам, преследование работников, которые уходят работать к конкурентам (угрозы физической расправы и проблемы с налоговой). Далее →