Люберцы 353 отзывов сотрудников без купюр

Нет их Далее →

г. Люберцы, ТЦ «Светофор», 2 этаж «o’stin kids» Я бы хотела высказать своё мнение о работе управляющей [О.] Кидс, которая была недостаточно квалифицированна и не проявляла должного уровня профессионального подхода к своим обязанностям. Линейные руководители в этой организации — откровенные лодыри. Они работают усердно только перед проверками с целью разобрать хоть какой-то бардак, а в основном в расслабленном состоянии всю смену болтают по телефону, разглядывают картинки на мониторе и по 2 часа отсутствуют на рабочем месте в обед. Начальство гнилое, по-другому не сказать. Никого не волнует, плохо тебе, заболел или беременна, ты будешь так же пахать, а в последствии еще и отхватишь, что плохие показатели. Сама же управляющая пренебрегала своими обязанностями, аргументируя это тем, что у неё есть маленький ребёнок, которого нужно по каким-либо причинам забирать из школы (хотя, казалось бы, какие школы отпускают первоклашек домой в 10 утра), из-за чего сотрудникам приходилось открывать магазин в одиночку. Также, УМ [А.] [В.] в случаях, если её ребёнок пачкал свою одежду, приводила его в магазин и переодевала в продукцию, не оплачивая её, перед закрытием она просто переодевала его обратно (в его одежду), а продукцию (в которой он проходил какое-то время) просто развешивала по местам... Далее →

Крутая фирма с интересными проектами. Отличный коллектив. Фирма не экономит на сотрудниках, плюсов много, но есть и большие минусы в лице директора и его помощников. Далее →

Пришел на эту работу на должность кладовщика. В принципе, от проблем не бегу, работать люблю, и чем сложнее, тем интереснее. В первые дни меня пытались запугать работой, начальство вообще не разбирается в вопросе. Общался с предыдущими работниками, увольняются из-за директора и его помощников (как и я). На фирме текучка, при том нормальных работников. Я не считаю себя гуру склада, но я и не последний человек (спортсмен без вредных привычек). Трудолюбие у меня не занимать, я люблю работать, но тотальный контроль некомпетентных людей сделал свое дело. К сожалению, так как выше стоящее вообще не понимает, что к чему, приходилось решать вопрос самому по складу (опыта у меня вся жизнь, с 17 лет) + на погрузчике работал около 5 лет. В общем и целом, докапались до меня из-за того, что кто-то поцарапал машину, при том что у меня есть предположение, что они сами это сделали, так как не знали повода, как от меня избавиться. Я же предложил пройти детектор (проходил на некоторых фирмах, вообще без проблем), на что мне начали выговаривать, что посмотрят, что я сделал за месяц испытательного срока (я пришел работать, а не как в детском саду рассказывать, что я сделал). Если у вас есть глаза, вы можете... Далее →

Не нашла не одного Далее →

Работаете в один день с 12 до 23, во второй с 8 до 23, но платят оба дня за 10 часов. Много просрочки и украденных товаров, которые оплачивает сам продавец. Мне попался ужасный администратор, который требовал с меня деньги и угрожал паспортными данными. Приходила к моей квартире и покрывала трёхэтажным матом. Далее →

Рядом с домом. Далее →

Позвали на собеседование. HR пела песню про 35к оклада чистыми (что тоже не очень много) и проценты с продаж, про четкий сменный график. По итогу, по приходу в магазин узнается, что ЗП 138 руб/час (при 15 сменах в месяц 24к) и это грязными. График — хрен пойми как, может быть и 3/1, и 4/2, ни о какой стабильности речи нет. Месяц нужно кататься в Москву на обучение, и якобы за него платят около 45к, но это на словах, веры которым уже нет, естественно. Ну и самое «прекрасное» — нужно купить у них же ботинки Ортеки для работы. Я не знаю, инициатива директора это или в принципе отношение компании, но советую верхушке купить эти боты себе и своей семье, дабы сделать прибыль, вместо того, чтобы наживаться на продавцах с мизерными зарплатами. По итогу, я думаю, вы понимаете, какой контингент там работает, и ни о какой профессиональности речи идти не может. Далее →

Добираться не сложно (рядом ст. Панки, Люберцы), тёплые цеха (не все), есть комната приёма пищи (холодильник, микроволновка, столики). Курилка (раз в час на 5 минут). Далее →

Ну, начну с того, что зарплату обещали после «учебных» трёх месяцев повысить на 10 т.р., как первая зарплата пришла, так полгода и не меняется, а обязанности уже не ученика, а профессионального работника. Директор берёт кучу заказов, а как их успевать делать, это его не волнует. Конструктора не всегда понимают, что и как надо делать, в итоге переделывается, если не вся, то половина уже сделанной работы, а это — время, которого нет. Из-за долгов уже никто сотрудничать не хочет с Б. (директором). Взяли на работу «временных» рабочих (р.т.з.) когда был оврал. Работали (при рабочем графике с 8:00 до 17:00, сб, вс — выходные) до 19:00 и в субботу. Работали все так, и р.т.з., и постоянные сотрудники. Как только оврал кончился, сразу всех уволили. Зарплату не платят неделями! Могут за август выплатить в начале или середине октября. Заболел — пиши по собственному на увольнение) Коллектив — это отдельная тема. Тут от цеха зависит. Большинство работают хорошо и общаются приятно (в курилке можно и новости все узнать). Но бывают такие, что хочется из этого террариума бежать. На новых сотрудников перекидывают работу, сами чай пьют. И попробуй... Далее →

Заробатная плата вовремя, два раза в месяц, удобный график. К сожалению на данный момент разваленный коллектив Далее →

Работал на этой фирме не меньше 3 лет, устраивало практически все изначально, и коллектив был, и начальству не все равно было, что происходит в цеху. Но со временем становилось все хуже и хуже. Чтоб вы понимали, со мной уволилось 4 человека. На протяжении всего времени я заметил одну тенденцию — начальник цеха как-то странно себя ведет: с начала относится к людям хорошо, потом резко переобувается и выживает человека. Чтоб вы понимали, это далеко не один человек, все, кто увольнялся на фирме, он приложил на это немало усилий. В основном люди, работающие тут, это присмыкающиеся, неконфликтный народ, который будет терпеть все, ему именно такие и нужны. Да, не первый раз встречаю такую ситуацию на фирмах, это, возможно, норма. Но мы в праве выбирать, и далеко не везде такие люди в начальстве. Вот и до меня очередь дошла, я теперь враг и т.д. Этот человек со своей женой, которую он устроил помощницей, вставляют палки в колеса (своровал у меня рулетку, занимается откровенной дичью). В данный момент наблюдаю картину: как человек уволился (2 недели отработка), а этот успокоиться не может, обиделся на то, что люди уходят у него и злится, всячески поддевает))) Также меня спровоцировала его жена и написала... Далее →

их нет Далее →

Даже придя на собеседование, лгут, изворачиваются, впутывают в процентный коэффициент. Стипендии начальной у них нет, т.к. идёт от сделок всё, с учётом 10% комиссии. Ничего не объявили про вопрос на стажировку. В общем, не взяли. Далее →

Система наставничества, обеды. Далее →

Обещанной зарплаты в полном объёме ни разу не получал, всегда какие-то были вычеты, штрафы, не свои, так общие. Скотское отношение со стороны старшего персонала склада. По итогу жалею, что не решился обратиться в трудовую инспекцию, но советую это сделать нынешним сотрудникам. Судя по тому, что в эту проклятую контору постоянно и до сих пор ищут всё новых и новых сотрудников, там ничего не изменилось. Далее →

Зп вовремя. Далее →

Работаешь за троих, тобой вечно недовольны. Оборудование полуживое, каждую неделю ломается, ремонтируется с помощью кувалды и топора. Одни начальники вокруг, один говорит одно, другой — другое, не знаешь, кого слушать. Все друг другу родня/друзья/сваты. Обещают одну з.п., по итогу платят другую. Про повышение после испытательного срока забудьте, это не та компания, даже если прибавят, будете работать не за троих, а за семерых) Текучка сильная, адекватные люди больше 2–3 месяцев не задерживаются. При увольнении премии не ждите. Вам про это директор не скажет при устройстве. В общем и целом не теряйте на эту конченную шарашкину контору время, даже на собеседование не стоит ходить. Генеральные директора братья экономят каждую копейку.. Далее →