Магнитогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 618 отзывах?
Хотите найти работу в Магнитогорске с приличной зарплатой?
Вы из МАГНИТОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (618)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером. Хватило двух дней, чтобы понять, что работа плохая. Какие-то полуразодранные термосумки, из 12 заказов корректно указано было 10, в остальных случаях приходилось искать клиента. По поводу зп тоже плохо. Мне почти прямым текстом сказали, что через 2 месяца начнут платить меньше. После увольнения мне сказали, что выплатят за отработанные часы. Сейчас же кормят завтраками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, график 3/3, мне недалеко добираться Далее →✗ Недостаткиотвратительные условия, нет возможности планирования своего рабочего дня, не предоставляют возможность считать свою заработную плату, отвратительное общение и отношение ко всем сотрудникам сервиса, наплевательское. Зарплата черная, она же и основная, не выплачивают, первый месяц я получил зп, не зная, что получу, и она составляла вместе с белой 50 тыс, при условии, что я уже с первого дня работал в полную силу, хотя месяц должен был быть стажировочный, и получил я эти деньги в конце второго месяца своей работы. Далее я уволился, потому что надоело всё, и меня кинули на зп, не заплатили должную зарплату за 2 месяца. Это основное. Не рекомендую работать в данной организации. Адрес г. Челябинск, ул Игуменка 173 ст1, руководитель [К.С.В.] (отвратительный тип, который кидает на деньги, такой же его брат [А.]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение, трата времени На HH появилась вакансия менеджера по обучению и развитию в Сильвер-Авто, я откликнулся в тот же день, на следующий — договорились о собеседовании, на третий оно состоялось. HR-ка с криво накачанными губами пригласила на собеседование действующую тренера. На мой вопрос, почему она увольняется, сказала, что работает здесь уже год и её тренинги все уже знают, им неинтересно. Дальше больше: оказалось, что весь отдел обучения и развития состоит из неё одной, что она не ведет никакой статистики, у неё нет никакой системы оценки текущего уровня компетенции сотрудников, никакой оценки эффективности обучения, и как она вообще работала, мне непонятно. Я, по наивности, обратил на это их внимание, бегло рассказал, как это все можно сделать, и добавил, что можно дополнить программу развития индивидуальными и командными коучинг-сессиями. Мне поулыбались, сказали, что в понедельник (а собеседование было в пятницу) приедет из командировки глава HR, со мной свяжутся и пригласят на второе собеседование и демо-тренинг. В понедельник никакого звонка не поступило, во вторник или среду вакансия исчезла. Во-первых, я подозреваю, что никто там увольняться не собирался или передумал после нашего общения, а меня, в таком случае, просто использовали в качестве консультанта для действующего тренера. Во-вторых, я понимаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественное обучение на старте, хорошая методическая поддержка Вафиной Т. М. Возможность узнать много нового. Официальное оформление и соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в школах (на трех адресах) г. Магнитогорска полтора года под местным управлением В. С. Собственники франшизы находятся в Москве. Наверное, это во многом определяет специфику руководства. И после стажировки новоиспеченным педагогом попала на адрес, где нет ни администратора, ни других педагогов. Через месяц управляющую осенило, что так не надо… И начались мои путешествия по филиалам. Потом выяснилось, что это любимое «управленческое решение» начальства — бесконечно переезжать, не меняя инфу в справочниках, перебрасывать педагогов и администраторов на разные места, а также бесконечно обучать и набирать новый персонал. От такой текучки администраторов невозможно утвердить расписание занятий. Информация о клиентах теряется. Родители постоянно задают вопрос, почему опять новый администратор или преподаватель. По требованию основателей школы каждый педагог должен проходить повышение квалификации раз в год… Но руководству проще обучать армию новых кандидатов, которые, не проработав месяца, сбегают, чем вкладываться в уже работающих педагогов. При этом хорошую поддержку на месте оказывает методист, которая, к сожалению, больше задействована как замещающий педагог и помощник руководителя. В офисах постоянные проблемы, зимой очень холодно, текут краны месяцами, стоит вонь канализацией. В моем кабинете на момент прихода были сломаны роллеты и свет поступал через... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу никто тебе не скажет о таких вещах, как обязательные переработки (за которые, кстати, тебе часто не платят). О обедах я вообще молчу, потому что их тоже часто нет, а если бывают, то максимум 5 минут тебе дадут на обед. После увольнения недоплатили часть зарплаты, не выплатили за мед. обследование, получается, ты работаешь там в минус, особенно если идёшь туда работать временно. Что могу сказать: никогда не верьте тому, что они вам обещают, дружного коллектива там нет, заработка нет, нормальных условий для работы нет, свои же правила нарушают, в стажёрах будут держать как можно дольше, а возможно, будешь стажёром месяцами. Максимально не рекомендую сюда устраиваться. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБилет полностью оплатили Далее →✗ НедостаткиНачну с бесплатного билета — да, они сами заказывали, но это лишь в их интересах, девушка-куратор так сладко пела о чудесных условиях и проживания, и условий труда, им лишь бы заманить, и бесплатный билет — не такая уж и большая жертва для них! Далее проживание — в двух комнатах по 10 человек, душевая отвратительная, но с их графиком в ней редко удастся помыться, кухня более-менее, тараканов нет и ладно… Работа тяжёлая, по 12 часов смена (но я был готов, это везде так), но обещали вкуснейшее трёхразовое питание, в итоге — 1 раз и отвратительная баланда. Перерыва два по 10 минут, если не успел вовремя — штраф, если присел не в перерыве — штраф! Цех хоть и современный и есть вытяжка, но её не включают в целях экономии, мужики работают в полностью мокрых спецовках! А теперь самое интересное! Вместе с вахтовиками работают китайцы и местные (которые, кстати, могут спокойно передвигаться по цеху, стоять, разговаривать и т. п., и их никто не штрафует) Они питаются отдельно, и им привозят воду в стяжках, которую мы не должны трогать! Я не привык отлынивать от работы и не первый раз на вахте, но такого отвратительного отношения к наёмным рабочим, я ещё не встречал. Итог таков — я после двух смен собрал вещички и поехал домой, и со мной ещё парень поехал… P. S. Ещё про билеты... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность отпроситься с работы без проблем либо работать удаленно, если возникла такая потребность Далее →✗ НедостаткиКоллектив [censored] по-другому не скажешь. Рука руку моет, короче. Также в организации на каждом шагу кричат о возможности расти, реализовать себя. По факту тупо заставляют проходить дурацкие тренинги личностного роста (у собственника фирмы какая-то маниакальная помешанность на них). З/п низкая, ОЧЕНЬ низкая. Если хотите потерять время за маленькую з/п, вам сюда). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ столовой кормят вроде не плохо как мне показалось это за мое время работы, а отработал я там одни сутки Далее →✗ НедостаткиСогласовали на 1 апреля поехал на электрички до карталов дальше такси 700р отдал ладно приехал последним привезли на инструктаж было нас вроде как 18 человек рассказали по машине и что не следует делать это понятно когда звонил сказали взять вещи, но не уточнили какие именно как оказалось надо брать постельное робу 2 комплекта обувь вахта первая тестовая со второй робу дают за первую вахту не понятно сколько получишь кто-то сказал 20 кто-то 40 как будеш работать отработал пол дня на самосвале до конца смены с мужиками приехали 2 пазика за нами битком как селедка в бочке так же и мы набились поехали на базу доктор подписи везде бегом надо успеть на ужин столовка до 9 так как я приехал последним вечером только нашел свой вагон спал как понимаете бомж утром подъем в 5.30 к 6.30 надо быть в гараже на разнарядке поел в гараж автобус сажусь мужик смотрит на мои кросовки говорит убьеш знаю говорю в ответ больше то не чего нет, а сам думаю уже как поеду домой куртка тоже одна на выход так сказать если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером в сберлогистик как самозанятый, согласно договору должны были платить 110 руб. за одну доставку. Фактически заплатили гораздо меньше. С утра приходилось разгружать 2−3 машины, хотя это не предусмотрено договором, грузчиков в штате нет, потом сортировка посылок, на маршрут выпускали с 12 до 15 часов. Был день, когда выпустили на маршрут в 14:30 и дали 63 посылки, которые необходимо развести до 21:00. План нереальный. При невыполнении плана оплачивают 68 руб. за доставку. Обучения никакого нет. Сотрудники хамы, орут матом. За 5 дней работы, из них 3 дня с 9 до 21 часа, заплатили 7000 руб. Из них 2000 ушло на бензин. Итого на руки вышло 5000 руб. В среднем на руки вышло 1000 руб. за день, при работе с 9 утра до 9 вечера, из них полдня грузчиком, полдня курьером. На условия труда руководству наплевать, разгрузка идёт по льду, отношение к людям как к быдлу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания четко даёт понять что ты раб, поэтому начинаешь ценить свои ресурсы и время. Этот пинок дал мне ускоренность в осуществление своей мечты. Зарегистрировала свой ТЗ, запустила производство обуви и продаю на ВБ. Далее →✗ НедостаткиРаботала в октябре 2021 года. Не теряйте своё время и силы, а также не убивайте машину. Бегите оттуда. Это не работа, это рабский труд за копейки. Эта работа того не стоит. Не то что детей своих не увидите, про себя забудете. Чтобы коллектив выполнял план, супервайзер раздаёт товар леваком. Коллектив — змеиное гнездо, есть особо приближенные. Самые адекватные это [Е.] [А.] и бухгалтер [М.] [А.] — нарцисс, приезжает с целью самолюбования. Есть ещё один тип — тренер около 45 лет — [Д.], по-моему, который как заезженная пластинка рассказывает одно и то же, даже сам смеётся над одними и теми же шуточками в качестве примера. Я не была, но была наслышана от коллег и посчитала, что лучше уделить время своим детям, нежели этому некомпетентному сотруднику. Стиль сотрудников — деловой, тренер приехал обучать сотрудников в толстовке с рисунками волков. Помните, что другой жизни не будет, бегите с этого дна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе приняли на работу, даже не объяснив причину. Значит, так нужны работники. Если вы цените своё время — нет смысла туда обращаться. Уж не знаю, что им нужно от соискателей. В анкете — тупые вопросы: «С какого года вы проживаете в СПб?». По телефону бы уже тогда говорили, или в объявлении писали, что нам нужны коренные петербуржцы. Просто дол…оящеры.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Бардак полный. Далее →✗ НедостаткиКадровая служба явно не понимает, кого она ищет. Пригласили на удаленное собеседование по зуму. В назначенное время подключилась — никого нет. Прождала минут двадцать, написала особе, пригласившей на собеседование, и получила в ответ «ой». После этого «ой» со мной все же соизволили соединиться. И сразу начали высокомерно заявлять, что я их прекрасной должности не соответствую, и вообще недостаточно опыта. У меня все было расписано в резюме, чего тогда приглашали? В общем, невоспитанный мужчина и дама средних лет мурыжили меня полчаса, раздуваясь от чувства собственной значимости как два индюка) Озвученная зп была совсем невысокая, а требований там вагон и маленькая тележка)) Спасибо огромное, что не взяли меня, я нашла хорошее место с достойной заработной платой, где ценят меня и мои навыки)) А вашим сотрудникам поучиться бы вежливости и смотреть резюме внимательно. Вспомнила сейчас про эту недокомпанию, потому что искала косметику. И да, её я тоже больше не возьму у них никогда, отдаю предпочтение другим производителям)). Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут ниже, правда. Сами менеджеры врут друг другу: при увольнении ваша з.п. за праздничные дни и отпуска не сохраняется. Про работников на склад вообще молчу. Отношение к ним скотское. Работают все по договору ГПХ, которым, как само начальство говорит, можно только подтереться. Отзыв относится ко всем их площадкам, независимо от города. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, дружелюбный коллектив, удалённый формат работы, реальная возможность заработать и продвинуться по карьерной лестнице. Новогодние приятные бонусы. Хорошие условия обслуживания продуктов для сотрудников. Трудоустройство дистанционное, ехать никуда не нужно. Поддержка новичков. Прозрачные условия труда, лояльное отношение к сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиОценочная форма и оценщики. Могут занизить оценку, что влияет на премию, всегда найдут до чего докопаться, даже если это незначительная ошибка, извращаются над регламентом, как хотят. Сложно очень получить премию 100%. Не хватает лояльности некоторым оценщикам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРейтинг компании, дмс, соц пакет, пятидневная рабочая неделя Далее →✗ НедостаткиНет короткого дня в пятницу, душные офисы без кондиционеров в регионах, городах полумиллионниках. Лишение премий при увольнении, когда руководство области давит на увольнение по статье, хапугивает, работнику предлагают написать по собственному. Тем самым лишив его квартальной и годовой премии. Нарушение полнейшее. Требуется проверка ГО руководителей Челябинска и Магнитогорска! Обесценивание кадров! Нет похвалы, полное игнорирование с просьбой установления тревожной кнопки в случае экстренной ситуации, когда клиенты агрессивны и переходят на оскорбления. АИС часто нормально не работает. Низкая зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе здесь нормально можно работать, мотивирует само по себе то, что по зарплате потолка нету, так что делай продажи и будешь купаться в деньгах. На самом деле конечно все не так просто конечно. Чтобы продажи делать, надо работать не покладая рук, уделять каждому клиенту максимум внимания и безупречно знать продукцию. У меня с этим проблем нет, поэтому получаю хорошие деньги. Далее →✗ НедостаткиНе нравится график работы. Само по себе неудобно работать 5 через 2, а на 2 через 2 перевестись нельзя, хотя мне сначала говорили, что можно будет рассмотреть такой вариант. Так мало того, график еще и постоянно сбивается. Каждую неделю находится кто-то, кого надо обязательно подменить и срочно, и сделать это могу только я. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, заварка, вода. Далее →✗ НедостаткиС первых дней не оформляют, тянут как можно дольше. Готовьтесь к тому, что зарплату будете выпрашивать и бегать за начальством. Вакансии на сайте не было. Обязанности не прописаны. Вы и юрист, и бухгалтер, и секретарь, и экономист, и ещё фиг знает кто! Но всё должны знать, чтобы всех заменять. У менеджеров нет вообще понимания, что у человека обед. Не ответил через пять минут, сразу сто вопросительных знаков. Причём умом не блещут. Платили копейки за такую ответственную работу. Готовьтесь к тому, что обеда у вас практически не будет, потому что вы раб! А когда было высказано, что эта работа не стоит этих денег, со мной сразу попрощались. Договорились, что за 2 недели решим, подхожу я или нет. Потом выясняется, что надо ждать три месяца. Типа испытательный срок. Но налоги за вас платить никто не будет. При увольнении компенсации за неиспользованный отпуск не будет. Сэкономили на з.п. 35 т. Налоги: 43 % от з.п. И компенсации примерно 3 т. И при увольнении выльют ушат [censored], что ничего не делала. Ищут [censored] [А.] [А.], рассчитывает на то, что тяжело с работой и никто не уйдёт. Короче: ищет дураков. Не рекомендую. Бегите оттуда, а лучше не приходите. Далее →
