Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 247 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (247)
-
Зарплату обещают высокую, с сильной привязкой к KPI, мутная схема. Понял, что будут вмешиваться в работу, а за ошибки будут винить меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю по привычке. Далее →✗ НедостаткиНет обеда, или хотя бы компенсации. Эх, завышенные требования по обучению, консультанты постоянно изучают характеристики. Инициативных не выделяют и не поощряют. Нет оплачиваемого отпуска и больничного. Снизился поток клиентов после переезда в другое здание. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная фирма, есть вахта и бесплатный обед. Далее →✗ НедостаткиСистема штрафов и наказаний, жесткое отношение с рядовыми сотрудниками. Огромное количество руководителей только усугубляет положение, народ постоянно в напряжении. Полный контроль со стороны руководства за то, что сел, пиши объяснительную. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в ДНС на Ленина, более проходимая точка. Один работник выполняет работу продавца, кассира, кладовщика. При такой нагрузке тяжело успевать консультировать людей. И такая работа точно не для девушки. Есть старички, занимающиеся чисто выкладкой. Руководство не заинтересовано в мотивировании работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная компания большого масштаба для Дагестана. Есть неорганизованность. Уровень благополучия сотрудников зависит от отдела и начальника. Зарплату платят вовремя. Есть вахта и столовая. Далее →✗ НедостаткиНегативные отзывы пишут не о компании, а о новом руководстве, которое создало напряжение и делает замену старых сотрудников некрасивыми методами. Всё, что делает новый сотрудник, восхваляется: «раньше работали плохо, теперь заработали хорошо», но это просто слова. Много работников в поиске работы, при удобном случае уйдут не глядя. Это всё политика нового руководства: поставить на места своих людей, к реальному улучшению рабочих процессов это имеет мало отношения. Мало надежды, что будут изменения в лучшую сторону. Так и живём.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда бывает весело, но вроде люди не за приколами на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми, которые оттуда тоже сбежали. Далее →✗ НедостаткиНачальство просто не понимает, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги на имитацию бурной деятельности. Далее →
-
✓ Преимуществаоколо дома, белая зп Далее →✗ НедостаткиНизкая зп в регионах и «плохо» проходимых точках, вам обещают среднюю — ниже средней зп, но вы получите максимум 50к, это потолок, если будете зарабатывать чистыми. Сами покупатели приходят в магазин и смотрят на вас как на низших людей. В работе надо прям надорваться, чтобы продать что-то человеку дороже. В магазине сократили персонал, и ты теперь и охранник, и складской работник, и кассир. Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив, обед Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник. Ушла и ни разу не пожалела. Заставляли писать положительные отзывы! Писали их только те, кто боится руководство! Руководство постоянно давит на персонал! Если им что-то не нравится, заранее будут под тебя копать. Видеоконтроль, штрафы… Постоянно просматривают камеры и ищут повод, чтобы лишить премии… В принципе, что у них и получается сделать; поэтому работаешь только за оклад! Им они нужнее.. В общем, тем, кто хочет идти сюда работать, категорически не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя, корпоративная столовая Далее →✗ НедостаткиРуководство не понимает, что они всего лишь наемные менеджеры, ведут себя с работниками как помещики. Но увы, крепостное право отменили в 1861 году! Эчар-директор перед людьми мило улыбается, за спиной говорит: «ходит тут шушера всякая», стенки тонкие, все слышно. Пусть свои больные амбиции в семье показывает, а не на работе. При этом наблюдать одно удовольствие, как она заигрывает и унижается перед собственниками и людьми. За эти шоу ей лайк! Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, столовая. Далее →✗ НедостаткиРаботать было классно в Киргу 5 лет назад. Были классные руководители, которые помогали нам работать, соревнования даже проводили. После смерти собственника наступил полный крах. Руководство не проявляет должного внимания к команде, что демотивирует и создает атмосферу безразличия. Стиль управления можно охарактеризовать как авторитарный, что приводит к конфликтам и недопониманию. Вместо того чтобы создать командный дух, кажется, лишь способствует разделению. Кроме того, рабочая атмосфера в Киргу стала напряженной. Часто слышны негативные комментарии и критика в адрес сотрудников, что создает стресс и снижает продуктивность. Я считаю, что руководитель должен вдохновлять и поддерживать своих подчиненных, а не подавлять их. Надеюсь, что руководство обратит внимание на эти проблемы и примет меры для улучшения ситуации. Я не видела перспективы для дальнейшей работы в такой атмосфере. Не рекомендую! Далее →