Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Фактическое нахождение фирмы: г. Минск, ул. Стариновская, д. 35, подъезд 1, подвальное помещение, переоборудованное под офисы. При поступлении на работу с собственником фирмы оговаривалась заработная плата и командировочные выплаты. Согласно пункту 11 трудового договора от 02.06.2021 заработная плата должна быть выплачена нанимателем регулярно с 15−20 числа каждого месяца. На сегодняшнее число 05.12.2021г. организацией ООО «Штрек-сервис» выплачена заработная плата за август (частично), в то время как за сентябрь, октябрь и ноябрь не выплачена вообще. С июня по август 2021г. все выплаты по заработной плате были с существенной задержкой, с нарушением сроков выплат согласно трудовому договору. Дополнительно сообщаю, что с 06.12.2021 я ухожу в отпуск, а отпускные выплаты согласно пункту 15 трудового договора не были осуществлены мне на карточку или иным способом в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Главный бухгалтер обосновала данный факт как отсутствие денежных средств для данных выплат мне. На данной фирме нет банковских карт, поэтому для оплаты топлива за рубежом данная фирма пользуется личными банковскими карточками водителей, перечисляя деньги на оплату топлива, так же оплату... Далее →

Нет Далее →

По директору плачет тюрьма, он же [Г.] [Н.] [Н.] кидает людей и заказчиков, через фирму делает обналичивание денег, покупает на фирму строительные материалы, чтобы построить свой личный дом. На фирме мертвые души, всех сотрудников кидает на зп. Вам в плечи долг за нарушения, за счёт фирмы купил себе авто! Как человек урод, нет никаких принципов. Далее →

- Далее →

Во-первых, вопрос заработной платы. За шестидневную рабочую неделю зарплата будет 500 р. Если вести замены, ситуация не изменится. Работая с утра до вечера, ситуация не изменится. Если платили 500, то так оно и будет. Премии по 15−20 р. И то, в следующем месяце окажется, что переплатили. Во-вторых, вопрос отгулов и социального отпуска. Отгулы можно брать только во время каникулярного времени. Социальный отпуск, как утверждалось, выдают только по экстренным причинам. Но попадая в такую ситуацию (похороны близкого родственника), никто не дал мне уйти за свой счёт. Целый учебный день кормили завтраками, что вот-вот придёт замена и вы уйдёте. Никто не пришёл. В-третьих, в школе деловой стиль одежды. Но это ещё ничего по сравнению с тем, что краситься в данном учреждении нельзя. Кабинеты украшать тоже нельзя. Если это начальная школа, то уроки физкультуры проводит сам учитель. Условий для переодевания учителя нет, для занятий физкультурой условий тоже нет. В маленьких залах по 2−3 класса. И это ещё малая часть… Прежде чем идти на такую работу, подумайте, стоит ли. Ведь ни условий, ни элементарного человеческого отношения там нет. Далее →

Отсутствуют. В компании работают хорошие люди, но их остаётся всё меньше Далее →

1. На тебе будут пытаться ездить и везде обмануть. Ты, как офисный работник, будешь ездить, и машины разгружать, и коробки считать. На вопрос: «почему?» получишь ответ: «ну, некому больше». И отказаться нельзя. Совет тем, кто окажется в такой ситуации: просите деньги. У вас безумно размыты должностные обязанности. Вас могут заставить заниматься чем угодно 2. Компания говорит прямым текстом: «У нас работают армейские законы. Начальник всегда прав». И если вы увидите несправедливость и вселенскую тупость со стороны руководителя, если ваш руководитель будет принимать решения по кофейной гуще и решать, общаться с вами или нет, по натальной карте — смысла говорить об этом вышестоящему начальству нет абсолютно. Вас за это уволят) 3. Кстати, про увольнение. Если вы в один момент станете кому-то неудобны — вас уволят через день после того, как скажут коронную «нам надо расстаться». Как? «Напиши заявление по соглашению сторон». По ТК РБ вас должны предупредить об увольнении за 2 недели. Если нет — выплатить компенсацию. 4. Работают сотрудники компании в новом офисе. Офис на 2 МКАДе. Работали они в нем по приказу начальства еще до момента сдачи... Далее →

Условия работы хорошие, есть кухня и туалет. Далее →

Пригласила на собеседование [Т.] на должность что-то вроде оператора, уже не помню, работа с документами. Ходила как на работу неделю, приходила и уходила как они. Обучали, получалось. Разгребла за [Е.] кучу документов, которые она не доделала. Возле [Е.] было неприятно находиться, от неё воняло, курит как паровоз и вещи, наверное, редко стирает. [Т.] за мной наблюдала- наблюдала. Пошли обедать, намекнула, что к чаю они по очереди приносят. Наверное, торт от меня ждали. Потом отправила в ТЦ Европа на оформление, Витасева ко мне не подошла. Короче, меня не оформили. Пришла я опять на [П.], приходит к ним колхозная тётка на моё место. [Т.] сказала, что в итоге меня не возьмут. И денег за неделю работы мне не дали. Так что, ребятки, если сразу не оформляют, не стоит туда и ходить, а то пробросит, как и меня. Далее →

в целом сносное техническое оснащение рабочего места, работают в белую Далее →

требования к работнику не соразмерны с уровнем оплаты труда: на первый взгляд достойная з/п ещё и с указанием предлога «от» адекватные требования в вакансии, но по факту нужен человек, который быстро и качественно будет выполнять свои обязанности в режиме поточной многозадачности (т.е. им нужен хороший специалист с опытом, готовый далее развиваться в режиме полной загрузки или готовый профессионал), которому, помимо того, что придётся ещё и частично стать грузчиком, бухгалтером и кладовщиком, постепенно навешивают и обязанности уборщицы, аргументируя это тем, что «ну, а кто это должен делать и т.п.» Отношение в рознице к работнику формально-ресурсное, вплоть до проблемы пойти на обед, даже если тратишь на это времени меньше, чем положено и др., хотя на собеседовании у вышестоящего руководства всё намного адекватнее расписывалось. При увольнении расчёт ведут по своему (не соответствуя обещанным конкретно оговоренным цифрам) — в общем, заработать реально указанные в вакансии «на руки от» оказалось весьма сомнительным, а рабочий процесс — испытанием. Далее →

Их просто нет Далее →

Началось все, как мне казалось, неплохо. Я пришла на собеседование на ул. Берута. Там было все неплохо. Далее меня отправили на обучение в офис на Кульман, и там начался треш… должно было быть собеседование в начале с директором, которого я прождала почти час, и после мне сказали, что он не приедет, наберут тебе по поводу обучения. Хочу сказать, обеденные 1−1,5 недели обучения превратились в 4 недели ада. Это просто какой-то кошмар. За этот месяц я увидела, услышала и настрадалась. Начнём с обучения, учат вас совершенно ненужной [censored] (информации много), но она совершенно не нужна. Лучше бы показывали правовые аспекты в этой работе, именно: (как составить документы на тур, как работать с претензиями и т.п.), возможно, тогда бы у них были хоть немного хороших отзывов от туристов. Учат ненужной «воде». Потом идет экзамен. Который, как показывает практика, вы задаете не директору, а сотрудницам. А коллектив там очень гнилой. Одна перед одной выпендривается, выстуживается, за спиной говорят всякое про друг друга. Сдавала экзамен телефонного звонка одной из этих барышень. И при знакомстве с клиентом та, что у меня принесла экзамен, сказала обращаться к ней «моя королева». Субординация и чувство такта... Далее →

Белая зар.плата Далее →

Отработал месяц как бы водителем. Как бы — потому что по факту и водителем, и грузчиком, и кладовщиком. Авто — Рено Мастер 2 и Фольксваген Т4. Перегруз в порядке вещей, причем ездим мало что с перегрузом, так еще и с убитой подвеской по 2 недели. Обслуживаем дет. сады и школы, причем не просто выбрасываем мешки да коробки (картоха, капуста и т.д.), а все через весы. Товар бывает плохого качества — отсюда отказы, часто не хватает — опять акты, конечно же, встречаются и паскудные приемщицы. Зато берут всех, кому для опыта — пробуйте. Далее →

Мельгуй требует взятки Далее →

Мельгуй С.Л. зав.10 отд. [censored] продажная, ментовская, с стеклянными глазами, наркотой, барыжущая.. Далее →