Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5235)
-
Интересная история сотрудничества. Ошибки при оформлении документов! Сроки подготовки документов заняли больше времени, чем они обещали! 100% предоплата до получения визы, документов, а также устройства на работу! Просят подписать документы о выполнении своих обязанностей до их выполнения. Мой опыт такой: оплатил предоплату за «возможность работать в Польше с зп от 1300$» и их работу с документами. Каково было мое удивление, что по факту реальная зп max 700−750$ и все мечтают о 1000$. Не понимаю такого подхода, зачем обманывать о уровне зп, если по приезду все узнают. Я так понимаю это исходя из того, что выбора у Вас там не особо будет, вы уехали из другой страны и месяц-два отработаете… Как я понял, они просто посредники польского агентства, которые устраивают на работу. Только в Польше агентство не берет предоплату за трудоустройство. Лучше хорошо подумать перед тем, как сотрудничать с такой компанией. Просто предостережение!. Далее →
-
Главный и единственный минус — директор, он же учредитель и всея маркетинга этого «мира математики». Хочется поберечь нервы будущих сотрудников. Шеф там малоэффективен и малоадекватен. Говорит одно, а за спинами делает другое. Самый безграмотный руководитель, которого приходилось встречать. Ни в маркетинге, ни в продажах, ни в управлении силы нет. Хорошо, что пытается что-либо менять. И плохо, что тренируется, как говорится, не на кошках, а на людях. Не одну коллегу доводил до слез. Отпроситься — не вариант. Даже, если говоришь ему, что симптомы коронавируса имеешь. Такая вот «забота» о сотрудниках. Работает «в серую», поэтому записывайте все с ним разговоры. Атмосфера в коллективе минусовая, хоть и пытались собираться на «пиццы». Вкратце — очень не советую. Далее →💬1 комментарий
-
У компании сегодня огромные проблемы. Много негативных отзывов на транспортных биржах. Много денег выведено из оборота, и не хватает расплатиться по собственным долгам. Учредители постоянно обманывают сотрудников, обещают горы, вместо этого плюют в лицо. За период ноябрь-декабрь уволилось 10 человек. Учредители найдут причину, чтобы недоплатить з/п, а если вы захотите уволиться, забудьте о компенсации отпуска, о зарплате в принципе. Уходя в отпуск, никто вам ничего не оплатит. Никакого официального трудоустройства не будет, ни оплачиваемого отпуска, ничего. Никому не рекомендую туда идти. И тараканы в офисе. Далее →
-
Проработала в компании 5 лет. Вышла задерганным человеком с кучей болезней на фоне нервов. Жалею, что отдала столько своего времени на благо этой компании. Оно того не стоит. Каждый день практически работала по 11−12 часов. Хотя имела 8-мичасовой рабочий день. Даже, когда проработала предыдущий день до 22.00, хоть положено до 16.30, слышишь от руководства, что ты долб…еб, который ничего не делает. Отношение скотское со стороны руководителей всех уровней, так как это поощряется сверху самым главным директором. Все стараются друг друга сдать, чтобы выгородить свою [censored]. Проблемы не решаются, а только ищется крайний, на кого все можно спихнуть. Обычно простой рабочий, либо человек меньше по званию (белорус либо русский), и становится крайним. Поляки друг друга прикрывают во всех случаях. Уволилась и ни грамма не жалею. Ощущение, что вышла из тюрьмы или гестапо. Далее →
-
Проработал недолго. Вместо трудового договора предоставили для подписи договор подряда (это стандартная практика, как сказала бухгалтер, и «этому были многие недовольны», но комментарию не придал значение). Работы были приняты, но с оговоркой, что могут заплатить гораздо меньше! — тут стало понятно, какими методами пользуются при приеме «временных» сотрудников. В то же время в процессе работы видел, как продукты фасовались в непредназначенном помещении и специалистами без перчаток, масок и сан.книжек…, переклеивались этикетки с датой фасовки, некоторые колбасы мылись от плесени в ближайшем туалете и сушились на батарее, а продукция под ТМ «ME EAT TOO», у которой заканчивался срок реализации, шла на фудкорт бистро «Foodboard». Далее →
-
ооо «Тепломакон» (ранее ООО «Бравт»). Неадекватный, неуравновешенный руководитель И.Л., поначалу красиво «поёт» и про з/п, и про работу, любитель поорать и унизить, обозвать, не важно, это — поставщик, сотрудник или заказчик. Текучка страшная, люди понимают, что за фирма «рога и копыта» и бегут. Торгует этот «бизнесмен», как он себя называет)), бытовой химией — просроченной, и даже мускул у него не дрожит. Поставщикам не платит, арендаторам не платит (переезжает с места на место), соответственно, и з/п от него не дождёшься. Условия найма — договор подряда, по которому Вам не выплатят ничего, от слова «совсем». Обходите мимо данную компанию, особенно его руководителя! Далее →
-
С работниками обращаются неизвестно как, на технический перерыв не отпускают (от компьютера отдых по законодательству предусматривается). Ссылаются на то, что есть обеденное время, а в процессе работы никуда отлучаться ты не имеешь права. Далее →
-
С руководством было минимальное общение — когда подписывал 2 раза обходные листочки и виделись на складе. Владелец иногда наведывался по субботам. [Д.] «директор предприятия», как он называет фирму, пишет на почту в ДР конторы письмо, трогающее до слез «эль-авто это семья, не хочется уходить домой и так далее», а когда какая проблема «мая хата с краю, увольняйся, незаменимых нет». В этом году впервые не было поборов на подарки именинникам — директору и учредителю. Ранее скидывались по 20 рублей. В прошлом году одному купили последний Айфон за 2000 рубасов, второму крутую спортплощадку в его коттедж за 2000. Это нормально по вашему??? Ваших зарплат не хватает, чтобы купить себе Айфон. Вы же ездите на премиальных тачках. НА НОВЫЙ ГОД ДЕТЯМ сотрудников НЕТ подарков — позор, позор, позор! ЭЛЬ-АВТО СЕМЬЯ б…ть! КАКАЯ СЕМЬЯ [Д.] БОГ ВАМ судья! Далее →
-
-
Отработал месяц, сказали, что аванс будет через две недели. В вакуумке ничего не заплатили.. Далее →
-
[А.] который жирный ублюдок отвечал за топливо и выдачу оборудования, но не отвечал за слова и поступки. Бросал я нехорошими словами на лиц, которые говорили прямо о том, что их не устраивает, и это были поправимые вещи, но этот толстяк ничего не хотел решать. Сидел днями у монитора, кое-как делал расчёты по топливу и на этом всё. Второй человек, который остался загадкой для меня, это [А.] Штельмах. Он, вроде как, управляющий, изначально вербовал людей, помогал в непонятных ситуациях в любое время суток, вкладывал в работу и всю идею деливио полностью. Но когда в офис начали набирать хитросделанных специалистов, он стал более грубым, менее отзывчивым и стал наседать за какие-то мелкие косяки (маска не одета, заказ не принял, потому что был на другом). В общем, всегда искали крайнего в плохой ситуации, то есть если было на смене 20 курьеров и 5−7 пеших, а заказов вылетало по 100 в час и каждому приходилось принимать по 3−4 заказа одновременно, то потом приходилось и отчитываться, почему опаздывал с доставкой, ведь время вышло, клиент звонит три или пять раз. В общем, если готовы убивать время и машину, то добро пожаловать. За полгода работы здесь максимум за 12ч смену делал 21 или... Далее →
-
Та ещё контора. Оформление, если и будет, то через скандал, причём не один. Официальная зп копейки. При увольнении ничего не заплатят, поставят. Не раз бывало. Если заболел — никакого больничного, заставляют на время больничного писать заявление на отпуск за свой счёт. Далее →
-
Оборудования нет, за рохли надо чуть ли не драться. Отношение изначально, как бы ты уже должен конторе, но взамен ничего. Позавчера ждали автобус, почти 30 человек, на морозе почти ЧАС. Позвонили начальнику склада, Е. А., он сказал идти пешком. Это 2 км по трассе до ближайшего автобуса. Многие с других городов отменили свои маршрутки. Люди тупо замёрзли даже в -3. Это про отношение к людям. Про зарплаты: Есть 3 склада в Прилесье. Везде зарплата разная. К примеру, штабелёр на одном складе получает 1000 и работает по 12 часов, на соседнем складе штабелёр работает по 8 часов и получил 1700. Это же и комплектовщиков касается. Кто-то делает план и 1000 получает, собирая в 3х рядах товар, а кто-то собирает алкоголь с 1го по 53й ряд и это 500 метров примерно, и получает 600 рублей. Ребята, которые собирают сигареты в 3х рядах, ВСЕ на электророхлях. Но ты должен, если собираешь алкоголь, на доломанной ручной рохле идти с полкилометра и тянуть полтонны. Но требуют производительность.. Далее →
-
И так начнём. Первое, что хотелось бы написать, это отношение, его по-просту нет. Координаторы, за которыми ты закреплён, включают игнор. Никто не отзывается даже на минимальные просьбы. Каких возникает много в другой стране. Коронная фраза: здесь вас ничего не держит! Можете ехать домой. Все полностью не соответствует действительности. Всё, что они обещают, шлак. Работа максимально несложная, но из-за графика, который делает агентство Optimum, вы не можете банально выспаться. Ставят два дня по 12 часов и 7 ночей сразу же после по 12 часов. И, по итогу, на работе больше времени, чем дома. Не советую категорически ехать.. Далее →
-
Почитал тут отзывы. Ясно короче. Отсюда, наверное, и вытекает такое качество блюд собственного производства. Карп жареный купил к новому году. Так его же есть невозможно! Подогрел в микроволновке — люди, как же он начал вонять. Будто его списала промрыба, потом хранили неделю в тазике до востребования 31 декабря, чуть почистили и немытым кинули на противень. Само мясо мягкое, совершенно форму не держит. Резать начинаешь, так разразится, расползается, как коровья лемеха. Замораживали, ясный пень. Не пойму только, сколько раз. В общем, не для людей еду вы готовите, а чтобы не пропало. Далее →
-
Отвратительная организация работы, руководство создает дополнительные сложности, что не дает сконцентрироваться на работе. Не продуманная система вознаграждений за ремонты, несправедливая и неправильная. Менеджерам влом согласовывать что-то, так как этот заказ не их. Задержки по зарплате. Всегда. Чтобы не задерживали з/п, они придумали посадить всех на четверть ставки, однако это им не помогло, и з/п стала удерживаться месяц, а то и два. Сидят такие 10 человечков, ждет свою зарплату или хотя бы часть. И так каждый месяц, конечно. Надо же все деньги проебать на рекламу. Могут обмануть с з/п. Должны столько, а дадут столько. Для них это норма, как оказалось, с 2016 года. Постоянная текучка кадров. Т.к. мизерная оплата труда, которая еще и не оплачивается вовремя, чем улучшать условия проще довести сотрудника на увольнение и взять на обучение нового. Вакансии открыто компанией похоже с 2019 года и так и не закрываются. Люди пришли, поучились, поняли, что здесь нечего ловить, ну и их заменяют неопытными, а из-за этого ломаные дисплеи, платы, несоблюдение сроков и вообще все это сказывается на клиентах. Для ремонта нужно оборудование, но и тут они зажимают деньги. Если тебе нужно оборудование для ремонта, допустим нового телефона... Далее →
-
Работал недолго в этой компании. Но мне хватило. Постоянные нарушения выплаты заработанной платы. Под различными предлогами руководство задерживало з/п на 1−3 месяца. Насколько знаю, так здесь было всегда. Руководитель думает только о себе. Текучка кадров подтверждает обман директора. Далее →
-
Шла из расчета, что возьмут оператором. Оформили стажёром, и это тянулось три месяца, пока кипишь не подняла в офис. Позвонила, стажерство якобы закрыли, оформили продавцом, и контракт перезаключили, а зарплата осталась прежней в среднем 500 руб. На оператора так и не отправили, отработала 5 месяцев, мнимые впаривают недостачи, инвентаризацию провели, забрали нелегально 50 руб и легально с зарплаты 72, просрочки, какие-то сборы, просто жесть! Если кто в поиске работы — проходите мимо! Новичку ставят смены во все выходные и праздничные дни и самую грязную работу! Ребята, да отсюда не увольняют! Только до конца контракта! Или провоцируют на то, чтобы ты ушёл сам по статье! Я даже недругу своему не посоветую такую работу за 500 руб, начальник заправки ноги о тебя вытирает и не даёт даже сходить на обед! Жесть жесточайшая! Коллектива нет, каждый тебя палит и сдаёт, и ни с кем никогда не поменяешься. Далее →
-
Компания г…о, особенно по отношению к сотрудникам. Зарплата 500 р — это сильно! С самого начала одно враньё. Рабочие условия ужасные: тараканы, грязь, поломанные унитазы, полуработающие компьютеры, холодильник с плесенью и живностью внутри — это для сотрудников. Руководство в своих кабинетах находится, у них в кабинете, конечно же, ремонт, свои холодильники в кабинетах! Вообщем, только лишь простым рабочим было некомфортно. Далее →
-
Это, конечно, что-то с чем-то. Для того, чтобы попасть на собеседование в тестовом задании: — найти им клиента — придумать концепцию — сделать презентацию — продумать все моменты и за HR, и за менеджера, и за логистов, и за психолога… сразу видно, что в этой компании любят поездить на своих сотрудниках. «А что вы будете делать, если на вас накричит начальник?» — что??? На меня будет кричать кто бы там ни был??? Серьезно? Собеседование тоже то еще веселье. Я без опыта в этой сфере, собственно, потому и заинтересовала эта вакансия, дабы развивать свои скилы в этом направлении, о чем сразу и заявлял. Но «цыкание» на собеседовании — это как минимум очень неуважительно. И это еще даже не работа. Тогда и вопрос «А что вы будете делать, если на вас накричит начальник?» заиграл новыми красками) В общем, как сразу попахивало плохо от этой компании, так на третьем собеседовании и вовсе стало дурно пахнуть. В результате… предложили мизерную зарплату в 2 раза ниже той, которая была заявлена. Работайте сами, господа) И учите китайский! Далее →
-
Работаешь на 100 р, платят — 40 р. З.П. на среднем уровне, на некоторых позициях ниже средней. Большая часть в премиальной части, а ее очень сложно получить. Задачи постоянно обновляются и добавляются. Объем задач очень большой. Каждый сотрудник пытается переложить ответственность с себя. Действует принцип: Мы команда, но при срыве отвечаешь ты. З.П. выплачивается 1 раз в месяц. Аванс отсутствует как понятие. С работниками компания не церемонится и не ценит. Не нравится — найдется другой. Работодатель может поменять условия работы в одностороннем порядке со словами: не нравится — найдется другой. Отношение непосредственного начальника: ты исполнитель, завтра должно быть сделано, или минус от премии — а это 25%. Прежде чем согласиться на работу, оговаривайте четкий объем по объектам. . Далее →