Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5002)
-
Пишут на Работа тут бай что являются резидентами ПВТ что полный бред, это обычная букмекерская контора. Очень сомнительное заведение, где коллектив весь абсолютно набран за последние 3 месяца, а тот кто отработал больше полугода (а таких человек 10 максимум из штата 200 человек) уже типо маленькие, но начальнички. По поводу зп рассказывают на собеседовании и в процессе обучение про одни деньги, потом оказывается перед подписанием документов что это вовсе не соответствует действительности. Если сразу после школы/ Универа попробовать можно, но повторюсь, что все очень мутно в этой конторе. Далее →
-
Ну, теперь более подробно. Кто-то хотел чтобы все официально, ок. Так давайте, опровергните… 1. Разговор в РБ шёл про должность оператор станков в чпу, конкретно фрезер. А что по приезду- токарные шестишпиндельные станки, да к тому же древние..и, ну не шёл разговор про обслуживание одновременно 3−4 станков… 2. Проживание 5 минут пешком до работы- мало того что количество живущих людей не совпадает с нормальными санитарным нормами, так до места работы, я извиняюсь, пинговать минут 40. 3. Магазины-таже песня. Очень прикольно в субботу сходить сделать покупки на неделю вперёд, и все это доставить до дома. Зарплата-да, вы держались первые месяцев 5, а потом… начались задержки. Нет, вы платите, только вот тем кто увольняется вы почему-то забываете заплатить. 4. Работа-я понимаю что фирмы тут, в РП, разные, го, почему-то когда я пишет на собеседование на другое предприятие, начальник ОК когда услышал ваше название, сказал что вы очень плохая компания… Короче, ребята, делайте выводы. Попробовать можно, но…надо 10 раз подумать… Далее →
-
Очень хитрые товарищи, и я не поо персонал. Буквально все сделано так чтобы тебя обмануть Не зная польского, ещё сложнее. Для тех, кто хочет с ними работать-договор злицения на польском, это вовсе не трудовой договор, это договор найма, т.е. с вами сделают все что угодно… перевод договора с польского на русский очень не точный. И не подумайте что это мне конкретно они нагадили и я тут отрываюсь- при мне за год поменялось человек 15, я общался с белорусами которых они затруднились в других сферах-все тоже самое. И, не думайте что зп в 500- 700 баксов это много, живя в польше. Далее →
-
Руководство повязано в кумовских связях. От и до. На каждом ключевом месте, абсолютно некомпетентный знакомый знакомого, родственник седьмого зятя на швагере. Абсалютно бездарное руководство, которое делает ничего для развития конторы. Просто гос бабки по своим, на персонал понятно что не остается. Делаешь работу хорошо, лишат премии за бычок кинутый в левую мусорку (задним числом подпишут приказ о выкидывании жевачек в левую мусорку, бычков вправую только) Документооборот это просто ахтунг. Я вот не знаю как вообще такое делопроизводство возможно в 21 веке. Казарма с дедовщиной бояр уровня 1614 года. Некомпетентность и вследствии убыточность, на таком крутом и современном направлении как утилизация техники это нонсенс. Слов нет… руководству туалетную комнату помыть бы не доверил, напились бы воды из ведра с под швабры и попросили путевку в санаторий под геленджиком. Далее →💬1 комментарий
-
Люди, не ведитесь на объявления с зарплатой 850−1500 руб. Таких денег комплектовщиком никак не заработать. В лучшем случае если вкалывать, то получите 770 руб. и электророхлю вам не выдают, как написано в объявлении, только через 1−2 месяца. Будете возить рохлю на своих двоих, проходя по 17−18 км. в день (больше чем полузащитники ЧБ пробегают за 2 матча),а с учётом задержек на 2ч. получится 20км. пешком… К концу недели ноги у вас будут отваливаться. Ещё вас могут задержать на работе на 2ч если вы в первой смене и вызвать на работу на 2ч раньше если вы на второй смене, либо если в ночную, то могут задержать 2ч. И это не фиксируется в расчётном листе. Представляете? Вы там вклад вносите, а в документах не фиксируется. Соотвественно копейку за лишнии часы не получите. Ещё под предлогом устного либо письменного приказа вас вызывают в субботу на работу при том, что это пятидневка…Ещё за ошибки вычетают из зарплаты…Требование у них на электророхле в час всегда делать 35 строчек при том, что на Гарсии 42 ряда… Я выполнял 22 строчки в среднем за месяц и мне выплатили только оклад 290 р. Вот такое у них отношение к своим работникам. Работал на складе #10. Вывод: Рабская работа:... Далее →
-
Мизерная зп даже с переработками, которые у вас будут очень часто. За выход на чужую смену платят 35 рублей. Итого, даже работая 4/1 не выходило и 600р зп. Идёшь на выходной по графику и в голове только одно, вызовут ли на замену хрен знает куда или можно отоспаться. Почему нельзя отказаться от замен? Потому что и тебе на уступки не пойдут. Отпуск хрен знает дадут или нет. За свой счёт, если проблема какая, тоже хрен дадут. Товар… приходят торговые представители, которым главное получить свой процент от продаж с магазина. Закажут столько, что потом разгребать надо 2 дня. Тягаешь всё сам, планограммы меняются каждые 1−2 месяца, то туда поставь, то сюда, то обратно верни Офис печатает ценники и высылает курьером в случае повышения цен или смены акций. Так эти [censored] не все ценники допечатывают, а товар подорожал уже на 5 рублей, а ценник старый стоит. Приходит покупатель, я пробиваю, а товар уже дороже и приходится отдавать свои же деньги с кошелька. Так кто виноват? Я 100 500 товаров должна проверить на актуальность цены или офис должен актуальные ценники печатать и отправлять? За услугу мерчендайзера, уборщика, охранника никто не доплатит. Товар, который... Далее →
-
Не удалось полностью рассмотреть хоть какие-то плюсы, кроме внешних. Была только на монтаже, но после общения с нач.произв. [Г.] никакого желания работать в фирме нет. Даже после одного собеседования ясно, что все негативные отзывы правдивы. Рекрутеры меня сами пригласили, дважды я отказывалась. Во время интервью [Г.] разговаривал так, будто это мой последний шанс найти работу в жизни. Перечислял мне сходу 1000 причин, почему у меня не хватает компетенций. Зарплаты в моей фирме он якобы знает, указанные данные в моей анкете подвергал сомнению: уровень нынешней з/п, высшее образование. Я даже не претендовала, не откликалась никогда, зная ужасную репутацию Неро. Хамство, невоспитанность — все мои впечатления от общения с [Г.] Люди на монтаже — как роботы, делают работу и смотрят в одну точку. Коллектива там нет, по крайне мере там где меня водили, люди не контактируют, работают молча и уткнувшись. Неожиданно для технологичного производства в 21ом веке. «Работать [censored] солнце ещё высоко». Конечно, из таких монтажников не вырастить будущего мастера на монтаже, ведь если ничего не вкладывать в человека, разговаривать с ним как с мусором и с бездарностью, он будет просто работать опустив голову и радоваться бесплатным яблокам на кухне. В одном... Далее →
-
Позвонили вечером и предложили вакансию. Позвали на следующий день на собеседование. По приезду на собеседование сказали, что данная вакансия уже занята. Я не понимаю, зачем назначать собеседование, если человек на данную вакансию уже проходит стажировку. Ладно так, но можно было хотя бы позвонить и дать знать, что так вышло. По итогу потрачено достаточно времени на дорогу, испорчено настроение. Далее →
-
-
Итак, это дно! Это просто последний шанс найти работу, именно за копейки. Врут про З/П. Итак сначала ты устраиваешь и почти месяц ишачишь бесплатно. Потом ты работаешь непонятно как (про график забудь) и от тебя требуют переработки. Врут про пункты в контракте. Одним словом рыбный магазин возомнил из себя государством со своими порядками. Уровень образования, даже, у руководителей не выше хабзы, т.е. никакой. Единица из ста может быть адекватным. Увольняясь месяц работаешь за тариф, снова бесплатно. Итого в грубой счете 2 месяца работаешь бесплатно на рыбный магазин. Касательно их обучения и карьерного роста. Вранье. Им нужны бесплатные рабочие руки. Места повыше заняты и колом от туда никого не скинешь. Если последний шанс заработать, то есть смысл идти, если есть другая работа, хоть ложкой… черпать. Чем видеть эту срань господню. Далее →
-
1.низкая зп, не соответствует заявленной 2.низкий оклад, премию урещают потому что организация почти банкрот 3.люди на высоких должностях ничего не смыслят и ничего не делают, толку от них 0. 4.нарушают тк, условия контракта, права работников и охр. труда 5.не своевременная выплата зп Далее →
-
Собеседование проходит в обычном коттеджном доме, офиса внутрт нет, просто жилое помещение. Вакансия красиво описана, отзывы все от 2 сотрудников, которые тас находятся и все. Никаких продаж, звонков и т.п.Дают заполнять анкету для дет. сада, в которой нцжно нарисовать дерево, тупость. По итогу собеседования с первой фразы все сразу понятно, тебя везут к жилому дому, ты обходишь квартиры и втюхиваешь товар с алиэкспресс. Жалко потраченого времени на этот разводняк. P/s передо мной выходило 2 человека с собеседования и все говорили, что можно даже не заходить туда, развод. Далее →
-
Повторяться по поводу должности я не буду тк много кто уже писал что информация во время собеседования и на деле кардинально отличается. Поработал 3 дня и то исключительно ради любопытства тк всегда хотелось изучить такой, либо похожие [censored] изнутри и как людям задуривают голову что они переплачивать готовы (в принципе все знают психологические ходы, например: скидка в половину стоимости и тд). А тут они ещё и сами позвонили, я просто не мог поверить своей удаче. Тк после того как я выложил объявление с расчетом что хоть какая-то шарашка да позвонит. Звонок, приглашение на собеседование. Шанс естественно я не упустил и влился в их коллектив. Собственно вернёмся к нашей конторе. Твоя задача будет ходить и втюхивать людям газ. систему с переплатой раза так в 3. С самого утра в офисе играет музыка достаточно громко и ты начинаешь зазубривать текст в котором прописано что и как тебе говорить. Текст и всю мат часть ты будешь каждое утро как мантру повторять. Если это ещё понятно, то всякие принципы успеха, значение слогана «джус» и какие-то дурацкие вопросы, которые ты обязан будешь выучить (например — что такое территория? Территория это люди! Что гласит закон вероятности? 5 пунктов успеха... Далее →
-
Бежал с этой гнилой конторы. Не жалею об уходе. Более менее, что там было хорошее это обычные товароведы и старший товаровед. С некоторыми личностями держу связь, а с кем-то более тесно дружу. Пишу отзыв, чтобы люди зря не теряли своего времени и здоровья, данная организация ещё и ваши материальные средства может лично у вас забрать. Работать будете по точкам, которые грязные, даже если товароведы их убирают, ибо там уже нужен ремонт, но главное руководство слишком жадное. Про кофе/чаи/воды даже не заикайтесь. За счёт организации вам ничего не привезут. Под счёт идут пакетики для залогов, дадут штраф, если будет не хватать. Зарплаты две, нищенская и в конверте. С конверта у вас будут снимать. Без аргументов. Отпуск и больничный будут давать только с нищенского расчета. У девочки была производственная травма, выплат и банального сочувствия тоже не было. Будет что-то болеть, даже не отпустят сиди и работай. На собеседовании вам будут обещать золотые горы, по факту получите горы фекалий. Зарплата будет чистыми за 20 рабочий дней с непонятными вычетами в районе 500 рублей. За такую оплату будете нести ответственность за имущество и каждый день получать вынос мозга от руководства. Берут... Далее →
-
Оформляют официально, а больничных и отпускных нет. Нужет свой инструмент, а платят как на обычной стройке. Могут кинуть на ровном месте, смотря что им в голову взбредет. Если увольняешся кидают, не платят, как-будто ты раб и должен на них всю жизнь работать Далее →
-
Полное го**о,берут только со своим инструментом, ты гробишь свой инструмент, а потом кидают на деньги или платят половину. Там два прораба кохозника решили что они умнее всех Далее →
-
Работала в данной компании около года. Заплату приходилось выпрашивать! В каждом месяце были недоплаты, которые объяснялись как «Ой, бухгалтер ошибся»… Да, ошибся, на 150 рублей! Директор [А.] [Ч.] наглый, неприятный человек, который постоянно орёт и матерится! У него постоянно были конфликты с сотрудниками, и не только по поводу ЗП. Однако там работала очень приятная HR [М.] после неё очень хорошие впечатления. Но слышала, что чеховский и с ней срался. Кто здесь теперь работает HR-без понятия. Сотрудники в отделе не помогали мне освоить материал, а негативно реагировали на какие-либо ошибки и непонимания! Жалею, что вкладывала душу в эту работу. Всё зря. Далее →
-
Формируем резюме и нам звонят так всё началось. Смотрим сайт компании и улыбаясь даём порыву зелёный свет. Они ведь работают для детей, что может быть прекраснее осознавать, что ты даришь добро детям. Приезжаем на место и идём в офис, там нас встречает деловая обстановка бурные обсуждения планирования и премирования сотрудников. Вам показывают хозяйство и тут первый звонок (будь осмотрителен),но мы же верим тот кто делает детское счастье просто не может быть не честен и в мыслях. Ну, а дальше, дальше сознание нарывается на непонимание происходящего. Гаражные условия это сказать ничего, раздевалка поражает своей грязью, наличие душа по факту скот моют в лучших условиях. Обеспечение спец средствами только номинальное, сварщику предложат краги и убогую маску. Вам ведь сказали что спец одежда своя.))) Про фартуки и нарукавники, а также про перчатки они даже не заикаются. На вопрос в чём проблема ответ стандартен кончились пока нет на складе. Голова кругом — как нет — вам позвонили -вас ждали ((. Далее стоило уйти сразу, но мы под эффектом сомнения идём работать. Благо люди опытные и взяли спец одежду в полной комплектации. Но и тут оказывается что нужен... Далее →
-
Первое время достаточно было интересно работать. И достойно платили, позже зп стали не выдавать, а где-то и вовсе не додавали. Кстати, зарплаты там две. Хорошо что вовремя ушёл. Но остались контакты и поддерживал общение с некоторыми сотрудниками, в общем. Что бы вам не наплели на собеседовании, это все уловка. Пообещают интересные условия, а по факту будете нести ответственность за золото и технику, не имея всех приспособлений для ее проверки, окончательно не обучив вас. На шикарные отпускные даже не надейтесь, если конечно вас в отпуск вообще отпустят. Больничный даже нет смысла брать, по словам сотрудников учредитель и директор, считают, что вы обязаны умереть на работе. Практикуют производственные травмы, оплачивать и признавать свою вину тоже будут. Питьевую воду и туалетную бумагу вам тоже не дадут. Точки, выглядят как помойки. Грязные и сломаные. Некоторые личности внутри коллектива и вовсе в открытую выпивают на работе. Директор их покрывает. Не желаю кому-то попасть с ним в пару. Далее →
-
Для идущих на собеседование в данную контору …договаривайтесь обо всем на " берегу» о з/п, условиях и тд. И будьте готовы, что после прохождения собеседования Вы проработаете некоторые время и руководство вдруг решит, что Вы им не подходите! При этом не посчитав нужным рассчитаться за проработанные дни! В общем, кто готов бесплатно работать…рекомендую данную контору! Всем остальным — не тратьте свое время! Далее →
-
Будьте бдительны. Организация работает по принцыпу мошенничества. До начала работы обещают довольно приемлимые условия работы. По факту ни один из оговоренных пунктов не подтвердился. Заманивают людей пустыми обещаниями. В договоре оставляют за собой право в одностороннем порядке расторгнуть договор и уменьшить оплату за выполненный объём работ на 50%, если их что-то неустраивает. Далее →

