e-group.by: Проблемы с выплатой зарплаты и текучка кадров

Отвратительная организация работы, руководство создает дополнительные сложности, что не дает сконцентрироваться на работе.

Не продуманная система вознаграждений за ремонты, несправедливая и неправильная. Менеджерам влом согласовывать что-то, так как этот заказ не их.

Задержки по зарплате. Всегда. Чтобы не задерживали з/п, они придумали посадить всех на четверть ставки, однако это им не помогло, и з/п стала удерживаться месяц, а то и два. Сидят такие 10 человечков, ждет свою зарплату или хотя бы часть. И так каждый месяц, конечно. Надо же все деньги проебать на рекламу.

Могут обмануть с з/п. Должны столько, а дадут столько. Для них это норма, как оказалось, с 2016 года.

Постоянная текучка кадров. Т.к. мизерная оплата труда, которая еще и не оплачивается вовремя, чем улучшать условия проще довести сотрудника на увольнение и взять на обучение нового. Вакансии открыто компанией похоже с 2019 года и так и не закрываются. Люди пришли, поучились, поняли, что здесь нечего ловить, ну и их заменяют неопытными, а из-за этого ломаные дисплеи, платы, несоблюдение сроков и вообще все это сказывается на клиентах.

Для ремонта нужно оборудование, но и тут они зажимают деньги. Если тебе нужно оборудование для ремонта, допустим нового телефона или программатор новый для ноутов, он никогда не понадобится, даже если его кейсов использования достигает 3 раз в неделю.

Если увидите их вакансию, знайте, все, что там написано — полнейший бред. 800 р. з/п? Такую вы получите, проработав месяца 3−4, а так довольствуйтесь 200, потом 300, ну и как выйдете на свой максимум, получать будете 500, если ничего не сломаете, то даже 600. Смешно. Соцпакет? Его нет. Карьерный рост? Его тем более здесь нет.

Компания сгнила окончательно, спасибо [Д.]