Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Проработал больше 6-ти месяцев, при трудоустройстве обещают ЗП-1000+, на деле же кормят одними завтраками, руководство никакое, прорабы меняются чаще чем перчатки, объекты мизерные с низкой оплатой (работа за гроши). Так же стоит отметить одного очень интересного персонажа, который принимает вас на работу (да и в целом рулит процессом) зовут это 8-е чудо света [М.] (она же и исполняющая обязанности зама, прораба, директора и т.д.) в паре слов это самый бестактный и бесполезный человек в этой конторе, настолько не компетентного человека, который не разбирается вообще ни в каких направлениях нужно ещё поискать, в общем и целом хотелось бы сказать пару слов для соискателей, если вы наткнулись на это конторку, вот вам мой совет, не теряйте время попусту и не связывайтесь с ними, если не хотите вкалывать за гроши Далее →

Поработав в этой компостной яме около месяца, сразу стал понимать что фирма играет роль маленькой копилки, которой дал поуправлять старый дед, своей маленькой дочурке (у которой к слову нет личной и половой жизни вообще, в следствии чего вся агрессия сыпется на подчиненных, как из рога изобилие) денег в фирме нет, выбить рабочий инструмент невозможно, обещают ЗП от 1200, но потом ищут всеми способами как урезать и без того несчастные копейки, перебросить могут от днёвки на сделку без вашего согласия (к слову сделка там ещё хуже чем оклад) расценки нулевые в сделке, заработать невозможно никак. Пару слов о руководителе, сам директор фирмы не появляется ни на каких объектах, сидит где-то в другой части Минска. Конторой рулит какая-то [М.] которая кроме слова Стройка (больше ничего общего с ней не имеет) управлять не умеет, платить не хочет, на вопросы о зарплате или авансе отвечать не хочет Зато урезать или сократить эту самую зарплату или аванс может, ей так хочется. Поработав пару месяцев складывается впечатление что у этой [М.] реальные проблемы с с*ксом из-за чего гнев летит на рабочих. Так что если не хотите тратить... Далее →

Опрокидывают на деньги в прямом смысле. Могут дать или не дать аванс на свое усмотрение. В конторе денег нет. Принимают на работу на условиях оклада, а уже завтра могут поставить сделку, при том что объекты берут с текущим ремонтом, где на сделке в принципе не заработаешь. По итогу месяца могут поставить коэффициент 0.5. Из 1000 оклада следовательно 500 рублей. Устраиваются одни алкаши в основном туда и то, полтора человека, которые в первый день уже со шлейфом ходят. Людей нет, гоняют с объекта на объект чуть ли не через день. Объекты по полгода стоят, никто не хочет за них браться с ценами 40 копеек за 2 слоя краски. Мрак. Отдельный привет хочется передать [М.] которая там как ОПГ. Выволочь потыканная, все возвращается бумерангом, поэтому искренне надеюсь, что ты так и останешься одна сл своей неудовлетворенностью. Далее →

Собеседовании на вакансию Менеджер по продажам (интернет магазин), собеседование состоит из четырех этапов, первый этап: заполнение резюме, и собеседование с кадровиком, в течении часа, испытывают на стрессоустойчивость и усидчивость. Второй этап: собеседование с руководителем подразделения в течении часа. Третий этап: изучение материала, дают материал по дисконтной программе, закон о защите прав потребителя, внутренние регламенты. Нужно выучить в течении дня с 10.00 до 18.00 в конце дня экзамен. Четвертый этап: Испытательный срок, практика и обучение в Call центре, с минимальной оплатой в течении месяца. И только после этого выносится решение о принятии на работу. Далее →

Запросив консультацию о стоимости услуг данной компании, получила игнор. Сначала попросили мой телефон, но и.к я не могу принимать звонки на работе с 9 до 9, попросила задать вопросы в чате социальной сети, где и написала им, на что они просто прочитали сообщение и промолчали, и на замечание о «качественном сервисе» тоже просто заторопили. Боюсь представить, что было бы, если бы я через них устраивалась. Сплошной игнор вопросов работников и отсутствие внимания? Видимо да. Как говорится, встречают по одежде. И даже на этом этапе проявили себя абсолютно не клиентоориентированными. Далее →

В компании работает сотрудница по имени [З.] [О.] — на редкость лицемерный и завистливый человек, очень много судеб поломала, конечно же с улыбкой в лицо и чужими руками. А каковы «старожилы» компании-такова и компания! Пока [О] работает в этой организации никому не рекомендую там работать! Далее →

Хамское руководство (не у всех подразделений) Забудьте что такое вовремя, ни спец одежды ни инструмент (тоже зависит от руководителя, у отделочников всё ок) вы не получите, через пол года -год. Вы будете как обуза, служебные вопросы это только ваши проблемы, на вас будут жутко экономить. Два огромных минуса это [И.] и [Ф.] Далее →

Текучка дикая. На собеседовании очень тщательно обрабатывают мозги. По факту низкий оклад, а премия регулируется штрафами. Штрафы за всё: начиная словом-паразитом, случайно сказанным в разговоре с клиентом, заканчивая отказом от просмотра [censored] в СВОЙ законный выходной. Штрафами пугают даже другие отделы, на которые случайно перевел звонок. На обычного менеджера вешают всё: например, на многие вопросы по безналу отвечать должен обычный оператор, хотя клиенту удобнее вести разговор с одним менеджером; итог — недовольный клиент, оператор тратит время и нервы на чужую работу. И попробуй только перевести на безнал — штраф. Старшая смены очень нервная, недоверчивая. Думаю, такое моральное состояние ждёт каждого, кто пишет в отзывах о высоких перспективах карьерного роста в этой компании. Хотелось бы ещё добавить об отношении на обучении. Сначала всё было очень мило и лампово, а потом одна из тренеров (если не ошибаюсь, [Т.] сорвалась и высказалась о том, какие мы все тут тупые (так и выразилась) и как её это достало. Сбежала я оттуда как можно быстрее и абсолютно не жалею. Думаю, многие сталкиваются с глупым вопросом на собеседованиях «Почему вы уволились из 21 века?». Я вам помогу. При таком вопросе смело ссылайтесь на мой отзыв и на другие отзывы, которые здесь... Далее →

Люди берегитесь! Кидают с зарплатой ВСЕХ! вначале небольшие задержки, затем кормят завтраками. В итоге люди уходят с долгами по ЗП за 3−4 месяца, им на замену набирают новых и по старой схеме! ЗП серая! инструмента на всех не хватает, про спецодежду/СИЗ/охрану труда-забудьте как страшный сон. Директор [Д.] [В.] [М.] не первый год проворачивает схему аванс-кидок всех. Далее →

Данный отзыв основан на личном опыте, а также на мнениях как бывших, так и нынешних сотрудников. Приношу извинения, если вдруг прочтение вызвало негативные эмоции. Суть всех отзывов построена на донесении правдивой информации потенциальным пользователям. Уважаемый соискатель, что Вас ожидает: 1. Откровенная ложь от кадровика о статусе компании, дружной атмосфере, будущих коллегах, выполняемых обязанностях! Это ложь открывается уже в первые дни работы. 2. Авторитарный и необразованный в сфере управления директор, требующий к своей персоне повышенного внимания, почтения и преклонения. Это он получает, но за глаза его тихо ненавидят и сыпят проклятиями. Картину усугубляет наличие у диретора комплекса Наполеона в самой острой фазе; 3. Работа за троих! С зарплатой одного ниже статистической рыночной. Добавка обязанностей с каждым днем в рамках так всегда было, и правовым закреплением задним числом! 4. 50%, а может и больше вы будете тратить на общение с директором в виде совещаний, планерок, заседаний, где 90% придется выслушивать политическую ересь, плоские анекдоты и странные истории из жизни, хамство и оскорбления в сторону бывших сотрудников; 5. Отсутствие корпоративной культуры и этики взаимоотношений, вся культура — это принцип курятника: плюй... Далее →