Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5235)
-
Полный развод на деньги. Во время никогда не платят, обманывают, деньги дают кусками, а в конце не рассчитывают. Меняют расценки, инструмента нет! Одни сказки. Постоянно чёрные схемы по финансовой части и договорам. Переработка и работа в выходные не оплачиваются. Далее →💬9 комментариев
-
Постоянная переработка, заставляют выходить всегда 30-31-го даже если выходной. Чтобы закрыть месяц и выдать авто, несмотря на твои договоренности с клиентом. Постоянные штрафы. 10−20-40−50-100−700-1000 рублей, последние реже, но бывают. Жёсткое отношение руководства. Постоянный обман с зп. Нет оклада, отпускные не платят, больничные тоже. Если нужен выходной в какой-то день, то можно за месяц начать просить руководителя о нем, и не факт, что тебе его дадут. Постоянные штрафы. Руководство не «входит в положение» никогда! Постоянная текучка. . Далее →
-
Внимание! Это касается всех, ИТР, просто рабочих, ИП, подрядчиков, поставщиков. Ни в коем случае, ни при каких условиях не связывайтесь с этой организацией. Там работают мошенники и лицемеры. Врут, не краснея, и рассказывают сказки про завтра, завтра, завтра, а денег нет и не будет! 90-е плачут по таким людям… Далее →
-
Заключают договора подряда и, к сожалению, кидают исполнителей! И НЕ платят много, много времени. Платят маленький аванс и обещают еще объекты. Потом предлагают новый объект с хорошей перспективой, и вот вы уже сделали 2−4 объекта, а деньги вот-вот придут. Внимательно делайте свои договора, и [censored]. Такая же ситуация и у других разделов. Директор профи в этом деле! Не платить — их фишка. Вы даете им кредит в виде ваших заработанных! Как только ваша работа сделана. Далее →
-
Постоянные рокировки из одного центра в другой, а все потому что большая текучка кадров. Руководство в компании просто отвратительное, которое постоянно пытается выкручиваться и выставить тебя виноватым. Штрафы — за дресс-код, за рабочее место, за чужие косяки, чтобы просто попилить на всех (так ведь меньше платить одному). Профессионалов осталось мало — в основном без технического образования. Зарплата и карьерный рост тут только у привилегированных КРЫС, которые выкручиваются, сдают своих коллег и лижут одно место у начальства. Далее →
-
Зарплата не соответствует действительности. Постоянные штрафы и упрёки со стороны руководителя [М.]. Со стороны может показаться нормальным и адекватным, но по факту это не так. Большая текучка, не делаешь один месяц план — сразу выкидывают, либо лижи задний проход и оставайся. ПК и гарнитура отстой полный в офисе. Чтобы было понятно — работают постоянно только 4 менеджера, остальные периодически уходят. Далее →
-
При приёме на работу обещают одно, а по факту выходит совсем другое. Очень большая текучка кадров, хотя эйчар [Н.] будет вам говорить об обратном, типа они расширяются и бла-бла-бла. Если вы хотите работать за троих бездарей и ещё получать по шапке постоянно, то вам сюда. Наёмный директор, который вообще не шарит в автобизнесе и нанимает таких же начальников СТО, феерит своими тупыми приказами. Был сначала Равон, потом Митсубиси, уже Ситроен и Опель хотят сделать. Все специалисты, которые сидят на Ситроене, просто люди, которых понабирали с улицы, конченные бездари. Из УАЗа на [С.] сделали семейный подряд. Далее →
-
Персонал набирают без трудоустройства, справок о проф.осмотре в спецполиклинике у персонала не требуют! В работу кухонного помощника включено мытьё полов, сан. узлов, при том что работник имеет контакт с продуктами. ( Помощники также без специальных справок выполняют массу заданий кроме своих прямых обязанностей. Родители малышей — будьте внимательны к выбору сада! Далее →
-
-
При приеме на работу обещают достойную заработную плату. По факту не выплачивают заработную плату вовремя и в полном объеме. Когда работник уходит, не выплачивают расчет в полном объеме за обратное время и переработки. Далее →
-
Буквально пару дней назад ушла с обучения. Так как информации больше нигде о компании нет, то впишу сюда. Шла на должность «специалист CALL-центра». Соблазнили в вакансии отсутствие холодных звонков, якобы звонки только по заявкам самих клиентов. Так как вариантов больше особенно не было и продажи мне всегда были интересны, то я пошла. Если так кратко, то эта недокомпания является как бы посредниками, которые заказали линейку продукции у более крупной компании «Сашера МЕД». Аля натуральные травы. Я так поняла, что все подобные колл-центры по натуральным препаратам (та же «Алтайский кедр» с бесконечной текучкой) отличаются установкой «втюхать» и препаратами, которые не помогают или помогают минимально. Нас как сотрудников призывают врать и презентовать лекарства как манну небесную, обманывать пенсионеров и людей, у которых реально нет лишних денег. Иными словами, сделка с совестью. Я не утверждаю, что это прям что-то удивительное и странное, тут кому как, некоторым это и подойдет, но для меня это оказалась борьба с ценностями и мне меньше всего хотелось на себя это брать. Теперь о работе в общем. Обучение 5 дней, с 9 до 6 вечера, за него не платят, только проценты с продаж, которые получить очень... Далее →
-
Данный работодатель предлагает поработать в течение месяца на испытательном сроке, а в день расчета работник перестает справляться со своими обязанностями. Если, не дай бог, начнешь оспаривать свои права — убирайся без зарплаты, еще и угрозами запугивает. Далее →
-
Кто ценит себя как профессионала и дорожит своим именем и репутацией, а главное, не хочет быть обманутыми — пускай обходит данную недоорганизацию стороной. Далее →
-
Организация сказочных до…ов! Придумали центр обучения и несколько этапов обучения. Зарплата зависит не столько от разряда продавца, сколько от выполнения плана, на который никто в отделе реально повлиять не может. Продавцы пашут, не поднимая головы, а в конце месяца вы услышите, что [censored] не делаете и ЗП 500р. добрый ДЕНЬ! МЫ РАДЫ видеть ВАС в ома! — это должен говорить каждый продавец каждому покупателю, а реально продавцы в тихую ненавидят этих самых покупателей. Кому охота за 500−600 рублей грузить им строительные смеси и т.д.. Далее →
-
ИПэшник занимается аутсортингом! Не аутсортингом, а разводом людей на деньги. Он не выполняет работы, а только тянет деньги. Заявляет в договоре одну сумму, а потом ее увеличивает в разы. Я много читал про его работы, везде один и тот же результат. Не выполнил. Увеличил сумму. Обманул. Не советую его. Далее →
-
Зарплата очень низкая, тот труд, который белорусы, вольнонаемные, затрачивают, поляки оплачивать не хотят или не могут. Не дают зарплату в «серую», таким образом получаем меньше, чем могли бы (разница в налогах). Корпоративное единство отсутствует, здесь как в лесу: каждый сам за себя. Предприятие находится в [censored], добраться некомфортно никак. Далее →
-
Если у вас нет чувства собственного достоинства, если вы гниль и ваше любимое дело — подставлять людей, кланяться руководству и частенько быть посланным на …, то добро пожаловать в организацию под руководством чёкнутого кукловода (этакий папенькин бизнес с двумя сыновьями). Хорошая зарплата есть, но только у «прикорытных», и чем больше они его облизывают, тем выше уровень зп. Одна из главбухов «шестерка» кукловода, продажная — если нужно кого-то уволить, всё проходит через неё. Ходит по головам только в путь и прыщет грязными сплетнями. От рядовых работников требуют 200% отдачу за зарплату весьма минимальную. И не дай вам бог выключить компьютер за пять минут до конца рабочего времени. Кукловод может лишить части ЗП просто так, ЗП годами не пересматривается. Корпоративной жизни никакой, с днем рождения никто друг друга не поздравляет, кабинеты убираются один раз в неделю, вонь постоянно, как от дохлой крысы. Обратная связь между отделами отвратительная, никто никогда ничего не объяснит и не поможет! Место гнилое, основная масса людей заслуживает своего кукловода! . Далее →
-
Опыт взаимодействия с ГрандМанар! 07.09.2020 был заключён договор с ООО «ГрандМанар» на изготовление кровати, нас предупредили о сроках, которые составляли по договору 50 раб. дней. !При составлении договора нами также была озвучена, что оплата будет производиться пластиком! 18.11.2020 г. нам позвонили и уведомили об изготовлении кровати, и началось захватывающее путешествие нашей кровати. 3 недели нам не могли доставить кровать из-за отсутствия терминала (производство в Бресте, терминал в другом городе)). Отношение к клиентам, я вам скажу, так себе, извинения да были, но чувства, что тебе хотят помочь, НЕТ. Связывались и с интернет-магазином, должен был перезвонить директор для решения проблемы, НО так ни кто и не перезвонил (шла третья неделя). Ещё раз повторюсь, условия оплаты пластиком проговаривались заранее — уверен, 3 месяца можно было уже подготовить терминал к сроку изготовления. Главное — получить свои деньги и заработать, работа с постоянным клиентом явно не ведётся. Конечно, при сборке выглядит хорошо. НО заказывать в данной организации не советую, не тратьте свои нервы и деньги, а также читайте отзывы! ГрандМанар — это точно не то, что нужно! Компании необходимо больше работать над качественным... Далее →
-
Устроили меня в этот магазин на отработку. Люди, которые действительно хотят сюда устроиться, пожалуйста, одумайтесь! Это просто ужас. Обманут вас и на счёт зарплаты, и на счёт графика. Да и вообще на счёт всего. Приходишь поработать на кассе, в итоге скажут тебе стоять одной и на кассе, и на зале, и людям с прилавка помоги, и товар прими, товар выстави, ценники сделай. И такую работу никто не оценивает, никто не похвалит, слышишь только оскорбления и вечное недовольство. График ужасный, бывает и 3/1, и 5/1, очень редко когда ставили два выходных подряд. Если ты вдруг заболеешь и уходишь на больничный — становишься врагом народа, становишься самым плохим, и как вообще можно было посметь уйти на больничный во время работы. Из администрации есть ужасная женщина, фамилия её — К.П.. Вечно до всего доколебется, и вздохнуть при ней не можешь. Что не сделаешь — всё плохо. Одежда ей не нравится (даже до носков докапывается), как стоишь — не нравится, убираешь, и видна тряпка — тоже не нравится. Я вообще не знаю, как этому человеку угодить можно. Устаешь сильно, стула никакого нет. Посидеть вообще негде, хоть на минутку. Даже когда у тебя получасовой обед, не всегда удастся сесть. Ибо места для сотрудников... Далее →
-
Первоначально отношение начальников смены на складе, когда работал комплектовщиком, очень сильно напоминало отношение вертухаев к зэкам. Никакого уважения, общение преимущественно через мат. Наверное, если бы не запрещалось, то еще и плетками постоянно подгоняли бы. Но если перетерпеть и постараться, то вполне реально очень быстро заработать хорошую репутацию, и тогда отношение заметно меняется. Много наемников, которые приходят на несколько раз поработать. Эти часто воруют или повреждают товар. А ущерб, если не пойманы, делится на всех. Основные минусы почувствовал, когда перевели на работу водителем. Началась работа на износ. По 12−15 часов без перерыва ерзания на грузовике по городу, особенно в узких дворах, плотно заставленных автомобилями, сильно выматывает. При этом слишком много функций для такой зарплаты. Водитель, он же и грузчик, он же и контролер на складе (проверить и пересчитать весь товар перед погрузкой, а его очень немало), он же и экспедитор (в магазине то же нужно пересчитывать все вместе с приемщиком и следить за правильностью заполнения всей документации). 1000 р. на руки не выходило. Больше зарабатывают те, кто возит товары по области или под пломбами по гипермаркетам. Очень много нюансов, которые от тебя не зависят, но сильно влияют на зарплату. Например, очереди на разгрузке в магазинах. Бывает, до 5 часов суммарно... Далее →
-
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Из-за [М.] [К.] [Н.] и Нагорского [А.] [О.] распался хороший коллектив. А именно [М.] [К.] решил, что его сотрудники не достойны получать свои честно заработанные деньги, поэтому решил платить по 200−300 руб. в месяц, учитывая, что все сотрудники ездили на личных авто на работу, т. е. многие, просто работая, ушли в минус. Вам будут обещать 1000+, но спустя месяца 3 начнут задерживать очень сильно з.п., а потом и вовсе откажутся платить по необоснованным причинам. Руководители — самодуры, которые не слышат своих сотрудников. На этой работе можно просидеть и до 9 вечера, и никто это не оплатит, и спасибо даже не скажет. Туалет на улице, зимой даже приходилось терпеть прям до дома и дикая вонь. Условия никакие.. Далее →